韓靈

摘 要：提高會計信息準確性、真實性的有效途徑，防范會計風險的手段都是會計監(jiān)督，會計監(jiān)督對于國有企業(yè)的管理具有重要意義。但是在現(xiàn)階段，我國國有企業(yè)對會計監(jiān)督體系的建設并不重視，在相關的規(guī)定、監(jiān)督隊伍的組建、監(jiān)督制度的建設上都無法滿足實際工作的需要。在本文中筆者將運用自身所掌握的相關知識，對我國國有企業(yè)的會計監(jiān)督體系中存在的問題進行分析，并從加強企業(yè)內(nèi)部管理、提高會計人員素質(zhì)等多個方面為國有企業(yè)的會計監(jiān)督提出相應的應對措施。

關鍵詞：國有企業(yè) 會計監(jiān)督 措施

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2018）11（b）-136-02

1 國有企業(yè)會計監(jiān)督體系不健全的因素

1.1 外部因素

當前國有企業(yè)會計的相關規(guī)章制度不夠健全，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動當中，會計部門為嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行管理工作。首先，對違規(guī)的人員未按照制度進行懲處，處罰行為只是做表面工作；其次，社會群眾沒有發(fā)揮出對國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的監(jiān)督作用，會計事務所對國有企業(yè)報表、賬務審查不嚴；再次，政府部門沒有發(fā)揮出應有的監(jiān)督效能；最后，國有企業(yè)關于法人治理的結構并不規(guī)范。這些問題都會對監(jiān)督工作正常進行造成影響。

1.2 內(nèi)部因素

首先，部分會計人員進入企業(yè)較早，沒有與時俱進學習新的財會知識，專業(yè)能力難以勝任當前監(jiān)督、管理的要求；其次，企業(yè)內(nèi)部設置的審計部門工作進行不徹底，有些企業(yè)審計部門直接受企業(yè)高層領導，這種直接領導關系會影響審計工作的公正、公平、公開；最后，會計人員會受到領導的約束，不能獨立行使監(jiān)督權力。

2 國有企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀及問題緣由

2.1 企業(yè)內(nèi)部控制制度不完善、失調(diào)

部分國有企業(yè)的審計制度存在漏洞，導致出現(xiàn)鉆制度漏洞現(xiàn)象，另外有些國有企業(yè)雖創(chuàng)建了相對完善的內(nèi)部監(jiān)督制度，但是考核和落實情況并不是非常理想，會計工作和單位經(jīng)濟活動都處于監(jiān)督無力的狀態(tài)，從而導致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)違紀現(xiàn)象。這其中就包括：會計信息模糊，導致費用支出失控；變更原始憑證，虛構經(jīng)濟內(nèi)容，導致會計憑證失真。這些問題都會提高企業(yè)風險發(fā)生幾率。

2.2 會計專員綜合素質(zhì)有待提升

會計專員專業(yè)素質(zhì)主要是：會計人員的職業(yè)道德水平有待提高，容易出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象，未能按照規(guī)章制度進行管理工作；有些財務部門人員處于個人私利出現(xiàn)舞弊現(xiàn)象；會計人員的專業(yè)水平不高，沒有敏銳的判斷力，難以識別財務活動信息真?zhèn)?，致使財務報告信息失真，不能準確經(jīng)營企業(yè)的管理活動；觀念較為落后，仍然采用傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟模式，不符合現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營思想與觀念，企業(yè)監(jiān)督工作通常停留在日?，F(xiàn)金收支方面，在監(jiān)督方式上采取事后監(jiān)督，對事中監(jiān)督和事前監(jiān)督?jīng)]有加以重視，導致企業(yè)的經(jīng)營狀態(tài)不穩(wěn)定；國有企業(yè)通常具有保障性質(zhì)，在不犯大錯誤的前提下，通常不會被強制辭退，因而多數(shù)財務人員逐漸喪失工作熱情，另外沒有利用信息技術來完成監(jiān)督管理工作，導致監(jiān)督工作執(zhí)行不到位。

2.3 單位領導守法觀念差

《會計法》規(guī)定，依法實行會計監(jiān)督是會計人員和會計機構的主要職責之一，應對會計人員依法進行會計監(jiān)督、依法履行職責的行為加以支持和鼓勵。隨著市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，國有企業(yè)脫離了政府控制，擁有充分的自主經(jīng)營權，但有些管理層利用自主經(jīng)營管理權擴大個人利益，不按國家法規(guī)制度行事。而會計人員雖有監(jiān)控管理層的職責，但卻沒有權利完成工作。部分管理人員對監(jiān)督工作采取選擇接受的態(tài)度，對一些建議直接置之不理。

2.4 會計人員工作復雜、缺乏獨立性

《會計法》規(guī)定，國務院財政部管理全國會計工作。但是現(xiàn)在的會計部門只管制度建設工作和會計業(yè)務，不管財會人事權。在這種管理體制下，企業(yè)領導的好惡決定了會計人員的任免，并且會計人員要接受財政部門的工作指導與管理層的領導。造成監(jiān)督工作受到制約，失去應有的公正性與獨立性，這也會磨滅會計人員堅持會計原則的積極性。除此之外，政府監(jiān)督職能劃分不明確、社會沒有起到良好的監(jiān)督作用、法律法規(guī)的不完善都會造成會計監(jiān)督的缺失。

