克什克騰旗 打造“四個(gè)課堂”深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神

克什克騰旗以“不忘初心、牢記使命”為主題，全力打造“四個(gè)課堂”，在全旗黨員干部中開(kāi)展多形式、分層次、全覆蓋的全員培訓(xùn)，切實(shí)用黨的十九大精神統(tǒng)一思想、補(bǔ)鈣壯骨、凝聚力量。打造“網(wǎng)絡(luò)課堂”，做到突出重點(diǎn)精準(zhǔn)學(xué)。針對(duì)全旗科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，與國(guó)家行政學(xué)院合作建設(shè)“克什克騰旗干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)課堂”，制定考核辦法，嚴(yán)抓學(xué)時(shí)、考學(xué)、督學(xué)等制度，確保將黨的十九大精神學(xué)深學(xué)透。打造“指尖課堂”，做到隨時(shí)隨地隨身學(xué)。針對(duì)嘎查村干部、駐村干部、“第一書記”、農(nóng)牧民黨員，依托智慧黨建管理平臺(tái)，增設(shè)“在線學(xué)習(xí)”等模塊。打造“宣講課堂”，做到全員覆蓋廣泛學(xué)。抽調(diào)旗委黨校、旗文體局精干力量，組成旗委黨的十九大精神宣講團(tuán)，分赴各基層黨組織開(kāi)展專題宣講，推動(dòng)黨的十九大精神進(jìn)嘎查村、進(jìn)街道社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園。打造“感恩課堂”，做到以案況法延伸學(xué)。堅(jiān)持現(xiàn)身說(shuō)法，采取報(bào)告會(huì)、講黨課、播放專題慚鄉(xiāng)式，在全旗范圍內(nèi)開(kāi)展“感黨恩聽(tīng)黨話跟黨走”系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

（克什克騰旗委組織部 劉琦）

西烏旗 力促非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作再上新臺(tái)階

西烏旗結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，通過(guò)抓體系，推進(jìn)黨的組織和黨的工作兩個(gè)覆蓋；抓隊(duì)伍，提高黨務(wù)工作者整體素質(zhì)；抓制度，推動(dòng)黨建工怍規(guī)范化；抓載體，促進(jìn)黨組織作用有效發(fā)揮；抓保障，提升黨建工作水平等五項(xiàng)措施，力促全旗非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作再上新臺(tái)階。

（西烏旗委組織部郝文娟）

包頭市東河區(qū) “互聯(lián)網(wǎng)+”融入基層黨建工作

包頭市東河區(qū)積極將“互聯(lián)網(wǎng)+”融入黨建工作，通過(guò)有效拓展黨建陣地，積極把互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為黨建創(chuàng)新的重要平臺(tái)。對(duì)東河區(qū)黨建網(wǎng)進(jìn)行了改版升級(jí)，建立完善鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）級(jí)子網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全區(qū)行政管轄黨建信息化全覆蓋。綜合運(yùn)用文字、圖片、視頻等多種形式，把黨建工作重點(diǎn)、年度計(jì)劃等通過(guò)“今日東河”“黨旗輝映老包頭”微信公眾平臺(tái)進(jìn)行宣傳報(bào)道，認(rèn)真總結(jié)特色亮點(diǎn)和典型經(jīng)驗(yàn)。各黨組織結(jié)合自身實(shí)際，注冊(cè)了37個(gè)微信公眾號(hào)、開(kāi)通了198個(gè)微信學(xué)習(xí)工作交流群，以加強(qiáng)日常政策理論與會(huì)議精神的學(xué)習(xí)宣傳力度，弘揚(yáng)傳播正能量，使之成為黨員開(kāi)展社會(huì)熱點(diǎn)主題討論、團(tuán)結(jié)凝聚力量的重要陣地。

（包頭市東河區(qū)委組織部供稿）

烏拉特前旗 從嚴(yán)把好干部推薦關(guān)

為拓寬干部選拔視野和渠道，規(guī)范干部推薦行為，烏拉特前旗制定出臺(tái)《署名推薦干部辦法》。在推薦原則上，嚴(yán)格落實(shí)《黨章》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格與條件，實(shí)行“誰(shuí)推薦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”；在推薦主體上，一般為處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，蘇木鎮(zhèn)黨政正職，農(nóng)牧場(chǎng)、旗直部門主要負(fù)責(zé)人，根據(jù)工作需要適當(dāng)擴(kuò)大范圍；在推薦方式上，實(shí)行定向推薦和非定向推薦相結(jié)合；在推薦程序上，由推薦人填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人署名推薦干部表》，說(shuō)明擬推薦人選任職方向、推薦理由及政治紀(jì)律等方面的表現(xiàn)，旗委組織部根據(jù)推薦情況綜合研判，對(duì)符合推薦要求的人選予以備案，作為干部選任推薦建議人選；在責(zé)任追究上，實(shí)行署名推薦回避制度，對(duì)出現(xiàn)不如實(shí)推薦、受人請(qǐng)托推薦等情形的，視情節(jié)追究推薦人責(zé)任。

