陳世榮

【摘 要】責任心是是衡量一個領導干部為官之德的重要標準，是領導者必備的個人品質(zhì)。高度的責任心能夠體現(xiàn)領導者個人的道德修養(yǎng)，彰顯優(yōu)良的工作作風，塑造領導者的良好形象，提升領導者的工作績效。

【關鍵詞】領導者；責任心；路徑

2013年11月26日，在山東省菏澤市召開座談會的現(xiàn)場，習近平總書記給現(xiàn)場的領導干部引用了一副對聯(lián)：得一官不榮，失一官不辱，勿道一官無用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之飯，莫以百姓可欺，自己也是百姓。習總書記告誡大家，對聯(lián)以淺顯的語言揭示了官民關系，封建時代的官吏尚有這樣的認識，今天共產(chǎn)黨人應該比這個境界高得多[1]。一官雖小，但卻時刻關乎一方百姓的福祉，習總書記強調(diào)的正是領導干部的責任心問題。作為領導者，必須牢固樹立起對人民利益、對工作任務、對大局與整體、長遠與未來的高度負責的精神，敢于探索，勇于擔當，時刻將百姓的安慰冷暖放在心頭。

一、領導者與責任心

對于領導者的概念，一般認為是指處于某一特定的領導職位、享有一定的領導職權、承擔一定的領導責任、實施一定的領導職能并代表群體利益的個人或者群體[2]。從這一概念中可以發(fā)現(xiàn)，領導者的權力和責任是一體兩面、不可分割的關系。責任即是指分內(nèi)應該做的事以及沒有做好這些事情應該承擔的過失[3]，而責任心是一種負責精神或意識，是人們必須養(yǎng)成的個性品質(zhì)，也就是我們通常所說的責任感，是個人對自己和他人、集體、國家所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的履行義務、承擔責任的自覺態(tài)度。

領導者必須認識到，權力和責任是一體兩面，領導者的本質(zhì)就是職權責的統(tǒng)一，擔任一定職務的領導者，必然也要承擔相應的責任，具體包括的有工作責任、社會責任、法律責任等等，作為領導者，責任心顯得尤為重要。正如清代鄭板橋詩中所言：衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲；些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情[4]。此情所發(fā)之處，即是官員心中的那份夙夜在公、體恤百姓疾苦的責任心?，F(xiàn)實中許多事實證明，相對于能力，領導者的責任心顯得更加重要。責任心承載著一個人的能力，對于任何一個團隊和組織，真正需要的是既有能力又有責任心的人。因此，作為領導者，必須真正做到守土有責，牢記自己的使命和責任，手握公權，就要為民辦事[5]。領導者只有心中有“但愿蒼生俱保暖，不辭辛苦出山林”的奉獻精神，有“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的為民情懷，才可能在實際工作中，扛起責任的大旗，干在實處，走在前列，不斷創(chuàng)造出新的成績。

二、領導者的責任心的重要性

作為領導干部，只有具有強烈的工作責任心，才能激發(fā)強烈的工作愿望，創(chuàng)造新的工作績效。領導者必須常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想。只有解決了責任心問題，領導者的工作水平才會提高，工作方法才會改變，工作熱情才會充分發(fā)揮出來。

（一）責任心是領導干部發(fā)展之基

責任心作為一種職業(yè)道德，往往表現(xiàn)為顧全大局、忍辱負重、任勞任怨等優(yōu)秀品質(zhì)，能夠真正反映一個領導干部的思想品德和精神風貌。領導者有了強烈的責任心，才有可能把精力更多地用在為人民謀福利上，就會得到人民的信任和擁護。反之，一旦責任心缺失，急功近利，心浮氣躁，干工作不是從黨和人民利益出發(fā)，而是過多地考慮如何增加自己的聲譽、聲望，不但難以踏實工作，容易患得患失，難以取得工作實績。俗話說，金杯銀杯不如老百姓的口碑，領導干部只有牢固樹立強烈的責任意識，不行架空之事，不談過高之理，心無旁騖地執(zhí)著于事業(yè)，才能更好地為人民服務，獲得人民的贊譽和擁護。

（二）責任心是成就事業(yè)的動力之源

責任心是成就事業(yè)的動力之源，能激發(fā)領導者的智慧、勇氣，創(chuàng)造出偉大的奇跡。領導者的責任感強，即使遇到困難也能夠迎難而上；責任感弱，不思進取，簡單的問題也難以解決。責任山岳，能者當之。領導干部權力在手，使命在肩，時刻都要有“晝無為，夜難寐”的責任擔當意識，以此不斷激勵自己銳意進取，取得更大成績。

（三）責任心決定事業(yè)的成敗

領導者就是責任人，責任是領導職務角色的一個核心內(nèi)容，在其位就要謀其政，擔負起應有的責任，這是對于領導干部最基本的要求，也是其職業(yè)最基本的內(nèi)涵。作為領導活動的核心，領導者擔負著領導活動的發(fā)起、組織、實施和完成等一系列責任，作為黨的事業(yè)的骨干，領導者肩負著神圣的使命，是完成黨的政治任務的關鍵。要完成歷史使命，成就一番事業(yè)，責任心必不可少。

作為社會主義事業(yè)的領導者、組織者和實踐者，領導干部是否有強烈的責任心，直接影響到?jīng)Q策水平的高低和工作成效的優(yōu)劣。責任心強，就會時刻將老百姓的安危冷暖放在心頭，真正做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。反之，領導者如果一味地避重就輕，結果就會使問題如同滾雪球一般積重難返，最終必定導致事業(yè)的失敗。

（四）領導者的責任心可以引領社會風氣

目前，我國已經(jīng)走到了實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢和全面建成小康社會的轉折點和關鍵點上，但在社會中悄然而生的一種現(xiàn)象卻不得不引起我們的反思，那就是對于國家、社會和人民責任感的淡化。

