王艷
摘 要:隨著時代的不斷發(fā)展,社會的進步,人們生活水平日漸提升,對飲食的要求越來越高。人們對于飲食的高標準要求,推動了餐飲業(yè)的發(fā)展。餐飲業(yè)的不斷發(fā)展壯大需要大量烹飪技能型人才,我國烹飪教育當前最主要的任務是培育目前餐飲市場需求的烹飪?nèi)瞬?。受?nèi)界因素和外界因素的影響,當前我國烹飪教育中尚存在很多不足的地方,本文淺析了烹飪教學中對于學生創(chuàng)新能力與實踐能力的培養(yǎng),為烹飪教育提供了參考建議。
關鍵詞:烹飪教學;實踐能力;創(chuàng)新
烹飪與人們的生活息息相關,隨著人們生活水平的提高,對于烹飪的要求越來越高。伴隨餐飲業(yè)的快速發(fā)展,餐飲市場對于烹飪技能型人才的需求日益加大。烹飪教學不僅要重視理論學習,了解我國飲食文化,尤為重要的是學生要具備實踐動手能力,并能在熟練操作的基礎上學會創(chuàng)新,這也是檢驗烹飪教學效果的兩個重要因素。烹飪教學工作者應意識到這兩個能力的重要性,改變教學方式,培養(yǎng)學生的實踐與創(chuàng)新能力。
一、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
(一)激發(fā)學習興趣,培養(yǎng)創(chuàng)新能力
學習興趣是創(chuàng)造力發(fā)展的必要條件,濃厚的興趣可以促使學生產(chǎn)生積極的學習行為,從而更加集中注意力進行思考,繼而謀求更好的創(chuàng)新發(fā)展。在進行烹飪教學時,教師也應從學生的學習興趣出發(fā),從而不斷優(yōu)化教學方法,促使學生創(chuàng)新意識得到提升,對此筆者提出以下幾個方面的建議:(1)使用任務情境法進行教學,從壽宴、婚宴、地方風味家宴等多種情境出發(fā),讓學生迎合情境氣氛創(chuàng)新菜肴制作,這種任務情境的營造,會激發(fā)學生創(chuàng)造興趣,從而在內(nèi)部動機的促使下,實現(xiàn)創(chuàng)新能力提升。(2)使用問題驅(qū)動教學,如在學習“鹽對蛋白質(zhì)的凝固作用”這節(jié)課,教師可以通過燉湯作為示范,一個在湯白之前加鹽,一個在湯白之后加鹽,向?qū)W生提問兩道湯品的味道有何區(qū)別,為何會產(chǎn)生此種現(xiàn)象,以問題為驅(qū)動,激發(fā)學生的學習興趣。俗話說“發(fā)明千千萬,起點在一問”,相信在問題興趣的激發(fā)下,學生的創(chuàng)新能力勢必會得到更好的提升。
(二)更新教學理念,進行啟發(fā)教學
長久以來在烹飪教學中,采用的都是以教師為主體的教學方式,學生只是被動接受知識,這樣的烹飪教學框架比較小,會將學生的思維限制在條條框框之中,而這種模板復制式的教學,其實很難培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。為此在今后的烹飪教學中,教師能夠不斷更新教學觀念,將課堂最大限度地還給學生,采用啟發(fā)式的教學方式,這也是培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的有效方式。如在學習傳統(tǒng)粵菜“菊花魚塊”時,這道菜式的主要特色就是造型逼真,色澤鮮艷,但是在制作過程中,要將帶皮的魚肉剞上切菊花刀,拍粉入油鍋中炸,最后調(diào)汁。在教學過程中,魚絲不僅會有短、扁的問題,同時還易出現(xiàn)紋路不清的問題,這是“菊花魚塊”烹制的難點所在。而為了能夠培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識,教師可以將解決“菊花魚塊”烹制中出現(xiàn)的諸多困難交給學生自由討論,讓學生自己想出如何更好地在帶皮魚肉剞上做菊花形花刀,這就是一種富有啟發(fā)、反客為主的教學方式,有助于學生的創(chuàng)新學習能力得到提升。
(三)優(yōu)化教學方式,增強實踐機會
傳統(tǒng)的烹飪教學采用流水線式教學方式來塑造學生,教學中一味地讓學生完整繼承和消化前人的創(chuàng)造成果,這樣的烹飪教學可以培養(yǎng)復制人才,但是絕對不會培養(yǎng)出創(chuàng)新人才,因此在今后的烹飪教學課程中,教師應該打破以理論為主的教學模式,不斷為學生創(chuàng)造實踐機會,這樣才能培養(yǎng)出具有實踐性的創(chuàng)造人才[1]。舉這樣一個例子,如在學習一道菜式時,若是教師與學生不能完全達成共識,那么教師就可以將學生劃分成若干個小組,讓學生按照自己的意愿進行菜品操作,讓學生在實踐中激發(fā)創(chuàng)新意識。此外,教師還可以在課程教學中,模擬后廚場景,讓學生分別扮演行政總廚、熱菜師傅、冷菜師傅、面點師傅的角色,讓學生各司其職,進行川菜、粵菜、湘菜的加工制作,這樣的教學方式既可以幫助學生加深菜肴制作流程的認識,同時還可以更好地熟悉飯店廚房操作,從而提升學生創(chuàng)新能力。
