鄭潔

摘 要：中國進(jìn)入社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)后，其勞動(dòng)關(guān)系也伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的轉(zhuǎn)型而發(fā)生變化，著眼中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的當(dāng)前發(fā)展?fàn)顟B(tài)，本文通過論述勞動(dòng)價(jià)值觀與中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之間的關(guān)系，并分析了馬克思勞動(dòng)價(jià)值理論在刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面起著重要的作用。

關(guān)鍵詞：勞動(dòng)價(jià)值觀；中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展；關(guān)系

我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展在中國共產(chǎn)黨的指揮下，推翻了帝國主義、封建主義、官僚資本主義三座大山，消滅了剝削階級(jí)和被剝削階級(jí)，為我國建立了良好的社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系，并伴隨著我國經(jīng)濟(jì)改革開放以來，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn)，社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系也發(fā)生了改變，應(yīng)用馬克思勞動(dòng)價(jià)值理論，并結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)，制定出符合中國特色的經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路，為中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供保障。

1 勞動(dòng)價(jià)值觀簡(jiǎn)介及發(fā)展過程

勞動(dòng)價(jià)值是指在商品中凝結(jié)的無差別人類勞動(dòng)，勞動(dòng)價(jià)值觀是人們?cè)趧趧?dòng)中產(chǎn)生的感受和認(rèn)知形成的觀點(diǎn)和態(tài)度[1]，勞動(dòng)決定價(jià)值，因此人們對(duì)勞動(dòng)進(jìn)行價(jià)值評(píng)判。馬克思認(rèn)為：勞動(dòng)是謀生的手段、是通向客觀世界與主觀世界的媒介。馬克思創(chuàng)立了勞動(dòng)價(jià)值論[2]，并認(rèn)為商品具有二重性，即自然屬性—使用價(jià)值；社會(huì)屬性—價(jià)值，二者不可比較，馬克思定義價(jià)值為凝結(jié)在商品中無差別的人類勞動(dòng)。資產(chǎn)階級(jí)古典學(xué)派亞當(dāng).斯密及李嘉圖都在勞動(dòng)形成價(jià)值理論取得成就，尤其是李嘉圖，他揭示了在勞動(dòng)價(jià)值論方面資本主義資本家、雇傭工人、土地之間的階級(jí)矛盾，馬克思在李嘉圖的科學(xué)理論基礎(chǔ)上，利用辯證和唯物論論證了勞動(dòng)價(jià)值的歷史性質(zhì)，并指出了資本主義的追求的是剩余勞動(dòng)的剩余價(jià)值。

中國共產(chǎn)黨人也注重對(duì)馬克思勞動(dòng)價(jià)值論的學(xué)習(xí)及研究，建國以來共有5次關(guān)于馬克思勞動(dòng)價(jià)值論的討論，20世紀(jì)50年代是我國首次開展了關(guān)于社會(huì)主義制度下商品的生產(chǎn)和價(jià)值規(guī)律的討論，20世紀(jì)70年代末關(guān)于價(jià)值規(guī)律問題的討論，20世紀(jì)80年代初關(guān)于“生產(chǎn)勞動(dòng)”的討論，20世紀(jì)90年代初關(guān)于“價(jià)值創(chuàng)造源泉”的討論，及在新時(shí)期的深化勞動(dòng)和勞動(dòng)價(jià)值的理論研究。這些都可以看出，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是堅(jiān)持以馬克思勞動(dòng)價(jià)值論為指導(dǎo)的中心思想。