（烏拉特前旗委組織部 何強(qiáng)）

呼和浩特市賽罕區(qū) “五個(gè)”千村幫聯(lián)提升村黨組織戰(zhàn)斗力

按照自治區(qū)黨委組織部實(shí)施“千村幫聯(lián)行動(dòng)”和市委“1+3和諧共建”活動(dòng)要求，呼和浩特市賽罕區(qū)對(duì)全區(qū)10個(gè)“三類村”進(jìn)行包聯(lián)幫扶，實(shí)行定人員、定責(zé)任、定目標(biāo)、定獎(jiǎng)懲、包轉(zhuǎn)化的“四定一包”目標(biāo)管理考核機(jī)制，不斷提升“三類村”級(jí)組織建設(shè)工作科學(xué)化水平。選派104名干部下鄉(xiāng)駐村擔(dān)任“第一書記”，幫助101個(gè)行政村和3個(gè)自然村開(kāi)展黨建、新農(nóng)村建設(shè)和村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，建立健全各種規(guī)章制度，不斷完善黨領(lǐng)導(dǎo)下的村級(jí)民主自治機(jī)制，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)村級(jí)事務(wù)制度化。同時(shí)，派駐督導(dǎo)組，嚴(yán)格規(guī)范村級(jí)黨組織流程，逐步完善各項(xiàng)工作機(jī)制，有效提升了村黨組織服務(wù)群眾的功能。

（呼和浩特市賽軍區(qū)委組織部供稿）

察右中旗 “三看三比三促”助基層黨建提檔升級(jí)

為進(jìn)一步梳理農(nóng)村牧區(qū)、社區(qū)、機(jī)關(guān)等領(lǐng)域基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況，確保各項(xiàng)工作真正落細(xì)落實(shí)，察右中旗開(kāi)展了基層黨建重點(diǎn)任務(wù)督查，以“看亮點(diǎn)、補(bǔ)短板、促提升”為主線，堅(jiān)持“三看三比三促”，推進(jìn)基層組織建設(shè)全面進(jìn)步。一是看載體，比創(chuàng)新，促政治引領(lǐng)。通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)及述職述廉等方式，深入了解“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、主題黨日等活動(dòng)開(kāi)展情況，比活動(dòng)形式、比載體創(chuàng)新，強(qiáng)化黨組織的政治引領(lǐng)功能。二是看陣地，比功能，促服務(wù)提質(zhì)。把嘎查村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)作為基層黨建的基礎(chǔ)工作來(lái)抓，重點(diǎn)查看危舊場(chǎng)所改造、便民服務(wù)站等硬件設(shè)施，比陣地環(huán)境、比服務(wù)效率，促進(jìn)嘎查村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所功能提升。三是看發(fā)展，比差距，促趕超提速。把嘎查村脫貧致富奔小康作為基層組織建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)地查看集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、組織黨員干部駐村包戶等情況，比發(fā)展規(guī)模、比發(fā)展速度、比發(fā)展質(zhì)量、比群眾收益，查找差距，理清發(fā)展思路，促進(jìn)嘎查村級(jí)經(jīng)濟(jì)趕超發(fā)展。

（察右中旗委組織部常小霞）

二連浩特市 “十星級(jí)”管理模式提升黨建工作科學(xué)化水平

2017年，二連浩特市以開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，深入推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，在全市210個(gè)黨組織和3072名黨員中推行了“十星級(jí)”管理模式，通過(guò)因崗而宜、分類設(shè)星；規(guī)范程序、科學(xué)評(píng)星；強(qiáng)化運(yùn)用、嚴(yán)格管星等舉措，切實(shí)將全面從嚴(yán)治黨要求傳導(dǎo)到每個(gè)支部、每名黨員，全面提升了新形勢(shì)下口岸基層黨建工作科學(xué)化水平。

（二連浩特市委組織部供稿）

鄂托克前旗 常態(tài)化約談為黨員干部“把脈開(kāi)方”

鄂托克前旗出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)黨員干部約談工作常態(tài)化暫行辦法》，明確“為什么談、由誰(shuí)談、和誰(shuí)談、怎么談”，通過(guò)對(duì)黨員干部的提醒警示、糾錯(cuò)誡勉，讓“紅臉出汗”“咬耳扯袖”成為黨內(nèi)監(jiān)督常態(tài)?！掇k法》分為七章二十九條，明確約談?dòng)筛骷?jí)黨組織和紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)組織實(shí)施，針對(duì)黨員干部出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問(wèn)題、一般性問(wèn)題及情節(jié)輕微的違規(guī)違紀(jì)行為，進(jìn)行個(gè)別談話、誡勉。約談形式分為預(yù)防提醒談話、詢問(wèn)示警約談、糾錯(cuò)誡勉約談、問(wèn)責(zé)處分約談“四類約談”，并劃分出三種優(yōu)先約談、十種可以約談、四種不能約談的情形?！掇k法》還規(guī)定將約談對(duì)象的整改落實(shí)與執(zhí)行民主生活會(huì)制度、離任審計(jì)制度和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化教育和監(jiān)督，增強(qiáng)約談對(duì)象糾錯(cuò)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。同時(shí)，將約談對(duì)象的整改情況作為對(duì)其進(jìn)行考核考評(píng)、提拔使用、評(píng)優(yōu)選優(yōu)的重要依據(jù)。

（鄂托克前旗委組織部 楊如）

（責(zé)任編輯/胡麗莉）