李俊兵

摘 要：人的思想政治覺(jué)悟是推動(dòng)其向前發(fā)展的主要方向標(biāo)，思想政治建設(shè)工作是文化教育信息普及的理論基礎(chǔ)，也是當(dāng)前文化建設(shè)的重要載體和社會(huì)建設(shè)中不可或缺的重要內(nèi)容。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展不僅僅需要員工精湛的技術(shù)、精益求精的工作作風(fēng)，還離不開(kāi)思想政治建設(shè)的支撐。政工師作為企業(yè)的"風(fēng)向標(biāo)"人員，應(yīng)做好企業(yè)員工的思想政治建設(shè)工作，為促進(jìn)企業(yè)的思想政治工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。

關(guān)鍵詞：政工師；思想政治建設(shè)；有效措施

思想政治建設(shè)是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)久生存的主要法則，對(duì)企業(yè)的生存和長(zhǎng)久發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。政工師作為企業(yè)思想建設(shè)的中堅(jiān)力量，在思想政治建設(shè)方面應(yīng)沖在發(fā)展的前列、宣傳的前列、領(lǐng)悟的前端，這樣才能將思想政治建設(shè)理念以快速的、優(yōu)質(zhì)的形式傳遞、感染更多的員工。

一、政工師思想政治建設(shè)工作的主要內(nèi)容

政工師的工作內(nèi)容比較廣，而且不同的工作內(nèi)容之間的關(guān)聯(lián)性比較強(qiáng)，政工師以正確的思想政治建設(shè)作為指引，對(duì)提升企業(yè)員工的工作效率有很重要的作用?？梢酝ㄟ^(guò)做員工的思想政治工作促進(jìn)員工科學(xué)合理的工作理念，幫助員工樹(shù)立正確的工作態(tài)度、正確的價(jià)值取向和形成踏實(shí)勤干的作風(fēng)。針對(duì)政工師的這一工作特性，企業(yè)要配合政工師的工作，努力為政工師創(chuàng)設(shè)一定的辦公環(huán)境，這樣才能創(chuàng)設(shè)輕松、愉快的辦公環(huán)境，促進(jìn)每個(gè)員工的快速成長(zhǎng)和發(fā)展。

通過(guò)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治工作和指導(dǎo)，讓員工積極主動(dòng)地參與到日常工作和生活中。在開(kāi)展思想政治建設(shè)中，政工師要對(duì)每個(gè)員工的思想動(dòng)向和性格先進(jìn)行一定的了解，以展開(kāi)有針對(duì)性的心理輔導(dǎo)或思想政治建設(shè)指引，必要的時(shí)候還可以給予一定的幫助和心理干預(yù)。

二、當(dāng)前政工師在思想政治工作中遇到的問(wèn)題

1.政工師隊(duì)伍建設(shè)不規(guī)范

時(shí)代不斷向前發(fā)展，很多企業(yè)存在老員工與新員工并存的局面，尤其是政工師這個(gè)職位，有的企業(yè)政工師的年齡偏大，在接受新思想、新理念方面的速度比較慢，往往會(huì)影響整個(gè)企業(yè)的思想政治建設(shè)工作；而有一些企業(yè)的政工師雖然比較年輕，但在人際交往方面缺乏一定的耐心，加上工作經(jīng)驗(yàn)較少，不能保證企業(yè)思想政治建設(shè)的有序發(fā)展；除此之外，受經(jīng)濟(jì)利益發(fā)展驅(qū)使，很多企業(yè)并沒(méi)有將政工師的工資待遇加以重視，致使政工師的隊(duì)伍建設(shè)出現(xiàn)人員下滑的現(xiàn)象，很難保證政工師的思想工作的開(kāi)展。

