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        國有企業(yè)財務(wù)管理的思考

        2018-09-10 16:49:33杜杰
        中國商論 2018年32期
        關(guān)鍵詞:國有企業(yè)財務(wù)管理

        杜杰

        摘 要:國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分,加快市場經(jīng)濟的發(fā)展過程中,尤其需要加強對國有企業(yè)的重視,國有企業(yè)的改革步伐也在逐漸加快。在進行國有企業(yè)改革的過程中,財務(wù)管理工作時要進行改革的重點,推動國有企業(yè)的改革,能夠促進國有企業(yè)財務(wù)管理效率的提高,增加國有企業(yè)經(jīng)營利潤和效益。本文針對國有企業(yè)財務(wù)管理方面存在的問題,闡述了促進國有企業(yè)財務(wù)管理改革的意義并提出了促進國有企業(yè)財務(wù)管理工作改革的一些措施。

        關(guān)鍵詞:國有企業(yè) 財務(wù)管理 財務(wù)改革

        中圖分類號:F275 文獻標識碼:A 文章編號:2096-0298(2018)11(b)-084-02

        我國社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展,離不開國有企業(yè)的支柱作用,主要是利用國有資本建立的大型企業(yè),承擔了我國涉及國計民生的生產(chǎn)經(jīng)營活動,良好的國有企業(yè)經(jīng)營模式能夠?qū)ν苿游覈?jīng)濟進步起到至關(guān)重要的效果。而在國有企業(yè)經(jīng)營中,相關(guān)的財務(wù)管理工作也是國有企業(yè)管理中重要的部分,完善的財務(wù)管理系統(tǒng)是國有企業(yè)改革必不可少的環(huán)節(jié),只有提高企業(yè)的資金利用效率,國有資本得到合理利用,國有企業(yè)的內(nèi)部控制力才能提高,真正發(fā)揮其國有企業(yè)在國民經(jīng)濟體系中的支柱作用。在傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式下,國有企業(yè)的財務(wù)管理僅僅有簡單的記賬和管賬的內(nèi)容,過于簡單的財務(wù)管理內(nèi)容已經(jīng)無法適應(yīng)更加激烈的市場競爭,也無法發(fā)揮國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中應(yīng)起到的作用,因此,對于國有企業(yè)的財務(wù)管理工作內(nèi)容的改革十分迫切。

        1 國有企業(yè)進行財務(wù)管理的作用

        1.1 通過財務(wù)數(shù)據(jù)反映企業(yè)真實情況,為決策提供參考

        從本質(zhì)上說,財務(wù)管理的工作內(nèi)容就是收集企業(yè)的財務(wù)信息數(shù)據(jù),根據(jù)會計準則編寫賬目,編制會計報表,來反映企業(yè)的資金來源和使用方向,企業(yè)的財務(wù)報表用來為企業(yè)的相關(guān)決策者例如債權(quán)人、股東和管理層等來提供決策的依據(jù)。財務(wù)報表根據(jù)會計準則和企業(yè)發(fā)展要求,必須要做到真實、準確、完整和及時,只有具備了這些,國有企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)才能發(fā)揮作用,為決策者的決策提供參考,幫助企業(yè)事項經(jīng)營管理的目標。如果財務(wù)數(shù)據(jù)有缺陷,很可能導致企業(yè)決策錯誤,為企業(yè)帶來重大損失。因此,國有企業(yè)進行財務(wù)管理是十分必要的。

        1.2 幫助企業(yè)投融資決策,提高國有資本使用效率

        企業(yè)的財務(wù)管理還有一項重要的內(nèi)容即負責調(diào)控企業(yè)資本金的配置和流向,資金相當于企業(yè)的血液,是企業(yè)賴以生存發(fā)展的基礎(chǔ),因此優(yōu)化、高效的財務(wù)管理工作能夠根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和市場經(jīng)濟的發(fā)展階段來制定企業(yè)資金的配置方案。財務(wù)數(shù)據(jù)的分析對于企業(yè)如何進行投資和融資都具有重要作用,為投融資決策提供參考指數(shù),因此,完善的財務(wù)管理工作能夠為企業(yè)正確的資金使用提供保障。

