摘 要 會計制度是指導(dǎo)企業(yè)會計工作的重要工具，建立合理的會計制度可使企業(yè)與會計工作的配合更加緊密，同時企業(yè)的財務(wù)工作也將與政府的相關(guān)要求有效對接。本文對我國企業(yè)會計制度中存在的問題進行分析，并提出具體的完善措施。

關(guān)鍵詞 企業(yè)會計制度 問題 完善

一、引言

企業(yè)會計是體現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)變化以及財務(wù)轉(zhuǎn)變的重要工作，企業(yè)的發(fā)展目標與雇員的薪酬標準，往往會將企業(yè)會計報表作為重要參考。同時，會計制度是指導(dǎo)企業(yè)會計工作的重要工具，通過建立會計制度，企業(yè)雇員可與會計人員緊密配合，企業(yè)的財務(wù)工作也將與政府的具體要求緊密對接。在新時期，我國的商業(yè)環(huán)境出現(xiàn)了巨大的變化，企業(yè)的發(fā)展方式應(yīng)當適應(yīng)社會的新需求。因此我國企業(yè)會計制度可適當作出改革，以滿足新時期的需求。

二、當下企業(yè)會計制度存在的問題

（一）企業(yè)會計制度的約束性不強

企業(yè)的會計制度是依據(jù)《中華人民共和國會計法》《企業(yè)會計制度》等文件的相關(guān)規(guī)定制定的。因此企業(yè)的會計制度具備一定的法律約束，但實際工作中，企業(yè)會計制度的法律效力并未得到充分體現(xiàn)。首先，我國部分企業(yè)的會計人員與企業(yè)法人通常具有比較緊密的個人關(guān)系，因此在會計實務(wù)中，會計人員通常會選擇更有利于企業(yè)的統(tǒng)計視角，從而使會計工作的公正性受到影響。其次，我國的監(jiān)管體系并未與企業(yè)會計部門建立有效的對接，部分企業(yè)的會計部門甚至將監(jiān)管部門視為博弈對象，以致企業(yè)的會計制度形同虛設(shè)。

（二）企業(yè)會計制度的合理性不強

我國部分企業(yè)的會計制度并不合理。首先，受傳統(tǒng)觀念的影響，我國不同類型的企業(yè)通常采用類似的會計制度，這一問題使企業(yè)的資源難以得到合理的配置。會計制度是體現(xiàn)企業(yè)財物流動和資產(chǎn)變化的統(tǒng)計方式，不合理的會計制度將使會計工作人員在不重要的環(huán)節(jié)耗費大量的人力成本。其次，我國部分企業(yè)的會計制度存在職權(quán)不清的問題。會計工作的責(zé)任較重，明確責(zé)任人可幫助企業(yè)建立追償機制。如果責(zé)任不明確，將使企業(yè)面臨財務(wù)風(fēng)險。

（三）企業(yè)會計制度難以適應(yīng)發(fā)展需要

我國部分企業(yè)的會計制度難以與社會發(fā)展相匹配。首先，部分企業(yè)的會計制度無法體現(xiàn)出企業(yè)的發(fā)展需求。在當前的商業(yè)環(huán)境中，會計領(lǐng)域呈現(xiàn)出新的發(fā)展趨勢。例如，以勞動力作為核心價值的企業(yè)會將人力資源會計引入會計工作中，跨國企業(yè)會將匯率會計引入自身的財務(wù)管理體系中，但這些新模式尚未在我國得到推廣。其次，近年來，我國的技術(shù)發(fā)展與居民期待都發(fā)生了重大的轉(zhuǎn)變，但傳統(tǒng)的會計統(tǒng)計方式仍然將財物對應(yīng)作為主要的統(tǒng)計邏輯，這一問題使得我國企業(yè)的發(fā)展難以滿足時代的需求。

