紀(jì)宏

摘 要：黨的十九大以來，國有企業(yè)黨的建設(shè)進(jìn)入新時期，面臨著一系列新任務(wù)、新要求。做好新時期黨務(wù)工作，對國有企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。為此，本文如何做好新時代的國有企業(yè)黨務(wù)工作，分析了做好新時期國有企業(yè)黨務(wù)工作的重要性，探討了國企黨務(wù)工作創(chuàng)新的具體方法和路徑。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨員隊伍；黨務(wù)工作；創(chuàng)新

一、黨務(wù)工作對于國企發(fā)展意義重大

習(xí)近平總書記指出，“國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。”習(xí)近平總書記的重要論斷充分說明，在我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，國有企業(yè)具有十分重要的地位和作用。進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，是對國有企業(yè)毋庸置疑的政治要求。因此，要深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于國有企業(yè)黨建工作的一系列重要指示精神，扎扎實實貫徹落實中央關(guān)于黨的建設(shè)的各項基本要求和部署。國有企業(yè)要進(jìn)一步提高政治站位，在思想上、行動上、措施上切實強(qiáng)化和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅持正確的發(fā)展方向。

二、準(zhǔn)確把握新時期黨務(wù)工作新要求

黨的十九大對深化國有企業(yè)改革作出新的部署，重點(diǎn)是發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，培育具有全球競爭力、影響力的世界一流企業(yè)，這為國有企業(yè)在中國特色社會主義新時代的發(fā)展，開辟了新的更加美好的輝煌圖景。認(rèn)真貫徹落實黨中央這一重大戰(zhàn)略部署，對國企來說是一次重大機(jī)遇，我們要加強(qiáng)國有企業(yè)黨建，必須按照中央部署要求，切實建立健全機(jī)制措施，主要可分為幾個層面：首先，在國企黨委層面應(yīng)當(dāng)發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，積極參與企業(yè)重大問題決策，謀全局議大事抓重點(diǎn)，切實做好企業(yè)改革發(fā)展頂層設(shè)計的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。其次，在國企體制機(jī)制上切實做到“黨建入章”，進(jìn)一步落實黨組織在國有企業(yè)中的法定地位，按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”要求完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。要切實完善國企經(jīng)營決策程序和議事規(guī)則。董事會、經(jīng)理層決策重大事項，必須把黨委會研究討論作為必不可少的前置程序，通過這些具體措施，實現(xiàn)國有企業(yè)黨委在企業(yè)發(fā)展全過程中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的組織化、制度化。在國有企業(yè)混合所有制改革工作過程中，要結(jié)合改革工作，進(jìn)一步完善黨的組織建設(shè)，為改革提供強(qiáng)有力的政治保證。三是在國企基層黨組織建設(shè)層面，必須根據(jù)新時代要求，充分結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，不斷完善基層黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置，努力實現(xiàn)黨組織建設(shè)的全覆蓋。

三、積極創(chuàng)新新時期黨務(wù)工作路徑

國有企業(yè)開展新時期黨務(wù)工作，要緊緊圍繞貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，努力在思想觀念、工作方式和推動措施上加快轉(zhuǎn)變，著力實現(xiàn)以下幾個方面的路徑創(chuàng)新。

（一）著力在全面從嚴(yán)治黨向基層延伸上創(chuàng)新路徑。黨的十九大對國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)提出明確要求，具體來講，就是要強(qiáng)化黨的一切工作到支部的新時代黨建工作創(chuàng)新理念，大力加強(qiáng)新時代企業(yè)基層黨建基本制度建設(shè)。圍繞解決基層黨建工作存在的弱化、虛化、邊緣化等突出問題，依托企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，把力量沉到基層、資源傾斜到基層，把管黨治黨主體責(zé)任落實到位。要根據(jù)有關(guān)要求，設(shè)立專職黨群工作人員，加強(qiáng)黨群干部建設(shè)，保障黨建工作活動經(jīng)費(fèi)。要重視在生產(chǎn)一線和青年員工中發(fā)展黨員，不斷為黨組織增加新鮮的血液，切實落實黨內(nèi)政治生活制度，認(rèn)真組織開展好“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等。根據(jù)企業(yè)實際，進(jìn)一步完善《企業(yè)黨建工作量化考核評價辦法》，定期研究、部署、檢查企業(yè)黨建工作。進(jìn)一步健全完善述評考用相結(jié)合的工作機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部任免、考核與黨建考核結(jié)果相掛鉤，該獎勵的獎勵，該問責(zé)的問責(zé)。通過加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，確保經(jīng)營生產(chǎn)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里。

（二）著力在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)上創(chuàng)新路徑。全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，必須認(rèn)識新時期黨建工作的長期性。要以領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位管理人員為重點(diǎn)，加強(qiáng)對黨內(nèi)政治生活、黨內(nèi)監(jiān)督和紀(jì)律處分等黨內(nèi)法規(guī)的系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)。要突出抓好重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員的管理和監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，進(jìn)一步健全國有企業(yè)監(jiān)督體系，整合國有企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢、監(jiān)察、審計等監(jiān)督資源。制定貫徹落實中央八項規(guī)定精神的具體實施細(xì)則，始終把國有企業(yè)黨的作風(fēng)建設(shè)作為一項重要的政治任務(wù)。要嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為，緊盯重要節(jié)點(diǎn)，對私設(shè)“小金庫”、濫發(fā)獎金、違規(guī)分包等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，始終做到知敬畏、守底線。積極開展國有企業(yè)的巡視巡察工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，確保成效。

（三）著力在打造高素質(zhì)黨員干部隊伍上創(chuàng)新路徑。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，是國有企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。國有企業(yè)要圍繞建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，嚴(yán)把企業(yè)選人用人關(guān)。要及時發(fā)現(xiàn)、精心培養(yǎng)、合理使用敢擔(dān)當(dāng)、善作為的好干部。具體來講，國有企業(yè)選人用人，要嚴(yán)把五個“關(guān)口”，即政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，通過建立一系列的制度，確保在選人用人上始終堅持正確方向，為國有企業(yè)的發(fā)展提供不竭動力源泉。同時，要高度重視后備干部隊伍建設(shè)，讓年輕干部到艱苦環(huán)境、關(guān)鍵崗位上接受鍛煉，讓年輕干部有擔(dān)當(dāng)、有作為，確保黨的事業(yè)后繼有人，。

（四）著力在建設(shè)幸福企業(yè)為職工謀福祉上創(chuàng)新路徑。習(xí)近平總書記指出，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)，這也理應(yīng)成為國有企業(yè)不懈追求的方向。國有企業(yè)要堅持以員工為中心的發(fā)展思想，實現(xiàn)更加充分、更加均衡發(fā)展，使企業(yè)更加強(qiáng)大，經(jīng)濟(jì)實力更加強(qiáng)壯，為職工日益增長的美好生活需要提供越來越強(qiáng)的保障。要發(fā)揮國有企業(yè)員工的主人翁作用，進(jìn)一步完善廠務(wù)公開和民主管理、民主監(jiān)督制度，讓員工代表參加企業(yè)重大事項的決策，使企業(yè)各項決策能夠集中民智、更加公開透明。要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，開展不同形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，進(jìn)一步提高員工能力素質(zhì)，不斷增強(qiáng)員工工作能力和業(yè)務(wù)水平，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要關(guān)心職工生產(chǎn)生活，及時幫助職工解決生產(chǎn)生活中的實際困難，進(jìn)一步完善并落實職工帶薪休假、定期體檢等工作制度，切實增強(qiáng)職工的歸屬感、獲得感和幸福感。