2.政工師的管理體制問(wèn)題

政工師的工作特點(diǎn)決定了他們的工作的流動(dòng)性和靈活性，他們沒(méi)有固定的辦公地點(diǎn)，通常哪里召開(kāi)思想政治建設(shè)工作，他們就在哪里辦公，這樣的形勢(shì)讓很多企業(yè)對(duì)政工師的管理力度呈現(xiàn)不同的政策，但總體上而言，很多企業(yè)對(duì)政工師的管理缺乏相對(duì)的管理機(jī)制。正是因?yàn)橐?guī)范和制度等方面的缺位，很多單位沒(méi)有構(gòu)建一定的政工體系保障，導(dǎo)致政工師的工作難以維持和執(zhí)行。所以，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)政工師的支持力度，建立比較健全的保障體系，構(gòu)建比較合理的評(píng)價(jià)體系，通過(guò)比較合理科學(xué)的形式開(kāi)展政工隊(duì)伍的建設(shè)管理工作，給政工師的工作提供一個(gè)良好的環(huán)境。

3.政工師面臨的挑戰(zhàn)和壓力

歲月是一把無(wú)情的刀，轉(zhuǎn)眼80后的工作者已經(jīng)成為企業(yè)的主力軍，漸漸成為企業(yè)的元老和老員工，隨后的90后也漸漸加入到企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中，不同年代的人有不同的思想和見(jiàn)解，在思想政治建設(shè)方面也會(huì)持有不同的見(jiàn)地和構(gòu)想，所以政工師針對(duì)不同時(shí)代的員工開(kāi)展思想政治建設(shè)工作的時(shí)候往往感覺(jué)力不從心，同時(shí)給自身的身心帶來(lái)一定的壓力，有些政工師甚至產(chǎn)生了消極怠工的心理問(wèn)題，這為企業(yè)的發(fā)展和思想建設(shè)帶來(lái)一定的瓶頸。

三、政工師有效開(kāi)展思想政治建設(shè)工作的策略

1.方法上有創(chuàng)新，營(yíng)造歡樂(lè)溝通氣氛

傳統(tǒng)觀念中的思想政治建設(shè)工作，政工師會(huì)采用比較強(qiáng)硬或命令的口氣刺激企業(yè)員工的思想政治覺(jué)悟，這樣一來(lái)導(dǎo)致部分有想法或新奇觀點(diǎn)的人被動(dòng)或表面迎合的現(xiàn)象，對(duì)實(shí)際的工作并沒(méi)有產(chǎn)生積極的影響。所以，政工師在開(kāi)展工作前，要對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行必要的了解，走近每個(gè)人，了解每個(gè)人的思想動(dòng)向和價(jià)值觀，然后開(kāi)展創(chuàng)新型的交流方式，比如，進(jìn)行某項(xiàng)思想政治宣傳工作中，政工師可以鼓勵(lì)全體員工進(jìn)言獻(xiàn)策，盡情發(fā)表自己的看法和意見(jiàn)，為搞好企業(yè)的思想政治工作打下良好的基礎(chǔ)。

實(shí)現(xiàn)全體員工進(jìn)言獻(xiàn)策可能有一定的困難，政工師可以采用小組討論的形式讓員工參與其中。比如以部門(mén)為單位，每個(gè)小組再委派一個(gè)組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)征集大家的意見(jiàn)，最后統(tǒng)一提交給政工師。共同討論十九大精神的內(nèi)涵，每個(gè)小組再統(tǒng)一將意見(jiàn)或建議提交到政工師手里。這樣的形式體現(xiàn)了“以人為本”的企業(yè)發(fā)展理念，讓每個(gè)員工都有發(fā)表意見(jiàn)的權(quán)利，同時(shí)也能激發(fā)員工對(duì)思想政治建設(shè)工作的重視和參與熱情。

2.采用合理的方式進(jìn)行干預(yù)，讓員工心悅誠(chéng)服

社會(huì)發(fā)展的步伐在加快，部分人的思想和心理也在發(fā)生著巨大的變化，有的人利用職務(wù)之便行賄、受賄，冒天下之大不韙，公然置社會(huì)公德與思想建設(shè)于不顧，面對(duì)這樣的人群，政工師的工作迎來(lái)巨大的挑戰(zhàn)。面對(duì)更多的挑戰(zhàn)，政工師應(yīng)先練就自己強(qiáng)大的精神力量和自身素質(zhì)，加強(qiáng)法律法規(guī)方面的知識(shí)學(xué)習(xí)，以最好的狀態(tài)投入到思想政治建設(shè)工作中。