在現(xiàn)實生活中，權力尋租、生活腐化、造假售假的現(xiàn)象層出不窮，歸根到底還是由于人們的責任意識淡薄造成的。在實現(xiàn)國家富強、民族振興的過程中，每個人都擔負有重大的責任，而領導干部的責任則是主導性和第一位的。領導干部有了強烈的責任心，就能以身作則，引領風清氣正的良好風氣的形成。

三、培養(yǎng)領導者責任心的路徑

在新的時代背景之下，最大的時代任務和目標就是全面建成小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，而領導者則是實現(xiàn)這兩大目標的主要負責人和領導者，是時代洪流的中流砥柱。因此，領導者必須牢記時代使命、堅守責任底線，提高自己工作能力水平的同時，自覺接受監(jiān)督和制約，提升自己的責任擔當意識。一般主要從以下幾個方面來培養(yǎng)領導者的責任心。

（一）領導者自身要加強修煉

俗話說，打鐵還需自身硬。領導者只有不斷加強自我修煉和提升，增強責任感，培養(yǎng)責任心，方可干出實績來。領導者的責任心的形成是自我約束和外在約束共同作用的結果，既需要自我的修煉，又需要外在法律等的剛性約束。責任心的體現(xiàn)，就是要立身為公，時刻把人民的安危冷暖記在心頭。為黨和人民盡職盡責，這既是領導干部的法定職責和義務，也是實踐黨全心全意為人民服務宗旨的重要體現(xiàn)。

作為領導干部，只有牢固樹立強烈的責任意識，事不避難，立足本職崗位，勤勤懇懇，把精力和智慧集中于為民謀利的事業(yè)，把工作當作試金石，不斷修煉自己，把黨和人民賦予的權力全部用于為人民服務，真正做到盡職盡責、忠于職守。

（二）樹立正確的權力觀

權力是一把雙刃劍，用好了可以造福百姓，用不好則會禍國殃民，因此，領導者必須樹立正確的權力觀，用好手中的權力。

按照盧梭人民主權思想，權力在本質(zhì)上只是一種資格，這種權力是受人民委托、代表人民管理國家和社會的資格，而不是可以隨意據(jù)為己有的私有財產(chǎn)[6]。領導干部要正確看待和運用手中的權力，解決好為誰掌權、為誰服務的問題?；仡櫄v史，中國共產(chǎn)黨之所以能夠掌握政權，就是因為領導干部始終把權和責有效統(tǒng)一起來，始終堅持權為民所用，利為民所謀。在革命時期，浴血奮戰(zhàn)，以為廣大勞苦大眾創(chuàng)建可以安居樂業(yè)的新中國為己任；在和平建設時期，以為人民謀幸福，為民族謀復興為己任，始終堅持立黨為公，執(zhí)政為民的理念，不斷完善法律法規(guī)，建設廉潔高效的服務型、責任型的政府。要解決好權力觀的問題，就必須加強學習，提高黨性修養(yǎng)，自覺地用馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，認真改造世界觀、人生觀、價值觀。筑牢思想的堤壩，抵御和防范各種腐敗的誘惑與侵蝕。

（三）加強自身能力建設，提升工作服務的水平

對于一個領導干部而言，對人民負責的思想理念和對人民負責的工作能力同樣重要，有為民服務的能力，但卻沒有責任心，無論再強的能力也無法轉化成為人民的福利，反之，僅僅有為民負責的豪情壯志卻沒有為民負責的真正能力，心有余而力不足，就無法擔當起為民服務的重任。因此，領導者要想真正為民負責，就必須通過學習和鍛煉不斷提高自身的能力和素質(zhì)，在成熟的思想和理論的支撐之下，才有可能實現(xiàn)決策的科學化，制度化，規(guī)范化，提高有效破解民生問題的能力。

（四）健全法制機制，規(guī)范責任落實

權力在手，就意味著責任在肩，必須扎牢制度的籠子，用法律法規(guī)來監(jiān)督和制約領導者手中的權力，確保責任的落實。首先，要加大責任追究的力度，堅決打擊領導者不負責任地濫用權力，瀆職失職行為。一旦權力運行失范，就要對主要負責人進行追究，否則就難以體現(xiàn)政府的執(zhí)行力和公信力。其次，加大對于法律法規(guī)的落實力度，使得領導者手握戒尺，心存敬畏，對于領導干部不作為、亂作為、過度作為的行為嚴肅查處，防止治理不嚴使得領導干部疏于責任、心存僥幸心態(tài)的膨脹和滋長。最后，建立健全監(jiān)督制度，形成全方位的監(jiān)督合力，讓領導者感受到認真履行職責的高壓態(tài)勢，同時，發(fā)揮媒體、社會輿論監(jiān)督的作用，將平時發(fā)現(xiàn)的問題及時報道和曝光出來，防微杜漸，激濁揚清。只有有效監(jiān)督和約束領導干部的權力，真正確保領導者的權力在法制化的軌道上合理運行，才能使領導者的責任被實實在在地落實在工作中。

【參考文獻】

[1]中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng).始終莫忘“自己也是百姓”[EB/OL].http：//cpc.people.com.cn/pinglun/n/2013/1129/c78779-23697106.html.2013-11-29.

[2]史玉嶠，姚懷山.領導學概要 [M] ，大連：大連理工大學出版社，2014.

[3]呂叔湘.現(xiàn)代漢語詞典 [M]，北京：商務印書館，2002.

[4]人民日報評論部.習近平用典[M]，北京：人民日報出版社，2015.

[5]人民日報評論部.習近平用典[M]，北京：人民日報出版社，2015.

[6]盧梭.社會契約論[M]，北京：紅旗出版社，1997.