滕嘉祺 紀(jì)汶青

【摘 要】由于會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)于企業(yè)以及投資者的重要作用，會(huì)計(jì)崗位的道德缺失會(huì)對(duì)社會(huì)造成極惡劣影響。本文從會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容出發(fā)，結(jié)合會(huì)計(jì)崗位的行業(yè)現(xiàn)狀，對(duì)會(huì)計(jì)崗位的職業(yè)道德約束提出改進(jìn)建議。

道德，是人類文明的標(biāo)志。中華民族的千年歷史中，“恪盡職守”、“鞠躬盡瘁”的品行是先賢所推崇的，是修身、齊家、治國(guó)、平天下之本，惟有敬業(yè)才能完成人生之偉業(yè)。在職業(yè)的大千世界，良好的職業(yè)道德會(huì)播下成功的種子，是職業(yè)生涯的階梯。

會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理過程的重要組成部分，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)的工作日趨重要，會(huì)計(jì)的結(jié)構(gòu)性改革也在不斷深入，會(huì)計(jì)信息資源已成為全球化體系中不可或缺經(jīng)濟(jì)語(yǔ)言，在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著日益重要的作用。中國(guó)社會(huì)的發(fā)展正處于日新月異的階段，所以建立與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)道德體系勢(shì)在必行。會(huì)計(jì)人員佇立在經(jīng)濟(jì)管理體系的第一線，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的優(yōu)良直接影響著企業(yè)內(nèi)外信息使用者的權(quán)益，乃至政府的經(jīng)濟(jì)政策。會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)工作最基礎(chǔ)的組成部分，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德則是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量好壞的根本保障，所以良好會(huì)計(jì)誠(chéng)信水平及職業(yè)道德，是會(huì)計(jì)的基本要求，也是構(gòu)建新時(shí)期會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系的重要要求。

【關(guān)鍵詞】職業(yè)道德；行業(yè)現(xiàn)狀；職業(yè)道德建設(shè)改革

一、職業(yè)道德具體內(nèi)容

（1）愛崗敬業(yè)。它對(duì)會(huì)計(jì)工作者提出了規(guī)范思維態(tài)度的要旨，并要求會(huì)計(jì)工作者對(duì)自身在整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)有一個(gè)準(zhǔn)確定位，珍惜自己履行工作職責(zé)的每一分每一秒，樹立“業(yè)廣惟勤”的良好職業(yè)使命感，鞠躬盡瘁，恪盡職守，務(wù)實(shí)求真，以高度的責(zé)任心對(duì)待每一個(gè)數(shù)字。同樣的，還要求會(huì)計(jì)人員在工作中自覺做好本職工作，以蓬勃昂揚(yáng)的姿態(tài)面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，用理性的心態(tài)對(duì)待金錢，注重培養(yǎng)自己高度的廉潔精神和擔(dān)當(dāng)精神，遵紀(jì)守法恪守底線，時(shí)刻將財(cái)經(jīng)法規(guī)作為職業(yè)道德準(zhǔn)繩。

（2）客觀公正。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)底線。會(huì)計(jì)信息失真，核算與監(jiān)督也就無(wú)從談起。所以對(duì)于會(huì)計(jì)工作者來說，樹立良好的職業(yè)道德，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是最根本的尺度，在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)一定要如實(shí)地反映各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息。

（3）熟悉法規(guī)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大背景下，所有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)均受各類經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)則的約束。會(huì)計(jì)工作人員在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都始終將法律的紅線緊緊抓牢，堅(jiān)決維護(hù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)在會(huì)計(jì)核算監(jiān)督中的至高無(wú)上。

（4）廉潔奉公。會(huì)計(jì)信息的使用者包括企業(yè)管理者、投資者、債權(quán)人等，會(huì)計(jì)信息的正誤關(guān)乎各方利益分配是否均衡，會(huì)計(jì)工作人員只有牢牢恪守底線，大公無(wú)私，才能在錢、權(quán)之間，在各個(gè)主體的利益之間找到平衡點(diǎn)。所以會(huì)計(jì)工作者要做到權(quán)責(zé)分明、一廉如水，堅(jiān)決遵紀(jì)守法、敬畏規(guī)章制度。