當(dāng)面對(duì)一些“頑固不化，屢教不改”的員工時(shí)，政工師要多一些耐心，必要的時(shí)候征求一些老員工的意見(jiàn)或建議，共同獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策做好“頑固”員工的思想政治工作。在帶動(dòng)員工的積極性方面，政工師可以團(tuán)結(jié)企業(yè)的優(yōu)秀員工，讓他們積極發(fā)揮自身的正能量效應(yīng)，幫助和帶動(dòng)更多的員工加入到思想政治建設(shè)的隊(duì)伍中，這樣整個(gè)單位的工作氣氛就會(huì)變得“晴空萬(wàn)里”，實(shí)現(xiàn)員工的社會(huì)功能和個(gè)人功能的完美結(jié)合。

3.情感滲透不能缺位，關(guān)心員工成長(zhǎng)

政工師在開(kāi)展思想政治建設(shè)工作中，有一點(diǎn)不能忽視，那就是對(duì)員工的情感投入，即關(guān)心員工的困難、解決員工遇到的思想困惑或問(wèn)題，在思想政治建設(shè)中切實(shí)通過(guò)感化、溫暖員工，提升他們的思想覺(jué)悟和執(zhí)行能力，促進(jìn)員工的個(gè)體能力的全面發(fā)展。

在開(kāi)展思想政治建設(shè)的過(guò)程中，政工師還要做到“一視同仁”，不能為個(gè)別人開(kāi)展“思想小灶”，要實(shí)現(xiàn)思想正建設(shè)的公平化、統(tǒng)一化，使廣大的職工群眾都能堅(jiān)定自己的工作立場(chǎng)、明白當(dāng)下的政治局面和政治立場(chǎng)，在政工師的指導(dǎo)影響下，實(shí)現(xiàn)每個(gè)員工的協(xié)調(diào)發(fā)展。

4.學(xué)習(xí)意識(shí)要與時(shí)俱進(jìn)，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)

時(shí)代的車(chē)輪在滾滾向前移動(dòng)，人的發(fā)展尤其是思想觀念、政治觀念的發(fā)展也要緊跟時(shí)代的步伐，這樣才能將自己的思想與當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生巨大的聯(lián)系，并用當(dāng)前的社會(huì)思想影響自己的格局、工作等。政工師作為企業(yè)的中堅(jiān)力量，更要堅(jiān)定不移地學(xué)習(xí)當(dāng)前的新政治思想，掌握更多的思想政治素材，并與原有的思想政治觀念相聯(lián)系，必要的時(shí)候還要學(xué)習(xí)一些新型的工作技術(shù)和方法，力爭(zhēng)在解決員工思想政治教育的同時(shí)，給予他們一定的技術(shù)支持和幫助，促進(jìn)員工的工作、思想健康全面發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

思想政治建設(shè)不管對(duì)于個(gè)體還是整體的發(fā)展，都有重要的影響。所以，加強(qiáng)人們的思想政治建設(shè)要成為擺在眼前的重要工作。隨著我國(guó)與國(guó)際的接軌速度的加快，受西方企業(yè)發(fā)展的影響，加強(qiáng)員工的思想政治建設(shè)已經(jīng)迫在眉睫。當(dāng)前我黨在對(duì)思想建設(shè)方面有著較高的要求，而作為直接傳遞我黨思想政治工作的政工師，理應(yīng)肩負(fù)起對(duì)職工民眾思想政治建設(shè)的重任。

政工師不但要加強(qiáng)自身的思想政治的建設(shè)，同時(shí)也要改變以往傳統(tǒng)的枯燥的傳教式的工作方式，而這些工作的改進(jìn)都是首先通過(guò)對(duì)思想政治新形勢(shì)下的改革的變化有所了解，才能開(kāi)展有針對(duì)性的工作，更好地為黨、為國(guó)家奉獻(xiàn)力量。

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