石利平 蘇曉晨

摘要：隨著改革開(kāi)放的不斷深入，我國(guó)企業(yè)黨建和思想政治工作受到更多的重視，并且對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用和意義。加強(qiáng)企業(yè)的黨建和思想政治工作能夠有效的提高企業(yè)內(nèi)部人員政治思想水平，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人員在工作和思想上達(dá)成一致。因此，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注重黨建和思想政治工作的開(kāi)展。文章中對(duì)企業(yè)黨建和思想政治工作的問(wèn)題進(jìn)行分析，并且提出幾點(diǎn)有效的建議，促進(jìn)企業(yè)職工素質(zhì)的提高，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建；思想政治工作；現(xiàn)狀；策略

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益在不斷增加，企業(yè)的工作中心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展中忽視了黨建和思想政治工作，影響力企業(yè)魚(yú)啊弄個(gè)的思想道德水平。經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，企業(yè)應(yīng)當(dāng)更加重視黨建和思想政治工作，有利于企業(yè)的轉(zhuǎn)型和過(guò)渡。因此，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，面對(duì)黨建和思想政治工作的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)優(yōu)化工作思路和方式，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

一、企業(yè)黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）黨建和思想政治工作存在弱化情況?，F(xiàn)階段部分企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，過(guò)度的重視經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中，過(guò)分注重生產(chǎn)，忽視了黨建和思想政治工作的開(kāi)展，世道企業(yè)職工綜合素質(zhì)存在較大的差異。如果此種現(xiàn)狀不能夠得到改善，導(dǎo)致企業(yè)員工處于個(gè)別原因做出危害企業(yè)的事情，影響企業(yè)的發(fā)展。

（二）黨建和思想政治工作深度不夠。絕大部分企業(yè)在聲場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，要求工作人員在限定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，但是由于缺少相應(yīng)的思想素質(zhì)，使得工作難以按照時(shí)間完成，究其原因是黨建和思想政治工作深入不夠。部分企業(yè)員工能夠按照工作職責(zé)完成工作，但是缺少相近的進(jìn)取精神。同時(shí)一些員工只注重自己職責(zé)內(nèi)的工作，并且缺少積極性和主動(dòng)性，使得員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平難以提高。

（三）黨建和思想政治工作人員素質(zhì)較低。黨建和思想政治工作相關(guān)的負(fù)責(zé)人員缺少重視，黨組織人人員的文化結(jié)構(gòu)存在差異，缺少高素質(zhì)的黨建和思想政治工作任玉環(huán)，使得企業(yè)員工教育工作難以有效的開(kāi)展，同時(shí)缺少高素質(zhì)人才，使得黨建和思想教育工作管理效果較低，影響企業(yè)的發(fā)展。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作的有效策略

（一）加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作位置的擺放。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入到新的發(fā)展時(shí)期，市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生著巨大的變化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到黨建和思想政治工作的重要性，在經(jīng)濟(jì)工作中融入黨建和思想政治工作，發(fā)揮黨建和思想政治工作的優(yōu)勢(shì)和影響力，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的環(huán)境中，增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，適應(yīng)體制改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)。因此，在新的發(fā)展理念和價(jià)值觀的影響下，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨的路線和方針，堅(jiān)持以人為本和社會(huì)主義核心價(jià)值觀念，促進(jìn)黨建和思想政治共作能夠有效的融合在企業(yè)改革中，促進(jìn)其政治優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，發(fā)揮黨的先進(jìn)性，促進(jìn)新時(shí)期企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型，借助黨建和思想政治工作推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（二）加強(qiáng)黨建和思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)。企業(yè)黨建和思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注重黨建服務(wù)的建設(shè)，提高其先進(jìn)性。加強(qiáng)思想政治工作人員素質(zhì)的培養(yǎng)，打造高素質(zhì)思想政治開(kāi)展隊(duì)伍。在實(shí)際工作中，建立完善的、系統(tǒng)化的培訓(xùn)機(jī)制，結(jié)合群眾實(shí)際，完善黨建管理機(jī)制，加強(qiáng)基層工作的開(kāi)展，建立有效的責(zé)任機(jī)制，深化黨建和思想政治工作。同時(shí)加強(qiáng)黨建和思想政治工作人人員覺(jué)悟的提高，提高其思想高度，促使其開(kāi)展自我學(xué)習(xí)和自我提高，能夠全面的了解和掌握黨的方針和路線，積極地貫徹和落實(shí)黨的政策以及精神，借助黨建工作促進(jìn)企業(yè)改革，樹(shù)立員工正確的價(jià)值觀念，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)新性，促進(jìn)其業(yè)務(wù)能力和水平的提高，提高其工作效率，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（三）促進(jìn)黨建和思想政治工作方式的創(chuàng)新。在新的發(fā)展時(shí)期，傳統(tǒng)的黨建和思想政治工作方式已經(jīng)難以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，因此，企業(yè)在黨建和思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)尋找新的思路和方法，完善新的制度和模式，構(gòu)建科學(xué)的黨建和思想政治工作系統(tǒng)。在實(shí)際工作開(kāi)展的過(guò)程中，明確工作的目標(biāo)，注重企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，促進(jìn)員工思想道德品質(zhì)和文化素質(zhì)的提高，關(guān)心員工的切身利用，解決員工生活和工作中的問(wèn)題，從物質(zhì)和思想等多個(gè)角度了解和滿足員工的需求，促進(jìn)員工物質(zhì)生活和精神生活的豐富。同時(shí)創(chuàng)新工作方式，改變傳統(tǒng)的工作態(tài)度，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際和員工的多樣化需求，堅(jiān)持黨的路線，采取更加具有特色的工作方式，開(kāi)展黨建和思想政治工作，提高工作的有效性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

在企業(yè)科學(xué)化管理的過(guò)程中，黨建和思想政治工作是一項(xiàng)重要的內(nèi)容，和企業(yè)的文化建設(shè)有著密切的關(guān)系?，F(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)黨建和思想政治工作存在一定的問(wèn)題，使得企業(yè)員工思想道德水平較低，不利于企業(yè)的發(fā)展。因此，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作的開(kāi)展，端正工作開(kāi)展的態(tài)度，擺正黨建和思想政治工作的位置，加強(qiáng)思想政治工作人員的培訓(xùn)，組建高素質(zhì)黨建隊(duì)伍，促進(jìn)黨建工作思路和方式的創(chuàng)新，促進(jìn)工作有效開(kāi)展。

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