陳炳華

摘要：目前，我國畜牧業(yè)呈現了迅猛的發(fā)展趨勢，對畜牧獸醫(yī)工作也提出了更高的要求。但是，在畜牧獸醫(yī)工作中還存在一些缺點和不足，導致畜牧獸醫(yī)工作的效率和質量難以保障。本文就對畜牧獸醫(yī)工作中存在的問題及解決措施進行了深入探究，旨在促進我國畜牧獸醫(yī)工作水平的整體提升。

關鍵詞：畜牧獸醫(yī)；問題；解決措施

中圖分類號：S8-1 文獻標識碼：B doi：10.3969/j.issn.2096-3637.2018.04.059

如今我國社會經濟水平有了大幅度的提升，給畜牧業(yè)帶來了良好的發(fā)展契機。為了保障我國畜牧業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展，就必須提高對畜牧獸醫(yī)工作的重視程度，明確畜牧獸醫(yī)工作中存在的問題，并采取積極有效的解決措施，提高畜牧獸醫(yī)工作的有效性，使畜牧獸醫(yī)工作得到不斷的改良和優(yōu)化[1]，從而更好的發(fā)揮畜牧獸醫(yī)工作的作用和優(yōu)勢，為畜牧業(yè)的發(fā)展保駕護航。

1 畜牧獸醫(yī)工作中存在的問題

1.1 缺少先進的畜牧獸醫(yī)技術

隨著我國畜牧業(yè)的不斷發(fā)展，改變了傳統的畜牧養(yǎng)殖模式，使畜牧養(yǎng)殖呈現了規(guī)?；拖到y化的特點，這就需要具備專業(yè)的畜牧獸醫(yī)技術，為畜牧養(yǎng)殖提供支持與保障。但是，一些地區(qū)的畜牧養(yǎng)殖并沒有做到這一點，這主要是因為很多養(yǎng)殖戶都經歷了散養(yǎng)到規(guī)?；B(yǎng)殖的過程，因此缺少相應的畜牧獸醫(yī)意識。加之，自身的文化程度有限，不具備先進的畜牧獸醫(yī)技術，導致畜牧獸醫(yī)工作的開展受到了阻礙[2]。

1.2 缺少完善的畜牧獸醫(yī)工作基礎設施

雖然我國已經加大了在畜牧獸醫(yī)工作方面的投入，但是在畜牧獸醫(yī)工作基礎設施建設方面仍然存在不足，導致畜牧獸醫(yī)工作基礎設施與現代畜牧獸醫(yī)工作的需求相違背。導致在出現畜牧養(yǎng)殖疫情時，無法進行及時的控制和處理，對我國畜牧業(yè)的發(fā)展造成了不利的影響。

1.3 缺少健全的畜牧獸醫(yī)工作管理體制

與其他工作相比，畜牧獸醫(yī)工作的難度較大，而且工作的環(huán)境和條件較為惡劣，在薪資待遇方面也不成正比，這使畜牧獸醫(yī)工作具備一定的特殊性。加之缺少健全的畜牧獸醫(yī)工作管理體系，使得一些畜牧獸醫(yī)在工作過程中，存在敷衍了事的心理，工作狀態(tài)較為懶散，無法全身心的投入到畜牧獸醫(yī)工作中。甚至一些畜牧獸醫(yī)人員對自身的工作缺少正確的認識，使得在日常的畜牧獸醫(yī)工作中錯誤頻發(fā)[3]。并且，一些地區(qū)的畜牧獸醫(yī)工作人員考核制度較為傳統，使得畜牧獸醫(yī)工作人員的工作積極性無法得到充分的調動，甚至降低了畜牧獸醫(yī)工作人員的工作興趣，產生了適得其反的效果[4]。

2 畜牧獸醫(yī)工作中問題的解決措施

2.1 重視畜牧獸醫(yī)工作人員的工作能力

作為畜牧獸醫(yī)工作的主要參與者，畜牧獸醫(yī)工作人員的工作能力直接關系到畜牧獸醫(yī)工作的整體水平。因此，必須提高對畜牧獸醫(yī)工作人員工作能力的重視程度，促進畜牧獸醫(yī)工作人員工作能力的不斷提升。首先，必須激發(fā)畜牧獸醫(yī)工作人員的工作興趣，使其可以積極、主動的參與到畜牧獸醫(yī)工作中。為此，可以改善畜牧獸醫(yī)工作人員工作環(huán)境的方式，減輕畜牧獸醫(yī)工作人員的工作壓力和負擔，為其營造濃郁的畜牧獸醫(yī)工作氛圍。還可以結合實際畜牧獸醫(yī)工作情況和畜牧獸醫(yī)工作人員的接受能力，定期組織畜牧獸醫(yī)工作人員的培訓，使其專業(yè)能力和技術水平得到提升，促進畜牧獸醫(yī)工作向著現代化方向轉變。還要重視普通養(yǎng)豬戶的畜牧獸醫(yī)技術掌握程度，為其開展一定的畜牧獸醫(yī)技術講座，增強養(yǎng)殖戶的畜牧獸醫(yī)工作意識，確保畜牧獸醫(yī)工作的順利開展。

2.2 增強在畜牧獸醫(yī)工作基礎設施方面的投入力度

要想提高畜牧獸醫(yī)工作的效率和質量，就必須具備完善的基礎設施作為依托，因此必須增強在畜牧獸醫(yī)工作基礎設施方面的投入力度?？梢圆扇∩鐣Y本投資的方式，使更多的先進設備引進到畜牧獸醫(yī)工作中。在一些畜牧業(yè)分布較為密集的地區(qū)，還要建立健全的畜牧獸醫(yī)實驗室，并安排專業(yè)的實驗人員參與到畜牧獸醫(yī)實驗中，確保實驗數據的精確性。還要進行畜牧獸醫(yī)知識的推廣，使更多的養(yǎng)殖戶參與到畜牧獸醫(yī)工作中，并吸引一定的企業(yè)對畜牧獸醫(yī)工作進行投資，從而為畜牧獸醫(yī)工作提供了物質支持與保障。

2.3 制定完善的管理體系。

畜牧獸醫(yī)站依據實際情況制定完善的畜牧獸醫(yī)管理體系，并全面落實各項規(guī)章制度。提高工作人員的責任意識，明確工作內容，科學分析畜牧獸醫(yī)工作崗位，確保相關工作順利展開。此外，還應該構建完善的考核機制與激勵機制，全面考察每個工作人員的工作情況，發(fā)現工作盲點，為今后工作明確方向。

3 結語

畜牧獸醫(yī)工作者及時發(fā)現工作中存在的問題，給出針對性解決措施。目的是打造一支適合我國國情的現代化畜牧獸醫(yī)隊伍，優(yōu)化管理方式，進一步改善傳統服務觀念，推動畜牧獸醫(yī)整體水平的提高，確保我國畜牧業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻

[1] 汪明貴.我國畜牧獸醫(yī)工作中出現的問題及解決措施[J].農民致富之友，2014（16）：265.

[2] 楊建峰，魏宏.農村散養(yǎng)動物免疫工作中存在的問題及對策[J].畜牧獸醫(yī)科技信息，2012（1）：14-15.

[3] 陽德華，趙福瓊，胡俊邦，等.淺談基層動物檢疫工作中存在的問題及建議[J].上海畜牧獸醫(yī)通訊，2011（5）：68-69.

[4] 猶銀俊，商崇杰，張光璽.當前農村動物防疫工作中存在的問題及對策[J].貴州畜牧獸醫(yī)，2009，33（6）：43-44.