石婧
摘要:企業(yè)文化建設(shè)主要是圍繞提高員工的主人翁意識,通過發(fā)揮人的主觀能動性,充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中,將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合,能夠為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供有力支撐,加強企業(yè)凝聚力和向心力,提升政工干部整體素質(zhì)。不僅能夠推動企業(yè)文化建設(shè),弘揚企業(yè)精神,而且會使黨建工作有更大生機和活力,保證企業(yè)長久、穩(wěn)定的發(fā)展下去。本文對加強企業(yè)黨建工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的措施以及企業(yè)黨建工作創(chuàng)新在企業(yè)文化建設(shè)中的作用進(jìn)行了論述分析。
關(guān)鍵詞:黨建工作;企業(yè)文化;相結(jié)合;對策
企業(yè)文化是企業(yè)員工在企業(yè)整體戰(zhàn)略影響下,并與企業(yè)的實際情況相結(jié)合形成的企業(yè)管理以及經(jīng)營理念。這些理念是企業(yè)的發(fā)展過程中形成的且被廣泛接受的思想作風(fēng)、價值理念和行為準(zhǔn)則,它體現(xiàn)在企業(yè)獨有的特質(zhì)魅力??偠灾髽I(yè)文化是企業(yè)價值觀和戰(zhàn)略目標(biāo)的體現(xiàn),并將其以企業(yè)規(guī)范和制度的形式展現(xiàn)出來。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展方向的體觀,它可以提高企業(yè)的公信度和凝聚力,為員工的發(fā)展和進(jìn)步提供一個良好的文化氛圍。
黨建工作的重要思想通過企業(yè)文化建設(shè)的方式落實到企業(yè),能夠有效促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。黨建工作的主要內(nèi)容有黨組織建設(shè),思想政治教育與培訓(xùn)、黨風(fēng)建設(shè)等等。用先進(jìn)文化武裝企業(yè)職工,構(gòu)筑強大的文化動力,對于正處于深化改革、建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的我國企業(yè)來說具有非常重要之意義。企業(yè)黨組織必須充分認(rèn)識到黨建工作的重要性,努力把握機遇,切實加強企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的融合,最終達(dá)到高效提升企業(yè)的核心競爭力的目標(biāo)。
一、加強企業(yè)黨建工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的措施
(一)構(gòu)筑統(tǒng)一的價值觀。
在實際工作中,通過不斷的實踐創(chuàng)新與發(fā)展完善中國特色社會主義思想政治理論體系,促進(jìn)理論與實踐工作更好的結(jié)合。企業(yè)是發(fā)展的,不斷前進(jìn)的,企業(yè)文化同樣是要與時俱進(jìn),不能一成不變,應(yīng)伴隨著企業(yè)的發(fā)展,在實踐中不斷地創(chuàng)新,并逐漸完善。這就需要與時俱進(jìn)思想的指導(dǎo)結(jié)合基層員工的生活、工作,使企業(yè)真正地服務(wù)于員工。統(tǒng)一價值觀的形成,促進(jìn)黨建和企業(yè)文化的密切聯(lián)系,使二者有效結(jié)合,通過黨建在思想上的創(chuàng)新為企業(yè)注入新的活力,并以健康的企業(yè)文化塑造營造良好的企業(yè)氛圍,促進(jìn)員工對黨建思想的更好理解。
(二)加快部門的融合。
聯(lián)想到企業(yè)文化和黨建工作的緊密關(guān)系,在企業(yè)發(fā)展的過程中,必須要協(xié)調(diào)兩個職能部門間的工作,加強二者之間的溝通,甚至在經(jīng)過研討后可將兩個部門融合,兩部門在開展企業(yè)工作時可共同組織,職位也可交叉,活動可協(xié)同進(jìn)行等,辦公區(qū)域劃分時也可將二者劃在臨近的位置,為二者交流作提供便利。通過發(fā)揮黨建工作中新理論、新思想對于企業(yè)文化創(chuàng)新的指導(dǎo)作用,黨建工作中的先進(jìn)思想和理論有助于促進(jìn)企業(yè)文化的進(jìn)步和發(fā)展,同時優(yōu)秀的企業(yè)文化環(huán)境也能夠促進(jìn)黨建工作的順利進(jìn)行,充分發(fā)揮二者在企業(yè)中的作用,增強與員工的溝通與交流,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,提高員工的主觀能動性確保企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
(三)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,扎實推進(jìn)基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。
