◎張新峰

年輕干部要多到條件苦、困難大、矛盾多的地方蹲蹲苗、扎扎根；“嚴管才是厚愛”，及時糾正官氣十足的苗頭，該批評教育絕不拖著，該采取手段絕不手軟。

當代陜西｜朗讀者

堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部關系黨的事業(yè)后繼有人和國家長治久安，這項工作拖不得、松不得。但在現(xiàn)實中，年輕干部官氣十足等問題也值得認真思考、切實解決。

有的認為自己是組織重點培養(yǎng)的“苗子”，一般人都看不在眼里；有的覺得自己學歷高、眼界寬，認為群眾啥都不懂，需要自己引路指揮；還有只干領導看得見的事、不做群眾最期盼的事；更有的工于權謀、利欲熏心，喜歡鉆研什么官場“厚黑學”，早早地就走岔了路、走歪了道……

蘇格拉底曾帶他的學生來到一片雜草地，問：“如何除掉這些雜草？”學生們有的說用手拔，有的說用刀割，還有的建議用火燒。蘇格拉底告訴學生，你們的辦法雖好，但是仍然不能將雜草除盡，最好的辦法是在田野里種上莊稼，讓莊稼來占據雜草的生存之地。祛除年輕干部的官氣，要重視加強理論武裝，讓理想信念的“紅旗”始終飄揚在思想高地，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，尤其是要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學有所得、思有所悟，上好做事做人的“第一課”，扣好為官從政的“第一扣”，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。

人的成長成功是一個不斷砥礪的過程，越是條件艱苦、工作困難的地方就越能考驗人、鍛煉人、成就人。任何貪圖安逸、坐享其成的想法都是要不得的，任何妄圖一步登天、平步青云的想法都是要不得的。年輕干部如果不知艱苦、不經摔打，就會成為溫室里的花朵，難以經受風浪考驗，也就難當重任。各級黨組織要把那些發(fā)展?jié)摿Υ?、基本素質好、有培養(yǎng)前途的年輕干部，安排到條件苦、困難大、矛盾多的地方去蹲蹲苗、扎扎根，讓他們經風雨、見世面、長才干。

“志不立，天下無可成之事?！笨v觀我國歷史，一大批志士仁人年輕時就樹立了“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的堅定志向，成為中華民族不斷發(fā)展進步的脊梁。年輕干部要自覺立志做大事、而不是立志做大官，要祛除身上的官氣，自覺擺正位置，主動深入基層、深入實際、深入群眾，多跑基層、少跑上層，多看書學習、少迎來送往，多走群眾路線、少走上層路線，想群眾所想，急群眾所急，解群眾所需，在學思踐悟、奮發(fā)進取中砥礪品行、涵養(yǎng)情懷、樹立形象，用真情、真心贏得組織信任和群眾擁護。

針大的窟窿能透過斗大的風。年輕干部身上官氣十足，看起來是“小問題”，若任其發(fā)展就會成為“大禍害”。加強年輕干部的管理，監(jiān)督這一手始終不能松，要堅持“嚴管才是厚愛”的理念，加強對年輕干部的日常監(jiān)督管理力度，尤其是八小時之外的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正官氣十足等傾向性、苗頭性問題，該批評教育的時候絕不能拖著，該采取組織手段的時候絕不能手軟，唯有多管齊下，才能防止年輕干部“跑偏”“迷失”。