侯宗斌 龍祖根 馬曙

摘 要：我國(guó)煤炭企業(yè)多，煤工塵肺波及廣，危害大，建立可靠、有效的粉塵治理狀況評(píng)價(jià)體系是指導(dǎo)企業(yè)有效治理粉塵、改善工作環(huán)境的前提基礎(chǔ)。文中以某選煤廠為例，建立了粉塵狀況評(píng)價(jià)體系，將FAHP和FOWA算子法結(jié)合起來(lái)，建立了改進(jìn)的FAHP模型，該模型把專家打分得到的因素權(quán)重和員工對(duì)各個(gè)因素的意見(jiàn)結(jié)合起來(lái)，評(píng)價(jià)得出本企業(yè)未來(lái)粉塵治理方面的投入方向，同時(shí)認(rèn)識(shí)到員工對(duì)企業(yè)的粉塵現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)為一般。模型在應(yīng)用中省去了一致性檢驗(yàn)，優(yōu)化了主觀因素的影響，考慮了企業(yè)員工對(duì)指標(biāo)的評(píng)價(jià)，得到的結(jié)果有利于企業(yè)粉塵防治工作有方向的進(jìn)行。

關(guān)鍵詞：層次分析法；三角模糊數(shù)；FOWA算子法；模糊綜合評(píng)判

中圖分類號(hào)：R 134 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-7312（2018）06-0749-05

0 引 言

煤炭在我國(guó)一次性能源生產(chǎn)和消費(fèi)中占60%以上，作為我國(guó)目前乃至今后相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間重要的戰(zhàn)略資源，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)和發(fā)展中占有重要的地位[1]。但是煤炭生產(chǎn)過(guò)程中，產(chǎn)生大量的粉塵，致使大量的工人成為塵肺病的隱型患者。目前我國(guó)的塵肺病人數(shù)居世界首位，23812例塵肺病新病例中，94.21%的病例為煤工塵肺和矽肺[2]。因此，采用適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)方法對(duì)粉塵危害進(jìn)行有效評(píng)價(jià)，科學(xué)預(yù)防顯得尤為重要。眾多學(xué)者在各自的研究領(lǐng)域建立了評(píng)價(jià)體系[3-4]，李明，吳超，謝正文在對(duì)粉塵危害的評(píng)價(jià)研究中，采用最優(yōu)權(quán)法確定指標(biāo)的權(quán)重，初步建立了指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)[5]。阮曉妮應(yīng)用模糊層次分析法給出了一種區(qū)域資源科學(xué)配置的評(píng)價(jià)模型[6]。李艷強(qiáng)，王福生，柳曉莉等初步提出了礦井粉塵危害的綜合評(píng)價(jià)體系，應(yīng)用模糊綜合評(píng)價(jià)對(duì)具體礦井進(jìn)行評(píng)價(jià)[7]。孫再羅，張偉把FAHP應(yīng)用在高校教師授課質(zhì)量評(píng)價(jià)中[8]，而魏妙在FAHP的基礎(chǔ)上引入了三角模糊數(shù)，降低了評(píng)價(jià)過(guò)程中專家打分的主觀因素影響[9]。王彥波，謝賢平，李錦峰等運(yùn)用模糊層次綜合評(píng)價(jià)法，來(lái)評(píng)價(jià)礦山治理瓦斯等級(jí)。從治理瓦斯的具體實(shí)施步驟再到整個(gè)礦井治理瓦斯的程度，從點(diǎn)到面系統(tǒng)地進(jìn)行評(píng)價(jià)、驗(yàn)證[10]。劉勇介紹了三角模糊數(shù)的基本理論與方法，在煤與瓦斯突出綜合假設(shè)的基礎(chǔ)上建立了煤與瓦斯突出危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系[11]。范英，李辰，晉民杰提出一種利用三角模糊數(shù)幾何特征和層次分析法相結(jié)合的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)新方法[12]?；谏鲜鲅芯繛榱耸笷AHP[13]適應(yīng)于我國(guó)的粉塵治理，提出了改進(jìn)的FAHP評(píng)價(jià)模型。

1 改進(jìn)的FAHP評(píng)價(jià)模型

層次分析法[14]（AHP，Analytical Hierarchy Process）由于其在專家打分環(huán)節(jié)存在巨大的主觀因素，引進(jìn)了三角模糊數(shù)來(lái)表示打分中的不確定因素，構(gòu)成的三角模糊互補(bǔ)矩陣通過(guò)應(yīng)用FOWA算子法[15]計(jì)算各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重，省去了一致性檢驗(yàn)，簡(jiǎn)化了計(jì)算評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重步驟，同時(shí)將上述權(quán)重引入模糊綜合評(píng)判中，把專家對(duì)指標(biāo)的評(píng)價(jià)優(yōu)化為員工對(duì)各指標(biāo)的意見(jiàn)，使評(píng)價(jià)模型更加客觀的反映現(xiàn)實(shí)，也使評(píng)價(jià)結(jié)果更加聯(lián)系實(shí)際。

