王赫燃

【摘 要】東北老工業(yè)基地經(jīng)濟建設(shè)是我國經(jīng)濟發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)，它是計劃經(jīng)濟體制影響下形成的最大工業(yè)區(qū)域。隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的蓬勃發(fā)展，國家綜合實力不斷提升，東北老工業(yè)基地對新的社會經(jīng)濟形勢表現(xiàn)出明顯不適。在新常態(tài)背景下，緊跟國家戰(zhàn)略，要抓好重大政策機遇振興東北老工業(yè)基地，轉(zhuǎn)變政府職能是關(guān)鍵。文章分析了東北老工業(yè)基地政府職能轉(zhuǎn)變的必要性和面臨的問題，提出轉(zhuǎn)變目標(biāo)和注意事項。

【關(guān)鍵詞】新常態(tài)；東北振興；政府職能；服務(wù)型政府

【中圖分類號】F419 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-0688（2018）04-0077-02

1 東北老工業(yè)基地政府職能轉(zhuǎn)變的必要性

20世紀(jì)20年代以來，我國東北地區(qū)一直以工業(yè)發(fā)達聞名。中華人民共和國成立后，更是成為我國重要的工業(yè)基地。然而，隨著改革開放的推進和深化，市場經(jīng)濟體制逐漸取代計劃經(jīng)濟體制，東北老工業(yè)基地對新的社會經(jīng)濟形勢表現(xiàn)出明顯不適，發(fā)展速度大幅度滯后于東部沿海地區(qū)。

2003年，國家提出了“振興東北老工業(yè)基地”的戰(zhàn)略目標(biāo)，這個目標(biāo)成功地促使東北地區(qū)走上一條長達10年的高速發(fā)展道路。然而從2014年開始，東北地區(qū)經(jīng)濟增長再次出現(xiàn)腰斬式下降。2016年，《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地的若干意見》明確提出了“五基地一支撐帶”的定位和目標(biāo)，它是對東北地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的歷史繼承，也是新常態(tài)下面對的新要求和新挑戰(zhàn)，更是衡量和評價東北全面振興的重要標(biāo)準(zhǔn)。為了達成這個目標(biāo)，需要將政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)橐豁椫匾?、持續(xù)的工作進行計劃和推進。

1.1 老工業(yè)基地政府對自身職能的錯誤定位，導(dǎo)致東北地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展滯后

東北地區(qū)是我國經(jīng)濟體系的重要一環(huán)，曾經(jīng)引領(lǐng)全國經(jīng)濟發(fā)展。但是，隨著改革開放后中國社會經(jīng)濟飛速發(fā)展，這個曾經(jīng)的“領(lǐng)頭羊”卻逐漸滯后于其他地區(qū)，其滯后不只是經(jīng)濟發(fā)展的速度差距，更在于市場經(jīng)濟體制的觀念、制度在東北地區(qū)的發(fā)育不良，也在于老工業(yè)基地原有的大型國有企業(yè)在經(jīng)營理念和管理體制上的積重難返。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的主要原因在于市場經(jīng)濟改革進度較慢，但從根本上說，還是源于行政機構(gòu)自身的困境，源于政府定位不準(zhǔn)。

1.2 政府職能轉(zhuǎn)型遲滯，導(dǎo)致東北老工業(yè)基地國企改革進展緩慢

受東北長久以來的傳統(tǒng)體制影響，在應(yīng)對市場經(jīng)濟改革的過程中，不論是政府還是企業(yè)都表現(xiàn)出一定的不適應(yīng)。這種不適應(yīng)有3個層面：首先是政府層面的不適應(yīng)。當(dāng)?shù)卣賳T習(xí)慣運用行政命令以指揮的方式調(diào)控經(jīng)濟，錯位、越位情況嚴重。其次是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的不適應(yīng)。“根據(jù)統(tǒng)計資料，在國有經(jīng)濟占比上，遼寧超過30%，吉林超過40%，黑龍江超過50%，遠高于同期全國平均值”（姜榮帥，2017）。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者缺乏市場經(jīng)濟思維，習(xí)慣運用傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟思維方式管理企業(yè)。最后是國有企業(yè)員工的不適應(yīng)。計劃經(jīng)濟體制下的國企員工相對企業(yè)、政府通常處于附屬地位，難以在思維和觀念上適應(yīng)市場經(jīng)濟制度。

