莫燕

每個(gè)企業(yè)都有企業(yè)文化，它是企業(yè)精神的濃縮。在社會(huì)不斷發(fā)展的今天，企業(yè)文化在企業(yè)建設(shè)中的作用越來越重要，它具有很鮮明的企業(yè)特點(diǎn)，對(duì)于企業(yè)員工凝聚力的塑造具有重要作用。近年來，我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化對(duì)于黨建政工作的促進(jìn)作用也越來越突出，發(fā)展好企業(yè)文化，對(duì)于提高企業(yè)黨建政工作的質(zhì)量有重要作用。而企業(yè)文化對(duì)黨建政工作的促進(jìn)作用也成為了一個(gè)很重要的研究課題，本文的主要目的在于從企業(yè)文化與黨建政工作的關(guān)系上來具體說明企業(yè)文化對(duì)黨建政工作的促進(jìn)作用。

企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中逐漸形成的具備企業(yè)特點(diǎn)的價(jià)值觀的總稱，它是黨建政工作順利開展的基礎(chǔ)和精神指導(dǎo)。所以，為了順利開展黨政建工作，我們需要準(zhǔn)確掌握企業(yè)文化的特點(diǎn)，正確分析企業(yè)文化對(duì)黨建政工作的促進(jìn)作用。以企業(yè)文化與黨建政工作的相輔相成作用，做到既能滿足企業(yè)文化構(gòu)建的需求，也能提高黨建政工作的質(zhì)量。

1 企業(yè)文化與黨建政工作的關(guān)系分析

1.1 目標(biāo)一致

在目的上看，黨建政工作和企業(yè)文化都有著相同的目標(biāo)，黨建政工作主要是為廣大的干部職工服務(wù)，提高員工的素質(zhì)，端正員工的品行，使員工熱愛工作，提高員工的主動(dòng)積極性。企業(yè)文化是為了給企業(yè)干部提供良好的精神支持，從而激發(fā)員工的工作熱情，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益?？偠灾瑑烧叨际菫榱艘岣邌T工的工作積極性與凝聚力。

1.2 方向相同

不論是企業(yè)文化還是黨政建工作，都是精神文明的一種，是存在于思想方面的，所有都必須堅(jiān)持社會(huì)主義發(fā)展方向，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀。兩者都應(yīng)該走社會(huì)主義道路，不可以脫離這個(gè)方向發(fā)展。

1.3 相輔相成

企業(yè)文化和黨政建工作在本質(zhì)上是相輔相成的。企業(yè)文化是黨政建工作順利開展的基礎(chǔ)，企業(yè)文化可作為黨政建工作的的載體，依托企業(yè)文化，黨政建工作能夠很好地被企業(yè)內(nèi)部所接受。黨建政工作對(duì)于企業(yè)文化的進(jìn)一步發(fā)展有促進(jìn)作用，黨政建工作可以提高企業(yè)內(nèi)部人員的凝聚力，提高企業(yè)內(nèi)部人員的工作責(zé)任心，對(duì)于充實(shí)企業(yè)文化的發(fā)展有重大意義。

2 企業(yè)文化對(duì)黨建政工作促進(jìn)作用的具體方面

2.1 引領(lǐng)作用

因?yàn)槠髽I(yè)文化與黨建政工作有著同樣的目標(biāo)，所以想要做好黨政建工作，企業(yè)文化是一個(gè)很好的切入點(diǎn)。比如說，將以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為和新的時(shí)代精神注入企業(yè)文化的建構(gòu)工作中，不僅可以提高員工的精神境界，更是在無形中推動(dòng)了黨建政工作的發(fā)展。企業(yè)文化作為一種已經(jīng)深入人心的力量，既能引領(lǐng)黨建政工作深入企業(yè)各個(gè)方面，也能帶領(lǐng)企業(yè)員工很好地接受黨建政工作的開展。所以，在黨建政工作的發(fā)展中，一定要重視企業(yè)文化的力量，服從于企業(yè)文化的引領(lǐng)力量。

