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        立德樹人視域下的教風學風建設(shè)路徑探求

        2018-07-30 11:43:48黃云閆仕杰
        教書育人·高教論壇 2018年6期
        關(guān)鍵詞:教風學風

        黃云 閆仕杰

        [摘 要] 良好的教風和學風是學校生存和發(fā)展的基石,更是學校高飛的雙翅。良好的教風是一所學?;咎卣鞯捏w現(xiàn),濃厚的學風則是學校精神的體現(xiàn)。教風、學風反映著一所學校的整體精神面貌,只有具有一流的教風學風,才會有一流的學校。從教育的角度來看,教風學風事關(guān)樹德立人的教育宗旨。從對當前高校教風學風存在的一系列問題出發(fā),從緊迫性、路徑以及機制方面探究提升教風、優(yōu)化學風的可行性方案。

        [關(guān)鍵詞] 教風;學風;教研型大學

        [中圖分類號] G647 [文獻標志碼] A [文章編號] 1008-2549(2018) 06-0040-02

        教師的“教風”、學生的“學風”與學校整體“校風”,既是一所學校辦學理念、辦學風格、辦學氛圍的體現(xiàn),也是教育教學實踐活動本身。通過加強“教風和學風”建設(shè),有針對性地解決目前我校在校風、教風、學風中存在的突出問題,促使廣大教師為人師表,教書育人,同時,教育廣大學生提高遵紀守法的自覺性,端正學習態(tài)度,明確學習目的,倡導(dǎo)自主學習、探究學習和創(chuàng)新學習以及合作學習,提高自身素質(zhì)。教風建設(shè)的重點是教師治學作風,培養(yǎng)教師“愛崗敬業(yè),從嚴執(zhí)教,嚴謹治學,教書育人”的優(yōu)良師德師風;學風建設(shè)重點是學生的學習態(tài)度和學習紀律等方面的建設(shè)。

        一 提高認識,增強教風學風建設(shè)的緊迫感

        教風學風是大學文化建設(shè)的核心內(nèi)容,是學校治學精神、治學態(tài)度和治學原則的綜合體現(xiàn)。

        近年來,我校大力開展教風學風建設(shè),自謙、自信、務(wù)實、超越的校園精神日益彰顯,全校師生員工團結(jié)拼搏,銳意進取,展現(xiàn)出良好的精神風貌。但總體來看,我校目前的教風、學風建設(shè)質(zhì)量和水平距高等教育形勢發(fā)展和人才培養(yǎng)環(huán)境變化及學?!皟蓚€轉(zhuǎn)變”的要求還有較大差距。突出表現(xiàn)在:部分學生基本行為規(guī)范亟待加強;部分教師缺乏基本的教學行為規(guī)范;少數(shù)部門對教風學風建設(shè)缺乏清醒的認識。

        二 從師德建設(shè)入手,打造一支德才兼?zhèn)?、教風優(yōu)良的教師隊伍

        教風是教師在長期教育實踐活動中形成的教育教學特點、作風和風格,是教師的教育理念、師德風范、專業(yè)水平、治學態(tài)度、學術(shù)規(guī)范、教學技能等素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。良好教風包括:敬業(yè)愛生,甘為人梯;嚴謹治學,誨人不倦;言傳身教,為人師表;開拓進取,勇于創(chuàng)新等。優(yōu)良的教風重在建設(shè),貴在激勵。

        1 強化師德教育

        具體而言,要從職業(yè)理想、職業(yè)責任、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀律、職業(yè)良心、職業(yè)榮譽六個方面,不斷規(guī)范,牢記“為人師表”是教師最崇高的榮譽。

        2 打造名師工程

        各校要積極創(chuàng)造條件,著力打造以骨干教師為主體的名師工程,以成立“名師工作室”為主陣地,通過團隊引領(lǐng)、同伴合作、實踐反思等形式,以“帶一支隊伍、抓一批項目、出一批成果”為目標,將“教學、研究、培訓”有機整合,把學校骨干教師隊伍建設(shè)成為“實踐型、研究型”的發(fā)展共同體,為全校培養(yǎng)一批勤于研究、善于研究、有建樹、有獨特風格、能獨樹一幟的教師隊伍群體。

        3 注重教師成長

        發(fā)揮教師在教學中的主體地位,鼓勵教師積極參與專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、人才培養(yǎng)方案制定,進一步優(yōu)化人才培養(yǎng)方案。全校上下要重視教育理論和教學方法的學習與研究,關(guān)注教育發(fā)展最新動態(tài),主動了解和吸納學科前沿成果,及時更新教學內(nèi)容,推廣運用現(xiàn)代化教學手段,加強教學科研的融合,不斷提高學科專業(yè)素養(yǎng),拓展專業(yè)知識領(lǐng)域。 校院兩級要制定教師培訓計劃,開展多層次、多形式的學習研討;加強專題學習和集中學習,抓好教學基本功訓練。注重青年教師培養(yǎng),通過“拜師結(jié)對”、觀摩教學、評課研討等活動,促進青年教師整體教學水平的提高,同時給他們搭建施展才華的舞臺,使之盡快成才。

        三 加強學風建設(shè),努力培養(yǎng)作風過硬的高素質(zhì)的接班人

        學風是學生集體在學習過程中表現(xiàn)出來的學習風氣、學習態(tài)度、學習行為方式和習慣養(yǎng)成。良好的學風包括:認真學習,勤于實踐;大膽質(zhì)疑,虛心求教;行為規(guī)范、勇于創(chuàng)新;一專多能,全面發(fā)展等。優(yōu)良的學風重在教育,貴在養(yǎng)成。

