摘要:經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,推進(jìn)國有煤炭企業(yè)文化建設(shè),能夠有效提升企業(yè)核心競爭力,激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力,凝聚干部職工向心力,促進(jìn)企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展時期的和諧穩(wěn)定。本文從三個方面闡述的推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重要性,并就推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的措施和方法給出了建議。
關(guān)鍵詞:國有煤炭企業(yè);文化建設(shè);轉(zhuǎn)型發(fā)展
國有煤炭企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)重要支柱之一,為我國的發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn),也積淀了深厚的文化底蘊。面對當(dāng)前國民經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級,國有企業(yè)深化改革,化解煤炭產(chǎn)能過剩的新形勢,國有煤炭企業(yè)必須進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),堅定企業(yè)文化自信,提升廣大干部職工的歸屬感、自豪感,匯集更加強大的凝聚力、戰(zhàn)斗力,才能開創(chuàng)健康持續(xù)、和諧穩(wěn)定、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新局面。
一、推進(jìn)國有煤炭企業(yè)文化建設(shè)的重要性
(一)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)是轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)在要求
當(dāng)前,國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的新常態(tài)。但是,煤炭產(chǎn)能總體過剩的態(tài)勢并沒有改變,煤炭市場仍然存在許多不確定性,深化改革、化解過剩產(chǎn)能、行業(yè)脫困、轉(zhuǎn)型升級、環(huán)保治理的任務(wù)依然艱巨。面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài),黨的十九大明確提出推進(jìn)國有企業(yè)改革,實現(xiàn)國有資本做強做優(yōu)做大,各級政府出臺了一攬子舉措,逐步釋放一系列政策紅利,支持國有企業(yè)深化改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。新常態(tài)帶來新變化,新變化需要新思路。國有煤炭企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展期必須要適應(yīng)新的形勢、面對新的問題。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在動力,也是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。形成堅定信心、攻堅克難,改革創(chuàng)新的企業(yè)文化和價值導(dǎo)向,提升企業(yè)廣大干部職工的歸屬感、自豪感,從而匯集更加強大的凝聚力、戰(zhàn)斗力,是國有煤炭企業(yè)確保各項改革舉措落地生根,開創(chuàng)轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面的內(nèi)在要求。
(二)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)是踐行社會主義核心價值觀的重要實踐
社會主義核心價值觀是社會主義先進(jìn)文化的精髓,是國有煤炭企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)遵循的價值準(zhǔn)則。只有準(zhǔn)確把握社會主義核心價值觀的精神實質(zhì),將社會主義核心價值觀熔鑄、貫穿于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)、經(jīng)營理念、日常管理等各個方面,才能為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供精神動力和文化支撐。只有以社會主義核心價值觀為引領(lǐng),以強烈的責(zé)任意識,堅持以人為本,樹立經(jīng)濟(jì)效益與社會效益相統(tǒng)一的理念,把解決廣大干部職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,作為根本出發(fā)點和落腳點,注重增強企業(yè)凝聚力,注重依法合規(guī),促進(jìn)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建,才能更好地推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
(三)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)是提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在
企業(yè)核心競爭力主要包括技術(shù)實力、管理能力和文化實力,其中文化實力是最核心、最深層次的一種能力。首先,隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展、企業(yè)間競爭側(cè)重點的變化以及企業(yè)自身環(huán)境的變化, 對企業(yè)文化建設(shè)要求越來越高,誰擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化,誰就具有核心競爭力,誰就能在轉(zhuǎn)型發(fā)展時期立于不敗之地。其次,企業(yè)管理創(chuàng)新與經(jīng)營理念依賴于企業(yè)文化。企業(yè)文化本質(zhì)上是企業(yè)核心競爭力的知識形態(tài)和精神內(nèi)涵,是形成企業(yè)核心競爭力的約束和規(guī)范機制,也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力。因此,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)是提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在。
二、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的措施和方法
(一)加強思想政治工作
推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),首先要加強思想政治工作,創(chuàng)新形勢任務(wù)教育的方式方法。企業(yè)黨組織要認(rèn)真落實中央精神,牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán),加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育、理想信念教育,堅持正確政治方向和輿論導(dǎo)向。不斷推進(jìn)傳統(tǒng)媒體與新媒體深度融合,發(fā)揮報紙、廣播、電視臺宣傳陣地作用,釋放微博、微信等新媒體傳播優(yōu)勢,弘揚主旋律,提高新聞輿論的引導(dǎo)力、影響力、公信力。積極構(gòu)建具有煤礦特色的黨建領(lǐng)導(dǎo)、愿景理念、戰(zhàn)略發(fā)展、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、現(xiàn)代管理、安全保障的企業(yè)文化體系。
(二)注重與安全生產(chǎn)相融合
煤炭行業(yè)是高危行業(yè),國有煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展是建立在安全生產(chǎn)和職工生命健康基礎(chǔ)上的。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)一定要找準(zhǔn)與安全生產(chǎn)的結(jié)合點和切入點,不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容,創(chuàng)新工作思路,建立健全評價考核體系,加強長效機制建設(shè)。從打造“安全”文化入手,樹立安全發(fā)展理念,弘揚生命至上、安全第一思想,充分發(fā)揮安全主題教育實踐活動作用,引導(dǎo)廣大干部職工形成“只有安全生產(chǎn),才能企業(yè)發(fā)展、家庭幸福”的認(rèn)知踐行。
(三)抓好民生保障工作
國有煤炭企業(yè)的屬性,要求必須把職工放在最高位置,必須積極回應(yīng)職工對美好生活的新向往,從他們最關(guān)心的事情做起,既盡力而為,又量力而行,調(diào)動一切積極因素辦實事、辦好事。維護(hù)好職工的生命安全健康,實現(xiàn)職工收入與企業(yè)效益、勞動效率同步增長,探索職工精準(zhǔn)幫扶新途徑,切實保障低收入群體和困難職工基本生活,著力改善工作環(huán)境、就餐條件和住宿條件。不斷踐行黨的群眾路線,把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合,把企業(yè)文化建設(shè)和民生保障工作相結(jié)合,為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供和諧穩(wěn)定環(huán)境。
(四)發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢
堅持全心全意依靠職工辦企業(yè),健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,推進(jìn)廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開,落實職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、表達(dá)權(quán)。深入開展各種形式的勞動競賽和內(nèi)容豐富的文娛活動,通過崗位練兵、技術(shù)比武、風(fēng)采展示、職工文化藝術(shù)節(jié)、健康知識教育講座等形式,為職工提供施展才華的舞臺,豐富職工精神文化生活。共青團(tuán)應(yīng)該按照黨對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)要求,扎實推進(jìn)共青團(tuán)達(dá)標(biāo)爭優(yōu)活動,抓好青年職工的思想政治引領(lǐng)、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)行動,通過導(dǎo)師帶徒、大學(xué)生講壇、青年技能夜校等形式,增強青年工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性,助力青年成長成才、崗位建功,為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚新鮮力量。
三、結(jié)語
實踐證明,企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為國有煤炭企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展時期凝心聚力,提升核心競爭力的重要因素。同時,也應(yīng)該看到,企業(yè)文化建設(shè)是一項長期而艱巨的工程,不僅需要企業(yè)決策者系統(tǒng)思考、統(tǒng)籌謀劃,更需要各級黨組織、廣大干部職工齊心協(xié)力,深化落實,才能使國有煤炭企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展,在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下煥發(fā)出勃勃生機。
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作者簡介:蘇曉晨(1990.1—);女,漢族,本科,畢業(yè)于河南理工大學(xué)。