武連峰

摘 要：在新時代條件下，加強企業(yè)黨的建設，是企業(yè)改革和發(fā)展取得成功的重要保證，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求。面對企業(yè)改革發(fā)展的新形勢和新任務，企業(yè)黨建工作要緊緊抓住政治建設這一根本，從嚴要求，壓實責任，有效加強黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用、政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

關鍵詞：黨的領導；企業(yè)黨建；加強與創(chuàng)新

企業(yè)尤其是國有企業(yè)是國民經濟和社會發(fā)展的支柱，在建設社會主義經濟體制發(fā)揮著舉足輕重的作用。加強企業(yè)黨的建設，有利于解決國有企業(yè)活力不強、體制僵化、管理不善等問題，有利于提高企業(yè)效益，增強企業(yè)競爭實力，保證企業(yè)健康發(fā)展。

一、推進企業(yè)改革發(fā)展必須堅持黨的領導

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)、獨特優(yōu)勢和“根”與“魂”。在黨的十九大上，習近平總書記鄭重提出了新時代黨的建設總要求：堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。這一科學論斷，為新時代條件下加強黨的建設指明了方向、提供了航標。

中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產黨領導。黨是領導一切的，是最高的政治領導力量，是做好黨和國家各項工作的根本保證，絕對不能有絲毫動搖。企業(yè)是黨領導的國家治理體系的重要組成部分，理所當然要堅持黨的領導。

二、要正視企業(yè)黨建工作中存在的問題

一個時期以來，在以習近平總書記為核心的黨中央正確領導和高度重視下，企業(yè)黨的建設呈現(xiàn)出日益加強的趨勢，并取得了較好的效果，但也存在一些不容忽視的問題。一是對加強黨建工作存在站位不高的問題。依然認為黨建工作是從屬，當作軟任務、軟指標，造成開展黨建工作的方式方法比較傳統(tǒng)、創(chuàng)新不夠、投入不足、氛圍不濃。習慣于對上級的工作部署“上傳下達”，常常滿足于布置什么就完成什么，不能主動思考、積極謀劃、創(chuàng)新載體，進而導致工作效率不高、效果不明顯。二是落實“兩個責任”存在力度不夠的問題。在加強黨風廉政建設方面，往往只注重對違紀案件的事后教育和處理，而忽視了事前預防與事中監(jiān)督，導致違紀案件的發(fā)生。在這方面我們有極其深刻的教訓。三是個別黨員干部存在工作作風不實的問題。由于政治理論學習重視不夠，造成大局觀念不強，服務意識降低；自律意識不強，廉潔風險防范意識淡薄；工作缺乏激情，不能主動作為和擔當。四是從嚴治黨工作的考評體系存在不夠完善的問題。由于從嚴治黨工作不同于業(yè)務工作，目標難以量化，在制定考核指標時，往往關注于形式。在日常考核中也存在“寬松軟”現(xiàn)象，考核結果運用無配套措施，使考核工作難以發(fā)揮應有的作用。這些問題的存在，嚴重影響著黨建工作的實際效果，對此必須引起企業(yè)黨組織的高度重視，并采取有效的應對措不斷加強與創(chuàng)新。

三、在企業(yè)改革發(fā)展中強化黨建工作

（一）提高政治站位，突出抓好思想建設。思想是總開關，對黨組織和黨員干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變，思想上松一寸，行動上就會松一尺。要解決好落實從嚴治黨要求境界不高的問題，必須堅持不懈地抓好黨的政治建設這一根本性建設，引導黨員領導干部堅定理想信念，堅守精神追求。要突出抓好理論武裝，組織黨員干部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)，增強政治定力，始終與黨中央保持高度一致。要充分利用典型案例，加強廉潔從政警示教育，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規(guī)守矩、思想不走偏。要嚴格黨內政治生活，尤其要認真執(zhí)行民主集中制，大力發(fā)揚黨內民主，用好批評和自我批評的武器，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任，幫助廣大黨員干部堅持真理、修正錯誤、統(tǒng)一思想。

（二）增強擔當意識，認真落實黨建責任。習近平總書記強調，各級黨組織要堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。做好企業(yè)的黨建工作，關鍵是落實責任。企業(yè)的組織和黨組織的主要負責人要牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”的新理念，嚴格落實黨建工作責任制，真正形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要主動擔責、認真履責、扎實盡責，堅持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署，融在一起抓，力往一處使，把每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。要堅持把破解企業(yè)改革發(fā)展的難題作為黨建工作的主攻方向，創(chuàng)建“四好”班子、“四強”過硬黨支部，并進一步完善黨建目標管理考核體系，加大對黨員領導干部抓黨建工作考核的權重，確保把黨建工作做實、做細、做到位。要抓好企業(yè)決策的前置監(jiān)督，尤其在“三重一大”問題上要依照程序抓好落實，確保黨的路線方針政策在企業(yè)的貫徹落實。

（三）堅持從嚴管理，培育過硬干部隊伍。習近平總書記指出，從嚴治黨，重在從嚴管理干部，正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證?？梢?，從嚴管理干部是從嚴治黨的重點。企業(yè)的各級干部掌握著方方面面的權力，是企業(yè)政策措施的具體執(zhí)行者，干部隊伍素質高、作風正，企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)就能得以健康順利進行，反之，就要遭挫折、受損失。從嚴管理干部，要以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要加強領導干部的日常管理監(jiān)督，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要早提醒、早糾正。要旗幟鮮明地講原則、重規(guī)矩，用鐵的決心、鐵的紀律抓好制度執(zhí)行，讓干部懂規(guī)矩、守規(guī)矩，不敢懈怠失責。要加強對干部的考核，并強化對考核結果運用，真正形成干部能上能下機制。要堅持和貫徹好黨管人才的原則，切實把各類人才的積極性、創(chuàng)造性引導好、保護好、發(fā)揮好，努力使人才隊伍成為企業(yè)改革發(fā)展的中堅力量。

（四）強化壓力傳導，加強黨風廉政建設。風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。以抓好“兩個責任”落實為重點，堅持教育、制度、監(jiān)督、懲處并重，進一步加強黨風廉政建設。一是強化“思想教育”基礎。持續(xù)加強領導干部廉潔教育，大力倡導“風清氣正才會有政績”、“廉潔從業(yè)才能成就事業(yè)”等理念，讓“清廉是幸福的基石”成為廣大黨員干部認同的重要人生價值理念。二是強化“制度建設”根本。著重抓好腐敗問題易發(fā)、多發(fā)的重點領域、重點部門、重點環(huán)節(jié)的制度建設，形成科學完備、有效管用的制度體系，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，確保有令必行、有禁必止。三是強化“監(jiān)督制約”關鍵。堅持事前、事中、事后監(jiān)督相結合，既注重對干部八小時以內的監(jiān)督，又注重八小時以外的監(jiān)督；既注重對干部進行離任審計監(jiān)督，又注重在任時的經常性監(jiān)督，讓權力在陽光下運行、行為在監(jiān)督下規(guī)范。四是強化“嚴格懲處”保障。對違紀違法行為案件要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，切實維護黨紀政紀的嚴肅性，特別對“四風”問題，必須嚴格懲處，做到不姑息、不手軟，真正使黨的紀律成為廣大黨員干部在任何時候、任何情況下都必須遵守的鐵律。通過加強黨風廉政建設，為企業(yè)改革發(fā)展打造政治生態(tài)上的綠水青山。

（作者單位：棗莊聯(lián)創(chuàng)實業(yè)有限責任公司，山東 棗莊 277000）