(四)拓寬學生視野,激發(fā)創(chuàng)新意識
創(chuàng)新能力的形成是一個以知識為基礎的再創(chuàng)造過程,知識、能力、創(chuàng)新存在相輔相成的關系,因此在烹飪教學中,教師若是想要更好地提升學生的創(chuàng)新能力,就應該不斷拓寬學生的眼界,從而在知識的積累下,形成創(chuàng)新能力。如教師可以帶領學生觀看一些國內(nèi)外烹飪比賽視頻,學習世界頂級廚師在烹飪過程中的處理技巧,這樣的教學方式可以將學生的視野帶到課外,從而在與國際接軌的學習中,創(chuàng)新能力得到提升。此外,教師在進行烹飪授課時,除了傳授學生專業(yè)范圍以內(nèi)的知識,還應該將自己的多年經(jīng)驗體會及一些烹飪技巧心得傳授給學生,這些生活經(jīng)驗的積累,遠勝過教材中的經(jīng)驗總結(jié),這也是幫助學生拓寬視野的一種有效方式,從而讓學生在知識的匯聚下,得到更好的創(chuàng)新發(fā)展[2]。
二、實踐能力的培養(yǎng)
(一)優(yōu)化課程設置,加強實踐教學
烹飪教學的最終目的是將所學理論知識應用于實踐,運用到未來工作之中。因此,烹飪學校應根據(jù)目前餐飲市場對烹飪?nèi)瞬诺男枨?,?yōu)化課程設置,重新構建專業(yè)理論與實踐的教學體系,合理分配理論與實踐課程的比重。在課程設置上要注重實踐教學,改變傳統(tǒng)教學中“重理論,輕實踐”的模式,烹飪教學不同于其他專業(yè)教學,需要學生掌握較強的動手能力,不能只會紙上談兵,對于做菜的過程十分詳熟,但是卻做不出美味佳肴。另外,在實踐教學中,學校應投入一定的資金購買設備,以促進學生在走向工作崗位后對于設備的使用能夠熟練。
(二)注重校外合作,重視實習過程
校企合作是培養(yǎng)烹飪?nèi)瞬诺闹匾緩街?,也是烹飪教育的發(fā)展趨勢。烹飪教學具有較強的實踐性、職業(yè)性,因此要求學校改變傳統(tǒng)的封閉式辦學,開拓校企作辦學模式。傳統(tǒng)的辦學方式閉門造車,培養(yǎng)出來的人才并不符合社會需求。與企業(yè)進行合作,搭建校外實訓基地,讓學生有機會到知名酒店實習。在當代社會,人們的口味也在變化,菜品已成為一種舌尖上的文化,酒店是直接面向客戶的場所,甚至客戶的喜好。學生在酒店類的企業(yè)實習,不僅可以向名師學習菜品制作經(jīng)驗,而且可以學習廚房管理理念,進而提升學生的競爭力[3]。
(三)學校定期對學生實踐能力進行評比
為提升學生主動學習烹飪,鍛煉實踐能力,學??啥ㄆ陂_展實踐能力評比工作。如定期開展烹飪大賽,以班級為范圍或者全校范圍內(nèi)均可。針對學校范圍內(nèi)的烹飪大賽,可邀請酒店的知名廚師作為評委,以激發(fā)學生主動學習的激情。針對班級范圍內(nèi)的烹飪比賽,教師要把握分寸,對于評比結(jié)果要公正,照顧少數(shù)自尊心較強的學生的感受,用較為恰當?shù)姆绞阶寣W生意識到自身存在的不足,積極主動地學習、彌補自身不足,提升自身的實踐能力,讓烹飪大賽發(fā)揮正面積極的作用。
(四)提升師資力量
所謂“名師出高徒”,要實現(xiàn)烹飪專業(yè)學生實踐能力的提升,必須關注師資力量的建設,通過對教師知識結(jié)構與能力結(jié)構的不斷優(yōu)化,實現(xiàn)對烹飪專業(yè)實踐人才的培養(yǎng)目標。因此,各職業(yè)學校堅持建設一支素質(zhì)優(yōu)良,專兼結(jié)合,特色鮮明的雙師型烹飪教師隊伍。一方面,可以通過聘請烹飪大師對烹飪專業(yè)教師進行統(tǒng)一培訓,另一方面,也可以安排烹飪專業(yè)教師去各大酒店廚房掛職,不斷學習先進技能,了解烹飪?nèi)瞬判枨?,從而在烹飪專業(yè)教學中做到有的放矢,為烹飪實踐人才培養(yǎng)提供師資保證。
三、結(jié)論
由于餐飲業(yè)近年來飛速發(fā)展,導致對烹飪專業(yè)人才的需求量不斷增加。烹飪學校目前仍然存在許多不足之處,舊式傳統(tǒng)教學方式落后而跟不上時代發(fā)展的需求,需要對其進行創(chuàng)新改革,積極探索新型教學方式。提高師資力量,加強實踐教學,增強學生積極性,注重培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力與實踐能力,提升烹飪專業(yè)人才質(zhì)量。
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