韓云娜

摘 要：最近幾年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，人們?nèi)找嬉庾R(shí)到企業(yè)思想政治工作的重要性，但因?yàn)楦鞣N因素的存在，都導(dǎo)致了我國(guó)當(dāng)前企業(yè)思想政治工作不能順利開展，如企業(yè)管理人員思想上不重視、不具備高素質(zhì)思想政治工作人才等，造成企業(yè)思想政治工作收不到較好的效果。本文主要研究了新時(shí)期企業(yè)思想政治工作中存在的不足，提出了提高我國(guó)企業(yè)思想政治工作水平的主要策略，希望有利于推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)思想政治工作；問(wèn)題；對(duì)策

企業(yè)思想政治工作指的是企業(yè)管理人員為了理順員工的思想，解決員工中存在的各種糾紛，利用宣傳、說(shuō)教等各種教育形式，幫助全體員工端正工作態(tài)度，在工作中講求奉獻(xiàn)、積極拼搏、敢于創(chuàng)造，從而推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的一種教育手段。企業(yè)思想政治工作在企業(yè)管理中占有重要地位，也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與精神建設(shè)的主要途徑。所以，提高新時(shí)期思想政治工作水平，可以樹立良好的企業(yè)形象，保證企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行。

一、企業(yè)思想政治工作的重要性

1.思想政治是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作具有不可替代的地位，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要高度重視思想政治工作，要認(rèn)識(shí)到只有做好思想政治工作才能幫助企業(yè)提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，企業(yè)存在的目的是為了獲得較高的經(jīng)濟(jì)收益，因此，思想政治工作必須為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，要著眼于企業(yè)改革與發(fā)展，保證思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)改革發(fā)展的思想根基，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2.企業(yè)思想政治工作可以保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的順利進(jìn)行

當(dāng)前，我國(guó)大部分企業(yè)已經(jīng)引進(jìn)了現(xiàn)代企業(yè)管理制度，而企業(yè)思想政治工作在企業(yè)管理中也發(fā)揮著重要作用。一個(gè)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展必須要借助先進(jìn)的管理模式，利用企業(yè)思想政治工作可以提高企業(yè)管理水平，如結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況建立激勵(lì)制度等，將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理緊密結(jié)合在一起，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。

3.企業(yè)思想政治工作可以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)只有大膽創(chuàng)新才能獲得快速發(fā)展，還要不斷提高競(jìng)爭(zhēng)力水平，利用引入新技術(shù)、新工藝、提高組織能力等手段才能與市場(chǎng)發(fā)展相適應(yīng)，保證有效提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力，樹立良好的企業(yè)形象。創(chuàng)新是企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的主要措施，企業(yè)創(chuàng)新離不開全體員工的努力，所以，企業(yè)要利用各種措施，盡快提高員工的專業(yè)技能與知識(shí)水平，而企業(yè)思想政治工作在提高企業(yè)綜合素質(zhì)方面起著舉足輕重的作用，需要督促全體員工積極學(xué)習(xí)、參加各種培訓(xùn)活動(dòng)，從而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4.企業(yè)思想政治工作可以形成良好的企業(yè)文化

擁有積極向上的企業(yè)文化能激勵(lì)全體員工共同努力，主動(dòng)投入到工作活動(dòng)中，提高工作效率。最近幾年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，企業(yè)文化不但包括企業(yè)品牌、企業(yè)形象等各個(gè)方面，而且在提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面起著不可低估的作用，是企業(yè)健康運(yùn)行的有力保證。企業(yè)文化表現(xiàn)著企業(yè)整體走向，不但在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中起著決定性作用，而且主導(dǎo)著經(jīng)營(yíng)方向，是幫助企業(yè)員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀的主要依據(jù)。要想形成良好的企業(yè)文化，則需借助企業(yè)思想政治工作的穩(wěn)定開展，企業(yè)利用開展思想政治工作才能解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的各種問(wèn)題，提高員工的認(rèn)識(shí)水平，得到員工的認(rèn)同，使企業(yè)文化發(fā)揮更為積極的作用。

二、我國(guó)企業(yè)思想政治工作中存在的不利因素

1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對(duì)企業(yè)思想政治工作不重視

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的主要力量，利用大力開展思想政治工作，可以提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力，使企業(yè)保持旺盛的發(fā)展?jié)摿?。但?dāng)前我國(guó)大量企業(yè)，尤其是中小企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中過(guò)于重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而沒(méi)有認(rèn)識(shí)到企業(yè)思想政治工作的重要性，認(rèn)為思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)，可能白白消耗大量的人力物力，因此，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)存在不合理之處，不能在企業(yè)思想政治工作中發(fā)揮積極作用，阻礙了思想政治工作的穩(wěn)定開展。

