■梁 棟

習(xí)近平總書記指出，要通過加強(qiáng)和完善黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量。

2013年以來，作為山西焦煤重要子分公司，華晉焦煤為落實(shí)黨中央進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作的要求，企業(yè)黨委班子成員多次帶隊(duì)到所屬基層單位進(jìn)行黨建工作調(diào)研，深入了解基層黨支部工作開展情況，通過與基層黨務(wù)工作者圍繞如何發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，助力企業(yè)安全高效發(fā)展進(jìn)行深度交流，為企業(yè)安全生產(chǎn)尋良策找良方。通過全面調(diào)研發(fā)現(xiàn)，個(gè)別基層黨支部開展黨建工作主動(dòng)性不強(qiáng)，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力存在弱化現(xiàn)象；在選人用人方面，基層單位更加注重專業(yè)技術(shù)人才，忽視黨務(wù)工作者在安全生產(chǎn)中的重要作用，導(dǎo)致基層班組黨員分布較少，出現(xiàn)較多黨員空白班組，一定程度上影響了企業(yè)安全生產(chǎn)。特別是基層一線工人，由于工作繁忙勞碌、身體常處于疲憊狀態(tài)，加之在思想上對(duì)入黨的認(rèn)識(shí)不高，導(dǎo)致職工入黨意愿不強(qiáng)，造成了黨員空白班組大量出現(xiàn)的局面。針對(duì)存在的問題，結(jié)合山西焦煤黨委開展基層組織提升年活動(dòng)的具體要求，華晉焦煤黨委為更加全面地準(zhǔn)確掌握各級(jí)黨組織及黨員分布情況，結(jié)合自身實(shí)際，在全公司范圍內(nèi)開展了“黨員地圖”繪制工作。

在繪制“黨員地圖”的過程中，華晉焦煤以礦廠生產(chǎn)單位為主要填報(bào)單位，分為科、區(qū)（隊(duì)、班）、組三級(jí)對(duì)黨員分布情況進(jìn)行摸底；每一層級(jí)必須明確專人負(fù)責(zé)，要具體查明本單位職工人數(shù)、機(jī)構(gòu)設(shè)置數(shù)量、黨組織負(fù)責(zé)人、黨員數(shù)量，特別是班、組在填報(bào)本單位黨員數(shù)量的同時(shí)，必須如實(shí)填寫黨員姓名，方便上級(jí)黨組織更加精確掌握基層黨員情況。在“黨員地圖”繪制完成后，華晉焦煤根據(jù)地圖反映的信息，將消滅黨員空白班組列為黨建工作重點(diǎn)，將黨員發(fā)展對(duì)象向黨員空白班組傾斜，并采取激勵(lì)政策，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)部門黨員投身基層班組，實(shí)現(xiàn)企業(yè)所有班組必須有黨員的目標(biāo)，努力消滅基層黨員空白班組。截至2018年6月，華晉焦煤共有黨員1099名，黨委7個(gè)，黨總支19個(gè)，黨支部110個(gè)，消滅了黨員空白班組，進(jìn)一步改善了基層黨組織和黨員分布格局，用黨員先進(jìn)性作用帶動(dòng)基層班組更加主動(dòng)抓安全、促落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了華晉焦煤安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序運(yùn)行，有效推進(jìn)了千萬噸級(jí)精品焦煤企業(yè)建設(shè)，展現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)煤炭企業(yè)的良好形象。

通過繪制“黨員地圖”，能夠更加準(zhǔn)確掌握基層黨員分布情況，為黨建“三基”工作平穩(wěn)有序開展提供了重要保障，也為華晉焦煤黨建工作融入中心起作用，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)促安全打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！包h員地圖”是各級(jí)黨組織開展黨建工作的重要抓手，通過地圖更加直觀地了解黨員分布情況，在統(tǒng)籌安排黨建工作時(shí)，能夠更加明確各項(xiàng)黨建工作責(zé)任人，從而有效推進(jìn)黨建工作。“黨員地圖”實(shí)行“紅白雙色制”，紅色標(biāo)注代表本班組有黨員，白色標(biāo)注代表本班組無黨員，通過紅白標(biāo)注，能夠讓人一目了然掌握基層班組有無黨員情況，為上級(jí)黨組織消除黨員空白班組提供準(zhǔn)確信息，進(jìn)而采取有針對(duì)性的措施做到“黨員地圖”一片紅，有效提升黨建“三基”工作質(zhì)量。此外，在繪制“黨員地圖”的過程中，部分基層黨組織依據(jù)“黨員地圖”提供的信息，著重解決黨員分布不合理的問題，特別在入黨指標(biāo)連年減少的情況下，主動(dòng)壓縮機(jī)關(guān)部門黨員數(shù)量，向基層一線分配更多黨員，切實(shí)保證每一個(gè)班組有黨員，真正消除黨員空白班組。

