羅道興

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，電力企業(yè)思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展有著越來越重要的作用。新常態(tài)下電力企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作既可以有效推動(dòng)企業(yè)工作的開展，又可以促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)而穩(wěn)定的發(fā)展。本文對新常態(tài)下電力企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀以及存在的問題進(jìn)行了分析，并且提出了新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的具體措施。

一、新常態(tài)下電力企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀及問題

如今，我們已經(jīng)處于經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的21世紀(jì)，新常態(tài)下的電力企業(yè)獲得了發(fā)展機(jī)遇。但是，根據(jù)調(diào)查顯示，當(dāng)前我國一部分電力企業(yè)盡管發(fā)展十分迅速，他們獲得了較多的經(jīng)濟(jì)利潤，但是在企業(yè)員工思想政治工作上依舊存在著很多問題。在新常態(tài)下，電力企業(yè)想要獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展就必須高度重視企業(yè)員工思想政治教育，積極開展企業(yè)員工思想政治工作，加強(qiáng)企業(yè)員工的意識，提高員工的思想水平，最終促進(jìn)電力企業(yè)在新常態(tài)下健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

新常態(tài)下電力企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀及問題如下：第一，從當(dāng)前電力企業(yè)思想政治工作情況來看，我國一些電力企業(yè)并沒有意識到思想政治工作對員工、企業(yè)發(fā)展的重要意義，他們沒有實(shí)事求是、采取科學(xué)合理的方式對員工進(jìn)行思想政治教育。思想政治工作人員在工作方式和工作方法的選擇上過于隨意，他們沒有制定明確的工作目標(biāo)。第二，在信息全球化的新形勢下，一部分電力企業(yè)獲取信息依舊停留在傳統(tǒng)的方式上，他們沒有積極開展思想政治工作，這就使得我國的電力企業(yè)思想政治工作難以獲得預(yù)期的目標(biāo)。第三，電力企業(yè)思想政治工作缺乏實(shí)效性。思想政治工作的目的就是為了提高員工的思想認(rèn)識，加強(qiáng)員工的思想政治教育，提高他們的工作效率。但是一部分電力企業(yè)忽視了思想政治工作的實(shí)效性，企業(yè)難以獲得較快的發(fā)展。第四，電力企業(yè)思想政治工作形式化嚴(yán)重。對于企業(yè)來說，高效的思想政治工作可以提高員工的思政水平，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。但是在實(shí)際的電力企業(yè)思想政治工作當(dāng)中，一部分企業(yè)負(fù)責(zé)人非常形式化，當(dāng)上面要求嚴(yán)格的時(shí)候，負(fù)責(zé)人就會為了完成上面的檢查而開展思想政治工作，而一旦上面對其要求放松，負(fù)責(zé)人就開始偷懶。

二、新常態(tài)下創(chuàng)新電力企業(yè)思想政治工作措施

強(qiáng)化認(rèn)識。經(jīng)濟(jì)全球化的到來對各國企業(yè)帶來了巨大的影響，各種各樣的思潮涌進(jìn)了我國，面對這種情況，我國的電力企業(yè)必須將企業(yè)員工思想政治教育放在非常重要的位置，然后通過各種有效的措施來強(qiáng)化企業(yè)員工的思想政治工作，促進(jìn)電力企業(yè)迅速發(fā)展。我們知道，企業(yè)員工思想對于企業(yè)來說有著十分重要的作用，企業(yè)的生命線就是企業(yè)員工的思想政治工作，企業(yè)只有積極開展思想工作、穩(wěn)定內(nèi)部，他們才有可能在新形勢下快速發(fā)展。如今，面對周圍環(huán)境的巨大變化以及社會各種思潮的影響，電力企業(yè)中一部分員工在思想上出現(xiàn)了問題。在這樣的情況下，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)員工對思想政治工作的認(rèn)識，在較強(qiáng)使命感以及危機(jī)感的推動(dòng)下積極開展企業(yè)員工思想政治教育和宣傳，最終提高電力企業(yè)思想政治工作的效率。

運(yùn)用多種手段開展思想政治工作。在企業(yè)的思想政治工作中，思想政治工作者應(yīng)該摒棄單一思想政治工作方法的弊端，運(yùn)用多種手段開展思想政治工作。思想政治工作者出了采用集體教育的方式對員工進(jìn)行思想政治教育之外，他們還可以采用針對性教育，結(jié)合個(gè)別思想政治素質(zhì)較差的員工進(jìn)行針對性的教育，以縮短員工之間的思想政治差距，確保員工思想政治水平的提高。此外，思想政治工作者還可以采取座談會、討論會等方式進(jìn)行思想政治工作。多樣化的手段有利于制定出更加符合員工的實(shí)際情況教育措施，最大限度的確保思想政治工作的有效性，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

另外，在企業(yè)思想政治工作中，思想政治工作者應(yīng)該切實(shí)地應(yīng)用現(xiàn)代化的信息技術(shù)?，F(xiàn)代化信息技術(shù)能夠打破時(shí)間和空間的限制，確保思想政治工作的有效性。例如，思想政治工作者可以結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，安排好時(shí)間對企業(yè)員工開展思想政治教育的遠(yuǎn)程大會。他們可以通過利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行可視教育，使所有職工都能夠接受到系統(tǒng)化的思想政治教育，最終提高職工的思想政治素質(zhì)。此外，思想政治工作者還可以利用微信、00等現(xiàn)代化信息交流工具與員工進(jìn)行交流，切實(shí)解決員工在思想政治方面的問題，提高思想政治工作的質(zhì)量。

將思想政治工作與企業(yè)文化融合起來?，F(xiàn)代企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的新背景下，我國電力企業(yè)的思想政治工作面臨著很多不確定的因素，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也使人們的思想觀念發(fā)生了變化，電力企業(yè)員工的自主意識增強(qiáng)，加之改革滲透到電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的很多環(huán)節(jié)，企業(yè)管理的壓力越來越大，在以上交織的因素影響下，電力企業(yè)管理的理念需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷的進(jìn)行創(chuàng)新以適應(yīng)新形勢的發(fā)展。

電力企業(yè)員工思想政治工作與企業(yè)文化的融合既可以豐富企業(yè)的文化，又可以提高電力企業(yè)員工思想政治水平，因此，筆者認(rèn)為電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)把思想政治工作和企業(yè)文化結(jié)合起來，相互融合與滲透能夠提升企業(yè)的競爭力和凝聚力。具體而言，電力企業(yè)思想政治工作人員可以定期組織公司活動(dòng)，例如團(tuán)建活動(dòng)、員工旅游活動(dòng)，然后在公司活動(dòng)中融入思想政治有關(guān)的內(nèi)容，鼓勵(lì)員工參與到活動(dòng)當(dāng)中，提高員工的思想政治水平。

總之，加強(qiáng)電力企業(yè)思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展的重要方式之一。我們知道，我國目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速，市場競爭非常激烈，國際環(huán)境以及國內(nèi)環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化。在這樣的情況下，電力企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作的順利開展，只有加強(qiáng)思想政治工作，我國的電力企業(yè)才能夠在正確的方向不斷前進(jìn)，不斷發(fā)展。