傅萬才是吉林化纖集團有限責任公司原董事長。提起傅萬才，人們都忍不住豎起大拇指：他真是化纖行業(yè)的一面旗幟。人們對傅萬才的認可不僅僅因為他是省市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵、全國五一勞動獎?wù)芦@得者、全國優(yōu)秀企業(yè)家、全國優(yōu)秀黨員領(lǐng)導干部，更重要的是榮譽背后，有著他這一生對事業(yè)的不斷付出與孜孜不倦的追求。

細節(jié)決定成敗

傅萬才在吉林化纖廠當過技術(shù)員、車間主任、副總工程師。1985年，改革的大潮把受過高等教育的傅萬才推上了吉林化纖廠廠長的位置。傅萬才當廠長有他的與眾不同之處：無論寒來暑往，他每天早晨很早起床，第一件事就是望一望工廠煙囪冒的是什么煙。如果發(fā)現(xiàn)冒黑煙，那是煤燃燒不足，他要打電話給調(diào)度，命令調(diào)整鍋爐運行參數(shù)，然后便一頭扎進車間摸情況，到工人中聽一聽群眾的反映，然后到調(diào)度室和調(diào)度人嘮一嘮生產(chǎn)的事。

平時，他兜里常常裝一個計算器，遇到什么事總要算一算。讓員工們有時汗顏的是他的記憶力。開調(diào)度會，分析生產(chǎn)形勢時，他常常問與會者，去年同期實現(xiàn)利稅是多少？連常常擺弄數(shù)字的相關(guān)人員有時都卡殼，他卻能準確地說出去年同期、前年同期實現(xiàn)利稅的數(shù)字。有一次，相關(guān)省領(lǐng)導來公司聽匯報，傅萬才不看秘書給他準備的講稿，一口氣說出3年的銷售收入、工業(yè)總產(chǎn)值、利稅、利潤指標，事后，省領(lǐng)導驚嘆道：“老傅背得連小數(shù)點都不差一位?！?/p>

就是憑著對企業(yè)了如指掌爐火純青的勁兒，加上傅萬才運籌帷幄的膽略，才有1992年那個出人意料的決策。當時，市場短纖滯銷，別人都在觀望，他卻決定上1.5萬噸短纖移地改造。班子會上，連平時不太吭聲的成員都站出來為他擔心：“老傅，還是緩一緩吧?！笨墒撬麉s堅持看準的，堅持要上。他說發(fā)展企業(yè)就如上臺階，一步落空，三步也攆不上。他把國內(nèi)外的實例和數(shù)據(jù)擺在了班子成員面前，詳細認真地給班子成員講解，最終讓班子成員心服口服，取得了共識。后來的事實證明，短纖工程剛安裝，市場就發(fā)生了變化。傅萬才用過人的膽識和眼光抱回了一個“大金娃娃”。

傅萬才先后領(lǐng)導企業(yè)進行了10次技術(shù)改造，少則投資幾千萬元，多則數(shù)億元，且上一個成功一個，上一個顯利一個，探索出一條在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下搞活國有大中型企業(yè)的新路。

大刀闊斧的“絕情”廠長

人們說，傅萬才做事不僅細，而且特別絕。1986年粘膠長絲剛投產(chǎn)時，因質(zhì)量差，用戶大量退貨。傅萬才心急如焚，深入車間班組明察暗訪，發(fā)現(xiàn)主要原因是管理渙散：遲到早退現(xiàn)象司空見慣，上崗打瞌睡屢見不鮮，生產(chǎn)現(xiàn)場臟亂差。傅萬才由此認識到，必須抓人的教育和管理，抓人的素質(zhì)提升。為此，他大力推進內(nèi)部管理體制改革。

