陳炳華

摘要：目前，我國畜牧業(yè)呈現(xiàn)了迅猛的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)畜牧獸醫(yī)工作也提出了更高的要求。但是，在畜牧獸醫(yī)工作中還存在一些缺點(diǎn)和不足，導(dǎo)致畜牧獸醫(yī)工作的效率和質(zhì)量難以保障。本文就對(duì)畜牧獸醫(yī)工作中存在的問題及解決措施進(jìn)行了深入探究，旨在促進(jìn)我國畜牧獸醫(yī)工作水平的整體提升。

關(guān)鍵詞：畜牧獸醫(yī)；問題；解決措施

中圖分類號(hào)：S8-1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B doi：10.3969/j.issn.2096-3637.2018.04.059

如今我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平有了大幅度的提升，給畜牧業(yè)帶來了良好的發(fā)展契機(jī)。為了保障我國畜牧業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展，就必須提高對(duì)畜牧獸醫(yī)工作的重視程度，明確畜牧獸醫(yī)工作中存在的問題，并采取積極有效的解決措施，提高畜牧獸醫(yī)工作的有效性，使畜牧獸醫(yī)工作得到不斷的改良和優(yōu)化[1]，從而更好的發(fā)揮畜牧獸醫(yī)工作的作用和優(yōu)勢(shì)，為畜牧業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

1 畜牧獸醫(yī)工作中存在的問題

1.1 缺少先進(jìn)的畜牧獸醫(yī)技術(shù)

隨著我國畜牧業(yè)的不斷發(fā)展，改變了傳統(tǒng)的畜牧養(yǎng)殖模式，使畜牧養(yǎng)殖呈現(xiàn)了規(guī)?；拖到y(tǒng)化的特點(diǎn)，這就需要具備專業(yè)的畜牧獸醫(yī)技術(shù)，為畜牧養(yǎng)殖提供支持與保障。但是，一些地區(qū)的畜牧養(yǎng)殖并沒有做到這一點(diǎn)，這主要是因?yàn)楹芏囵B(yǎng)殖戶都經(jīng)歷了散養(yǎng)到規(guī)?；B(yǎng)殖的過程，因此缺少相應(yīng)的畜牧獸醫(yī)意識(shí)。加之，自身的文化程度有限，不具備先進(jìn)的畜牧獸醫(yī)技術(shù)，導(dǎo)致畜牧獸醫(yī)工作的開展受到了阻礙[2]。

1.2 缺少完善的畜牧獸醫(yī)工作基礎(chǔ)設(shè)施

雖然我國已經(jīng)加大了在畜牧獸醫(yī)工作方面的投入，但是在畜牧獸醫(yī)工作基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面仍然存在不足，導(dǎo)致畜牧獸醫(yī)工作基礎(chǔ)設(shè)施與現(xiàn)代畜牧獸醫(yī)工作的需求相違背。導(dǎo)致在出現(xiàn)畜牧養(yǎng)殖疫情時(shí)，無法進(jìn)行及時(shí)的控制和處理，對(duì)我國畜牧業(yè)的發(fā)展造成了不利的影響。

1.3 缺少健全的畜牧獸醫(yī)工作管理體制

與其他工作相比，畜牧獸醫(yī)工作的難度較大，而且工作的環(huán)境和條件較為惡劣，在薪資待遇方面也不成正比，這使畜牧獸醫(yī)工作具備一定的特殊性。加之缺少健全的畜牧獸醫(yī)工作管理體系，使得一些畜牧獸醫(yī)在工作過程中，存在敷衍了事的心理，工作狀態(tài)較為懶散，無法全身心的投入到畜牧獸醫(yī)工作中。甚至一些畜牧獸醫(yī)人員對(duì)自身的工作缺少正確的認(rèn)識(shí)，使得在日常的畜牧獸醫(yī)工作中錯(cuò)誤頻發(fā)[3]。并且，一些地區(qū)的畜牧獸醫(yī)工作人員考核制度較為傳統(tǒng)，使得畜牧獸醫(yī)工作人員的工作積極性無法得到充分的調(diào)動(dòng)，甚至降低了畜牧獸醫(yī)工作人員的工作興趣，產(chǎn)生了適得其反的效果[4]。

