楊增威

本課題的研究目的是通過對廣東省男排后備梯隊隊員出路現(xiàn)狀和對策的研究，運用文獻資料、問卷調(diào)查、專家訪談、數(shù)理統(tǒng)計等研究方法，深入了解廣東省男排后備梯隊運動員出路現(xiàn)狀，以期能夠找出廣東省男子排球在出路方面所存在的問題與不足，并提出一些完善其退役后出路體系和方法手段的合理建議，促進廣東省男排高質(zhì)量的成長和發(fā)展，為重振廣東省男排提供有益的參考。

一、研究對象與方法

（一）研究對象

本研究以廣東省男排后備梯隊（二隊、三隊）建設現(xiàn)狀及對策為研究對象。

（二）調(diào)查對象

本研究以廣東省男排后備人才梯隊（教練員5人、青年隊13名運動員及家長、少年隊14名運動員及家長）為調(diào)查對象。

二、研究結(jié)果與分析

（一）梯隊運動員心中的理想出路

廣東省男排后備梯隊二隊運動員心中理想出路：成為職業(yè)運動員的比例為54%，成為高校運動員的比例為31%，15%的運動員想要改學其他專業(yè)；三隊有79%的運動員的理想出路是成為職業(yè)運動員，14%的運動員以成為高校運動員為理想出路，7%運動員以改學其他專業(yè)為理想出路。綜合兩隊情況可以看出，廣東省男排三隊運動員想要成為職業(yè)運動員的人數(shù)比例較大，接近80%，說明多數(shù)少年運動員對于成為職業(yè)運動員的意愿比較強烈。，但二隊情況就不容樂觀了，只有一半左右的運動員理想出路是職業(yè)運動員，這種傾向是不利于廣東省排球可持續(xù)化發(fā)展的。

（二）梯隊運動員家長期望運動員出路

廣東省男排后備梯隊二隊運動員家長中期望運動員走職業(yè)運動員道路的有46%，54%的家長期望運動員的出路是成為高校運動員或改學其他專業(yè)；三隊中36%的運動員家長期望運動員的出路是成為職業(yè)運動員，64%的運動員家長期望運動員成為高校運動員或改學其他專業(yè)。通過家長對運動員出路的期望來看，廣東省男排后備梯隊多半以上的運動員家長不支持運動員走職業(yè)運動員道路，這說明運動員家長對于運動員走職業(yè)道路看不到好的發(fā)展前景。職業(yè)運動員隨著年齡增長競技狀態(tài)逐漸下降，退役尋找其他生路是必然的，也就是說職業(yè)運動員最終面臨的問題仍然是再就業(yè)問題。由于我國運動員（特別是排球運動員）退役后社會保障工作不完善，無法徹底解決運動員退役后的就業(yè)問題，因此運動員家長對于孩子成為職業(yè)運動員的熱情不高，不利于廣東省后備人才的培養(yǎng)和后備梯隊的建設。

（三）梯隊運動員就業(yè)優(yōu)勢與劣勢

隨著退役運動員政策性安置退出歷史舞臺，退役運動員的就業(yè)形勢更加困難，在市場經(jīng)濟體制快速發(fā)展的今天，使得現(xiàn)階段用人單位對于人才的條件要求越來越高，同時體育專業(yè)學生的擴招帶來了大量待就業(yè)的體育科班生，使得退役運動員的就業(yè)前景更加嚴峻。運動員在就業(yè)方面有自己獨特的優(yōu)勢，運動員最大的優(yōu)勢是專業(yè)技能方面比較突出，運動員要發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，積極拓寬就業(yè)途徑，另外，運動員經(jīng)過多年的專業(yè)訓練，使得運動員養(yǎng)成不怕苦、不怕累、責任心強的良好品質(zhì)，這些優(yōu)勢可以便于運動員就業(yè)。運動員擁有得天獨厚的優(yōu)勢，同時自身也存在很大的缺陷，運動員退役后就業(yè)時，屢屢被用人單位拒之門外的主要原因是文化功底差，從而導致運動員自身的綜合素質(zhì)無法滿足社會對復合型人才的要求。處于運動員階段時，在運動成績高于一切的觀念影響下，運動員花費大量的時間投入訓練造成運動員專業(yè)技能優(yōu)異、文化水平較弱的現(xiàn)象，在運動員退役后面對社會就業(yè)時，文化水平較差的劣勢更加明顯。因此，退役運動員要合理的運用自身優(yōu)勢的同時也要加強彌補自身的劣勢，積極地向全能型人才轉(zhuǎn)型，提高自身的就業(yè)保障。

（四）運動員退役后的保障機制

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，廣東省對退役運動員的保障范圍較窄，保障內(nèi)容不夠全面，對于退役運動員相關保障沒有明確的范疇；針對運動員退役后的就業(yè)、醫(yī)保、求學、安置等方面缺乏相應的法律為其提供社會保障的依據(jù)，不能有效地為退役運動員提供保障；由于經(jīng)費問題，廣東省沒有設立專門的完善的保障部門對運動員的保障工作進行監(jiān)督和管理，沒有完整的工作體系；另外，對于退役運動員沒有統(tǒng)一的政策進行安置，知名度高的運動員可能得到相關部門的重點照顧，而大多數(shù)成績一般的運動員退役后的安置問題關注度較低。由此可見，廣東省男排運動員退役后的出路問題令人堪憂，如何解決排球運動員退役后的保障問題，是廣東省排球運動可持續(xù)發(fā)展的重要基礎，這一問題不單單發(fā)生在廣東省，全國范圍內(nèi)的運動員退役后的出路問題都沒有得到比較妥善的解決。

三、結(jié)論與建議對策

運動員保障機制不夠完善。政府有關部門應加強運動員進行就業(yè)培訓，增強運動員整體就業(yè)競爭能力，拓寬退役運動員就業(yè)方向和就業(yè)渠道，完善梯隊運動員保障機制。建立暢通的交流平臺，加強培養(yǎng)社會、單位、教練、家長、運動員等各方面的溝通，深入了解運動員詳細情況，共同關注男排后備梯隊運動員的全面發(fā)展，為運動員退役后的發(fā)展保駕護航。

參考文獻：

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（作者單位：閩江學院）