韓金格

摘 要：黨的十九大對加強國企黨建工作提出了新任務(wù)、新要求。國有企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中作為重要的組成部分之一，與社會的發(fā)展有著直接的影響作用。本文分析了做好新時期國企黨務(wù)工作的重要性以及工作創(chuàng)新路徑。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨員隊伍；黨務(wù)工作；創(chuàng)新

一、黨務(wù)工作對于國企發(fā)展意義重大

習(xí)近平總書記指出，“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量?！薄皥猿贮h對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之”。習(xí)近平總書記重要論斷，充分指出了國有企業(yè)在我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的重要地位和作用，強調(diào)了國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)是毋庸置疑的政治要求。深刻領(lǐng)會總書記的重要指示精神，扎實貫徹落實黨的建設(shè)各項要求，是國有企業(yè)做大做強的根本保證。國有企業(yè)必須主動提高政治站位，思想高度重視，行動積極緊跟，措施堅強有力，始終堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。

二、準確把握新時期黨務(wù)工作新任務(wù)新要求

黨的十九大為新時代國有企業(yè)發(fā)展開辟了新的輝煌圖景。報告提出，要深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。落實好黨中央戰(zhàn)略部署，對國企來說是重大機遇，但也對加強國企黨建提出了新要求，必須進一步建立健全機制措施。主要可分為幾個層面：一是國企黨委層面，要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把方向、管大局、保落實；積極參與企業(yè)重大問題決策，謀全局，議大事，抓重點，領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)改革發(fā)展頂層設(shè)計。二是國企體制機制層面，要推進“黨建入章”，落實黨組織的法定地位。推進落實“雙向進入、交叉任職”的原則，完善企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)。健全完善國企決策程序和黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會等議事規(guī)則，把黨委會研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大事項前置程序，支持董事會、經(jīng)理層依法行使職權(quán)，確保國企黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用組織化、制度化、具體化。國有企業(yè)開展混合所有制改革，黨的建設(shè)不能削弱只能加強，應(yīng)結(jié)合實際把建立黨的組織、開展黨的工作，作為推進混合所有制改革必要前提。三是國企基層黨組織層面，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展階段和業(yè)務(wù)實際，不斷完善黨組織機構(gòu)設(shè)置，推進基層黨組織建設(shè)全覆蓋。

三、積極創(chuàng)新新時期黨務(wù)工作路徑

做好新時期黨務(wù)工作，要圍繞貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，努力在思想觀念、工作方式和推動措施上轉(zhuǎn)變，著力實現(xiàn)“四個創(chuàng)新”。

（二）著力在全面從嚴治黨向基層延伸上創(chuàng)新路徑。新修訂的黨章對國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)提出明確要求。要樹立黨的一切工作到支部的理念，大力加強企業(yè)基層黨建的基本組織、基本制度建設(shè)。以企業(yè)黨建工作創(chuàng)新為依托，把目光投向基層、力量沉到基層、指導(dǎo)下到基層、資源傾斜到基層，嚴格履行管黨治黨主體責(zé)任，著力解決基層黨建弱化、虛化、邊緣化問題。加強基層黨組織建設(shè)，建立完善項目黨組織，設(shè)立專職黨群工作崗位，配齊配強黨群干部，落實黨建工作經(jīng)費，確保經(jīng)營生產(chǎn)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。加強黨員隊伍建設(shè)，重視在生產(chǎn)一線和青年員工中發(fā)展黨員，認真落實“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活制度，加強流動黨員管理，夯實黨建工作基礎(chǔ)。制定完善《企業(yè)黨建工作量化考核評價辦法》，定期研究、部署、檢查企業(yè)黨建工作，把企業(yè)黨建作為黨建考核和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議的重要內(nèi)容，建立健全“述評考用”相結(jié)合工作機制，把黨建考核結(jié)果作與領(lǐng)導(dǎo)干部任免、考核使用掛鉤，對抓黨建不力的嚴肅問責(zé)，用考核評議傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力。

（二）著力在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)上創(chuàng)新路徑。全面從嚴治黨永遠在路上。要強化廉潔從業(yè)意識，以領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位管理人員為重點，組織學(xué)習(xí)黨內(nèi)政治生活、黨內(nèi)監(jiān)督和紀律處分等黨內(nèi)法規(guī)，深化警示教育廉潔文化建設(shè)，筑牢拒腐防變思想防線。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，整合企業(yè)內(nèi)部紀檢、監(jiān)察、審計等監(jiān)督資源，構(gòu)建全方位的監(jiān)督體系，抓好對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員的監(jiān)督，繼續(xù)構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。始終把作風(fēng)建設(shè)作為從嚴治黨的一項基本任務(wù)，鞏固擴大落實中央八項規(guī)定精神，加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，注重抓細抓常，緊盯重要節(jié)點，嚴查私設(shè)“小金庫”、違規(guī)勞務(wù)分包、濫發(fā)獎金等違紀行為，讓廣大黨員知敬畏、守底線。發(fā)揮巡視巡察的利劍作用，堅持問題導(dǎo)向，在抓好上級巡視巡察問題整改同時，積極開展企業(yè)巡視巡察，強化巡視巡察成果運用。牢固樹立“嚴管就是厚愛”的思想，立足懲前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜漸。

（三）著力在建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊伍上創(chuàng)新路徑。黨的十九大報告指出，黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。國有企業(yè)要認真落實黨的十九大的要求，堅持對企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，著力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。具體來講，要堅持“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，真正把想干事、能干事、敢擔(dān)當、善作為的干部精心培養(yǎng)、及時發(fā)現(xiàn)、合理使用起來。完善干部考核評價體系，加強日常考核，改進任職考察，健全干部交流淘汰機制，推動領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。加強后備干部隊伍建設(shè)，加大輪崗交流和培養(yǎng)選拔力度，安排年輕干部到艱苦環(huán)境、困難項目、關(guān)鍵崗位上接受鍛煉，培養(yǎng)堅決擁護黨中央權(quán)威、全面貫徹黨的路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當?shù)哪贻p干部。

（四）著力在建設(shè)幸福企業(yè)為職工謀福祉上創(chuàng)新路徑。習(xí)近平總書記強調(diào)，要永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。國有企業(yè)要堅持以員工為中心的發(fā)展思想，實現(xiàn)更加充分、更加均衡發(fā)展，使企業(yè)更加強大，經(jīng)濟實力更加強壯，為滿足員工日益增長的美好生活需要提供堅實物質(zhì)保障。要堅持依靠員工辦企業(yè)，尊重員工主人翁地位，加強廠務(wù)公開和民主管理，暢通員工參政議政的渠道，廣泛聽取員工對各項改革方案的意見建議，使企業(yè)各項決策集中民智、反映民意。深入推進“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當知識型員工”活動，幫助員工提高能力素質(zhì)，不斷增強員工發(fā)展企業(yè)、創(chuàng)造美好生活本領(lǐng)，提升企業(yè)整體素質(zhì)。關(guān)心職工群眾生活，落實職工帶薪休假、定期體檢等制度，讓廣大職工擁有更多的獲得感、幸福感。建立企業(yè)、員工共建共治共享機制，強化源頭治理，抓好矛盾糾紛排查化解，維護企業(yè)和員工隊伍的穩(wěn)定。

參考文獻：

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