三、完善企業(yè)會計制度的具體措施

（一）增強企業(yè)會計制度的約束性

我國企業(yè)會計制度的約束力普遍不強，以致會計工作的公正性難以得到體現(xiàn)。針對這一問題，我國審計部門應(yīng)當將信息化技術(shù)與企業(yè)的會計工作相對接，從而使企業(yè)的會計制度得到有效的落實。在具體的實踐中，我國企業(yè)首先要明確自身的社會責(zé)任，并將社會監(jiān)管和政府監(jiān)管引入會計管理工作中。其次，企業(yè)應(yīng)當依據(jù)內(nèi)部的會計制度建立電子管理平臺。在平臺上，企業(yè)的終端信息將及時匯聚到中樞界面中，而企業(yè)的會計人員將依據(jù)相關(guān)制度，對該信息進行整理。同時，政府審計單位可利用信息平臺的開放性，對企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)進行監(jiān)管。通過信息技術(shù)的參與，企業(yè)的會計制度將更加剛性。

（二）增強企業(yè)會計制度的合理性

我國部分企業(yè)的會計制度不夠合理，使得企業(yè)的財務(wù)管理效率受到影響。針對這一問題，我國企業(yè)應(yīng)當以市場需求為導(dǎo)向，并結(jié)合企業(yè)的核心競爭力，建立新型的企業(yè)會計制度。首先，企業(yè)應(yīng)當深入挖掘自身的特色，并以此為中心建立財物分配原則。通過這一方式，企業(yè)財務(wù)工作的有效性將得到提升。其次，企業(yè)可依據(jù)自身的核心關(guān)切，選擇合理的會計政策。在會計實務(wù)中，會計人員通?？蛇x擇不同的會計視角，對資產(chǎn)的衡量方式和財務(wù)周期進行統(tǒng)計，因此會計工作存在一定的主觀性。通過合理選擇會計政策，會計工作的主觀方向?qū)⒌玫揭龑?dǎo)。因（下轉(zhuǎn)第頁）（上接第頁）此依據(jù)會計政策建立企業(yè)會計制度，可提升該制度的合理性。

（三）在企業(yè)會計制度中融入先進理念

我國當下的企業(yè)會計制度難以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。因此我國政府可針對新時期的發(fā)展方向以及社會期待，制定更為合理的會計指導(dǎo)意見。首先，近年來我國已經(jīng)將技術(shù)創(chuàng)新作為促進經(jīng)濟發(fā)展的主要路徑，因此政府應(yīng)當規(guī)范企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的會計統(tǒng)計。同時，針對知識產(chǎn)權(quán)的評估，我國應(yīng)當更加明確對應(yīng)的公允價值，從而使企業(yè)將知識產(chǎn)權(quán)納入會計制度中。其次，隨著當下環(huán)保需求的增長，我國應(yīng)當將綠色成本納入會計統(tǒng)計中。綠色成本是較為新型的理念，該理念認為，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中會對環(huán)境造成一定的破壞，因此，企業(yè)應(yīng)當對這一損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。這一責(zé)任可被理解為企業(yè)的綠色成本。我國政府可在新的會計指導(dǎo)意見中，要求企業(yè)以貨幣為計量單位統(tǒng)計其所產(chǎn)生的綠色成本。

四、結(jié)語

新時期，我國的商業(yè)環(huán)境發(fā)生了重大的改變，受此影響，我國的企業(yè)會計制度也應(yīng)當作出適當?shù)恼{(diào)整。在改革的過程中，我國政府應(yīng)當適當調(diào)整《企業(yè)會計制度》中的有關(guān)政策，并以此為引導(dǎo)，將社會監(jiān)督功能與企業(yè)的會計制度相對接，從而使會計工作的監(jiān)管效率得到提升。同時，企業(yè)應(yīng)當積極轉(zhuǎn)變財務(wù)觀念，通過挖掘自身的核心競爭力，使會計工作的針對性與有效性得到提升。最后，企業(yè)應(yīng)當深入觀察社會需求，并將新型理念融入企業(yè)會計制度中。

（作者單位為寧波工程學(xué)院）

[作者簡介：壽樂怡（1997—），女，浙江杭州人，本科，主要研究方向：會計。]

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