閆位春

摘 要：伴隨著中國經(jīng)濟體制發(fā)展的不斷完善與創(chuàng)新，現(xiàn)階段企業(yè)員工思想政治管理對于目前的政工工作而言更是十分重要。特別是在目前，這個社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的期間中，中國的經(jīng)濟成分、社會生活手段已經(jīng)不再是過去的單一形式，更多的是朝著日趨多樣化發(fā)展。在這種環(huán)境下如果我們的企業(yè)員工思想政治管理工作與政工工作并沒有進行與時俱進的提升和完善，那么企業(yè)的經(jīng)濟進步與發(fā)展便無從談起。下面我們就來結(jié)合實踐管理工作情況，企業(yè)員工思想政治管理中政工工作的重要性展開研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)員工思想政治管理；政工工作；重要性

作為一個社會進步的重要因素，一個企業(yè)的員工思想政治管理狀態(tài)的優(yōu)劣，將會直接對整個社會的道德風氣起到一種榜樣的力量。所以在現(xiàn)階段的企業(yè)員工思想政治管理工作中，我們必須要強調(diào)政工工作的重要性，在提升員工綜合素質(zhì)為基礎，來對每一名員工的思想面貌進行正面引導與提升，在企業(yè)員工隊伍建設不斷發(fā)展的過程中提升他們的政工工作學習水平，最終實現(xiàn)全社會思想政治管理與政工工作的全面進步。

一、企業(yè)員工思想政治管理下的政工工作重點

作為新時期下政工工作是整個企業(yè)員工思想政治管理的基礎保障，無論哪個領(lǐng)域的企業(yè)在經(jīng)濟運營的過程中，都需要一直具有完善思想境界的員工作為支撐。所以我們在開展政工工作的過程中，不僅要強調(diào)現(xiàn)階段企業(yè)職工隊伍建設中業(yè)務建設的重要性，同時也要將思想政治素質(zhì)建設作為整個政工工作的核心要素來抓。只有這樣我國現(xiàn)階段的各個領(lǐng)域、各個職能部門才能夠通過靈活多樣的政工工作教育入手，為廣大的企業(yè)員工進行思想上的進步保障，在強調(diào)其生存狀態(tài)關(guān)懷的同時，也要在強化其主體地位的同時鼓勵其發(fā)揮自身的主觀能動性的角度大下文章。通過多元化、多角度的政工發(fā)展來強化整個企業(yè)職工的思想政治覺悟，為提升全面企業(yè)職工隊伍建設提供重要途徑。

二、政工工作為企業(yè)員工發(fā)展指明方向

在這個經(jīng)濟局勢瞬息萬變的今天，我們的企業(yè)員工思想政治管理下的政工工作同樣面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇，特別是在這個全球經(jīng)濟一體化、政治格局多元化的時代，社會對于各個領(lǐng)域的從業(yè)者更是提出了諸如思想政治教育、個人提升、思想政治教育等方面的期望。特別是對于一些較為具有社會影響力的企業(yè)員工而言，整個社會的目光更是經(jīng)常性的停留在他們的身上，一旦這部分人對于政工工作理解產(chǎn)生了偏差、或者個人思想覺悟發(fā)生了改變，便很容易造成整個社會主義理想信念的危機。即便是在這個經(jīng)濟發(fā)展大融合的時代下，很多外來思想很大程度上影響到了我們一名企業(yè)員工的整體思緒，一些不良的情緒不僅會導致他們的價值觀、生活理念和思維方式改變，同時還會被一些社會的不良現(xiàn)象進行腐蝕，同化，從而動搖了其原有的信念和理想。所以我們在開展企業(yè)員工思想政治管理的過程中，必須要站在政工工作的角度來為廣大員工灌輸一種有針對性的價值觀與信仰觀。

三、思想政治管理下的政工工作是企業(yè)管理的途徑

在現(xiàn)階段的企業(yè)運營過程中，思想政治工作不僅集中體在日常的共青團組織以及黨建工作兩大方面，在這個過程中我們每一名思想政治管理從業(yè)者都應當充分的結(jié)合員工個體差異，通過選擇適當?shù)氖侄握归_有效的政工工作。如果我們能夠時時刻刻都站在群眾、員工的角度去處理事情，這不僅抓住了整個思想政治工作的“根源”，同時也能夠在一定時期內(nèi)打造成一只具有戰(zhàn)斗力的生力軍。也只有這樣的團隊才能夠以一種凝心聚力的方式來在競爭激烈的市場環(huán)境信息所向披靡、戰(zhàn)無不勝?？捎袝r候站在企業(yè)經(jīng)營層面來看，企業(yè)的經(jīng)營管理不僅要從政工工作角度來提升員工們的生產(chǎn)經(jīng)營積極性，同時還應當站在全面發(fā)展、全面進步的角度來強化員工自身的主人翁意識。只有思想政治工作做好了、企業(yè)的精神面貌煥然一新了、企業(yè)員工的風氣正來看，我們才能做得好，員工風正氣順、企業(yè)的精神面貌好，這樣的企業(yè)還會難管理嗎？因此，思想政治工作創(chuàng)造出最大的經(jīng)濟效益。

