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        在黨指導(dǎo)下的房管站政工師的工作方法淺析

        2018-08-10 10:47:16徐昕
        科學(xué)與財(cái)富 2018年16期
        關(guān)鍵詞:政工師工作方法思想政治

        徐昕

        摘 要:在我國(guó)現(xiàn)階段的房管站工作中,政工師是其發(fā)展中必不可少的重要組成部分,對(duì)于現(xiàn)代的企事業(yè)單位能夠始終跟隨黨的步伐前進(jìn)具有重要的引導(dǎo)作用,是聯(lián)系企事業(yè)單位與員工、黨三者的重要橋梁?;诖耍疚膶?duì)在黨的指導(dǎo)下房管站政工師的重要價(jià)值和作用進(jìn)行論述,并分析房管站政工師在目前工作中遭遇的困境,研究房管站政工師的工作原則,進(jìn)而根據(jù)這一原則探討房管站政工師的工作方法,旨在為做好房管站的思想政治工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        關(guān)鍵詞:房管站;政工師;工作方法;思想政治

        一、在黨指導(dǎo)下房管站政工師的作用和價(jià)值

        (一)增強(qiáng)房管站員工思想政治水平

        思想政治工作是黨的生命線,特別是對(duì)于房管站來(lái)說(shuō),其負(fù)責(zé)全國(guó)人民的一部分民生工作。因此,搞好住房管理站的思想政治工作,對(duì)住房管理站本身和老百姓意義重大。它可以使員工在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)更好地服務(wù)于人民的利益。

        (二)提升房管站的凝聚力和向心力

        房屋管理站具有一定的吸引力,可以依靠自身優(yōu)勢(shì)吸引人才加入房屋管理站。但進(jìn)入住房管理站并不等同于認(rèn)同住房管理站的價(jià)值和文化。政工師可以通過(guò)開展有針對(duì)性的思想政治工作,將思想政治文化滲透到員工思想中,從而提高員工對(duì)住房管理站的歸屬感,更好地服務(wù)于住房管理站,提高住房管理站的凝聚力。

        (三)協(xié)調(diào)處理房管站員工實(shí)際問(wèn)題

        政工師不僅僅要解決員工的思想政治問(wèn)題,也要能夠成為房管站與員工之間的橋梁,了解員工的需求和思想狀況,加強(qiáng)與員工的溝通,將員工的需求傳達(dá)到房管站管理層,幫助員工解決實(shí)際的困難。

        (四)妥善解決員工問(wèn)題,了解事情本質(zhì)

        對(duì)于住房管理站的政工師,在執(zhí)行任務(wù)和開展工作的過(guò)程中,他必須定期對(duì)住房管理站進(jìn)行調(diào)查。他必須研究在員工的工作和生活中出現(xiàn)的問(wèn)題,并且必須了解問(wèn)題的性質(zhì)。只有看到事物的表面現(xiàn)象,必須全面分析問(wèn)題并找到適當(dāng)?shù)慕鉀Q辦法;必須掌握事情的來(lái)龍去脈,把事情搞清楚。同時(shí),也要注意事件發(fā)生的一些有利和不利因素。當(dāng)政工師對(duì)此事有全面的了解時(shí),才可以找到正確的解決方案來(lái)解決問(wèn)題,從而可以妥善處理員工的問(wèn)題。

        二、當(dāng)前房管局政工師工作的現(xiàn)狀與困境

        (一)政工師工作面臨的局面更為復(fù)雜

        與過(guò)去相比,住房管理站政工師面臨的形勢(shì)更為復(fù)雜。住房管理站獲得經(jīng)濟(jì)利益的壓力大大增加、住房管理站工作人員的結(jié)構(gòu)變得更加復(fù)雜、員工的心態(tài)更加多樣化,這些情況都表明政工師必須表現(xiàn)得更好,這項(xiàng)工作需要面對(duì)更復(fù)雜的情況。

        (二)政工師發(fā)展的渠道相對(duì)單一

        對(duì)于住房管理站來(lái)說(shuō),對(duì)于具有一定技術(shù)優(yōu)勢(shì)的專業(yè)人員來(lái)說(shuō)非常重要。對(duì)于政工師來(lái)說(shuō),他們往往不能直接把經(jīng)濟(jì)利益和價(jià)值帶到住房管理站。因此,政工師們獲獎(jiǎng)或晉升的渠道比較狹窄。當(dāng)房屋管理人員在選拔過(guò)程中,對(duì)政工師的考慮也不夠。這些情況在一定程度上影響了政工工程人員的積極性,導(dǎo)致許多政工師換工作或?qū)ふ移渌麔徫弧?/p>

        (三)政工師自身素質(zhì)還有不少欠缺

        新的環(huán)境對(duì)政治工程師的要求提出了更高的要求,肩負(fù)著宣傳黨的政策的責(zé)任,對(duì)政治工程師提出了更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。然而,政治工程師在自身素質(zhì)上還存在很多問(wèn)題,或者由于缺乏培訓(xùn)渠道和方法,他們無(wú)法理解或掌握更多的信息,或缺乏自學(xué)意識(shí),無(wú)法解決矛盾,解決不了群眾關(guān)切的熱點(diǎn)問(wèn)題。

        三、在黨指導(dǎo)下的房管局政工師應(yīng)遵循的工作原則

        身為房管站思想政治工作的引導(dǎo)及實(shí)踐者,政工師在房管站的發(fā)展中具有至關(guān)重要的地位。房管站如果沒(méi)有政工師的正確指導(dǎo),那么房管站的思想政治工作將成為一團(tuán)亂麻,當(dāng)然也就無(wú)法取得較好的思想政治創(chuàng)建效果。為了更好地促進(jìn)房管站的發(fā)展,房管站政工師在工作中理應(yīng)遵循如下原則:

        (一)把職工利益放在工作重心位置

        對(duì)于房屋管理站而言,招聘政工師的目的是管理員工的思想政治教育工作,加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)懷,深入調(diào)查住房管理站員工的困難和家庭情況,并與住房管理站的工作人員進(jìn)行深層次的交流和聯(lián)系。對(duì)住房管理站工作人員的工作和生活中遇到的困難給予正確的幫助。換句話說(shuō),住房管理站的政府工程師的職能是為工作人員提供福利住房管理站,幫助員工解決問(wèn)題,妥善收集住房管理站的全部權(quán)力,使住房管理站的所有工作人員都有足夠的工作積極性。因此,在工作過(guò)程中,政府工程師住房管理站應(yīng)把職工利益放在工作重心上,為住房管理站的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

        (二)秉承以人為本的思想

        政工師的工作內(nèi)容即關(guān)心及幫助職工,所以政工師們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中理應(yīng)秉承“以人為本”的思想,特別是在新形勢(shì)下,應(yīng)對(duì)此種思想有更深刻的理解及更廣泛的運(yùn)用?!耙匀藶楸尽奔匆月殕T為房管站發(fā)展壯大的根本,融入基層員工當(dāng)中,熟悉他們的思想動(dòng)態(tài),傾聽他們最真實(shí)的心聲,并且采取一系列切實(shí)可行的措施,使他們的思想覺悟及道德素質(zhì)得到較好的提升,最終達(dá)到職工與房管站共同發(fā)展的目的。

        四、房管局政工師的工作方法

        (一)政工師提高個(gè)人修養(yǎng),發(fā)揮模范作用

        為了成為建設(shè)住房管理站思想建設(shè)的指導(dǎo)者,政治和工業(yè)工程師首先要樹立榜樣。因此,只有通過(guò)提高個(gè)人成就才能成為良好的榜樣??梢哉f(shuō),住房管理站的政治管理工程師的素質(zhì)水平將直接影響到住房管理站的思想工作的發(fā)展和最終的結(jié)果。為了提高個(gè)人素養(yǎng),政治工程師必須做到以下幾點(diǎn):一是要努力學(xué)習(xí),除科學(xué)文化知識(shí)外,還要加強(qiáng)道德修養(yǎng)。二是培養(yǎng)情操,善于思考。三要以謙虛的心態(tài),請(qǐng)教更多的同事加強(qiáng)自身修養(yǎng)。思想論政治工作是建設(shè)住房管理站的一項(xiàng)重要任務(wù)。思想政治工作的指導(dǎo)和實(shí)踐離不開政治和工業(yè)工程師在住房管理站的參與。因此,住房管理站的政府工程師在住房管理站中占有非常重要的地位。對(duì)住房管理站的政府工程師來(lái)說(shuō),有必要了解這個(gè)職位的重要性和本質(zhì)。秉著“以人為本”的理念,將員工的利益放在首位,以凝聚房管站力量為核心思想,采取有效措施,真正做好政工師的各項(xiàng)工作,來(lái)推動(dòng)房管站快速發(fā)展,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

        (二)明確房管站黨建工作的思路和目標(biāo)要求

        首先,要全面加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),規(guī)范決策過(guò)程,提高決策能力,充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的作用,營(yíng)造民主、團(tuán)結(jié)、和諧的氣氛,為房屋管理站的發(fā)展創(chuàng)造強(qiáng)大的協(xié)同作用;其次,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),建立人才培養(yǎng)機(jī)制,建立人才評(píng)估檔案,實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理,為住房管理站的發(fā)展提供人才支撐。最后要不斷創(chuàng)新黨的建設(shè)工作機(jī)制,不斷增強(qiáng)黨的先進(jìn)性。

        (三)采取有力措施,重在解決問(wèn)題

        人大代表對(duì)房管局工作建議主要有五方面內(nèi)容:深化土地礦產(chǎn)資源管理,保護(hù)資源和保障發(fā)展;加強(qiáng)房屋產(chǎn)權(quán)、物業(yè)及維修基金管理;加強(qiáng)房屋拆遷管理;健全完善住房保障體系。特別是對(duì)代表關(guān)注的困難群眾住房保障問(wèn)題以及房屋、物業(yè)和權(quán)屬管理方面的問(wèn)題,凡有條件解決或經(jīng)過(guò)努力能夠解決的,千方百計(jì)盡快解決;對(duì)一時(shí)解決不了的問(wèn)題,耐心向代表說(shuō)明情況,取得他們的理解和支持。

        結(jié)語(yǔ)

        總而言之,在黨的指導(dǎo)下,房管站的思想正式工作的質(zhì)量好壞,與政工師黨的工作方法有很大的關(guān)系,要想做好房管站的思想政治工作,從根本上提升房管站的思政水平,還需要政工師提高個(gè)人修養(yǎng)、為職工解決問(wèn)題、采用合理的方法進(jìn)行思想教育工作。

        參考文獻(xiàn):

        [1]程佑前.國(guó)有企業(yè)中政工師的積極作用探討[J].企業(yè)改革與管理,2017(22):175.

        [2]黎蓓.淺析如何提升企業(yè)政工師的工作能力與自我修養(yǎng)[J].河北企業(yè),2016(05):128-129.

        [3]周新.淺析如何提升企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng)[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2016(06):208-209.

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