1.3 政府的經(jīng)濟調(diào)控保障職能經(jīng)驗不足，導(dǎo)致國有企業(yè)存在嚴重社會問題

東北老工業(yè)基地市場經(jīng)濟體制不夠完善，政府在宏觀調(diào)控、保障監(jiān)督和協(xié)調(diào)服務(wù)等經(jīng)濟職能上顯得經(jīng)驗不足。東北地區(qū)作為國有企業(yè)占比最高的區(qū)域，如何深化國有企業(yè)改革已經(jīng)成為老工業(yè)基地振興的關(guān)鍵問題，也是東北政府職能轉(zhuǎn)型并履行社會管理職能的前提。東北地區(qū)長久以來的歷史問題，導(dǎo)致國有企業(yè)普遍存在高負債、高冗員、高社會負擔(dān)等問題，而要妥善解決這些問題，需要政府大力協(xié)助和支持，包括給予企業(yè)部分改革資金，積極預(yù)防并有效處置各類突發(fā)事件以減少影響等。

2 東北老工業(yè)基地政府職能轉(zhuǎn)變面臨的問題

要將東北地區(qū)經(jīng)濟帶入新一輪振興，政府職能轉(zhuǎn)型和深化改革是重中之重?！爸挥姓业阶陨碜鳛榉?wù)型政府的準(zhǔn)確定位，才能在帶領(lǐng)老工業(yè)基地重新開始高效、可持續(xù)的發(fā)展”（關(guān)楊，2015）。而這需要政府解決以下3個問題。

（1）政府與企業(yè)的界限問題。政府直接干預(yù)企業(yè)的運作乃至政企不分是計劃經(jīng)濟時代遺留的弊病，嚴重阻礙了東北地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。解決這個問題需要政府放棄對企業(yè)的過度干預(yù)，將自身地位從計劃經(jīng)濟時代的參與者、控制者轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟體系下的監(jiān)督者、服務(wù)者。

（2）政府與市場的關(guān)系問題。振興東北老工業(yè)基地是一個長期的目標(biāo)，其過程只靠市場本身的調(diào)控機制難以完善解決。為此，政府必須發(fā)揮自身的社會職能和宏觀調(diào)控職能，才可以更好地應(yīng)對新一輪東北振興過程中的新挑戰(zhàn)。

在中國經(jīng)濟新常態(tài)和國際經(jīng)濟全球化的背景下，各種經(jīng)濟發(fā)展的稀缺資源流動性極強，而良好的市場環(huán)境不論是對提升我國資源配置效率還是更好地吸引全球資源流入都是十分必要的。這需要政府營造一個良好的公共環(huán)境。各國之間的競爭完全可以歸結(jié)于市場機制和公共環(huán)境水平的競爭，創(chuàng)造和維護好市場機制和公共環(huán)境比政府直接干預(yù)市場更加有效和穩(wěn)定，也更具有本質(zhì)意義。這就需要政府轉(zhuǎn)變職能，將更多精力投入創(chuàng)造和維護市場環(huán)境中。同時，為了優(yōu)化東北地區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，政府應(yīng)當(dāng)適當(dāng)放寬市場準(zhǔn)入機制，鼓勵民營資本進入市場，并以政策支持、推動民營企業(yè)的發(fā)展。

（3）政府自身面臨的問題。為了更好地達成振興東北老工業(yè)基地的目標(biāo)，政府必須明確建立服務(wù)型政府和有限政府的目標(biāo)，而有效行使政府職能是服務(wù)型政府和有限政府的基本要求。

為了建立服務(wù)型政府，可以將部分職能交還社會和市場，也可以交由社會中介組織。我國社會中介組織出現(xiàn)于改革開放時期，在我國社會經(jīng)濟活動中發(fā)揮著積極作用。受體制和社會環(huán)境的制約，東北地區(qū)的社會中介組織發(fā)展相對落后，難以匹配當(dāng)前的政府職能轉(zhuǎn)變要求。這就要求政府大力培育和發(fā)展社會中介組織，使其替代政府承擔(dān)部分職能，讓政府將精力集中在振興東北的目標(biāo)上。

