蔣晨峰

【摘要】黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之舉。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，從統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局出發(fā)，對推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、加強基層黨建工作提出了一系列新思想新論斷新要求。

【關(guān)鍵詞】基層黨建工作 實踐

一、加強基層黨建工作的實踐和探索

基層黨支部是黨最基本的組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。鉆井一公司黨委將全面從嚴(yán)治黨落實到每一個支部、每一名黨員，努力激發(fā)基層黨支部的內(nèi)生動力。

（一）實行積分管理，量化黨員考核

針對基層黨建工作中存在的“安排要求多，檢查考核少；定性的東西多，定量的內(nèi)容少；批評教育多，典型示范少；泛泛而論多，真憑實據(jù)少?！钡痊F(xiàn)象，鉆井一公司黨委大力推行了黨員積分管理：（1）明確內(nèi)容，制定考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）明確方法，落實考核責(zé)任；（3）明確原則，強化考核運用。黨員積分管理堅持“三注重”原則：注重抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，全面管理；注重實事求是，量化細(xì)化考核；注重公開、公正、公平。

（二）深化基層建設(shè)，創(chuàng)建標(biāo)桿支部

1.深化班子建設(shè)。深化“四好”班子創(chuàng)建，堅持“雙向進入、交叉任職”，落實“一崗雙責(zé)”。采取公開競聘的方式，選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子。加強班子團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮班子成員互補功效。

2.深化黨建工作。在貫徹落實集團公司“1+7”和中原工程公司“1+9”黨建工作制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，新增《黨支部帶動促進“三基”工作具體辦法》《黨員積分管理辦法》，形成了鉆井一公司黨委“1+11”黨建工作制度。嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度。開展黨支部分類定級，選樹標(biāo)桿黨支部5個，黨建示范點10個，黨員示范崗20個。堅持“雙培養(yǎng)”，把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，新發(fā)展黨員17名。落實“一部一品”創(chuàng)建和黨員“十項教育”，每個支部都有自己的特色文化和亮點工作。建立“六有”黨員活動室，即：有標(biāo)識、有黨旗、有入黨誓詞、有制度規(guī)定、有學(xué)習(xí)書籍、有電教設(shè)施。

3.深化廉潔建設(shè)。嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，層層簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，有效推動黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制的落實。踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓好日常、重點時段和重點人員的廉潔教育，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識。舉辦反腐倡廉警示教育5場次，有520多人次參加。開展油料、鉆頭和鉆井液處理劑使用管理、效益工資發(fā)放和消滅虧損單井等4項效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題96個，下達效能監(jiān)察建議書42份，提出整改意見72條，有效堵塞管理漏洞。在公司微信公眾平臺開辟“鉆一清風(fēng)”欄目，每半月推出一期“廉潔課堂”。

（三）融入“三基”工作，推動公司發(fā)展

1.強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)。加強培訓(xùn)機制體制建設(shè)，完善系統(tǒng)化培訓(xùn)內(nèi)容體系，全面實施“系統(tǒng)設(shè)計、模塊實施、實戰(zhàn)提高”的培訓(xùn)模式。利用生產(chǎn)間隙和冬休時間，開展倒班培訓(xùn)、冬休培訓(xùn)和取證培訓(xùn)，每年員工培訓(xùn)率100%，持證上崗率達到100%。組織開展“三個一”學(xué)習(xí)，堅持每日一題，每周一課，每月一考。開展“師帶徒”活動，簽訂師徒協(xié)議，年底根據(jù)工作業(yè)績評選“十佳師徒”。大力開展崗位練兵、技術(shù)比武、業(yè)務(wù)競賽，弘揚工匠精神，爭奪業(yè)務(wù)標(biāo)兵。

2.強化創(chuàng)新創(chuàng)新。大力開展“區(qū)域排名爭第一，單井效益爭第一，單項指標(biāo)爭第一”“奮戰(zhàn)儲氣庫，建功創(chuàng)一流”等勞動競賽活動，創(chuàng)出生產(chǎn)高指標(biāo)32項。深入開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，發(fā)揮“王自民專家工作室”“春林工作室”“宏程工作室”和“技師工作站”的示范帶動作用，圍繞生產(chǎn)搞科研、攻難關(guān)，完成黨員立項攻關(guān)項目37項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益1000多萬元。牢固樹立“安全就是效益”的理念，大力開展“今天我是安全員”輪值活動，認(rèn)真落實“六個一”活動內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)安全隱患312個，制止違章行為86次，征集安全合理化建議69個。

3.強化和諧穩(wěn)定。加強職工心理健康咨詢和疏導(dǎo)，落實EAP幫助計劃，促進員工健康快樂雙提升。加強“兩堂一舍一室”建設(shè)，為一線井隊更換炊事機械、澡堂設(shè)施、被褥等物品。開展冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)、扶危助困等“走基層、訪萬家”活動，走訪慰問困難職工家庭70戶、遺屬98戶，救助金額39.35萬元。持續(xù)深化平安創(chuàng)建，加大治安防范力度，干部員工法制意識不斷增強。

二、加強基層黨建工作的思考

（一）牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀點

“抓好黨建是最大政績”是習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上對抓黨建工作的重要論述。黨建工作抓得好，就能夠為單位的發(fā)展，提供強大的人才保障和智力支撐。如果黨的建設(shè)停滯不前，那么基層組織就會軟弱渙散，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用就很難發(fā)揮。當(dāng)前，個別基層干部認(rèn)為，抓發(fā)展“實”，抓黨建“虛”，不能立桿見影出成績。有的基層干部盲目追求經(jīng)濟效益，認(rèn)為抓黨建會束縛手腳，導(dǎo)致工作活力下降，影響單位發(fā)展。這些不想、不敢嚴(yán)抓黨建工作的思想，說到底是個人私心雜念在作祟，只從個人利益出發(fā)，沒有從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題。習(xí)近平總書記曾一針見血地指出：“如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢？”因此，抓好黨建是最大的政績，不僅是站在黨長期執(zhí)政的高度來認(rèn)識的，還為各級黨組織抓黨建工作指明了方向。

（二）認(rèn)真找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點

黨的工作重心是經(jīng)濟建設(shè)，各級黨組織要把服務(wù)、服從于生產(chǎn)經(jīng)營作為首要任務(wù)。要把黨建的各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機地結(jié)合起來，與生產(chǎn)經(jīng)營一起謀劃、一起部署、一起考核，堅決防止“一手硬、一手軟”兩張皮現(xiàn)象。

（三）積極探索基層黨建工作的創(chuàng)新點

創(chuàng)新是一個政黨永葆生機的力量源泉?；鶎狱h建工作容易產(chǎn)生固有模式，無法適應(yīng)新的形勢任務(wù)需要。因此，基層黨建工作要與時俱進，改革創(chuàng)新。要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，深入研究新情況新問題，以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、思維方式、思想作風(fēng)、工作方法，大力推進黨建工作創(chuàng)新，增強黨建工作活力，不斷提高黨建工作水平。

總之，要堅持建強基層黨支部不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。只有基層黨組織堅強有力，黨員作用充分發(fā)揮，隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力才能更強，才能打贏“深化改革、扭虧脫困保市”攻堅戰(zhàn)。