2.企業(yè)不具備高素質(zhì)思想政治工作人員

只有具備高素質(zhì)的思想政治工作人才，才能推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的順利開展，當(dāng)前，我國(guó)多數(shù)企業(yè)不具備數(shù)量充足的思想政治工作人員，也不具備高素質(zhì)的思想政治人才，主要有下面這些表現(xiàn)：第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)注思想政治工作的開展，不能為企業(yè)思想政治工作配備充足的工作人員。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，大多企業(yè)為了減少成本支出，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，將精力集中于企業(yè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)方面，在產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品生產(chǎn)、科研等方面不斷加大投入力度，沒(méi)有關(guān)注企業(yè)思想政治人才的引入工作，導(dǎo)致企業(yè)不具備數(shù)量充足的思想政治工作人員；第二，不具備合理的企業(yè)文化，很多企業(yè)尤其是中小企業(yè)一味強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致企業(yè)員工不重視思想政治工作，阻礙了企業(yè)思想政治工作的順利推行，大量思想政治工作人員形同虛設(shè)，出現(xiàn)了大量人員離職現(xiàn)象。第三，不具備高素質(zhì)的思想政治工作人才，出現(xiàn)這一問(wèn)題的主要原因包括，第一，大量企業(yè)不設(shè)置專業(yè)思想政治工作人員，思想政治工作人員同時(shí)還需從事其他工作。其二，企業(yè)不能及時(shí)針對(duì)現(xiàn)有思想政治工作人員開展培訓(xùn)，導(dǎo)致思想政治工作人員素質(zhì)低下。

3.在思想政治工作中不敢創(chuàng)新，工作手段過(guò)于陳舊

企業(yè)管理者不重視企業(yè)思想政治工作還包括一個(gè)重要因素，企業(yè)思想政治工作手段過(guò)于陳舊，與當(dāng)前快速發(fā)展的時(shí)代需求不相適應(yīng)。企業(yè)思想政治工作手段陳舊主要有下面這些表現(xiàn)：第一，教育形式過(guò)于簡(jiǎn)單，大量企業(yè)在開展思想政治教育工作時(shí)，主要應(yīng)用說(shuō)服教育與灌輸式教育手段，不但收不到較好的效果，而且極易引發(fā)員工的厭煩；第二，內(nèi)容不能更新。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展中，大量西方不良思想涌入我國(guó)，員工的價(jià)值觀與思想認(rèn)識(shí)發(fā)生了一定變化，如果思想政治教育內(nèi)容與時(shí)代發(fā)展不符，必然收不到較好的效果，如我國(guó)當(dāng)前大部分員工都是年輕人員，其要求個(gè)性化成長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，假如企業(yè)思想政治工作不能及時(shí)創(chuàng)新，依然引用傳統(tǒng)教育模式，則收到的效果甚微。

三、新時(shí)期提高企業(yè)思想政治工作水平的措施

1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者要高度重視企業(yè)思想政治工作

企業(yè)思想政治工作要想收到較好的效果，必須引起企業(yè)管理者的重視，第一，企業(yè)管理者要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身認(rèn)識(shí)，要妥善處理企業(yè)發(fā)展與思想政治工作的關(guān)系，為思想政治工作開展鋪路搭橋，如在人力、物力方面給予大力支持等；第二，企業(yè)思想政治工作只依靠管理者明顯不足，還需依靠全體員工的認(rèn)識(shí)與理解，員工要自覺(jué)將自身發(fā)展與企業(yè)規(guī)劃結(jié)合在一起，提高思想政治工作的主動(dòng)性與積極性，有利于思想政治工作的順利開展。

2.要?jiǎng)?chuàng)建一支高素質(zhì)高能力的企業(yè)思想政治人才隊(duì)伍

企業(yè)還需具備高素質(zhì)的思想政治工作教育人才，才能保證企業(yè)思想政治工作的順利開展，第一，還需得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，企業(yè)管理者不但要強(qiáng)調(diào)銷售人員、生產(chǎn)人員的重要性，還要重視思想政治教育人才的引入工作，要做到同等對(duì)待，要為引進(jìn)高素質(zhì)思想政治人才創(chuàng)造有利條件；第二，針對(duì)現(xiàn)有思想政治工作人員加強(qiáng)培訓(xùn)，幫助其提高專業(yè)技能。利用培訓(xùn)不但能提高全體員工的專業(yè)技能，而且有利于企業(yè)健康發(fā)展。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，受不良風(fēng)氣的影響，員工的思想方式、價(jià)值觀出現(xiàn)了多樣化發(fā)展，假如企業(yè)思想政治工作人員不能及時(shí)創(chuàng)新工作內(nèi)容，引入新型工作方法，必然收不到較好的效果，所以，企業(yè)還需重視內(nèi)部培訓(xùn)工作，針對(duì)現(xiàn)有思想政治工作人員開展針對(duì)性培訓(xùn)，隨著年輕員工的不斷增多，企業(yè)思想政治工作人員就需及時(shí)創(chuàng)新教育手段，結(jié)合年輕員工的需求選擇合理的教育方式。

3.思想政治工作要敢于創(chuàng)新，要關(guān)注員工的個(gè)人發(fā)展，才能得到員工的認(rèn)可

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)思想政治工作遇到了諸多新問(wèn)題新困難，因此，只有在思想政治工作中大膽創(chuàng)新、積極學(xué)習(xí)，才能與快速發(fā)展的時(shí)代需求相適應(yīng)。第一，思想政治工作要及時(shí)轉(zhuǎn)變工作理念，盡快淘汰傳統(tǒng)意義上的說(shuō)教與灌輸式教育手段，鼓勵(lì)員工開展自學(xué)，既可以提高員工的思想道德水平，也提高了員工的專業(yè)水平；第二，要隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及時(shí)創(chuàng)新教育內(nèi)容，才能達(dá)到全體員工的滿意。第三，企業(yè)思想政治工作還需兼顧全體員工的個(gè)人成長(zhǎng)，思想政治工作不但要重視提高員工的職業(yè)道德，還需具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，要求在開展企業(yè)思想政治工作時(shí)需強(qiáng)調(diào)平等、和諧、民主的教育氛圍，充分利用思想政治工作拉近與員工的距離，才能得到員工的認(rèn)可。

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