三、政工工作是企業(yè)運行的重要基礎

作為一項特殊而又復雜的社會活動，我們在進行企業(yè)政工工作的過程其實就是一場對于人員管理的行為。在這個社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善的今天，每一個領(lǐng)域的企業(yè)都需要以一種與時俱進的方式來提升整體價值觀，在不斷完善的個信息下提高每一名員工的道德水平、精神境界以及文化素質(zhì)。再進一步建立完善的精神觀、競爭觀、價值觀、人才觀的同時，讓整個企業(yè)都能夠跟得上這個適應瞬息萬變的市場節(jié)奏，也只有這樣，我們的企業(yè)運營才能夠在一種良性競爭的環(huán)境下，以正確的政工工作作為導向、在社會主義市場經(jīng)濟大潮中立于不敗之地。

四、政工工作提升整個企業(yè)管理的有效保證

在現(xiàn)階段的企業(yè)管理環(huán)節(jié)中，員工不僅是整個企業(yè)管理的客體，同時也是現(xiàn)代化管理過程中的主體因素。在日常的政工工作中，我們一方面要提升整體的勞動生產(chǎn)率，同時還應當強調(diào)全面、嚴謹?shù)慕M織紀律性與制度管理，同時在這種經(jīng)濟社會中我們的政工工作還應當以一定廣大加薪、提職等物質(zhì)獎勵作為員工管理的有效手段。一切以做好職工政工工作為主要出發(fā)點，在最大程度上挖掘人與管理之間平衡點的同時來對每一名員工身上的閃光點進行挖掘和放大，讓每一名員工都能夠在這種環(huán)境下對個人、對企業(yè)產(chǎn)生一種良好的激勵，在挖掘個人潛能的前提下將一切思想政治工作融入到企業(yè)經(jīng)濟運營管理當中最終實現(xiàn)全面的管理水平提升。

五、有助于整體提升員工素質(zhì)與精神面貌

在現(xiàn)階段的員工政工隊伍建設中，我們必須要以良好而又行之有效的方法作為提升整個思想政治工作的出發(fā)點，通過對各級政工工作者的嚴格考核、精準把關(guān)來實現(xiàn)整體的政工隊伍質(zhì)量提升。在這些積極人士的帶動下，我們的企業(yè)不僅會培養(yǎng)出一批德才兼?zhèn)涞娜藛T，同時也能夠在全員面貌提升的同時，提高整個企業(yè)的形象。一些有志之士也會通過這個平臺來向往參與到日常的政工工作管理當中，以此來主動的去學習一些先進理念、先進手段，通過一種滴水穿石的力量實現(xiàn)了整個企業(yè)的工作效率提升。

另一方面，腳踏實地的政工工作還能夠?qū)φ麄€企業(yè)的發(fā)展指明前進的道路，在這個過程中我們的企業(yè)不僅會在落實人性化管理的基礎上，著重強調(diào)以人為本的理念和宏觀布局，同時也會將整個政工隊伍領(lǐng)導下的企業(yè)員工需求擺放在首位，讓每一名員工都能夠感受到上級領(lǐng)導的關(guān)懷，從而加倍的向著既定的發(fā)展目標努力前行。

結(jié)論

企業(yè)員工思想政治管理中政工工作不僅是推動企業(yè)改革發(fā)展的核心動力，同時也是一切精神動力進步的思想保證。在黨的十八大思想的正確指引下，我們的企業(yè)必須要沿著具有中國特色社會主義事業(yè)的政工工作作為興旺發(fā)達的基礎，并以此為契機來實現(xiàn)整個企業(yè)的發(fā)展與壯大，通過方法與方式的創(chuàng)新和革命，來尋找科學的結(jié)合點。只有這樣我們的企業(yè)才能夠在正確的方針指引下，實現(xiàn)既定的生產(chǎn)經(jīng)營目標，為全面激發(fā)企業(yè)員工的思想政治工作活力而努力奮斗。

參考文獻：

[1] 彭慧. 加強企業(yè)員員思想政治教育的途徑--以長沙縣為例[J]. 企業(yè)家天地月刊， 2017（9）：119-120.

[2] 陳偉昕. 班級干部隊伍建設——以加強思想政治教育為例[J]. 亞太教育， 2015（26）：99-99.

[3] 姜峰. 青年員工思想政治教育研究——以XX市公檢法機關(guān)單位為例[D]. 中國礦業(yè)大學， 2015.

[4]劉晶. 淺談思想政治工作在企業(yè)行政管理中的重要性及其作用[J]. 網(wǎng)友世界， 2016（13）：68-69.

[5]李雪掌. 淺析思想政治工作在高校后勤企業(yè)行政管理中的應用[J]. 企業(yè)文化旬刊， 2017（3）：71-71.