王杰 曹克亮

摘 要：很多時候，我們是希望將自己的興趣變成職業(yè)的，只是遺憾，有多少人將它變成真的？ 我不能想象把我的興趣變成了從事的職業(yè)，因為興趣，我會不會做的更好？因為興趣我是不是很用心？太多的不肯定。在你實現(xiàn)理想的時候，既有教訓，也會有成長。

關(guān)鍵詞：興趣；夢想；性格

臨近畢業(yè)季，許多人在畢業(yè)1、2年后看不出差距，但是3年5年后可能差距就很明顯了，所以我們每個人能夠試錯的時間并不長。因此就需要慎重選擇第一份工作。如果在第一份工作中浪費掉了自己的黃金時間，可能就會比自己的同齡人落后很多。而且，最重要的是你的第一份工作真的在很大程度上決定了你之后的一個工作態(tài)度、工作習慣和做事風格。如果你第一份工作就進了一個很糟糕的公司或者團隊，很可能從此你就會很消極的看待工作這件事，過早的陷入一種負面情緒中。

很多時候，我們是希望將自己的興趣變成職業(yè)的，只是遺憾，有多少人將它變成真的？ 我不能想象把我的興趣變成了從事的職業(yè)，因為興趣，我會不會做的更好？因為興趣我是不是很用心？太多的不肯定。其實，我一直是一個不喜歡肯定的人，一開始是，現(xiàn)在還依然是，這么多年了，想要變成一個決絕的人，但至今未成功。

一個職業(yè)做久了，會陷入一種厭倦的情緒里，也就是所謂的職業(yè)倦怠期。在職業(yè)倦怠情緒下，總是會萌生出想要改變現(xiàn)狀的狀態(tài)，改變也就是換工作，換環(huán)境，換到自己的愛好，這樣我就不會倦怠的想法。只是更多的時候，找個借口出去看看，又縮了回來，不是覺得不如現(xiàn)在的待遇好，就是覺得不如現(xiàn)在的自由、壓力小，總是能找到合適的借口放棄，放棄走出去，而后陷入一種不上不下的死循環(huán)。死循環(huán)，如同“等死模式”。

有時候不得不承認我的理想化，活的太理想其實并沒有什么不好的，但卻在現(xiàn)實呈現(xiàn)的時候心理崩潰，情緒化，不能接受，但一旦接受之后，卻又開始變成另一種理想化。

以前，老師問我們長大后想做什么？我們的回答無非就是科學家，老師等等諸如此類的，現(xiàn)在想想啊，我們小時候真的是非常單純又可愛呢。但是長大以后，我們的思想、人生觀、價值觀都發(fā)生了巨大的變化，童年時的夢想估計你也記不太清了。那么，現(xiàn)在呢？你的夢想是什么？當別人這么問我的時候，我都啞口無言。好像我從那以后，就再也沒有想過自己的夢想這件事了。我活在家人的要求下，就像被植入了固定的程序的機器人一樣，被告知可以做什么，不可以做什么，像個傀儡般活著。那么你是不是也是這樣呢？

夢想是什么？有人說，夢想是你說出來別人會嘲笑，但你一如既往的東西。也有人說夢想是起于現(xiàn)實而又不滿足于現(xiàn)實的希望。但也許你并不知道，夢想有兩種。一種是“偽夢想”。整天奔波勞碌為了給其他人看。這樣的夢想可以被稱為偽夢想，為你提供動力和方向，但不是出于自己的內(nèi)心，另外一種，當然就是“真夢想”了。每個人的夢想都不一樣，夢想不一定要是很偉大的職業(yè)或者是人生規(guī)劃，只要是你喜歡的你向往的生活方式和目標，都可以叫做你的夢想。探尋自己內(nèi)心深處真正渴望的是什么，找到它，也許你就找到目標了。

在我們這個十幾二十歲的年紀，是最容易迷茫的年紀。我們畢業(yè)后會從事怎樣的職業(yè)，這是普遍青少年都在思考的問題，包括我自己。清華大學學者何兆武說過，“年輕的時候太浪漫，有一個美好的理想，其實遠遠沒有那么簡單。畢竟生活是非?，F(xiàn)實的東西，并不都是跟著理想走的?！痹谀銓崿F(xiàn)理想的時候，既有教訓，也會有成長。要把興趣當事業(yè)就要有兩個基本條件：

1、 你是一個興趣驅(qū)動型的人，凡是涉及到你興趣相關(guān)的事情，能比平時有更大的動力。如果在從事你興趣相關(guān)的職業(yè)，你對個人價值產(chǎn)生了強烈的榮譽感，便會驅(qū)動你繼續(xù)下去，反之，你對自己從事的事業(yè)沒有成就感，使命感，你就會變得沮喪、消極甚至放棄。

2、你能在愛好領(lǐng)域不是一個消費者而有能力成為一個創(chuàng)作者、生產(chǎn)者。要想把愛好變成事業(yè)，前提你是一個創(chuàng)作者而非消費者。比如說喜歡看某個雜志的新聞報道，還是一個消費者。但是能在博客里對每篇新聞報道都進行詳細在理的分析；能仿照他們的風格寫出出色的文章，那也是一種生產(chǎn)者。也就是說，當你發(fā)現(xiàn)自己的能力、對愛好的付出根本沒有臉去說自己愛它。

性格是人對現(xiàn)實的態(tài)度和行為方式中比較穩(wěn)定的心理特征的總和。職業(yè)性格是一個人對職業(yè)的穩(wěn)定態(tài)度和在職業(yè)活動中習慣化了的行為方式所表現(xiàn)出來的個性心理特征，對個人的職業(yè)生涯規(guī)劃有重要意義。我們每個人都有自己的獨特的個性。也就是說每個人的心理特征不同，看問題、處理事情的風格、方式也不同。有的人熱情爽朗；有的人沉穩(wěn)持重；有的人風風火火；有的人謹慎多疑……但“金無足赤，人無完人”，一個人在某方面有所不足，其他方面必有過人之處，說不定就是你制勝的法寶。

在職業(yè)發(fā)展上，性格比能力重要用人單位在選人上逐漸認識到性格比能力重要。這種認識在國外已經(jīng)相當普及。其原因是，如果一個人能力不足，可通過培訓提高，一年不行，兩年；兩年不行，三年，總可以開發(fā)出來。但一個人的性格與職業(yè)或崗位不吻合，要改變起來，可就困難了。所以，公司在招聘新人時，將性格的測驗放在首位，當性格與職業(yè)或崗位吻合了，才對其能力進行測驗考察。如果性格與職業(yè)或崗位不吻合，再高的學歷，再高的能力，也不予錄用。

你現(xiàn)在是不是還在為自己的未來感到迷茫，煩惱呢？這就對了。說明你開始思考你自己的人生道路了。趁著這股勁頭一鼓作氣吧，與其將來碌碌無為或者做著壓抑而枯燥的工作，不如現(xiàn)在就確定目標，找到自己的方向，從事一份自己喜歡，每天都精力充沛的工作。如果你還有夢想，希望你繼續(xù)努力，成為一個你想成為的人。

[參考文獻]

[1]把愛好當事業(yè)是很可怕的事情嗎？ - 知乎

[2]《關(guān)注就業(yè)把握未來：大中專學生就業(yè)指導讀本》張存來

（作者單位：中國計量大學現(xiàn)代科技學院，浙江 杭州 310018）