2.2 凝聚作用

在這一點(diǎn)上，企業(yè)文化與黨建政工作又不謀而合有了同樣的目標(biāo)，企業(yè)文化建構(gòu)的另一個(gè)目標(biāo)在于提高企業(yè)的凝聚力，而黨建政工作也是有提高企業(yè)的整體性和凝聚力的目標(biāo)。所以，兩者可以互相支撐，既可以讓黨建政工作在企業(yè)文化已形成的影響下進(jìn)行順利地開展，也可以讓企業(yè)文化在黨建政工作的開展中進(jìn)一步提升企業(yè)的凝聚力。所以，我們要具體分析兩者內(nèi)部的特點(diǎn)，弄清楚各自所特有的影響，并據(jù)此制定相應(yīng)的工作計(jì)劃，充分發(fā)揮企業(yè)文化的構(gòu)建作用，保障黨政建工作的順利進(jìn)行。

2.3 橋梁紐帶作用

在時(shí)間軸上來看，企業(yè)文化先于黨建政工作出現(xiàn)和發(fā)展，它具有更加悠久的歷史，具有很寬廣的覆蓋面，它既是企業(yè)精神的凝聚，在實(shí)質(zhì)上也是企業(yè)的一種無形的制度，不管什么工作的發(fā)展都需要制度的規(guī)范，而企業(yè)文化就是現(xiàn)成的并且已經(jīng)滲入人心的制度。所以，當(dāng)開始發(fā)展黨建政工作時(shí)，以企業(yè)文化作為橋梁和紐帶，黨建政工作便會(huì)節(jié)省不少的時(shí)間，能很好地滲入企業(yè)的各個(gè)方面，也能使企業(yè)員工很快的接受。我們需要足夠重視企業(yè)文化，充分發(fā)揮企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)，讓企業(yè)文化推動(dòng)黨建政工作的發(fā)展，保障企業(yè)黨建政工作有顯著的成效。

2.4 提高素質(zhì)作用

企業(yè)文化的存在，已經(jīng)讓企業(yè)干部有了共同的發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)，使整個(gè)企業(yè)的工作發(fā)展有了明確的目標(biāo)，企業(yè)最終的發(fā)展水平和工作質(zhì)量也有了保障。由此可見，企業(yè)文化對(duì)于整個(gè)企業(yè)及企業(yè)員工都有著非常重大的指引作用。所以，只要在企業(yè)文化的構(gòu)建上再使把力，企業(yè)員工的向心力更會(huì)有大幅度的提高。而與此同時(shí)，企業(yè)員工的文化素質(zhì)也會(huì)有提高，素質(zhì)與黨建政工作有著緊密相連的關(guān)系，只有整個(gè)企業(yè)內(nèi)部素質(zhì)提高到了一定的程度，企業(yè)干部才能更好的接受黨建政工作的開展。所以，我們需要更加重視企業(yè)文化的發(fā)展，將企業(yè)發(fā)展的作用提升到更高的程度。

3 結(jié)語

企業(yè)文化作為每個(gè)企業(yè)固有的精神核心，是企業(yè)各方面發(fā)展的有效依托，包括黨建政工作。企業(yè)文化對(duì)黨建政工作有著不可替代的促進(jìn)作用，不論是引領(lǐng)黨政建工作開展，還是發(fā)揮自身的凝聚作用是企業(yè)內(nèi)部更加具有凝聚力，還有作為橋梁紐帶使黨政建工作能更加容易地融入企業(yè)各方面，或者是提高員工素質(zhì)使其能更加快速地接受黨政建工作的開展。但是所有的這些作用，都是依托于兩者密不可分的關(guān)系，“志同道合”在二者之間的作用才是最為顯著的，是企業(yè)文化發(fā)揮對(duì)黨建政工作促進(jìn)作用的基礎(chǔ)?？傊?，我們要充分把握企業(yè)文化的特點(diǎn)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)，將企業(yè)文化在黨建政工作中的促進(jìn)作用發(fā)揮得淋漓盡致。

（作者單位：南寧國(guó)際會(huì)議展覽有限責(zé)任公司）