張?zhí)m　楊炎成

【摘要】：由于現(xiàn)代科技的不斷進步完善，林業(yè)發(fā)展方面對于有關技術的要求也隨之增高，但是就目前我國的發(fā)展情況來說，林業(yè)科技的推廣力度還不夠?；谏鲜鲈?，如果想要全力推動林業(yè)的發(fā)展，就必須要開始重視推廣新形勢之下的林業(yè)科技推廣，分析出其中間存在的問題，并提出解決方法，才能更好的促進我國林業(yè)發(fā)展。

【關鍵詞】：林業(yè)科技推廣；存在問題；解決對策

【引言】：林業(yè)是我國國民經(jīng)濟中的重要組成部分，林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也關系到我國“三農(nóng)”問題的解決效果，因此隨著我國科教興國的實施，全國范圍內(nèi)開展了積極的林業(yè)科技推廣工作。但整體上看我國林業(yè)科技推廣時依然存在諸多問題，因此本文對我國林業(yè)科技推廣現(xiàn)狀進行分析，并針對存在的問題提出了相應的改善建議。

1林業(yè)科技推廣工作中的問題

1.1推廣方式不科學

在各級林業(yè)主管部門的積極推動下，我國林業(yè)科技推廣取得了一定的成效，但與廣大群眾的實際需要還存在一定的差距。在林業(yè)科技推廣過程中，各地主要針對林業(yè)主導產(chǎn)業(yè)開展技術研究和推廣，不能滿足方方面面的需要和個性需求。同時，許多技術資料的文字編纂過于學術化，培訓過程偏重講授，缺少咨詢答疑環(huán)節(jié)，而大多數(shù)林農(nóng)文化水平較低，認知程度不夠，對很多專業(yè)術語和知識無法理解，在推廣過程中不能吸引林農(nóng)的注意力，因此推廣效果不理想。

1.2推廣人員素質(zhì)參差不齊

為了保證林業(yè)科技推廣的效果，推廣人員不僅需要掌握林業(yè)科技的專業(yè)知識與技術，還要具備表達能力、實地動手能力等綜合性素質(zhì)，并對受眾的具體情況有所了解。然而許多林業(yè)科技推廣人員對于林業(yè)科技知識技術的掌握不夠熟練，將理論知識應用于實踐的能力也較缺乏。且大部分基層推廣人員來源很雜、文化程度不高，又因為培訓工作的不足而在綜合性素質(zhì)上也有所欠缺。而專業(yè)的技術人員人數(shù)相對很少，無法對全體推廣人員進行一對一的知識與技術方面的指導培訓，只能提供有限的書面教學，導致推廣人員自身的素質(zhì)不足以應對受眾的需求。

1.3林業(yè)科技成果落后，推廣人員綜合素質(zhì)不高

林業(yè)科技推廣的前提是擁有先進的各類林業(yè)科技成果，為林業(yè)科技推廣奠定良好基礎。但目前我國林業(yè)科技缺乏關鍵實用技術的深入研究，從而影響了林業(yè)科技推廣效果。此外很多地方林業(yè)科技推廣機構中，基層推廣人員由基層林業(yè)站的人員構成，甚至有些是單位招聘的非編人員，這些人員大多沒有專業(yè)的林業(yè)科技推廣經(jīng)驗，同時也不了解先進的林業(yè)科技成果，綜合素質(zhì)較差，影響了林業(yè)科技推廣工作的開展。

2改善林業(yè)科技推廣現(xiàn)狀的對策分析

2.1完善林業(yè)科技推廣體系

林業(yè)科技推廣作為一項系統(tǒng)、全面的工作，擁有完善的推廣體系能實現(xiàn)事半功倍的效果，因此各省市地區(qū)在開展林業(yè)科技推廣工作時應重視完善林業(yè)科技推廣體系，以優(yōu)質(zhì)、完善的體系為林業(yè)科技推廣工作奠定良好基礎。在完善林業(yè)科技推廣體系時，省市等高層林業(yè)推廣中心在做好“領頭羊”工作時，還應從基層入手，做好基層林業(yè)科技推廣的工作。基層是林業(yè)科技推廣的主力，也是林業(yè)科技推廣具體實施單位，因此應加強基層林業(yè)科技推廣機構建設，加大林業(yè)科技宣傳力度，使林業(yè)科技作用和意義深入人心。另外還應完善林業(yè)科技推廣機構中的員工聘用制度，招聘真正懂得林業(yè)科技及其推廣的高層次人才，不符合的林業(yè)科技推廣要求的人才一律清退，不予錄用，為林業(yè)科技推廣工作奠定良好的人才基礎。另外還應在機構內(nèi)實施推廣獎勵制度，激發(fā)工作人員的工作積極性，更好的投身于林業(yè)科技推廣工作中。

