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        社區(qū)醫(yī)院康復(fù)護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制研討△

        2018-08-06 13:09:24
        關(guān)鍵詞:康復(fù)培訓(xùn)醫(yī)院

        李 芙 英

        (天津市北辰區(qū)中醫(yī)醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科 天津 300400)

        經(jīng)過(guò)改革開放,我國(guó)人民的生活水平逐步提高,上世紀(jì)70年代末~2016年實(shí)施的獨(dú)生子女政策以及人口結(jié)構(gòu)老齡化,使老年患者家庭護(hù)理、家庭養(yǎng)老能力逐漸減弱,老年患者社區(qū)護(hù)理下的家庭養(yǎng)老優(yōu)勢(shì)逐漸顯現(xiàn)。在這種新的人口結(jié)構(gòu)已經(jīng)形成的形勢(shì)下,面對(duì)眾多老年患者的社區(qū)醫(yī)療、社區(qū)護(hù)理、社區(qū)養(yǎng)老新局面的形成,新型、專業(yè)、多學(xué)科的康復(fù)護(hù)理人才已成為基層醫(yī)院的急需。

        1 社區(qū)醫(yī)院面臨的新形勢(shì)

        目前國(guó)內(nèi)三甲、二甲醫(yī)院接診的病員繁多,程序復(fù)雜,廣大患者普遍反映看病難。但一些重大疾病則必須在大中型綜合、??漆t(yī)院就診,高科技的醫(yī)療設(shè)備、前沿的醫(yī)療技術(shù)為重大疾病的患者可進(jìn)行有效的診治甚至挽救生命,但這些疾病的后續(xù)治療是眾多獨(dú)生子女家長(zhǎng)的老年患者沒(méi)有條件在大中型醫(yī)院長(zhǎng)期進(jìn)行的。另外還有一些社區(qū)常見(jiàn)病種的家庭護(hù)理,像產(chǎn)婦圍產(chǎn)期、新生兒護(hù)理、骨科病患者的家庭護(hù)理等,這在過(guò)去的醫(yī)療模式中是不屬于基層社區(qū)醫(yī)院負(fù)責(zé)范圍的。

        基層社區(qū)醫(yī)院的特點(diǎn)是病員少,病種簡(jiǎn)單[1~3]。如果認(rèn)清形勢(shì)改變?cè)杏^念,承擔(dān)起社區(qū)醫(yī)療、社區(qū)護(hù)理、協(xié)助社區(qū)養(yǎng)老的繁重任務(wù)就必須擁有多學(xué)科的康復(fù)護(hù)理人才,但目前這種復(fù)合型成熟的康復(fù)護(hù)理人才來(lái)源尚顯匱乏,本著基層醫(yī)院快速適應(yīng)新形勢(shì),為加快社區(qū)醫(yī)療、社區(qū)護(hù)理下的養(yǎng)老新模式做貢獻(xiàn)的步伐,本院建立社區(qū)醫(yī)院康復(fù)護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制,組織我院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行康復(fù)護(hù)理專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

        2 人才培訓(xùn)方法

        在本院醫(yī)護(hù)人員中培養(yǎng)復(fù)合型康復(fù)護(hù)理人才擁有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。首先,他們都是醫(yī)護(hù)專科學(xué)院畢業(yè)并從事臨床有經(jīng)驗(yàn)的、有獨(dú)立、果斷處理患者出現(xiàn)的應(yīng)急狀況能力的醫(yī)務(wù)工作者,培訓(xùn)的首要目的就是要使醫(yī)護(hù)人員明確當(dāng)前社區(qū)醫(yī)院工作重心的兼容,明確自身即將承擔(dān)的工作的重要性和責(zé)任,明確掌握社區(qū)康復(fù)護(hù)理知識(shí)的必要性,明確他們是集醫(yī)、護(hù)、康復(fù)護(hù)理為一體的新型醫(yī)務(wù)人才。其次,組織培訓(xùn)內(nèi)容,本院廣泛搜集資料制定學(xué)習(xí)課程,利用書籍、文章、幻燈、視頻等方式進(jìn)行培訓(xùn),使參加培訓(xùn)的醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)進(jìn)度快,知識(shí)掌握的牢固。我們主要從3方面進(jìn)行培訓(xùn):

        2.1 加強(qiáng)溝通能力的培訓(xùn)

        社區(qū)的老年患者多有病情重、病程長(zhǎng)、心理素質(zhì)較差的特點(diǎn),康復(fù)護(hù)理人員應(yīng)盡快的了解患者的基本情況,包括患者的家庭、生活習(xí)慣、飲食結(jié)構(gòu)、性格、患病前后的治療情況、當(dāng)前的主要癥狀,針對(duì)性明確的與患者進(jìn)行溝通,根據(jù)患者的上述狀態(tài)進(jìn)行評(píng)估,制定該患者康復(fù)護(hù)理計(jì)劃并建立該患者病歷檔案,我們?cè)谂嘤?xùn)時(shí)采取學(xué)員之間一對(duì)一反復(fù)模擬演練,直至達(dá)到熟練、準(zhǔn)確、自然、真誠(chéng)的程度。