1.要深化細(xì)化黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員技術(shù)攻關(guān)小組管理工作,進(jìn)一步完善管理辦法和考核監(jiān)督機制,切實發(fā)揮示范帶動作用。嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn),深入開展選優(yōu)評優(yōu)活動。
2.要嚴(yán)格按照工作程序發(fā)展黨員。認(rèn)真做好入黨積極分子培養(yǎng)工作,指導(dǎo)各基層黨支部做好黨員發(fā)展和預(yù)備黨員黨員轉(zhuǎn)正工作。
3.繼續(xù)深入開展黨的三項機制建設(shè)活動,進(jìn)一步健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性長效機制,黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制,黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作機制,堅持做到有創(chuàng)新、有措施、有落實。
(四)以企業(yè)文化為依托,促使黨建工作形式多樣化。
第一,對企業(yè)文化宣傳方式進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化,講黨建宣傳及建設(shè)擴大到員工的日常休息及活動區(qū)域,讓黨建有效融入員工的日常生活之中,從而提高思想政治覺悟;第二,要深入開展文明行業(yè)、文明班組和文明員工的系列創(chuàng)建活動,保持和鞏固省級文明單位的創(chuàng)建成果。以創(chuàng)建文明單位活動為契機,不斷創(chuàng)新創(chuàng)建工作載體。深入開展軍民、警民共建、環(huán)保志愿服務(wù)等公益活動,扎實推進(jìn)文明創(chuàng)建工作深入開展。
二、黨建與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合對企業(yè)起到的促進(jìn)作用
(一)對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動起到有效的支撐作用。
企業(yè)內(nèi)部所開展的黨建工作,往往都是以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動為主開展進(jìn)行下去,而企業(yè)的文化建設(shè)既能將二者進(jìn)行有效的連接結(jié)合,又能夠?qū)Ⅻh建工作在生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的滲透,從而提升工作效率,提高經(jīng)濟效益。
(二)能夠有效的將企業(yè)內(nèi)部力量進(jìn)行凝聚。
企業(yè)文化建設(shè)能夠使企業(yè)內(nèi)部形成良好的文化氛圍,進(jìn)而促進(jìn)黨建工作更好的開展。而在形成具有企業(yè)特色的群眾性文化活動中,能將思想性及娛樂性有效的融合,并且能夠在企業(yè)文化活動開展過程中,開展黨建工作的交流。在具體工作中,逐漸使員工形成具有統(tǒng)一性的意識與行為活動,從而完成思想上的提升,促使企業(yè)內(nèi)部員工逐漸形成強大的凝聚力。
(三)是促進(jìn)企業(yè)政工干部隊伍的綜合素質(zhì)提升的措施。
當(dāng)前企業(yè)正處于深化改革的關(guān)鍵時期。而目前黨政工作中,存在較多的黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化的現(xiàn)象和個別領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識不到位、黨員意識不強,責(zé)任感主動性不夠的實際情況。所以將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行結(jié)合,以人為本的核心理念,能夠更好的引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部員工,起到良好的教育作用,進(jìn)一步鼓舞內(nèi)部員工。還能夠提高企業(yè)政工干部隊伍發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)識問題的能力,而提升其組織工作的能力,就能夠在復(fù)雜多變的經(jīng)濟市場大環(huán)境中,提升企業(yè)的應(yīng)變能力,有效的促進(jìn)企業(yè)政工干部隊伍綜合素質(zhì)的提升。
三、總結(jié)
優(yōu)秀企業(yè)文化所具有的時代魅力與黨建工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢相結(jié)合,充分發(fā)揮黨組的核心作用,有利于提高思想政治工作的針對性、實效性和時代感,增強對廣大員工的吸引力、滲透力和影響力。堅持發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)精神,并不斷賦予新的時代內(nèi)涵,使之體現(xiàn)到企業(yè)文化建設(shè)上,滲透到職工觀念和行為中,就能夠使企業(yè)黨建工作更貼近群眾和實際生活,更有利于豐富黨建工作的內(nèi)容和方法,推進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化管理進(jìn)程,進(jìn)一步提高社會效益。
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