2.2加強林業(yè)科技推廣隊伍的建設

林業(yè)科技推廣人員是整個體系中最具有活力與靈活性的部分，推廣隊伍直接對接于基層林業(yè)站與林農(nóng)，在體系中具有無可替代的重要作用。加強林業(yè)科技推廣隊伍的建設，首先，要重視推廣人員的整體文化水平與綜合性素質(zhì)的提升，在選拔過程中對其基本素養(yǎng)進行把關。其次，要切實提高對推廣人員培訓的質(zhì)量，保證推廣人員熟練掌握林業(yè)科技專業(yè)知識，并具備面對林農(nóng)進行溝通與教學的綜合素質(zhì)。對于推廣人員的管理，可以在人事管理中引入推廣獎勵制度，以激發(fā)推廣人員的工作積極性，提升推廣隊伍的工作效率，解決人員流動頻繁與用人水平滯后帶來的弊端。

2.3加大林業(yè)科技推廣工作的投資力度

如果想要從各方面都全力推動林業(yè)科技的推廣工作，就必須從各方面都加大投資力度，這也能夠保持系統(tǒng)的正常運行。長久以來推動林業(yè)科技推廣工作的投資方都是政府支出，但是結合世界各國林業(yè)科技的推廣歷史來說，我國政府部門在林業(yè)科技方面的投資比例仍然留有比較大的上升空間，而且政府部門在做推廣工作時更應該注重福利待遇方面的更新提升，這也可以提高推廣系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性與安全性。除此以外，工作人員也應該加大鼓勵有關企業(yè)單位積極參與到推廣林業(yè)科技的發(fā)展工作的力度，這也可以有效分擔政府承擔全部支出的經(jīng)濟壓力。

2.4把握國家精準扶貧的政策機遇，深入開展林業(yè)科技推廣工作

當前，我國正在全面開展精準扶貧工作，各地進行了認真地摸底造冊，擬通過“五個一批”政策改變農(nóng)村的貧困現(xiàn)狀。林業(yè)部門要深刻認識到林業(yè)科技推廣在產(chǎn)業(yè)脫貧中的重要作用，鼓勵和動員專業(yè)人員積極幫扶貧困農(nóng)戶和貧困地區(qū)的林區(qū)，特別是在技能培訓中發(fā)揮積極作用，將生產(chǎn)應用的優(yōu)良品種、實用技術的手把手傳授給貧困群眾，成為幫助群眾脫貧致富的當家本領。

2.5加強生態(tài)環(huán)境重要性推廣

林業(yè)的科技技術使我市生態(tài)林業(yè)建設中的不足之處不斷得到改善，但是我市還有一部分人民沒有意識到生態(tài)環(huán)境對我們生活的重要性，因此要加強生態(tài)環(huán)境重要性的推廣，加強“綠水青山就是金山銀山”理念，讓人們都意識到生態(tài)環(huán)境的重要性，積極參與到我市生態(tài)林業(yè)的建設中去。當前我市林業(yè)生態(tài)建設迎來了歷史性發(fā)展機遇，“綠滿襄陽”三年提升行動，“精準滅荒”攻堅戰(zhàn)，抓好國家儲備林項目等，用事實增強生態(tài)意識，自覺勇于擔當、勇于作為。在發(fā)展中增加收入，實現(xiàn)經(jīng)濟高效發(fā)展。

結束語

綜上所述，科學才是第一生產(chǎn)力。在生態(tài)林業(yè)的建設過程中，林業(yè)科技推廣起到了至關重要的作用，在林業(yè)科技推廣的過程中，我們應該結合襄陽市當前現(xiàn)狀，根據(jù)實際情況提出對策，總結出最適合我市林業(yè)發(fā)展的科技發(fā)展方略。踏踏實實的做好林業(yè)規(guī)劃的每一步工作，爭取將最有效的林業(yè)科技技術應用到生態(tài)林業(yè)的建設中去，總而言之，林業(yè)科技推廣對生態(tài)林業(yè)有至關重要的作用。

【參考文獻】：

[1]王志新.推進林業(yè)技術推廣體系建設的若干對策措施[J].吉林林業(yè)科技，2016（11）

[2]陳裕德.新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題與對策[J].福建林業(yè)科技，2007（03）.