艾巖

摘要：創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗，是企業(yè)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高青年安全生產(chǎn)素質(zhì)的有效途徑。將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動貫穿于共青團(tuán)整體工作，是企業(yè)安全工作手臂的延伸，也是促進(jìn)企業(yè)安全工作的重要舉措。本文結(jié)合河鋼邯鋼創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動成效，針對企業(yè)青年安全示范崗創(chuàng)建工作長期性等方面進(jìn)行論述。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展；青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建

安全生產(chǎn)事關(guān)人民生命財產(chǎn)安全，事關(guān)國民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和社會穩(wěn)定。特別是在鋼鐵企業(yè)，加強安全生產(chǎn)工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)狀況的根本好轉(zhuǎn)，需要包括青年在內(nèi)的廣大員工的共同努力。共青團(tuán)作為黨的后備軍，在企業(yè)安全發(fā)展中更應(yīng)該發(fā)揮積極作用。而如何圍繞安全這條主線參與企業(yè)安全生產(chǎn)各項工作，創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動一直成為共青團(tuán)各級團(tuán)組織參與企業(yè)安全管理的一項重要課題。

一、河鋼邯鋼青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作情況

河鋼邯鋼團(tuán)委落實安全工作黨政工團(tuán)齊抓共管的工作要求，將青安崗總崗設(shè)置在公司團(tuán)委，分崗設(shè)置在二級單位團(tuán)委，港崗員分布在各個崗位。每年年初，簽訂青年安全生產(chǎn)責(zé)任狀，層層分解，逐級落實，確保青年安全工作落到實處。通過扎實開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程，將安全知識入腦入心，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。多個集體獲全國、省、市及全國鋼鐵行業(yè)“青年安全生產(chǎn)示范崗”等榮譽稱號。

二、創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動的實踐

開展特色安全教育，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化深入人心。以班組為單位，每周五定期組織安全學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括安全生產(chǎn)規(guī)程、安全簡報、安全管理制度、事故案例等方面的安全知識，轉(zhuǎn)變青年安全觀念，強化對安全理念和制度的掌握。根據(jù)工作實際，通過嚴(yán)格依據(jù)點檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行點檢，并定期通過點檢實際分析來修正改善部分設(shè)備的點檢內(nèi)容和周期，對點檢結(jié)果不斷分析與總結(jié)，找出設(shè)備最薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)意見。扎實做好重點設(shè)備的劣化分析與管理，最大限度的將設(shè)備故障消除在萌芽狀態(tài)。提高設(shè)備檢修驗收標(biāo)準(zhǔn)，對檢修實行全方位、全過程跟蹤管理，有效保證了檢修高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)，防止設(shè)備過檢修和欠檢修，保證生產(chǎn)的穩(wěn)定運行。

開展崗位技術(shù)培訓(xùn)，提高青年技能水平。開展“師帶徒”“老帶新”“人人為師”勞動競賽，嚴(yán)格按照公司師徒協(xié)議相關(guān)規(guī)定，由師傅負(fù)責(zé)帶領(lǐng)徒弟學(xué)習(xí)班組安全規(guī)章制度、自動化操作系統(tǒng)、轉(zhuǎn)爐關(guān)鍵質(zhì)量設(shè)備的維修知識。定期組織職工進(jìn)行理論和實際操作考試。由經(jīng)驗豐富的老員工帶領(lǐng)班組新進(jìn)員工學(xué)習(xí)，把自身積累的安全常識、技能知識和豐富的崗位經(jīng)驗毫無保留的傳授給新員工。每月定期進(jìn)行一次，把個人所擅長的知識和技能分享給大家。以班組為單位，堅持舉辦鉗工、電工等方面的安全知識競賽，進(jìn)行表彰獎勵，調(diào)動青年的工作積極性。

