張 榮,李 舒,袁 麗,王俊杰,李士明,黃 蓉
(畢節(jié)醫(yī)學高等??茖W校,貴州 畢節(jié) 551700)
臨床實習是醫(yī)學生理論聯(lián)系實際的橋梁,是培養(yǎng)醫(yī)學生綜合實踐能力、規(guī)范醫(yī)療行為的關鍵環(huán)節(jié),同時也是培養(yǎng)高素質護理人才的關鍵時期[1]。實習醫(yī)院的帶教管理直接影響著醫(yī)學生實習的整體效率和實際實習效果[2],同時也要求實習生具備一定的素質和知識基礎。本文通過對各實習醫(yī)院帶教教師進行問卷調查,了解帶教教師對實習生帶教及管理狀況的滿意度,進一步探討有效的帶教管理模式,為提高醫(yī)院實習生帶教管理質量提供參考依據(jù)。
對2017年畢節(jié)醫(yī)學高等??茖W校學生實習單位的帶教教師進行問卷調查。
本研究使用“問卷星”軟件調查實習單位帶教教師對畢節(jié)醫(yī)學高等??茖W校實習生的滿意度,調查問卷通過手機回答。調查問卷在查閱大量文獻的基礎上自行設計,并請專家審閱后完成。問卷包括以下內(nèi)容:實習生的責任心、紀律和自我約束力、溝通能力和處理問題能力、臨床操作能力、實習管理制度是否完善、實習生對現(xiàn)代化先進儀器的運用能力、患者對實習生的滿意度、實習生的實習管理制度是否完善、實習生整體實習情況和帶教教師對實習生的期望度。
采用頻數(shù)、百分比和餅圖描述。
共發(fā)放問卷92份,回收有效問卷92份,有效問卷回收率為100.0%。其中“三甲”醫(yī)院55人(59.8%),“二甲”醫(yī)院 32人(34.8%),“二乙”醫(yī)院3人(3.3%),其他醫(yī)院2人(2.2%)。帶教教師均為本科及以上學歷,其中89人承擔過帶教任務,占96.7%。
在調查的92名實習單位帶教教師中,92.3%的教師認為畢節(jié)醫(yī)學高等專科學校實習生責任心強,91.3%的教師認為實習生紀律和自我約束力好,91.2%的教師認為實習生溝通能力和處理問題能力強,78.3%的教師認為實習生的臨床操作能力好,90.3%的帶教教師認為實習生能熟練操作現(xiàn)代化先進儀器,93.6%的患者對我校實習生滿意,92.4%的教師認為實習生的實習管理制度完善,96.7%的帶教教師對實習生整體實習情況感到滿意。
表1實習醫(yī)院對實習生的滿意度[n(%)]
圖1 實習單位對實習生的期望度
針對實習生畢業(yè)后如果留在醫(yī)院工作的可能,31名帶教教師認為理論知識有待加強,占33.7%;19名帶教教師認為操作能力有待提高,占20.7%;20名帶教教師認為服務意識有待提高,占21.7%;認為學歷有待提高的帶教教師有6人,占6.5%;認為個人道德有待提高的帶教教師有4人,占4.3%;認為在其他方面有待提高的帶教教師有12人,占13.0%。
帶教教師是醫(yī)學生進入臨床的啟蒙者和引導者,他們自身素質的高低直接決定了醫(yī)學生的實習效果與水平[3]。本次調查顯示,臨床帶教教師都具有本科及以上學歷,能夠完成本地區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生帶教工作。
實習醫(yī)院帶教教師對實習生的滿意度調查顯示,大多數(shù)帶教教師對實習生的責任心、紀律和自我約束力、溝通能力和處理問題能力、臨床操作能力感到滿意,認為實習生實習期間所展現(xiàn)的理論知識和操作能力能夠滿足臨床要求,但也要注意,大概有20%~30%的帶教教師認為實習生的醫(yī)學理論知識和操作能力偏弱,需要在以后的教學過程中加以重視。帶教教師認為學校的實習管理制度完善,實習生對現(xiàn)代化先進儀器的操作能力較強。另外,患者對實習生感到滿意,教師對實習生的整體實習情況感到滿意。對于畢業(yè)后就業(yè)指導需要強化的內(nèi)容,帶教教師也提出了對實習生的期望,重點還是加強理論知識和操作能力的學習、掌握以及醫(yī)療服務態(tài)度的改善??傮w來說,實習單位對畢節(jié)醫(yī)學高等專科學校實習生是滿意的。
教師是人類靈魂的工程師,更是指引學生前進的燈塔,教育質量也越來越受到學生、家長、社會的廣泛關注。師資力量的提升不僅可以提高教學水平,還可進一步推進學校內(nèi)涵建設。加大師資力量建設力度,既要積極引進高端人才,又要強化培訓現(xiàn)有師資隊伍,大力推進師資力量建設。
醫(yī)學??粕ピ谛M鈱嵙晻r間,其在校園內(nèi)學習專業(yè)知識的時間與本科院校學生學習時間相比顯得非常短暫,因此應改進教學方法,提高課堂質量,加強專業(yè)知識的學習,同時增強學生的操作能力。
醫(yī)學??粕幕n基礎相對薄弱,部分醫(yī)學生因長期的學習不良習慣而造成厭學。加強學生正能量教育,如感恩教育,可以增強其學習動力,以一個樂觀向上、積極向前的態(tài)度走向社會,走向工作崗位。