在精準(zhǔn)繪制“黨員地圖”的前提下，華晉焦煤圍繞用好“黨員地圖”出實(shí)招、重實(shí)效。2015年，華晉焦煤依據(jù)黨員地圖提供的重要信息，以開展“基層黨支部建設(shè)提升年”活動(dòng)為契機(jī)，大力推進(jìn)“一個(gè)支部一陣地、一名黨員一面旗”活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨組織堡壘作用和黨員的先進(jìn)性作用，進(jìn)一步體現(xiàn)了“黨員地圖”指導(dǎo)工作、推動(dòng)工作的重要性，實(shí)現(xiàn)了四個(gè)主要目標(biāo)：

一是基層黨支部陣地建設(shè)水平持續(xù)提升。通過“黨員地圖”的聯(lián)系作用，華晉焦煤及時(shí)聽取黨組織和黨員改進(jìn)黨建工作的相關(guān)建議，下大力氣進(jìn)一步完善黨組織工作制度、黨內(nèi)民主管理制度、黨員日常教育管理制度，保持政治站位，堅(jiān)定政治信念，把黨建工作主動(dòng)融入企業(yè)中心工作，進(jìn)一步服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，在鞏固提升基層黨支部黨建工作水平的同時(shí)，黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，基層黨支部在建設(shè)安全生產(chǎn)陣地、降本增效陣地、改革創(chuàng)新陣地力度逐年增強(qiáng)，特別是沙曲礦黨委開展了“1+10+10”網(wǎng)絡(luò)體系創(chuàng)建活動(dòng)，在幫助職工解決困難的同時(shí)，更注意激發(fā)職工做好工作的積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮基層黨組織凝聚人心、鼓舞斗志的作用，取得了良好效果。

二是黨支部書記綜合素質(zhì)持續(xù)提升?！包h員地圖”不僅關(guān)注黨員分布情況，更高度重視如何提升基層黨組織書記綜合素質(zhì)。華晉焦煤通過對(duì)公司所屬110余名基層黨支部書記進(jìn)行黨建理論知識(shí)專題培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，引導(dǎo)基層黨支部書記學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代黨建工作新要求，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部書記促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、主動(dòng)為職工群眾排憂解難的能力。在實(shí)際工作中，沙曲選煤廠黨委“一個(gè)支部一品牌”的特色支部創(chuàng)建，重在推進(jìn)基層黨支部書記素質(zhì)提升工程，充分發(fā)揮好支部書記領(lǐng)頭人的帶動(dòng)作用，促進(jìn)了各項(xiàng)工作高效落實(shí)。

三是黨員隊(duì)伍先進(jìn)性作用持續(xù)提升。運(yùn)用“黨員地圖”在于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，華晉焦煤在認(rèn)識(shí)到基層黨員空白班組的問題時(shí)，進(jìn)一步加大傾斜力度努力在基層班組發(fā)展黨員。在發(fā)展黨員的過程中，十分注重黨員質(zhì)量問題，通過多方考察、進(jìn)行談話、黨課教育，不斷提升黨員隊(duì)伍整體質(zhì)量，讓廣大黨員以更加強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，不忘入黨誓詞，牢記入黨初心，扎實(shí)做好自身工作，時(shí)刻起到模范帶頭作用，帶領(lǐng)身邊職工將每一項(xiàng)工作抓實(shí)抓好。在這方面，明珠公司開展了共產(chǎn)黨員安全生產(chǎn)路線示范，確保真正打通黨員促進(jìn)安全生產(chǎn)的“最后一公里”，開創(chuàng)黨員和職工心連心、同甘苦、共負(fù)責(zé)的良好安全生產(chǎn)局面。

四是企業(yè)文化建設(shè)得到持續(xù)提升。黨建工作和企業(yè)文化是相互關(guān)聯(lián)、相互促進(jìn)的兩個(gè)精神文明領(lǐng)域，良好的黨建工作能夠有效提升企業(yè)文化內(nèi)涵，一個(gè)運(yùn)行有效的企業(yè)文化體系能夠帶動(dòng)黨建工作實(shí)現(xiàn)新進(jìn)步。華晉焦煤把運(yùn)用完善“黨員地圖”作為一項(xiàng)常態(tài)工作，通過創(chuàng)新進(jìn)一步提升“黨員地圖”質(zhì)量，用“黨員地圖”促黨建，通過有效的黨建工作帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)再上新臺(tái)階。積極運(yùn)用企業(yè)文化中的“華晉焦煤，中國瑰寶”品牌價(jià)值，努力加強(qiáng)黨建文化建設(shè)，打造華晉焦煤“黨建示范品牌”。認(rèn)真按照中央全面從嚴(yán)治黨要求，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，下大力氣整改“四風(fēng)”問題，打造企業(yè)風(fēng)清氣正的廉潔文化品牌形象。