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        注定崇尚軍旅生涯 基因早在軍營(yíng)定型

        2018-09-10 20:52:26冀中仁
        中國(guó)軍轉(zhuǎn)民 2018年2期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)

        冀中仁

        “退伍只是戰(zhàn)場(chǎng)的轉(zhuǎn)移,真正的士兵,即使脫下軍裝,依然會(huì)保持軍人的信念和忠誠(chéng)?!表n宏升說,雖然離開部隊(duì)已經(jīng)十幾年,但自己永遠(yuǎn)是一名老兵,一個(gè)被軍隊(duì)定過型的人。

        定型:攻堅(jiān)克難的軍人氣質(zhì), 崇尚綠色的軍旅情結(jié)

        身著軍綠色工裝,胸前佩戴著兩枚紅色徽章:一枚是“共產(chǎn)黨員”,一枚是“為人民服務(wù)”;站如松、坐如鐘、行如風(fēng),韓宏升還帶著在軍營(yíng)造就的軍人氣質(zhì)。

        綠色是循環(huán)、低碳、健康發(fā)展的象征。走進(jìn)韓宏升創(chuàng)辦的企業(yè)——河北瑞兆激光再制造技術(shù)有限公司大門,軍綠色的廠房,軍綠色的工裝,軍綠色的汽車……給人一種步入軍營(yíng)的感覺。韓宏升在部隊(duì)當(dāng)了12年兵,綠色營(yíng)盤鑄造了他的綠色基因,把綠色作為瑞兆的主基調(diào),契合的正是韓宏升的綠色情結(jié)。

        而作為國(guó)家再制造試點(diǎn)單位,瑞兆的主營(yíng)業(yè)務(wù)更是綠色的。2006年,34歲的韓宏升放棄了部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)分配的穩(wěn)定工作,回到家鄉(xiāng)唐山自主創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)之初,當(dāng)?shù)劁撹F產(chǎn)業(yè)紅火。而韓宏升并未加入“鋼老板”“礦老板”的行列,而是把目光轉(zhuǎn)向了高新技術(shù)行業(yè)。他注意到國(guó)家開始大力提倡節(jié)能減排,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。韓宏升審時(shí)度勢(shì),決定把國(guó)家宏觀政策優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和個(gè)人優(yōu)勢(shì)充分嫁接、整合,讓激光再制造技術(shù)在家鄉(xiāng)立地。他發(fā)現(xiàn),鋼鐵企業(yè)在生產(chǎn)過程中,許多大型機(jī)械設(shè)備因某一個(gè)關(guān)鍵部件損壞或磨損便不得不投巨資更換新設(shè)備,造成資源成本很大浪費(fèi)。于是決定,將在部隊(duì)接觸到的用于飛機(jī)渦輪葉片修復(fù)激光熔覆技術(shù)運(yùn)用于民用機(jī)械修理,做大型機(jī)械設(shè)備的“維修工”。

        其實(shí)對(duì)于韓宏升說來,把激光技術(shù)用于民用機(jī)械再制造曾經(jīng)是一個(gè)陌生的領(lǐng)域。企業(yè)成立之初的2006年,激光熔覆技術(shù)用于民用機(jī)械設(shè)備再制造還很稀缺,屬于高新科技。不懂技術(shù),韓宏升就跑院校、找資料,訪教授、聘高工,往返于全國(guó)各大科研院所。

        憑著一股子韌勁,企業(yè)很快同數(shù)家高等院校、研究院所建立了合作關(guān)系,建成了河北省激光再制造院士工作站、河北省激光再制造工程技術(shù)中心、河北省企業(yè)技術(shù)中心和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地;先后攻克38項(xiàng)技術(shù)難題,研發(fā)出12種新型熔覆材料,獲得17項(xiàng)發(fā)明專利,在核心技術(shù)上從“跟跑”進(jìn)入到“領(lǐng)跑”。如今企業(yè)總資產(chǎn)3.6億元,并擁有17項(xiàng)自主研發(fā)的國(guó)家專利技術(shù),成為全國(guó)最大機(jī)電再制造技術(shù)服務(wù)企業(yè)和國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。韓宏升也成為當(dāng)?shù)仨懏?dāng)當(dāng)?shù)某晒θ耸俊?/p>

        定型:為國(guó)分憂的感恩情懷,擁軍愛國(guó)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)

        有了自己的企業(yè),韓宏升將內(nèi)心那份深深的軍營(yíng)情結(jié)注入企業(yè)文化——職工上下班和就餐一律以軍號(hào)為令,休息時(shí)在廠區(qū)播放紅色歌曲;在職工宿舍推廣軍事化管理,內(nèi)務(wù)整理力求做到整齊劃一;每月第四周周六為法定軍訓(xùn)日;每年“八一”建軍節(jié)組織員工打靶和軍事素養(yǎng)比賽。2016年10月,他出資120萬元,公司組織全體員工、分三批各一個(gè)團(tuán)開展了為期30天的拓展訓(xùn)練,先是到北京西點(diǎn)進(jìn)行軍事拓展訓(xùn)練三天,之后集體到天安門看升旗儀式,瞻仰毛主席儀容,參觀國(guó)家博物館,再到嘉興南湖組織集體宣誓、參觀南湖革命紀(jì)念館,到烏鎮(zhèn)和杭州參觀互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和裝備制造企業(yè)。通過拓展訓(xùn)練增強(qiáng)員工的軍事化素養(yǎng),強(qiáng)化員工愛黨、愛國(guó)情懷和現(xiàn)代科技意識(shí)。2015年,作曲作詞家王澤州以韓宏升退伍創(chuàng)業(yè)事跡為原型,創(chuàng)作了軍旅歌曲《再敬一次軍禮》,由著名軍旅歌唱家閻維文演唱,包含深情的歌曲打動(dòng)了復(fù)轉(zhuǎn)軍人和客戶,僅去年就有16名復(fù)轉(zhuǎn)軍人入職瑞兆激光。很多客戶紛紛表示同韓宏升這樣一位富有忠誠(chéng)特質(zhì)的企業(yè)主合作心里踏實(shí)。