2 勞動(dòng)價(jià)值觀與中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展

2.1 勞動(dòng)價(jià)值觀對(duì)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響

（1）勞動(dòng)價(jià)值觀指導(dǎo)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

勞動(dòng)者的勞動(dòng)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供原始動(dòng)力，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，勞動(dòng)與資本結(jié)合才能實(shí)現(xiàn)價(jià)值，價(jià)值的體現(xiàn)是在勞動(dòng)者的勞動(dòng)過程。就我國目前而言，在我國第二、第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)者數(shù)量在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，不斷迅速擴(kuò)大，他們推動(dòng)這國家城市化的進(jìn)程，也推動(dòng)著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，尤其對(duì)于我國來說，人口基數(shù)大，本身具有很好的人口紅利，這就為推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了很好的保障作用。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，勞動(dòng)者的勞動(dòng)是最直接的生產(chǎn)力，于此同時(shí)，他們也是基本消費(fèi)群體，勞動(dòng)者的工資、福利等水平，影響著他們的消費(fèi)水平，當(dāng)勞動(dòng)者的工資、福利等待遇得以提高，他們可以通過增加消費(fèi)的形式，促進(jìn)巨大的消費(fèi)需求市場(chǎng)，促使著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，同時(shí)消費(fèi)者的知識(shí)水平和素質(zhì)能力的提高，也是我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和升級(jí)的關(guān)鍵，他們決定著國家新科技的研發(fā)水平。

（2） 勞動(dòng)關(guān)系失衡制約我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展

在當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入新常態(tài)，面臨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，勞動(dòng)關(guān)系也緊跟著發(fā)生了變化。勞動(dòng)力市場(chǎng)化后，勞動(dòng)者轉(zhuǎn)換成了受雇主體，勞動(dòng)者出讓勞動(dòng)力，資產(chǎn)購買者是勞動(dòng)力的購買者和使用者，他們之間實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)與資本的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，在特征上體現(xiàn)為一種失衡狀態(tài)，二者勞資利益失衡成制約我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素之一。

在勞動(dòng)關(guān)系方面表現(xiàn)失衡。近些年來，工資、工時(shí)和勞動(dòng)條件等在我國的勞動(dòng)者問題比較突出，由于我國的工資水平比較低，并且對(duì)于大部分企業(yè)來說沒有相應(yīng)的增長(zhǎng)機(jī)制，甚至有些企業(yè)拖欠員工工資、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)、甚至強(qiáng)迫員工加班等，但卻沒有相應(yīng)的報(bào)酬，這都使得企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生對(duì)立，正是由于這些矛盾的產(chǎn)生，造成了一系列的群體性事件，這都制約著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

勞動(dòng)關(guān)系的失衡使得效率和公平失衡[3]，如果經(jīng)濟(jì)發(fā)展想實(shí)現(xiàn)高效率，就需要對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的利益具體化，完善市場(chǎng)發(fā)展體現(xiàn)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，尤其是中國改革開放后的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，必須有制約機(jī)制，否則就會(huì)造成經(jīng)濟(jì)的動(dòng)蕩，我國的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最終目的是為了不斷改善廣大勞動(dòng)者的物質(zhì)文化生活，因此國家需要大量發(fā)展公平的原則，并建立公平公正機(jī)制，來實(shí)現(xiàn)公平公正對(duì)待，從而進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

自2008年金融危機(jī)以來，我國就存在產(chǎn)能過剩的情況，主要原因是我國工薪勞動(dòng)者缺乏購買力，就此我國提出了調(diào)整需求結(jié)構(gòu)，通過國民增強(qiáng)消費(fèi)來刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)[4]。在我國目前的勞動(dòng)失衡關(guān)系來看，我國由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，雖然在法律和政策上對(duì)企業(yè)進(jìn)行了規(guī)范，但有關(guān)企業(yè)中對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定還不是很完善，勞動(dòng)者的權(quán)利權(quán)益難以落實(shí)。加之伴隨著外商企業(yè)的進(jìn)入，影響著改制企業(yè)和私營企業(yè)，外資企業(yè)內(nèi)部本身就存在非公有制勞動(dòng)關(guān)系，這在極大程度上影響者勞動(dòng)關(guān)系平衡機(jī)制。經(jīng)濟(jì)全球化使得商品的價(jià)值鏈被分割，分割的價(jià)值鏈本身就具有不平衡性，發(fā)達(dá)國家資本占據(jù)價(jià)值鏈的主導(dǎo)地位，中國的勞動(dòng)力市場(chǎng)從屬于發(fā)達(dá)國家，處于全球價(jià)值鏈的低端，這國際勞動(dòng)力市場(chǎng)中具有不平衡性，從惡加劇了我國的勞動(dòng)關(guān)系的不平衡，而且在中國改革開放后的一段時(shí)間，中國企業(yè)只注重效率，對(duì)勞動(dòng)者的合法權(quán)益很少考慮，這注定造成企業(yè)與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系的失衡。