3 政府職能轉(zhuǎn)變的目標(biāo)

在愈發(fā)復(fù)雜的社會經(jīng)濟活動中，大包大攬的“全能政府”，在一方面“越位”的同時必將導(dǎo)致另一方面“缺位”，因此政府職能轉(zhuǎn)變要從過去聚焦經(jīng)濟領(lǐng)域擴展到解決關(guān)系群眾切身利益的重大問題上來，政府職能轉(zhuǎn)變要從經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)“五位一體”的總體布局和全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨“四個全面”的戰(zhàn)略布局發(fā)展思路出發(fā)，轉(zhuǎn)變觀念，落實政企分開，更好地履行自身的經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務(wù)這4項經(jīng)濟職能，推動政府智慧轉(zhuǎn)型，為東北地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展提供行政支持和組織保障。

（1）經(jīng)濟調(diào)節(jié)職能。在東北振興過程中，政府要宏觀調(diào)控社會的需求和供給，優(yōu)化經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，以經(jīng)濟發(fā)展、就業(yè)增加、物價平穩(wěn)、收支平衡為目標(biāo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值觀，促進東北地區(qū)社會經(jīng)濟高效、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

在經(jīng)濟發(fā)展的進程中，政府的經(jīng)濟調(diào)節(jié)需要以市場經(jīng)濟體制為基礎(chǔ)，靈活運用經(jīng)濟手段、法律行政手段引導(dǎo)和維護經(jīng)濟穩(wěn)定運行。

（2）社會管理職能。老工業(yè)基地作為國有企業(yè)占比最高的地區(qū)，同樣也是產(chǎn)業(yè)工人最為密集的地區(qū)，為了全面履行政府的社會管理職能，深化國有企業(yè)改革是重中之重。為了解決這些國有企業(yè)自身難以解決的高負債、高冗員、社會負擔(dān)重等問題，政府應(yīng)該在力所能及的范圍內(nèi)給予一定幫助。

（3）公共服務(wù)職能。政府的公共服務(wù)職能，就是為各種社會活動提供支持和保障，為社會大眾提供公共產(chǎn)品和服務(wù)。為了應(yīng)對東北地區(qū)因國有企業(yè)現(xiàn)狀而產(chǎn)生的各種問題，政府要尊重市場規(guī)律，努力發(fā)展經(jīng)濟，鼓勵創(chuàng)業(yè)，增加就業(yè)崗位。建立健全社會保障機制，做好民生兜底工作，妥善安排國企改革中的人員，為下崗人員提供再教育和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高他們的就業(yè)水平，為東北老工業(yè)基地的振興提供良好的就業(yè)環(huán)境。

4 政府職能轉(zhuǎn)變過程中的注意事項

（1）政府職能轉(zhuǎn)變是持續(xù)的過程。政府職能轉(zhuǎn)變過程是復(fù)雜且持續(xù)的，并不能一蹴而就，而是需要一段時間的過渡，況且政府職能轉(zhuǎn)變還需要與之相匹配的市場機制的配合。

（2）政府的機構(gòu)調(diào)整要與職能轉(zhuǎn)變有機結(jié)合。實踐證明，單純地轉(zhuǎn)變職能或調(diào)整政府機構(gòu)是不夠的，只有將職能轉(zhuǎn)變和政府機構(gòu)調(diào)整有機結(jié)合才能最大限度地發(fā)揮改革成效，二者相輔相成。

（3）政府職能轉(zhuǎn)變方法要因地制宜。不同于經(jīng)濟發(fā)達、市場經(jīng)濟體制完善的東部沿海地區(qū)，東北老工業(yè)基地走向振興道路背負著源于自身歷史和體制的沉重負擔(dān)。所以在政府職能轉(zhuǎn)變過程中，雖然可以參考借鑒，但是絕不能完全照搬，必須將東北地區(qū)實際情況考慮在內(nèi)，這就需要當(dāng)?shù)卣卣顾季S，謹慎規(guī)劃，因地制宜地靈活調(diào)整。

參 考 文 獻

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[責(zé)任編輯：鄧進利]