為了嚴格規(guī)范生產(chǎn)制度，傅萬才制定了大大小小1471個技術(shù)管理和工作標準。俗話說，萬事開頭難。新制度剛推行的時候，習慣了散漫的工人們怨聲載道。傅萬才知道，改革必然讓一些人如抽筋剝骨般痛，如果對“瘡癤”放任不管，最終只會病入膏肓無藥可救。剛開始有人半夜扔磚頭砸他家玻璃，有人打恐嚇電話揚言要報復(fù)，可是傅萬才靠著一股韌勁硬是讓不正之風低了頭；也有來打感情牌拉關(guān)系的，傅萬才不僅不為所動，還直接把求情人的姓名和求情事由張貼到廠區(qū)大門口，這讓很多想“走后門”的人望而卻步。就這樣，軟硬兼施之下，傅萬才依然堅持自己的準則。10多年來，全廠受到違紀記過以上處分的有860多人次。也是這10年里，傅萬才用自己的一身正氣和以身作則讓人們對他的“絕”心服口服。

現(xiàn)在，吉林化纖公司60萬平方米的廠區(qū)主要道口和廠大門口仍安裝有攝像機，而自打1995年以后，幾乎沒有錄到遲到、早退或違反勞動紀律的現(xiàn)象。公司距市區(qū)18公里，有800多名通勤員工，有的住市內(nèi)，倒班員工趕不上通勤車，就打車到公司上班。

心中有大愛

傅萬才是個工作狂，這件事廠里的老員工都知道。別的企業(yè)家都是管管大事，小事讓下邊的人去辦?？伤麉s事無巨細，整天泡在車間里，每天早晨6點準時到車間查看，早晨查完也就算了，晚上10點還要到車間轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。不僅對工廠的生產(chǎn)時刻關(guān)心，看似“絕情”的傅萬才對企業(yè)員工也十分愛護。女工劉桂芝得了尿毒癥，傅萬才3次到醫(yī)院探望。病友問：“他是你什么親戚？”劉桂芝說：“他是我們廠長?！眲⒐鹬浟糁H，家人問她還有什么愿望，她說：“我就想再看看傅廠長?！备等f才聽說后，立刻帶人趕到了醫(yī)院。在病榻上，劉桂芝感動地說：“感謝您多次來看我，太關(guān)心我了，我想再看您一眼?！苯又?，她顫抖地說：“我快要走了，扔下兩個孩子放心不下，希望您能把他們安排好?！备等f才說：“你放心吧，我一定安排好?！?/p>

傅萬才把所有的時間和精力都給了企業(yè)和員工，給自己和家人的時間少得甚至可以稱為苛刻。

“老傅，咱夫妻一場，你就在家待一會兒吧?！鄙砘冀^癥的傅萬才老伴兒自感將不久于世，對傅萬才哀求道。看著眼前虛弱痛苦的妻子，心如刀割的傅萬才答應(yīng)了?？墒钱斠?0點多鐘，他突然接到工地的電話，要趕去施工現(xiàn)場。一面是病床上隨時可能離去的妻子，一面是廠子里的緊急任務(wù)，傅萬才最終做了一個讓他愧疚一生的決定——去工地現(xiàn)場。老伴知道傅萬才的脾氣，沒有讓他為難，但是心里卻有一萬個不情愿和舍不得。她的眼淚止不住地淌下來，拉著傅萬才的手仿佛在抓緊最后的時間對他做著囑托：“我不放心的就是兩個女兒，老大有胃病，你要好好地待她們?！眮聿患伴L談，傅萬才便匆匆趕去了工地。當天夜里11點，傅萬才被工地的工人苦勸回家時，見到的場景讓他撕心裂肺，悔恨終生。只見老伴張著嘴，兩只手伸到床邊，似乎在請求傅萬才再走晚點，容她把沒來得及說的話說完。傅萬才愧疚萬分，卻再也沒有機會對愛妻說一聲抱歉。

懷著對愛妻的愧疚，傅萬才把兩個女兒撫養(yǎng)成人。大學畢業(yè)后的兩個女兒都分配到外地工作，家里只有年過花甲的傅萬才自己一個人。有人說傅萬才是積勞成疾“累”死的；也有人說，老伴離開傅萬才近20年，女兒不在身邊陪伴，傅萬才的內(nèi)心也許很孤獨。2004年2月18日，傅萬才走完了他辛勞的一生，享年68歲。

傅萬才走了，但吉林化纖人認為傅萬才還在。你看那日夜生產(chǎn)的廠區(qū)、嚴于律己的規(guī)章、自強不息勇于創(chuàng)新的企業(yè)作風，哪一項不是傅萬才仍活著的最好證明！