        1 注重教學管理

        教務(wù)處要嚴格執(zhí)行教學督導(dǎo)制度和保證教學質(zhì)量評價制度,嚴抓教風建設(shè)。任課教師要牢固樹立起教書育人的觀念、積極參與學風建設(shè),教師要對學生的學習質(zhì)量負責,努力提高教學水平,增強責任感,提高教書育人的自覺性,積極維護課堂的教學秩序,檢查和監(jiān)督學生的出勤情況,做好答疑工作,按要求認真批改作業(yè),及時了解每個學生的學習情況,幫助學生解決學習和思想上的問題等。

        2 繁榮校園文化

        大力開展豐富多彩、健康向上的校園文化活動,引導(dǎo)學生學會學習、熱愛學習。學校共青團、學生會都要發(fā)揮自身優(yōu)勢,每學期制定切實可行的工作計劃,開展各種形式、豐富多彩、寓教于樂的活動,努力培養(yǎng)學生的愛國主義、集體主義情感;通過持續(xù)深化書香校園創(chuàng)建工作,繼續(xù)開展“讀我喜愛的書”系列活動,進一步形成廣大師生“讀好書、好讀書”的濃厚氛圍;通過舉辦運動會、歌詠比賽、演講比賽、經(jīng)典誦讀比賽等,把法制、安全、環(huán)保、誠信、文明禮貌、熱愛勞動、助人為樂等教育內(nèi)容融入各項活動中,使校園充滿生機與活力,努力營造崇尚科學、學習文化、鍛煉能力、提高素質(zhì)、全面成才的積極健康的校園文化氛圍。

        3 注重學生道德養(yǎng)成

        遵循堅持育人為本、德育為先原則,以加強社會主義核心價值觀教育為主題,以培養(yǎng)高尚道德情操為重點,創(chuàng)新德育形式,進一步提升德育工作的針對性和實效性。注重實踐育人,以促進學生全面發(fā)展、健康成長為目標,積極組織學生參加社會實踐活動,不斷增進青少年學生熱愛勞動、熱愛生活、熱愛大自然的情感。通過檢查評比促進學生良好行為規(guī)范的養(yǎng)成,引導(dǎo)學生樹立正確的人生觀、價值觀。

        四 教風學風建設(shè)的保障機制

        1 加強對教風學風建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

        教風學風建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,優(yōu)良教風學風的形成需要校、院、各部門和廣大師生的共同努力。學校將成立教風學風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,負責全校教風學風建設(shè)的總體規(guī)劃與監(jiān)督評估。教務(wù)處、學工部是學校教風學風建設(shè)的主管部門,具體負責教學學風建設(shè)的組織實施和日常檢查監(jiān)督。各學院是教風學風建設(shè)的主體,應(yīng)積極探索、大膽創(chuàng)新教風學風建設(shè)的內(nèi)容和方式,將教風學風建設(shè)更好地融入學院的日常工作中。各學院要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,實施目標責任制,書記、院長為教風學風建設(shè)的直接責任人,負責制定體現(xiàn)本學院特點的教風學風建設(shè)具體實施方案,并組織實施和監(jiān)督檢查。

        2 建立全方位多層次的監(jiān)控體系

        完善領(lǐng)導(dǎo)干部、教學管理人員聽課、查課制度。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常性深入課堂、深入學生、深入教師,親臨教學工作第一線,調(diào)查研究,及時指導(dǎo)工作,解決問題。各學院領(lǐng)導(dǎo)、教學秘書、班級輔導(dǎo)員既要負責學生思想政治教育,關(guān)心學生日常生活,更要深入課堂了解學生學習情況,發(fā)揮與學生的溝通優(yōu)勢,保障信息渠道暢通,及時匯總反映學風動態(tài)。尊重和發(fā)揮學生在教學活動中的主體地位,完善學風監(jiān)督崗職能,定期聽取學生對教風學風的意見和建議。實行教風學風月報制度,各學院每月對教風學風建設(shè)情況進行總結(jié)并上報,學生工作部(處)、教務(wù)處定期發(fā)布全校教風學風建設(shè)簡報。

        3 完善激勵與約束機制

        學校將把教風學風建設(shè)納入各學院年度工作考核體系,并作為重要指標之一。進一步完善教師教學工作考核管理辦法,將教師教學工作評估結(jié)果作為職稱評聘、崗位考核的必備條件,加大對優(yōu)秀教師的激勵力度,對經(jīng)學校教學指導(dǎo)委員會認定教學效果特別優(yōu)秀的教師,在職稱評聘和崗位考核方面,適當放寬對科研業(yè)績的要求,開辟“綠色通道”。

        4 營造教風學風建設(shè)的良好氛圍

        學校管理部門、各學院要通過開展教學觀摩、教師教學基本功競賽、教學改革研討會、師生座談會、新老生交流會、學生主題演講、優(yōu)秀畢業(yè)生報告會、學生最喜愛的教師評選等多種形式,加大教風學風建設(shè)工作宣傳力度。繼續(xù)通過“桑麻”教育獎、“紡織之光”獎教金等各類獎(助)學獎教金大力表彰優(yōu)秀教師和學生。學校媒體及平臺大力宣傳在教風學風建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人,做好創(chuàng)建優(yōu)良教風學風的宣傳工作。學校各級黨政機關(guān)、管理人員要進一步改進工作方法和服務(wù)態(tài)度,增強服務(wù)意識,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,努力為師生創(chuàng)造便利、舒心的工作、學習和生活環(huán)境。全校上下共同努力,全員育人、全員自育,營造有利于建設(shè)、維護和保持良好教風學風的校園氛圍,在全校形成教風帶學風、學風促教風的雙贏局面。

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