        2.2 康復(fù)護(hù)理基礎(chǔ)技能的培訓(xùn)

        康復(fù)護(hù)理技能的掌握和熟練程度是良好護(hù)理效果的基礎(chǔ),也是患者復(fù)健的依靠[4~6]。本院教程通過(guò)康復(fù)護(hù)理的理論學(xué)習(xí)、多媒體教材的立體學(xué)習(xí),培訓(xùn)學(xué)員掌握康復(fù)護(hù)理的基礎(chǔ)技能。以老年腦血管意外為例,患者急性期治療后回家療養(yǎng),其后續(xù)的康復(fù)鍛煉需要科學(xué)的護(hù)理技能支持和指導(dǎo),包括患肢擺放、翻身、被動(dòng)、主動(dòng)鍛煉、坐起、站立、步行等,學(xué)員必須反復(fù)學(xué)習(xí)掌握,然后學(xué)員之間相互模擬訓(xùn)練,根據(jù)學(xué)員的自我體會(huì)再行改進(jìn)。在基礎(chǔ)技能培訓(xùn)結(jié)束后,安排學(xué)員到社區(qū)實(shí)習(xí),征求患者意見(jiàn),力求患者舒適、滿意,使學(xué)員康復(fù)護(hù)理在基礎(chǔ)技能掌握后,以其熟練的護(hù)理技能面對(duì)患者,開展工作。

        2.3 康復(fù)護(hù)理人員職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)

        注重康復(fù)護(hù)理人員職業(yè)素養(yǎng)的提高是人才的重要前提[7~8]??祻?fù)護(hù)理人員走入社區(qū),直接面對(duì)的是病情較重的患者,要以良好的心態(tài)投入工作,不怕臟,不怕累樹立良好的醫(yī)德,要善于和患者進(jìn)行心理交流、心理溝通,善于做患者的思想工作,讓患者擁有一個(gè)好的心情進(jìn)行康復(fù)鍛煉,尤其對(duì)耳音不好的患者,要不厭其煩的與其交流,努力做到既是康復(fù)護(hù)理人員又是患者的知心朋友。

        3 培養(yǎng)康復(fù)護(hù)理人員工作的創(chuàng)新意識(shí)

        康復(fù)護(hù)理人員在社區(qū)工作會(huì)接觸不同階層、不同性格、不同興趣愛(ài)好的患者,如何根據(jù)患者個(gè)性差異而開展工作,不能完全按照培訓(xùn)的內(nèi)容生搬硬套,要思考根據(jù)不同的文化水平、心理需求做康復(fù)護(hù)理方式方法的調(diào)整,例如,對(duì)文化程度高一些的,對(duì)醫(yī)學(xué)知識(shí)渴求度迫切的,康復(fù)護(hù)理人員的溝通過(guò)程就應(yīng)該有所側(cè)重,但對(duì)文化水平一般的患者,講解、溝通時(shí)應(yīng)該注意深入淺出、通俗易懂。

        康復(fù)護(hù)理人員進(jìn)入社區(qū),要配合社區(qū)醫(yī)院整體工作,對(duì)社區(qū)內(nèi)各個(gè)居民小區(qū)進(jìn)行季節(jié)性疾病的預(yù)防宣傳,主要側(cè)重于老年心腦血管病的宣教。尤其在基層醫(yī)院每年的老年查體后,根據(jù)查體結(jié)果分類,按輕、中、重不同級(jí)別組織學(xué)習(xí)班,為不同級(jí)別的有心腦血管病發(fā)病傾向的居民建立健康檔案,對(duì)他們進(jìn)行相關(guān)疾病的科普宣教,向他們講解化驗(yàn)單數(shù)據(jù)的意義、危險(xiǎn)性、防病治病的方法,飲食、作息應(yīng)注意的事項(xiàng),調(diào)動(dòng)居民自覺(jué)預(yù)防心腦血管病的積極性??祻?fù)護(hù)理人員在社區(qū)的實(shí)際工作中,應(yīng)本著高度負(fù)責(zé)的精神,不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,工作與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新,把社區(qū)醫(yī)療、社區(qū)護(hù)理工作做好,為老年人實(shí)現(xiàn)社區(qū)養(yǎng)老的目標(biāo)做貢獻(xiàn)。

        4 人才培養(yǎng)機(jī)制形成后的效果研究

        本院于2015年1月起全面實(shí)施上述康復(fù)人才培養(yǎng)機(jī)制,為了分析應(yīng)用效果我們選取機(jī)制建立前1年既2014年1月~2014年12月間在本院接受康復(fù)治療的37例患者作為對(duì)照組,選取機(jī)制建立1年后既2015年1月~12月間在本院接受康復(fù)治療的37例患者作為觀察組,對(duì)兩組患者進(jìn)行了效果評(píng)估對(duì)比。