1.1 粉塵致病危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立根據(jù)工廠中的人員，機(jī)器設(shè)備，工作環(huán)境以及管理因素4個(gè)與粉塵狀況主要相關(guān)的因素，綜合考慮選煤廠作業(yè)的工藝流程，參考已有的評(píng)價(jià)體系確定了如下的15個(gè)因素如圖1所示，形成了粉塵狀況評(píng)價(jià)體系。

1.2 三角模糊層次分析建立步驟

1）通過(guò)選擇在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域知名度大、有豐富政府工作經(jīng)驗(yàn)的專家分別對(duì)準(zhǔn)則層指標(biāo)進(jìn)行兩兩評(píng)判，構(gòu)建三角模糊數(shù)互補(bǔ)判斷矩陣

通過(guò)模糊評(píng)判集的加權(quán)計(jì)算，對(duì)比標(biāo)準(zhǔn)分值，確定粉塵現(xiàn)狀。

2 實(shí)例應(yīng)用選煤廠工作人員長(zhǎng)期在粉塵環(huán)境下作業(yè)，粉塵顆粒會(huì)進(jìn)入人體內(nèi)，引起不同的病變，如局部刺激、中毒、變態(tài)反應(yīng)、光感作用、致癌致畸、感染、致纖維化等等。因此對(duì)貴州某選煤廠應(yīng)用文中建立評(píng)價(jià)體系進(jìn)行評(píng)價(jià)研究。

1）根據(jù)圖1建立的評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)，選取在粉塵治理方面知名度大的專家2名，學(xué)術(shù)水平高的專家2名，政府工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富的專家1名，各專家的權(quán)重相同，5名專家憑借自己對(duì)各個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，分別打分構(gòu)建A-Bi的三角模糊數(shù)互補(bǔ)判斷矩陣見(jiàn)表3.

應(yīng)用FOWA算子方法，選擇模糊語(yǔ)義量化“大多數(shù)”準(zhǔn)則，計(jì)算三角模糊數(shù)矩陣時(shí)，針對(duì)決策者的風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度，文中認(rèn)為決策者對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度是中立的，計(jì)算得到準(zhǔn)則層各個(gè)指標(biāo)以三角模糊數(shù)表示的權(quán)重，根據(jù)如下公式

同理應(yīng)用FOWA算子，計(jì)算各指標(biāo)以三角模糊數(shù)表示的權(quán)重，以及應(yīng)用期望公式計(jì)算各指標(biāo)的權(quán)重期望。由于篇幅限制，文中僅展示B1-Ci的三角模糊數(shù)互補(bǔ)判斷矩陣，其他指標(biāo)的權(quán)重見(jiàn)表6.

通過(guò)將上述的各個(gè)三角模糊數(shù)求得的期望歸一化，以及應(yīng)用綜合權(quán)重計(jì)算公式得到因素層各個(gè)指標(biāo)的綜合權(quán)重，見(jiàn)表7.

對(duì)表7各個(gè)因素的綜合權(quán)重的分析，得出綜合權(quán)重的前五名為C15>C6>C7>C14>C5.

2）通過(guò)選取10名選煤廠不同工作崗位的員工對(duì)以上15個(gè)指標(biāo)按照評(píng)語(yǔ)集=（好，較好，一般，較差，差）進(jìn)行評(píng)價(jià)得到隸屬度R1=（0.1，0.3，0.3，0.2，0.1）同理得到

根據(jù)此評(píng)價(jià)模型對(duì)某選煤廠的實(shí)際評(píng)價(jià)應(yīng)用中可以確定。

1）企業(yè)未來(lái)粉塵治理方面的主要投入方向?yàn)橹贫ㄓ行У囊?guī)章制度、提升除塵設(shè)備的性能和工廠設(shè)備的先進(jìn)性、加強(qiáng)職工的培訓(xùn)教育及減少設(shè)備的產(chǎn)塵量。2）工人對(duì)此選煤廠的粉塵治理現(xiàn)狀評(píng)價(jià)為一般，未來(lái)企業(yè)要增加對(duì)粉塵的治理投入。

3 結(jié) 語(yǔ)

1）引入三角模糊量化評(píng)價(jià)專家在對(duì)因素對(duì)比時(shí)的不確定性，克服了傳統(tǒng)評(píng)價(jià)中一刀切的模式，使得評(píng)價(jià)結(jié)果更符合實(shí)際情況。

2）將傳統(tǒng)的判斷矩陣改為三角模糊數(shù)互補(bǔ)判斷矩陣，引入FOWA算子法計(jì)算權(quán)重，省去了判斷矩陣的一致性檢驗(yàn)。

3）引入專家打分與員工打分相結(jié)合，可以更真實(shí)的反應(yīng)出員工對(duì)企業(yè)的粉塵治理現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)，為營(yíng)造一個(gè)優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境提供了參考。4）將FAHP和FOWA算子法結(jié)合起來(lái)建立粉塵污染治理現(xiàn)狀評(píng)價(jià)體系，在實(shí)際應(yīng)用中既能找出企業(yè)未來(lái)的粉塵治理投入方向，也能及時(shí)了解員工的評(píng)價(jià)，優(yōu)化員工體驗(yàn)。