        2014年,受整體經(jīng)濟(jì)快速下滑的影響,瑞兆公司遭遇項(xiàng)目資金短缺和生產(chǎn)難以為繼的雙重壓力下業(yè)務(wù)大幅下滑,很多人開始勸他減員、放假或降薪。面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì),韓宏升拿出了家里的所有積蓄給員工發(fā)工資,做出了“不減員、不降薪、不欠薪”的決定,力挺企業(yè)渡過了難關(guān)。不僅如此,在瑞兆激光,還有著對(duì)待軍人的特殊政策:公司招聘,優(yōu)先錄用復(fù)轉(zhuǎn)軍人——無需考試直接進(jìn)入面試,只要身體健康,政審合格即可錄用,并且軍齡算企業(yè)工齡。目前公司有復(fù)轉(zhuǎn)軍人87名,占總?cè)藬?shù)的30%。此舉為地方政府排憂,幫復(fù)退軍人就業(yè)解了難題。

        定型:姓黨為軍的堅(jiān)定信念, 對(duì)國(guó)防事業(yè)的無限忠誠(chéng)

        “一支能打硬仗的部隊(duì)就得先有個(gè)‘政委!”在韓宏升的堅(jiān)持下,公司相繼成立了工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)支部等群團(tuán)組織,構(gòu)建起以黨支部為統(tǒng)領(lǐng)、黨群組織為支撐的完整組織體系,成為當(dāng)?shù)氐谝患尹h群組織健全的中小型民營(yíng)企業(yè)。

        多年來,瑞兆激光黨支部不僅組織健全、制度規(guī)范,而且活動(dòng)豐富多彩——每周一的升旗儀式雷打不動(dòng),每月第一周周六下午為法定黨員活動(dòng)和學(xué)習(xí)日,愛國(guó)愛黨教育深入人心;全體黨員佩戴黨徽和寫有“為人民服務(wù)”的胸牌上崗,生產(chǎn)車間全部設(shè)立黨員先鋒崗、團(tuán)員服務(wù)崗和復(fù)轉(zhuǎn)軍人示范崗,示范帶頭作用貫穿始終。在企業(yè)建立健全了一整套特色鮮明的基層黨建工作體制機(jī)制,成為全省非公企業(yè)基層黨建的一面旗幟。

        公司保障服務(wù)中心員工王作順今年58歲,前不久,他向企業(yè)黨支部遞交了第三份入黨申請(qǐng)書。

        “還有兩年我就退休了,即使最后在企業(yè)沒能入黨,回到村里我還會(huì)繼續(xù)努力爭(zhēng)取?!蓖踝黜樥f,在瑞兆公司工作的這幾年,自己真正看到了黨員的形象,感受到了“有組織”是多么的幸福和光榮。

        在王作順眼中,在瑞兆公司黨組織生活充實(shí)而又精彩:每周一,全體瑞兆黨員一律佩戴黨徽和印著“為人民服務(wù)”的胸牌參加升旗儀式;在車間,黨員先鋒崗、先進(jìn)服務(wù)組、和復(fù)轉(zhuǎn)軍人服務(wù)示范崗都有黨員活躍的身影;黨員“一帶三,結(jié)對(duì)子”、“我為黨旗添光彩”等系列活動(dòng)讓黨員自豪,令員工羨慕;每逢重大節(jié)日,黨員們還會(huì)走出廠門義務(wù)清理垃圾、慰問孤寡老人……

        而在這些活動(dòng)中,韓宏升的身份只是一名普通黨員:到敬老院慰問,他俯下身子為老人洗腳、剪指甲;扶貧救災(zāi),他總是第一個(gè)捐款捐物;為圓寒門學(xué)子求學(xué)夢(mèng),他設(shè)立“瑞兆激光—樂之”助學(xué)金,每年資助30名家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生;為幫助貧困地區(qū)辦好教育,他帶上自動(dòng)凈水機(jī)、辦公設(shè)備和現(xiàn)金,驅(qū)車幾百里到灤平縣鄧廠滿族鄉(xiāng)慰問教師和貧困學(xué)生……

        王作順說,無論今后走到哪里,自己都希望能做韓總這樣的人。

        韓宏升,這位被軍營(yíng)“定過型”的人,軍人的行為要素早已融入血液,注入靈魂。作為河北瑞兆激光再制造技術(shù)有限公司總經(jīng)理、黨支部書記,自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)立了全國(guó)最大的機(jī)電再制造技術(shù)服務(wù)企業(yè),并在企業(yè)建立健全了一整套特色鮮明的基層黨建工作體制機(jī)制,成為全國(guó)非公企業(yè)基層黨建的一面旗幟;身為轉(zhuǎn)業(yè)軍人,他退伍不褪色,先后獲得“河北省愛國(guó)擁軍先進(jìn)個(gè)人”“河北省千名好支書”“最美河北人”“2017年河北最美退伍兵”“河北省軍民融合十大人物”等榮譽(yù)稱號(hào)。去年五月在北京召開的慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)暨全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)和全國(guó)工人先鋒號(hào)表彰大會(huì)上,韓宏升作為河北唯一代表領(lǐng)取了“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。

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