建立安全培訓(xùn)檔案，開展形式多樣的培訓(xùn)課程。為每名青年建立安全培訓(xùn)檔案，以季度為周期，一季度歸檔一次，記錄員工所接受的安全培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)心得體會，做到每月安全培訓(xùn)有安排、有內(nèi)容、有記錄、有總結(jié)，安全工作有記錄、有臺賬、有圖片等資料，青年安全工作記錄清晰、準(zhǔn)確。從“三規(guī)一制”及規(guī)章制度熟知入手，借鑒相關(guān)事故案例，結(jié)合工作實際，查找在日常工作中的不足和違章行為。

適時開展具有青年特點的安全文化活動。堅持寓教于樂、學(xué)用并舉，相繼開展了安全應(yīng)急預(yù)案演練、安全知識競賽、安全隱患隨手拍等活動。開展“安全經(jīng)驗分享進(jìn)班組”活動，努力營造“安全生產(chǎn)、青年爭先”的安全文化氛圍，不斷提高青年安全素質(zhì)和安全技能。通過講述身邊故事來引導(dǎo)青年增強安全防范意識。采取模擬事故應(yīng)急預(yù)案演練，努力提高職工安全防范能力和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。促進(jìn)了青年從“要我安全”向“我要安全，我會安全”轉(zhuǎn)變，為安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。編寫《青年安全生產(chǎn)短信、漫畫集》，言簡意賅、便于攜帶和操作。征集安全漫畫、安全短信和安全小故事等，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造有力條件。

落實安全“五確認(rèn)”制度”，為青年安全保駕護(hù)航。根據(jù)生產(chǎn)實際情況，成立專業(yè)檢查組，依據(jù)各專業(yè)檢查內(nèi)容實施專業(yè)檢查，每月上半月檢查后，安排責(zé)任人進(jìn)行整改，下半月進(jìn)行復(fù)查，確保整改落實到位。充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的優(yōu)勢，確保安全隱患的及時發(fā)現(xiàn)與整改，保障設(shè)備安全順行。同時，加強應(yīng)急預(yù)案教育培訓(xùn)和預(yù)防演練，對安全工作起到防患于未然的效果。通過扎實有效的工作，真正做到了班子團(tuán)結(jié)、制度健全、活動豐富、成效突出。

三、青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建長效機制的思考

健全運行機制，以制度促安全。按照“年有方案、季有競賽、重在活動”的工作格局，對基層單位“青安杯”競賽活動開展情況，采取月檢查、季考核、年度評比表彰的方式，做到有關(guān)注、有追蹤、有指導(dǎo)。同時，定期對青安崗網(wǎng)絡(luò)建制進(jìn)行清理，對涉及到專業(yè)集中、機構(gòu)整合等方面的單位，進(jìn)一步對青安崗工作網(wǎng)絡(luò)體系進(jìn)行完善，形成青年安全工作層次清晰、各司其責(zé)的良好局面，確保了青年安全工作穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。

創(chuàng)新活動載體，強化引導(dǎo)教育。加強青年安全思想教育，是提高青工自身安全素質(zhì)，防御各類事故發(fā)生的一項基礎(chǔ)工作。要堅持以宣傳教育為先導(dǎo)，通過文化搭臺、安全唱戲，不斷探索和加強團(tuán)的安全宣傳陣地建設(shè)，積極營造安全輿論氛圍，著力提高青工安全意識。抓常規(guī)活動，鞏固“青安杯”競賽活動成效。抓典型活動，提升“青安杯”競賽活動針對性。抓基層活動，夯實“青安杯”競賽活動基礎(chǔ)。

創(chuàng)新管理機制，促進(jìn)工作扎實推進(jìn)。進(jìn)一步完善青年安全考評體系，明確青年安全管理職責(zé)，按照安全貫標(biāo)體系要求制訂下發(fā)《“青安杯”競賽管理辦法》，對青年安全工作管理、考核、評價指標(biāo)細(xì)化，制定《“青安杯”競賽年度等級評定標(biāo)準(zhǔn)》，從而實現(xiàn)“青安杯”競賽工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)青年安全工作縱深推進(jìn)。