潘文利

摘要：如何做好機務(wù)培訓工作是當前機務(wù)培訓領(lǐng)域研究的主要問題，本文主要從機務(wù)培訓工作的現(xiàn)狀出發(fā)，探討現(xiàn)代培訓理念在機務(wù)培訓工作中的應(yīng)用思路。

關(guān)鍵字：現(xiàn)代；培訓理念；機務(wù)培訓；應(yīng)用分析

引言

隨著我國航空運輸行業(yè)發(fā)展的不斷提速，對機務(wù)工作人員提出了更高的要求，如何更好地實現(xiàn)機務(wù)培訓工作效果的提升是當前機務(wù)培訓領(lǐng)域研究的主要方向。本文探討現(xiàn)代培訓理念在機務(wù)培訓工作中的應(yīng)用思路，對于促進今后機務(wù)培訓工作水平的提升具有積極的借鑒意義。

一、現(xiàn)代培訓理念的內(nèi)涵

現(xiàn)代培訓理念主要是從現(xiàn)代培訓思想出發(fā)，結(jié)合培訓的市場需求進行培訓思路與方法的整合。從整體上來看，現(xiàn)代培訓理念主要包含以下幾個方面。

首先，培訓的科學化。在進行培訓的過程當中，無論是培訓材料的選擇還是培訓方法的選擇以及培訓環(huán)境的營造和培訓效果的評估等諸多方面，都需要建立在完善的科學理論的指導下來進行實施。培訓的科學化是達到預(yù)定培訓效果的主要基礎(chǔ)。

其次，培訓的人性化。在現(xiàn)代培訓理念中，以人為本是培訓工作的主要落腳點，在進行具體的培訓過程當中，需要結(jié)合培訓對象的心理特點、培訓背景、培訓需求等諸多方面來進行有針對性的設(shè)計，從而更好的提高整體的培訓效果，關(guān)注培訓者的個性化需求是現(xiàn)代培訓理念的主要方向。

最后，培訓的長效化。培訓是系統(tǒng)提升培訓人員綜合水平和能力的主要方法，為了更好地達到理想的培訓效果，在進行現(xiàn)代理念培訓過程當中，需要建立長效化機制從而實現(xiàn)培訓效果的持續(xù)推進。目前，現(xiàn)代培訓理念已經(jīng)成為機務(wù)培訓工作研究與發(fā)展的主要方向，如何更好地貫徹現(xiàn)代培訓理念是當前機務(wù)培訓工作研究的主要課題。

二、機務(wù)培訓工作中存在的問題

機務(wù)培訓工作作為提升機務(wù)從業(yè)人員綜合素養(yǎng)水平的重要環(huán)節(jié)發(fā)揮著越來越重要的作用，但是由于諸多方面的原因，在機務(wù)培訓工作的方法方面、工作的模式方面、工作的環(huán)境方面都還存在著很大的提升空間。

首先，培訓方法有待革新。從目前來看，我國一些機務(wù)培訓單位在培訓的發(fā)展過程當中側(cè)重于機務(wù)理論的培訓，忽視對機務(wù)實踐的培訓，這就在一定層面上導致了機務(wù)工作人員在日常的機務(wù)工作過程當中存在著眼高手低的現(xiàn)象，不僅影響了機務(wù)工作的效果也影響了整個的飛行保障安全。所以，在今后的機務(wù)培訓工作過程當中，如何在培訓方法方面更加注重實戰(zhàn)是今后研究的主要方向。

其次，在培訓的模式方面。機務(wù)培訓是一個科學系統(tǒng)的過程需要建立在科學的培訓模式基礎(chǔ)上，從目前來看，一些單位在進行機務(wù)培訓工作過程當中培訓的模式有待進一步的改進與提高，一些模式過于被動，無法發(fā)揮出培訓師的主動性與積極性，同時也影響了機務(wù)從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題能力的提高。所以如何變被動式的培訓改為主動式的培訓是今后機務(wù)培訓工作改進的主要方向。

最后，機務(wù)培訓的環(huán)境有待完善。在進行整個機務(wù)培訓工作過程當中，科學有效完善的環(huán)境可以有助于提高整體的機務(wù)培訓效果，目前來看，有的單位在機務(wù)培訓的工作過程當中缺乏硬件環(huán)境和軟件環(huán)境的提高和提升，這就在一定層面上影響了機務(wù)培訓的效果。所以，不斷地加大投入力度，營造良好的機務(wù)培訓工作環(huán)境是今后改進的主要方向?？傊?，由于諸多方面的原因，我國在機務(wù)培訓工作中還存在著一些不足，這些不足也是今后我國機務(wù)培訓工作改進的主要目標。