3 加強國有企業(yè)會計監(jiān)督的重要性

3.1 會計監(jiān)督能夠保障國有企業(yè)改組穩(wěn)定進行

在現(xiàn)代化的市場機制當中，國有企業(yè)要實現(xiàn)經(jīng)營模式轉型，必須通過改組來完成。而要想順利地進行國有企業(yè)改組，就一定要對會計監(jiān)督加以重視，對監(jiān)督的各項功能進行合理利用，使會計監(jiān)督體制推動國有企業(yè)的改組，從而推動整個企業(yè)向前發(fā)展。

3.2 會計監(jiān)督能夠提高企業(yè)內(nèi)部運作管理效應

內(nèi)部運作管理能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，而在這一過程中企業(yè)的內(nèi)部管理機制影響著企業(yè)能否實現(xiàn)經(jīng)濟目標。因此，企業(yè)的管理者必須要認識到會計監(jiān)督工作的作用，處理好股東之間利益分配問題，努力實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標。

3.3 會計監(jiān)督是處理各項利益關系樞紐

國有完成企業(yè)改組后，企業(yè)的經(jīng)營項目、人員組成、內(nèi)部結構都發(fā)生了很大的變化，利益分配問題也突顯出來。利用會計監(jiān)督機制能夠幫助企業(yè)解決股東、債權人之間利益分配，合理分配企業(yè)資源，保障企業(yè)各個部門同步發(fā)展。建立會計監(jiān)督制度不僅能夠協(xié)調(diào)好各方利益分配，而且還能夠將個人利益、部門利益與企業(yè)的戰(zhàn)略目標有效結合起來，實現(xiàn)健康、可持續(xù)發(fā)展。

4 關于強化國有企業(yè)會計監(jiān)督的對策分析

4.1 加強會計人員政治思想學習

企業(yè)組織全體員工深入學習《會計法》的相關規(guī)章制度，加強管理層與財會人員的守法、依法的意識，提高人員對監(jiān)督工作的認識。財會人員要與管理層領導助理保持密切聯(lián)系，管理好企業(yè)財務工作，保障企業(yè)的經(jīng)營活動合法、合規(guī)。同時要加強素質(zhì)教 育與思想學習，企業(yè)內(nèi)部采用責任管理制度，提高財會人員對監(jiān)督工作的高度認知，鼓舞監(jiān)督人員的工作熱情，要嚴以律己，秉著公平的態(tài)度實行監(jiān)督管理，對于違法違紀行為敢于舉報；對于企業(yè)的重要決策會計人員應積極參與，對事前、事中的會計監(jiān)督加以重視，從而保證企業(yè)監(jiān)督的準確性。

4.2 健全內(nèi)部會計制度

《會計法》規(guī)定，企業(yè)內(nèi)部進行會計監(jiān)督工作實質(zhì)上就是進行內(nèi)部控制，企業(yè)可以通過對資金以及財產(chǎn)進行控制，掌握資金、財產(chǎn)流向，避免浪費以及腐敗現(xiàn)象發(fā)生。通過對各事項會計處理流程進行控制，提高會計信息質(zhì)量。

領導應當強化內(nèi)部監(jiān)督管理，強調(diào)單位負責人和會計人員的會計責任，加強內(nèi)控制度建設，對專業(yè)會計人員應當予以重用，減少錯誤行為與舞弊行為發(fā)生，達到監(jiān)督管理目標。首先，明確工作權責，對常規(guī)業(yè)務進行詳細審查，而對于重要業(yè)務采取雙簽制。其次，可以在會計部門內(nèi)設立一個專業(yè)崗位進行事后監(jiān)督，配備專業(yè)性強、責任心強的人員進行規(guī)范管理，按時將監(jiān)督信息反饋給部門負責人。最后，設立權威部門直接領導的審計部門，不定期審查企業(yè)的會計報表等，對會計部門實施內(nèi)部控制，加強部門間信息溝通，提高內(nèi)控效果。另外，企業(yè)可以利用信息網(wǎng)絡技術或者引進先進的財務管理系統(tǒng)，加強信息質(zhì)量管控，降低人為因素內(nèi)部控制的影響。

4.3 加強會計相關法律法規(guī)的建設

健全法律規(guī)章制度是完善會計監(jiān)督機制的、保證會計信息精確的有效保障。在制定會計法規(guī)的時候要充分考慮信息與相關工作人員，采用因人制宜的管理措施，規(guī)范相關人員的行為，確保在制度內(nèi)執(zhí)行工作，從而防止違法犯紀的行為出現(xiàn)在會計工作當中。制定會計制度時，確保會計信息不能輕易發(fā)生變動，制定相應的懲罰的措施，提高監(jiān)督工作的威信力，杜絕舞弊、腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

5 結語

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展命脈，關系到國民經(jīng)濟的穩(wěn)步、可持續(xù)發(fā)展，而會計監(jiān)督、管理機制又影響著國有企業(yè)的發(fā)展。筆者主要從當前我國國有企業(yè)會計監(jiān)督體系現(xiàn)狀出發(fā)，分析造成這些問題的原因，并從內(nèi)部、外部簡要分析了這些因素；然后提出當前體系出現(xiàn)的問題，并且提出個人建議，希望能為完善當前國有企業(yè)會計監(jiān)督工作提供參考。

參考文獻

[1] 楊俊娥.論國有企業(yè)會計監(jiān)督體系的構建[J].河北企業(yè)，2012（1）.

[2] 歸燕.完善國有企業(yè)會計監(jiān)督機制的研究[J].時代金融， 2018（9）.