摘要：本文分別從公司相關(guān)背景、主要做法、工作成效及后續(xù)計劃等方面，探討公司紀(jì)委關(guān)于在公司系統(tǒng)內(nèi)部實施派駐紀(jì)檢監(jiān)察的具體情況。

關(guān)鍵詞：紀(jì)委；公司系統(tǒng)；紀(jì)檢監(jiān)察

近年來，本公司黨委、紀(jì)委積極響應(yīng)黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，狠抓公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，努力創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作思路和工作方法，首創(chuàng)在系統(tǒng)內(nèi)部派駐專職紀(jì)檢監(jiān)察員，充分發(fā)揮派駐探頭的作用，推動監(jiān)督執(zhí)紀(jì)落到實處，取得了良好的工作成效。

一、相關(guān)背景

目前公司正處于跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，要全面落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)全公司系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，這不僅關(guān)系到企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)大局，關(guān)系到國有資產(chǎn)的保值增值，也關(guān)系到公司的可持續(xù)發(fā)展和干部的健康成長，必須抓緊抓好。

作為國有企業(yè)，公司一直非常重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，成立紀(jì)委，下設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察室，構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察員、紀(jì)檢干事、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員“三員一體”的監(jiān)督機制，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了一定的成績。但是，在目前改革發(fā)展的新形勢下，公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢依然嚴(yán)峻，紀(jì)檢監(jiān)察工作仍然面臨著一些困難和問題：一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部對紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識不到位。二是紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)需要加強。三是傳統(tǒng)的監(jiān)督力量比較薄弱。

二、主要做法

（一）創(chuàng)新思路，精心組織，確?！澳鼙O(jiān)督”

公司紀(jì)委根據(jù)中央、中紀(jì)委和上級紀(jì)委的有關(guān)要求，借鑒了各地上級紀(jì)委向下派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的經(jīng)驗和做法，起草了《關(guān)于派駐紀(jì)檢監(jiān)察專員實施意見（試行）》，經(jīng)過公司黨委會認(rèn)真研究并通過、實施。該《實施意見》不僅明確了指導(dǎo)思想、總體要求和組織領(lǐng)導(dǎo)，而且對派駐紀(jì)檢監(jiān)察專員的主要職責(zé)、工作關(guān)系和干部管理都進(jìn)行了規(guī)范，具有較強的可操作性，為公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利進(jìn)行提供了組織保障。主要創(chuàng)新點有兩個方面：一是改革了領(lǐng)導(dǎo)體制。二是理順了工作關(guān)系。

（二）擇優(yōu)競聘，明確職責(zé)，確?！案冶O(jiān)督”

公司采取系統(tǒng)內(nèi)部公開競崗的方式，遴選優(yōu)秀黨員作為派駐紀(jì)檢監(jiān)察員。同時明確了派駐紀(jì)檢監(jiān)察專員的工作職責(zé)：一是列席駐在單位黨組織會議、總經(jīng)理辦公會議、有關(guān)行政會議、工程項目、設(shè)備采購招投標(biāo)等會議，對領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行“三重一大”等議事規(guī)則的情況進(jìn)行監(jiān)督，對有關(guān)問題負(fù)責(zé)任地提出意見或建議；二是監(jiān)督落實駐在單位班子成員及中層干部執(zhí)行個人重大事項報告制度的情況，全面掌握駐在單位黨組織成員及班子領(lǐng)導(dǎo)在用車、住房、出國（境）、休假、兼職、配偶子女從業(yè)和收受禮品登記等方面執(zhí)行廉潔自律規(guī)定及個人家庭發(fā)生重大變化的情況。

（三）加強培養(yǎng)，完善管理，確保“會監(jiān)督”

目前派駐紀(jì)檢監(jiān)察專員實行分片派駐，公司紀(jì)委已經(jīng)制定了培訓(xùn)計劃，推薦參加市紀(jì)委的跟班培訓(xùn)，確保派駐紀(jì)檢監(jiān)察專員不僅具備較高的政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)和政策水平，而且具備更強的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為正確履行監(jiān)督職責(zé)提供能力保障。同時，對派駐紀(jì)檢監(jiān)督專員的教育培訓(xùn)、考核等作了妥善安排，制定了例會制度、考核制度等配套措施。

三、工作成效

競聘上崗的紀(jì)檢監(jiān)察專員按照各子公司和控股公司人員數(shù)量和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)關(guān)系，公司紀(jì)委對紀(jì)檢監(jiān)察專員進(jìn)行分片駐點的安排：**同志分片駐點**公司、**公司和**公司，**同志分片駐點**、**和**，**同志分片駐點**、**和**。公司系統(tǒng)內(nèi)派駐紀(jì)檢監(jiān)察專員的工作已經(jīng)起到一定的作用：

一是彰顯了公司黨委、紀(jì)委重視黨風(fēng)廉政建設(shè)、進(jìn)一步加大查處違規(guī)違紀(jì)行為的決心和力度，將有力地促進(jìn)全公司系統(tǒng)的反腐倡廉工作，對違紀(jì)違規(guī)人員起到了警示作用。

二是對公司內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察專員實行了“位子、帽子、票子”的派駐工作“三統(tǒng)一”，保障了派駐專員更加獨立地履行監(jiān)督職能。即：統(tǒng)一將派駐專員的工作編制劃入公司紀(jì)檢監(jiān)察室；統(tǒng)一由公司黨委、紀(jì)委通過公開競聘來選任派駐專員；統(tǒng)一將派駐人員的工資、辦公經(jīng)費劃入公司管理，派駐專員一律不再享受所駐單位任何福利待遇?！叭y(tǒng)一”將徹底改變了過去紀(jì)檢監(jiān)察工作人員因為工作隸屬關(guān)系、工資福利待遇等由所在單位負(fù)責(zé)，容易出現(xiàn)監(jiān)督職能虛化、查案力度弱化的現(xiàn)象。

四、后續(xù)計劃

一是進(jìn)一步拓寬派駐工作領(lǐng)域。探索開展重大項目臨時派駐制度。針對公司實際情況，探索設(shè)立派駐紀(jì)檢監(jiān)察專員，對一些周期長、資金大的項目加強監(jiān)督。

二是進(jìn)一步理順工作關(guān)系。一方面要進(jìn)一步明確駐在單位黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)班子依然是本單位反腐倡廉建設(shè)的責(zé)任主體，對本單位及所屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。另一方面，各派駐專員要牢固樹立統(tǒng)一管理的觀念，增強“派駐意識”，在履行監(jiān)督職責(zé)、開展案件查辦等工作上，直接接受公司紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，重要情況、重要問題直接向公司紀(jì)委請示、報告。要協(xié)助、配合駐在部門抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，大膽參與、全面監(jiān)督，而不是包辦代替。

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作者簡介：顧蕾，出生年月：1977年11月，性別：女，民族：漢，籍貫：江蘇常熟，當(dāng)前職務(wù)：公司黨委辦公室副主任、紀(jì)檢監(jiān)察室主任，當(dāng)前職稱：助理政工師、助理經(jīng)濟(jì)師，學(xué)歷：本科，研究方向：政治、紀(jì)檢、管理。