（5）搞好服務(wù)。我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日異月更，財(cái)會(huì)工作的服務(wù)功能越來越受到企業(yè)乃至社會(huì)的重視。從會(huì)計(jì)角度踴躍為管理層建言獻(xiàn)策，加入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)預(yù)決策，努力提高服務(wù)的能力、水平與質(zhì)量，積極為改善企業(yè)內(nèi)部建設(shè)，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

（6）保密守信。財(cái)會(huì)信息涵蓋了一個(gè)企業(yè)從生產(chǎn)到銷售各個(gè)環(huán)節(jié)的各個(gè)方面，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等會(huì)計(jì)報(bào)表反映的信息更是對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用，所以在工作中做好保密工作是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德的基本要求。

二、會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀

近年來，會(huì)計(jì)信息可靠性，會(huì)計(jì)工作可信性持續(xù)下降，幾大會(huì)計(jì)師事務(wù)所也頻遇信用滑坡，會(huì)計(jì)行業(yè)遭受信任危機(jī)，國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)工作者職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀不甚樂觀：

（1）會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)不強(qiáng)。在金錢至上，追名逐利的不良大氛圍下，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德底線不分明、不堅(jiān)定，職業(yè)道德失范似乎成了司空見慣的現(xiàn)象。

（2）少數(shù)會(huì)計(jì)師違反執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，巧立名目，欺上瞞下。一系列事件如虛假審計(jì)報(bào)告等頻頻發(fā)生，我們不禁要問：中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)何時(shí)變成這般模樣？我們需要知道，這些惡性事件不僅對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)造成了不良影響，而且給國(guó)家和社會(huì)公眾帶來了經(jīng)濟(jì)損失。

（3）整個(gè)社會(huì)并沒有真正形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的氛圍。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)并不僅是一個(gè)個(gè)體、一個(gè)企業(yè)的事，更應(yīng)該是整個(gè)社會(huì)的事。職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)是無(wú)法衡量的，這取決于個(gè)人道德修養(yǎng)的約束和全社會(huì)的共同為之助力。只有各個(gè)年齡的各個(gè)職業(yè)者都專注于自身的職業(yè)道德建設(shè)，全社會(huì)范圍內(nèi)才能形成了良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)氣氛，這是一個(gè)逐步擴(kuò)展和深化的過程。

三、改善途徑

（1）促進(jìn)會(huì)計(jì)人員知識(shí)革新。新時(shí)代會(huì)計(jì)技術(shù)手段的鼎新與會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)化，對(duì)會(huì)計(jì)人員及時(shí)刷新知識(shí)、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)提出了更高的要求。要提升職業(yè)道德，會(huì)計(jì)工作者必須保持精進(jìn)的工作態(tài)度，不斷提高自身職業(yè)能力，拓展自身業(yè)務(wù)技能，提高自身業(yè)務(wù)水平，成為一名合格的會(huì)計(jì)人才。

（2）深化職業(yè)道德建設(shè)改革。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，首先會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)于律己，嚴(yán)格規(guī)范職業(yè)行為，不提供虛假的會(huì)計(jì)信息。其次要堅(jiān)持原則，敢于同損公肥私的行為作斗爭(zhēng)，維護(hù)經(jīng)濟(jì)法規(guī)的嚴(yán)明。最后要增強(qiáng)法制觀念，規(guī)避工作失誤，遠(yuǎn)離經(jīng)濟(jì)犯罪。

（3）建立定期輪崗制度。會(huì)計(jì)工作者長(zhǎng)期履職于同一崗位，不利于全面了解各個(gè)領(lǐng)域的職責(zé)，但是實(shí)行有計(jì)劃的輪崗制度，可以促進(jìn)各職位相互交流，互補(bǔ)共贏，相得益彰，有利于提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)；更重要的是，有利于企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督：在換崗交接時(shí)，勢(shì)必進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，這樣在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部就形成了監(jiān)督機(jī)制，從而抗御了謀私腐敗行為的出現(xiàn)。