        1.3 有利于企業(yè)加強內(nèi)部控制

        國有企業(yè)的財務(wù)部門負責其資本金的管理控制,通過優(yōu)化管理來達到避免資金浪費或流失的目的,財務(wù)管理的優(yōu)化能夠?qū)ζ髽I(yè)各個部門的資金使用情況有更好地控制和了解,實現(xiàn)企業(yè)的全面預算管理,才能加強企業(yè)的內(nèi)部控制管理,跟蹤監(jiān)督每個部門每筆資金的使用情況,做到責任具體到人,節(jié)約企業(yè)開支,避免國有資本的浪費。

        2 國有企業(yè)財務(wù)管理存在的問題

        2.1 國有企業(yè)財務(wù)管理的目標不明確

        從目前我國國有企業(yè)財務(wù)管理部門的現(xiàn)狀來看,仍然存在對財務(wù)管理的作用認識不深刻,輕視了財務(wù)管理對于企業(yè)效率的作用,沒有指定明確的財務(wù)管理目標。主要有以下兩點情況:首先,國有企業(yè)的財務(wù)管理內(nèi)容簡單,只關(guān)注于單一的記賬和管賬,財務(wù)人員只關(guān)注企業(yè)的賬務(wù)是否相符,沒有真正發(fā)揮財務(wù)管理的管理作用,忽視財務(wù)管理的內(nèi)部控制和投融資作用;其次,由于我國目前大多數(shù)國有企業(yè)的資金來源于國家財政部的支持,繼而產(chǎn)生了對其的依賴,在缺少流動資金時向國家申請,而不選擇進行投融資或者盤活手中的資產(chǎn),這就大大削弱了財務(wù)管理的作用。

        2.2 國有企業(yè)缺乏健全的內(nèi)部控制制度

        在財務(wù)管理目標的定位不準確,就導致了國有企業(yè)內(nèi)部控制制度上的問題。最為明顯的問題就是國有企業(yè)在常規(guī)的財務(wù)報銷上的審核制度較為嚴格和完善,但是在企業(yè)進行投資、融資和資金監(jiān)督等制度方面就存在很大的漏洞。顯而易見,企業(yè)內(nèi)部控制制度的缺失必然會導致我國國有企業(yè)的財務(wù)風險加大,相關(guān)制度的執(zhí)行必然無法滿足預期要求,許多制度都流于形式,無法進行落實發(fā)揮其應(yīng)有的效用。

        2.3 國有企業(yè)在投資和融資方面的管理落后

        企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和長期發(fā)展必然都需要大量的資本金提供支持,為了籌措資金,企業(yè)在融資方面的管理不可謂不盡力,但是國有企業(yè)在這一部分卻存在很大缺失,我國國有企業(yè)總是過于依賴國家的支持,加上國有企業(yè)的領(lǐng)導層也大多來自政府部門,作風也是政府部門一貫的作風,比較因循守舊,在資金缺少的時候,更傾向于向上級部門求助而不是靈活進行投融資管理,企業(yè)在財務(wù)管理工作方面總是缺乏創(chuàng)新動力和創(chuàng)新人才,國有企業(yè)沒有利用其國家支持的優(yōu)勢進行多種融資渠道開發(fā),而習慣守舊實行銀行貸款,導致其在投融資管理方面遠遠落后于私有制企業(yè)。

        3 改善我國國有企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)容的措施

        3.1 建立共享財務(wù)服務(wù)中心體系

        財務(wù)共享服務(wù)中心是依托新興的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),依靠更加專業(yè)的分工來進行財務(wù)服務(wù)工作。建立財務(wù)共享服務(wù)中心能夠建立起以客戶需求為導向的財務(wù)服務(wù)體系,幫助企業(yè)的財務(wù)工作更加的具有服務(wù)性、專業(yè)性、規(guī)范性等。國有企業(yè)應(yīng)該學習引進財務(wù)共享服務(wù)技術(shù),更好地發(fā)揮國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中的有關(guān)國計民生的服務(wù)工作,幫助國有企業(yè)財務(wù)工作更加規(guī)?;?。在建立財務(wù)共享服務(wù)中心時,要有效建立財務(wù)共享中心的組織結(jié)構(gòu)、整合財務(wù)業(yè)務(wù)流程,細化財務(wù)共享中心的業(yè)務(wù)步驟,實現(xiàn)財務(wù)管理只能全面共享。

