鄧自云

摘 要：當前，在醫(yī)患關系緊張的情況下，我國的行政執(zhí)法部門及相關的醫(yī)療部門需要在新時期做出新的改變。而醫(yī)事法學的建設及發(fā)展正是解決一系列相關問題的重要環(huán)節(jié)。本文從新時期醫(yī)事法學所面臨的機遇及挑戰(zhàn)入手，提出了醫(yī)事法學的發(fā)展策略。

關鍵詞：醫(yī)事法學；挑戰(zhàn)；發(fā)展策略

一、新時期醫(yī)事法學面臨的機遇

我國在醫(yī)事法學的建設方面出臺了一系列相關的政策及改革方案，在二零零九年三月中共中央出臺了《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》，并且在此基礎上提出了我國醫(yī)療體制改革的建設任務和總目標。在其后的二零一一年，我國教育部出臺了高水平法律人才培養(yǎng)計劃，并制訂卓越法律人才培養(yǎng)計劃，建立高水平法律人才培養(yǎng)機制以及相關部門與高校聯(lián)合培養(yǎng)新模式。以此提高法律人才的專業(yè)度。與此同時，我國卓越法律人才培養(yǎng)計劃及醫(yī)療體制改革的出臺為我國的醫(yī)事法學人才的培養(yǎng)創(chuàng)造了更加好的發(fā)展機遇，所以相關的院校要緊跟國家及時代的發(fā)展腳步，加強醫(yī)事法學人才的培養(yǎng)，以便于我國醫(yī)療相關的法律事件的解決。

二、新時期醫(yī)事法學面臨的挑戰(zhàn)

1.特性復雜

就醫(yī)事法學的特性來說，醫(yī)事法學的研究對象是醫(yī)事的法律現(xiàn)象和其發(fā)展規(guī)律，是法律及醫(yī)學向管理學的領域進行滲透形成的邊緣學科，具有比較強的專業(yè)性、交叉性、復合性，此外還有較強的管理學、法學人文屬性以及醫(yī)學自然屬性。所以，在醫(yī)事法學的建設和和發(fā)展上，還存在較大的難度。此外，在醫(yī)事法學的發(fā)展過程中，要顧及其學科特性以及和其他學科的交叉性，對其不恰當?shù)睦斫夂桶l(fā)展都會制約其發(fā)展。除此之外，醫(yī)事法學跨醫(yī)學、社會學、哲學、法學、倫理學等領域的特性決定了醫(yī)事法學的發(fā)展應該聯(lián)系相關的各個領域的資源及研究方法，進行醫(yī)療領域法律問題的研究。與此同時，在其發(fā)展過程中還要克服醫(yī)學及法學專業(yè)化而忽視其交叉領域建設的弊端，建立較為完備的醫(yī)事法學交叉領域。

2.領域定位模糊

當前，醫(yī)事法學領域已經(jīng)成為我國必不可缺的一項交叉性學科領域，但是現(xiàn)今關于醫(yī)事法學的屬性及級別還都沒有明確的定位。這就導致相關的高校在進行醫(yī)事法學人才的培養(yǎng)過程中隨意進行定位培養(yǎng)、設置專業(yè)研究方向。高校一般都忽略其交叉特性，往往將其歸到臨床醫(yī)學、法學、中醫(yī)、甚至公共管理類學科，課程的教授和學位的授予也存在很大差別，這就導致學生的就業(yè)方向模糊，往往不受相關企業(yè)及單位的喜歡。造成這一問題的根源還是在于對醫(yī)事法學的定位不夠清晰，從而導致醫(yī)事法學的建設研究水平低下，社會關注度不高。在這樣的背景下，想要使醫(yī)事法學獲得更好發(fā)展，就必須搞清楚其學科領域屬性、統(tǒng)一其相關的領域定位及學位授予。這也是進行醫(yī)事法學其他相關問題研究的基礎。

3.師資隊伍匱乏

從理論上來講，醫(yī)事法學師資隊伍的配置應當包含法學專業(yè)方面的教師、醫(yī)學專業(yè)方面的教師以及醫(yī)法交叉領域教師和醫(yī)法實踐教師。但是當今的醫(yī)事法學的師資力量還很薄弱，醫(yī)法交叉領域的專業(yè)型教師還相對缺乏。在我國的大多醫(yī)學高校內(nèi)，擔任醫(yī)事法學的教師多半都不具有專業(yè)的醫(yī)事法學知識背景，醫(yī)學的本科畢業(yè)生取得法學學位的人還存在很大的缺口。在大多數(shù)綜合性的大學里，具有醫(yī)事法學知識背景的教師更加稀少。對于醫(yī)事法學這一交叉領域的學科，對其相關人才的培養(yǎng)和教學要有強勁的知識儲備和學科背景，師資隊伍要具備極強的專業(yè)素質及從業(yè)道德。所以醫(yī)事法學的人才培養(yǎng)存在一定的困難，這也是制約醫(yī)事法學發(fā)展的重要原因。

三、醫(yī)事法學的發(fā)展策略

1.明確定位，構建獨立的醫(yī)事法學體系

顧名思義，醫(yī)事法學的研究方向為醫(yī)事上的法律，而醫(yī)事上的法律研究是法律和公共衛(wèi)生、預防醫(yī)學、藥學及基礎醫(yī)學交叉結合的產(chǎn)物，醫(yī)學門下的任何一個領域都沒有涵蓋醫(yī)事法學的能力。除此之外，醫(yī)事法學領域的主體不是醫(yī)學而是法學，對其發(fā)展的目的是根據(jù)當今時代社會的需要培養(yǎng)醫(yī)學及法學交叉型人才，運用法學的理論解決醫(yī)療上的法律糾紛問題。因此，在醫(yī)事法學的建設上應將其獨立的置于法學門下，進行醫(yī)事法學的建立及發(fā)展。

2.構建醫(yī)事法學師資隊伍

醫(yī)事法學的師資隊伍建設是其發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)，首先隊伍的建設要緊跟時代的步伐和醫(yī)事法學的需要，其次醫(yī)事法學的師資隊伍整體素質還需要提高。對醫(yī)事法學師資隊伍的建設可通過以下途徑：一是加強醫(yī)事法學創(chuàng)新團隊建設，積極倡導其相關領域的滲透及融合，從而打破法學及醫(yī)學的壁壘，更好推動醫(yī)事法學的建設，增強師資隊伍的整體實力及競爭力。二是要加大高校內(nèi)的人才培養(yǎng)力度，通過國外進修、職場實習、研討會等方式不斷提高師資隊伍的專業(yè)技能知識。三是要聘請律師、檢察官等相關部門中的精英人員進行師資隊伍的建設和指導。

四、結語

在我國醫(yī)患關系緊張的情況下，醫(yī)事法學的建設及發(fā)展具有極其重要的意義。所以，相關的醫(yī)療部門、政府部門及相關的高校要加強醫(yī)事法學人才的培養(yǎng)力度。此外要明確醫(yī)事法學領域的定位，構建獨立的醫(yī)事法學體系，并且還要注重醫(yī)事法學師資隊伍的建設，為我國培養(yǎng)更多的醫(yī)事法學領域人才。如此才能更好的解決醫(yī)療上的一系列法律問題，讓患者更好更放心就醫(yī)。

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