2.2勞動(dòng)價(jià)值觀對(duì)中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義

針對(duì)我國處于社會(huì)主義市場(chǎng)發(fā)展的起步階段，我國面臨著制定符合新時(shí)期、新形勢(shì)下的具有我國特色政策和方針，并全面落實(shí)下來，并平衡好勞動(dòng)者與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，同時(shí)需要把勞動(dòng)價(jià)值觀與道德價(jià)值觀也相結(jié)合，并堅(jiān)持法律、法規(guī)指導(dǎo)規(guī)范，實(shí)現(xiàn)依法治理和以德治理的二者綜合策略。中國要始終堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，并要利用辯證、唯物、科學(xué)的觀點(diǎn)看待問題，保持科學(xué)的勞動(dòng)價(jià)值觀念，并堅(jiān)持以人為本、科學(xué)管理、人人平等的觀念，讓勞動(dòng)者感受到主人翁意識(shí)，并充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，實(shí)行科學(xué)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，并對(duì)高素質(zhì)、高學(xué)歷、高尖端的人才，給予豐厚的工資待遇，要人才要引起重視，并著重培養(yǎng)，讓勞動(dòng)者充分發(fā)揮自身的才智，為國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展保駕護(hù)航。

3 中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)價(jià)值觀的影響

（1）中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)價(jià)值觀的正面影響

中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展可以為勞動(dòng)價(jià)值觀提供物質(zhì)保障，根據(jù)馬克思主義哲學(xué)勞動(dòng)價(jià)值論，我們可知正是有了人們的勞動(dòng)生產(chǎn)出的物質(zhì)文化，才能讓人們?cè)趧趧?dòng)以外來對(duì)勞動(dòng)的價(jià)值進(jìn)行深刻的認(rèn)識(shí)，并了解科技人員、經(jīng)營管理人員在社會(huì)生產(chǎn)和價(jià)值創(chuàng)造中所起作用，深化對(duì)科技、知識(shí)、信息等新的生產(chǎn)要素在財(cái)富和價(jià)值創(chuàng)造中用途，并了解價(jià)值創(chuàng)造與價(jià)值分配的相互關(guān)系。

（2）中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)價(jià)值觀的負(fù)面影響

全球經(jīng)濟(jì)一體化，要求我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，勢(shì)必會(huì)受到來自國際上的文化、價(jià)值觀的碰撞，中西、古今與現(xiàn)在的各種經(jīng)濟(jì)形式混雜，甚至有一些國家妄圖對(duì)中國“分化”，并利用反共產(chǎn)主義的一些思想傳播滲透到我國國民，從思想上對(duì)國民進(jìn)行腐蝕，勢(shì)必會(huì)造成一些意志力薄弱人的影響，進(jìn)而進(jìn)一步達(dá)到影響我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的，因此我國需要針對(duì)這些隱蔽的思想加以遏制。

4 結(jié)論

在我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系對(duì)中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展有著極大的推動(dòng)作用，如果勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)失衡，則會(huì)制約我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，因此考慮到中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，開創(chuàng)公平、公正的勞動(dòng)環(huán)境，可以使勞動(dòng)者感受到平等、公正，同時(shí)還需要規(guī)范企業(yè)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并堅(jiān)持以人為本，結(jié)合科學(xué)的管理制度，讓勞動(dòng)者體會(huì)到勞動(dòng)者的價(jià)值，促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定持續(xù)前行。

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