        3.2 通過財務(wù)預算管理加強企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展

        財務(wù)預算管理是要求企業(yè)以業(yè)務(wù)預算和資本預算為基礎(chǔ)來制定企業(yè)的發(fā)展計劃和目標,有規(guī)劃地提高企業(yè)經(jīng)營周期的利潤分配效率。國有企業(yè)的財務(wù)預算管理是國有企業(yè)管理的重要內(nèi)容,在經(jīng)濟改革的形勢下,國有企業(yè)要更加關(guān)注預算管理的重要性,嚴格預算編制程序,監(jiān)督預算管理的落實過程,建立起一個完整的、全面的管理體系,為國有企業(yè)的管理制度改革提供支撐,促進國有企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)平臺的建設(shè),提高國有企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)信息的交流速度。

        3.3 嚴格財務(wù)人員選拔機制,避免“任人唯親”

        人力資源是企業(yè)工作開展的基礎(chǔ),是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營管理目標的根本所在。我國要想實現(xiàn)國有企業(yè)管理制度的改革,必須要對人才的選拔機制進行改革,特別是財務(wù)部門相關(guān)工作人員。國有企業(yè)才財務(wù)人員的選拔方面要以“德才兼?zhèn)洹睘楦緲藴剩懦I(lǐng)導關(guān)系網(wǎng)對人才選擇的干擾,對于國有企業(yè)的財務(wù)管理人員,要求其專業(yè)素質(zhì)必須過硬,還需要有豐富的實踐經(jīng)驗和良好的職業(yè)道德,同時國有企業(yè)要加強對財務(wù)人員的專業(yè)培訓,加強對財務(wù)工作的監(jiān)督管理和績效考核,堅持目標導向,為國有企業(yè)的資金管理發(fā)揮作用。

        3.4 加強建設(shè)國有企業(yè)內(nèi)部控制制度

        國有企業(yè)要想做好財務(wù)工作,必須要加強企業(yè)內(nèi)部的控制,加強對資本金的管理監(jiān)督,才能降低企業(yè)的財務(wù)風險,提高企業(yè)的資金使用效率。要加強企業(yè)內(nèi)部控制,需要做到:首先,制定可行的內(nèi)部控制制度,財務(wù)管理部門要根據(jù)企業(yè)自身的實際情況和政策規(guī)定制定財務(wù)管理措施,不能盲目借鑒其他企業(yè)的管理制度;其次,加強國有企業(yè)內(nèi)部控制的嚴密性,內(nèi)部控制的重點是企業(yè)生存發(fā)展的血液——資金,資金的使用和監(jiān)控必須注重嚴密性,相應(yīng)的規(guī)章制度必須謹慎詳細,權(quán)責要明確;最后,內(nèi)部控制制度要避免過于繁瑣和復雜,內(nèi)部控制制度要制定系統(tǒng)的流程或程序,對于重復的工作不能反復核對,以免造成人力資源的浪費,同樣也可以加強內(nèi)部控制制度的執(zhí)行效果,實施執(zhí)行效果獎懲機制。

        3.5 加強國有企業(yè)風險管理機制,提高資金使用效率

        國有企業(yè)要逐漸減少對于國家支持的過于依賴,自力更生解決企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的資金問題,這需要國有企業(yè)的財務(wù)管理對相關(guān)投融資有更加詳細和準確的規(guī)劃,并加強財務(wù)風險的管理。國有企業(yè)必須要建立有效的財務(wù)風險防范機制,做到事前預防,事中調(diào)整和事后管理的系統(tǒng)性,最大程度地保證企業(yè)財務(wù)活動中的穩(wěn)定性,減少國有企業(yè)的財務(wù)風險的可能性和危險性。

        參考文獻

        [1] 白楊.探析國有企業(yè)財務(wù)管理的問題及對策[J].中國市場, 2017(22).

        [2] 張麗霞.國有企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題及對策[J].中國商論, 2017(17).

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