2 畜牧獸醫(yī)工作中問題的解決措施

2.1 重視畜牧獸醫(yī)工作人員的工作能力

作為畜牧獸醫(yī)工作的主要參與者，畜牧獸醫(yī)工作人員的工作能力直接關(guān)系到畜牧獸醫(yī)工作的整體水平。因此，必須提高對(duì)畜牧獸醫(yī)工作人員工作能力的重視程度，促進(jìn)畜牧獸醫(yī)工作人員工作能力的不斷提升。首先，必須激發(fā)畜牧獸醫(yī)工作人員的工作興趣，使其可以積極、主動(dòng)的參與到畜牧獸醫(yī)工作中。為此，可以改善畜牧獸醫(yī)工作人員工作環(huán)境的方式，減輕畜牧獸醫(yī)工作人員的工作壓力和負(fù)擔(dān)，為其營(yíng)造濃郁的畜牧獸醫(yī)工作氛圍。還可以結(jié)合實(shí)際畜牧獸醫(yī)工作情況和畜牧獸醫(yī)工作人員的接受能力，定期組織畜牧獸醫(yī)工作人員的培訓(xùn)，使其專業(yè)能力和技術(shù)水平得到提升，促進(jìn)畜牧獸醫(yī)工作向著現(xiàn)代化方向轉(zhuǎn)變。還要重視普通養(yǎng)豬戶的畜牧獸醫(yī)技術(shù)掌握程度，為其開展一定的畜牧獸醫(yī)技術(shù)講座，增強(qiáng)養(yǎng)殖戶的畜牧獸醫(yī)工作意識(shí)，確保畜牧獸醫(yī)工作的順利開展。

2.2 增強(qiáng)在畜牧獸醫(yī)工作基礎(chǔ)設(shè)施方面的投入力度

要想提高畜牧獸醫(yī)工作的效率和質(zhì)量，就必須具備完善的基礎(chǔ)設(shè)施作為依托，因此必須增強(qiáng)在畜牧獸醫(yī)工作基礎(chǔ)設(shè)施方面的投入力度?？梢圆扇∩鐣?huì)資本投資的方式，使更多的先進(jìn)設(shè)備引進(jìn)到畜牧獸醫(yī)工作中。在一些畜牧業(yè)分布較為密集的地區(qū)，還要建立健全的畜牧獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室，并安排專業(yè)的實(shí)驗(yàn)人員參與到畜牧獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)中，確保實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的精確性。還要進(jìn)行畜牧獸醫(yī)知識(shí)的推廣，使更多的養(yǎng)殖戶參與到畜牧獸醫(yī)工作中，并吸引一定的企業(yè)對(duì)畜牧獸醫(yī)工作進(jìn)行投資，從而為畜牧獸醫(yī)工作提供了物質(zhì)支持與保障。

2.3 制定完善的管理體系。

畜牧獸醫(yī)站依據(jù)實(shí)際情況制定完善的畜牧獸醫(yī)管理體系，并全面落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。提高工作人員的責(zé)任意識(shí)，明確工作內(nèi)容，科學(xué)分析畜牧獸醫(yī)工作崗位，確保相關(guān)工作順利展開。此外，還應(yīng)該構(gòu)建完善的考核機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制，全面考察每個(gè)工作人員的工作情況，發(fā)現(xiàn)工作盲點(diǎn)，為今后工作明確方向。

3 結(jié)語

畜牧獸醫(yī)工作者及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，給出針對(duì)性解決措施。目的是打造一支適合我國國情的現(xiàn)代化畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍，優(yōu)化管理方式，進(jìn)一步改善傳統(tǒng)服務(wù)觀念，推動(dòng)畜牧獸醫(yī)整體水平的提高，確保我國畜牧業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 汪明貴.我國畜牧獸醫(yī)工作中出現(xiàn)的問題及解決措施[J].農(nóng)民致富之友，2014（16）：265.

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[3] 陽德華，趙福瓊，胡俊邦，等.淺談基層動(dòng)物檢疫工作中存在的問題及建議[J].上海畜牧獸醫(yī)通訊，2011（5）：68-69.

[4] 猶銀俊，商崇杰，張光璽.當(dāng)前農(nóng)村動(dòng)物防疫工作中存在的問題及對(duì)策[J].貴州畜牧獸醫(yī)，2009，33（6）：43-44.