三、機務(wù)培訓工作中存在問題的原因

在上文中主要探討了機務(wù)培訓工作中存在的不足，導致這些問題的原因是多方面的。從整體上來看，可以劃分為主觀原因和客觀原因。從主觀原因來看，缺乏對機務(wù)培訓工作的重視是導致機務(wù)培訓工作存在不足的主要原因，由于相關(guān)領(lǐng)導負責人沒有從思想層面高度重視機務(wù)培訓工作，在培訓的管理方面缺乏嚴格的管理制度，在培訓的流程方面缺乏必要的考核制度，這些都在一定層面上影響了機務(wù)培訓工作的效果。因此，如何從思想層面高度重視機務(wù)培訓工作是在現(xiàn)代培訓理念下提升機務(wù)培訓工作效果的題中應(yīng)有之義。從客觀的層面來看，在機務(wù)培訓工作過程當中缺乏必要的條件支持是影響其培訓效果的另一方面主要因子，例如，缺乏必要的培訓教材的指導，另外，在培訓師資力量方面還存在著一定的不足，在培訓的后勤保障機制方面有待進一步的完善。這些都在客觀層面影響了機務(wù)培訓工作的效果。因此，不斷的從客觀層面進行相關(guān)條件的完善是提升今后機務(wù)培訓工作效果的主要方向。

四、現(xiàn)代培訓理念下機務(wù)培訓工作改進思路

在上文中主要探討了現(xiàn)代培訓理念的內(nèi)涵，如何將現(xiàn)代培訓理念融入到機務(wù)培訓工作中是當前機務(wù)培訓領(lǐng)域研究的主要方向，本文在借鑒相關(guān)研究成果之上嘗試從以下幾個方面來探討今后現(xiàn)代培訓理念在機務(wù)培訓工作中的應(yīng)用。

首先，重視人性化培訓。在今后的機務(wù)培訓工作中，無論是在培訓的場地的選擇還是在培訓師資的安排方面都應(yīng)該充分考慮到培訓對象的心理需求，可以通過問卷調(diào)查和訪談的方式來了解廣大機務(wù)培訓對象的培訓需要，從他們的需要出發(fā)來靈活地安排培訓內(nèi)容。例如，在機務(wù)培訓工作過程當中，除了安排常規(guī)的技術(shù)層面培訓還應(yīng)該不斷地強化安全層面的培訓，將安全理念、安全意識融入到整個機務(wù)培訓工作的全過程中，只有重視安全，整個機務(wù)工作才會在整個安全高效的環(huán)境中運行。在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)該不斷強化對機務(wù)從業(yè)人員的責任意識，忠誠度意識、使命感等方面的培訓，通過人文關(guān)懷來不斷的拉近機務(wù)從業(yè)人員之間的心理距離，從而更好地打造具有高度凝聚力向心力的團隊。在今后的機務(wù)工作中，只有具有團結(jié)力、協(xié)作力的團隊，才能夠更好的發(fā)揮出其所具有的后勤保障作用。

其次，重視新技術(shù)的應(yīng)用。在今后進行機務(wù)培訓的過程當中，借助培訓技術(shù)的升級可以有效的提高機務(wù)培訓的效果，但是，在具體的應(yīng)用過程當中，一方面，要本著循序漸進的原則來進行系統(tǒng)的展開，給培訓學員一定的適應(yīng)時間。另一方面，要積極的進行培訓環(huán)境的改善來更好的發(fā)揮出新技術(shù)的效果與價值。

總之，在現(xiàn)代培訓理念下機務(wù)培訓工作需要不斷的進行改進和提高，只有不斷地注重人性化培訓、科學化培訓、長效化培訓，整個的機務(wù)培訓工作才會更加科學高效的發(fā)展。

結(jié)語

本文主要探討了現(xiàn)代培訓理念內(nèi)涵以及如何在機務(wù)培訓工作中更好地融入現(xiàn)代培訓理念，希望本文的研究能夠為今后機務(wù)培訓工作的改進與提高提供必要的借鑒與參考。

參考文獻：

[1] 夏承祖. X航空維修企業(yè)民航機務(wù)人員培訓課程體系研究[D]. 中央民族大學， 2017