        4.1 入選患者的基礎(chǔ)資料

        對(duì)照組患者中男22例,女15例;年齡為56~78歲,平均(65.71±8.26)歲;其中心腦血管意外患者19例,慢性阻塞性肺疾病患者8例,慢性心力衰竭患者5例,頸椎、腰椎退行性病變患者5例。觀察組男21例,女16例;年齡為55~79歲,平均(65.82±8.39)歲;其中心腦血管意外患者21例,慢性阻塞性肺疾病患者7例,慢性心力衰竭患者4例,頸椎、腰椎退行性病變患者5例。兩組患者基礎(chǔ)資料具有可比性,P>0.05。

        4.2 評(píng)估方法

        從患者對(duì)于遵醫(yī)治療意識(shí)、自身疾病知識(shí)、日??祻?fù)與護(hù)理方法的掌握程度,對(duì)本院康復(fù)護(hù)理工作的滿意程度進(jìn)行評(píng)估,兩項(xiàng)評(píng)估均分為3個(gè)等級(jí);以SF-36量表評(píng)估兩組患者的生活質(zhì)量,得分越高表明生活質(zhì)量最理想。統(tǒng)計(jì)學(xué)分析使用SPSS 20.0軟件中的Wilcoxon Mann-Whitney U檢驗(yàn)及兩樣本均數(shù)t檢驗(yàn),均以P<0.05為具有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異。

        4.3 評(píng)估結(jié)果

        觀察組患者對(duì)于科普知識(shí)的掌握程度以及對(duì)康復(fù)護(hù)理工作的滿意程度均優(yōu)于對(duì)照組,P<0.05,見(jiàn)表1~2;觀察組患者的生活質(zhì)量?jī)?yōu)于對(duì)照組,各維度評(píng)分均優(yōu)于對(duì)照組P<0.05,見(jiàn)表3。

        表1 科普知識(shí)掌握程度評(píng)估對(duì)比表n(%)

        組別完全掌握基本掌握未掌握總掌握對(duì)照組8(21.62)19(51.35)10(27.03)27(72.97)觀察組16(43.24)18(48.65)3(8.11)34(91.89)Z-2.478P0.013<0.05

        注:總掌握=完全掌握+基本掌握。

        表2 護(hù)理滿意度調(diào)查對(duì)比表n(%)

        組別非常滿意基本滿意不滿意總滿意對(duì)照組10(27.03)18(48.65)9(24.32)28(75.68)觀察組18(48.65)17(45.95)2(5.41)32(86.49)Z-2.440P0.015<0.05

        注:總滿意=非常滿意+基本滿意。

        組別軀體功能心理功能社會(huì)功能生理功能情感功能整體健康對(duì)照組56.23±8.1251.06±7.2450.25±8.2353.28±5.2152.06±7.8755.69±8.49觀察組64.87±7.4566.29±5.3164.06±7.1461.25±4.8763.52±6.2868.73±7.26t4.76910.3187.7106.7986.9237.101P0.0000.0000.0000.0000.0000.000

        綜上所述,我國(guó)老齡化人口結(jié)構(gòu)已經(jīng)形成,實(shí)現(xiàn)4∶2的家庭養(yǎng)老具有極大的難度,基層社區(qū)醫(yī)院的主要醫(yī)療對(duì)象是社區(qū)居民,老年患者逐年增多,做好老年患者在社區(qū)實(shí)現(xiàn)醫(yī)療、護(hù)理的工作,是社區(qū)醫(yī)院今后工作的重點(diǎn)且意義重大,那么,社區(qū)醫(yī)院康復(fù)護(hù)理專業(yè)人才又成為急需,我院本著“有條件上、沒(méi)有條件也要上”的精神,自己培養(yǎng)這種新型的、復(fù)合型康復(fù)護(hù)理專業(yè)人才。實(shí)踐證明,本院在建立起康復(fù)護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制后,院內(nèi)醫(yī)護(hù)人員專業(yè)技能明顯提高,職業(yè)素質(zhì)全面升高。在此機(jī)制的基礎(chǔ)上,在本院接受康復(fù)護(hù)理的患者對(duì)于本院的科普知識(shí)掌握水平明顯加強(qiáng),同時(shí)患者對(duì)于本院的護(hù)理工作滿意度較前明顯提高。以數(shù)據(jù)化客觀的驗(yàn)證了上述人才培養(yǎng)機(jī)制實(shí)際應(yīng)用后的確切效果。人才是康復(fù)護(hù)理的水平的基礎(chǔ),康復(fù)護(hù)理的理念、技術(shù)、措施均需要由人才來(lái)具體實(shí)施,人才是不可或缺的載體。社區(qū)醫(yī)院康復(fù)護(hù)理人才培養(yǎng)機(jī)制具有確切的可行性、可操作性,是在我國(guó)老齡化人口結(jié)構(gòu)逐漸形成的新形勢(shì)下,較順利的適應(yīng)社區(qū)醫(yī)院醫(yī)療工作重心、方向的變化,使社區(qū)醫(yī)院醫(yī)療職能明顯擴(kuò)大,醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療作為明顯加強(qiáng),社區(qū)老年患者認(rèn)可度極大的提高。

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