李淑娟

摘 要：在加強(qiáng)企業(yè)黨建、構(gòu)筑和諧、維護(hù)穩(wěn)定、凝聚智慧等方面，政工工作具有不可替代的作用。在這種形勢下，企業(yè)政工干部素質(zhì)的提升和發(fā)展就顯得尤為重要。本文分析了企業(yè)政工干部能力素質(zhì)的現(xiàn)狀，從思想認(rèn)識、工作方法、教育活動(dòng)、企業(yè)文化、強(qiáng)化使命感等五個(gè)方面探討了企業(yè)政工干部自我提升的有效途徑，并提出了企業(yè)在政工干部自我提升和發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)采取的配套措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；政工干部；提升；發(fā)展；文化

一、企業(yè)政工干部的工作現(xiàn)狀

企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)的主體，其主要工作是開展生產(chǎn)經(jīng)營工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理者重視經(jīng)營工作，而對于政治教育工作普遍認(rèn)識不深，重視不夠主要有以下特點(diǎn)：

一是企業(yè)把政治教育都是作為一項(xiàng)可有可無的工作，把政治教育工作當(dāng)做一項(xiàng)虛空的工作來對待，在政工干部使用管理上也是邊緣化管理。一是政工干部的工作都是身兼數(shù)職，一般都是有辦公室人員進(jìn)行兼任，辦公室的各項(xiàng)業(yè)務(wù)繁雜，需要占用大量的工作時(shí)間和精力，政工干部對于政治教育工作沒有精力去從事，難以高效的開展政治教育工作。二是對于政工干部使用多培養(yǎng)少。由于對于政治工作的認(rèn)知不夠，在思想的重視不夠，在日常工作的開展中只是注重工作使用，有檢查任務(wù)的時(shí)候，在一些活動(dòng)開展的時(shí)候，政工干部才會(huì)有用武之地，在日常工作中，政工干部一直都是忙于從事業(yè)務(wù)工作，不注重政工干部的教育培養(yǎng)。

二是政工干部自身存在不足。作為企業(yè)中政工干部，由于其的工作重心在于生產(chǎn)，身處于一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體中，政工干部自身忽視自作用發(fā)揮主要體現(xiàn)在：一是自身工作崗位定位模糊，不能準(zhǔn)確把握其工作定位。政工干部身處于企業(yè)之中，周圍的人群都是在從事生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)體活動(dòng)，都在忙于經(jīng)濟(jì)價(jià)值的創(chuàng)造，政治教育作為一個(gè)獨(dú)立工作受到的認(rèn)可度不高，其經(jīng)濟(jì)效益難以進(jìn)行具體化的考量。二是政工干部的工作方式上缺乏創(chuàng)新，大部分都是處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，沒有認(rèn)真去思考探索企業(yè)政治教育工作創(chuàng)新。三是教育的內(nèi)容枯燥，脫離了實(shí)際運(yùn)用，與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)主業(yè)上結(jié)合不夠緊密，對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值創(chuàng)造上的輔助作用不強(qiáng)，教育效果不明顯。

二、企業(yè)政工干部自我提升途徑

作為企業(yè)的政工干部有其自身特點(diǎn)，其工作的環(huán)境不同國家行政部門，在企業(yè)這個(gè)經(jīng)濟(jì)為主的單位中，政工干部必須摒棄等靠思想，強(qiáng)化自我提升的意識，積極的激發(fā)內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力，探尋自我提升的途徑和方法策略。

一是找準(zhǔn)定位，建立正確的思想認(rèn)識。思想政治教育工作不是一件虛空的事情，而是一件關(guān)乎著企業(yè)生死存亡的大事。一個(gè)企業(yè)如果沒有了思想，也就沒有了靈魂，也沒有了奮斗的精神動(dòng)力，一個(gè)喪失的精神奮斗動(dòng)力的企業(yè)就如同虛空的軀殼，沒有活力也難以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展壯大。企業(yè)中政工干部一般都是兼職擔(dān)任，其工作重心主要在于企業(yè)的日常事務(wù)上，在政治教育工作上自身重視程度不夠，精力投入上也是有限，因此工作的成效也就效果一般。作為企業(yè)的政工干部，必須要充分認(rèn)清企業(yè)思想教育工作的重要性，充分把握其工作的崗位的重要性，認(rèn)清思想政治教育工作與企業(yè)發(fā)展之間的內(nèi)在聯(lián)系，從企業(yè)生存發(fā)展的政治高度來看待自己的工作，以高度責(zé)任感和使命感認(rèn)清政工干部的必要性，強(qiáng)化思想認(rèn)識，準(zhǔn)確做好自身工作定位。

二是強(qiáng)化能力提升，改進(jìn)工作的方式方法。思想政治教育工作是一門講求方式方法的思想教育，不是簡單的照本宣科的拿著教材進(jìn)行朗讀，或者組織全體干部職工觀看一段視頻教材，這種形式的思想政治教育必然是不受歡迎的，也不會(huì)有好的教育效果。作為政工干部必須要重視自身能力的提升，扎實(shí)開展思想政治理論的廣泛學(xué)習(xí)，多角度全方位的學(xué)習(xí)政治理論，將各種政治理論緊密的與時(shí)代熱點(diǎn)問題相結(jié)合，深化政治教育理論的理解消化，筑牢政治理論知識根基，提升政治理論水平。在做好扎實(shí)理論知識的儲(chǔ)備基礎(chǔ)上，才能多形式開展內(nèi)容豐富樣式多變的思想政治教育工作，提升思想政治教育成效。例如，在進(jìn)行十九大精神的學(xué)習(xí)上的，單純的進(jìn)行十九大報(bào)告的原文傳達(dá)學(xué)習(xí)，內(nèi)容是豐富的但是形式死板，效果能以體現(xiàn)。政工干部在開展教育到時(shí)候，對報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真的思考解讀，著重于一個(gè)兩個(gè)時(shí)代熱點(diǎn)問題的學(xué)習(xí)探討，在進(jìn)行學(xué)習(xí)探討的過程中，不但提升了自身對十九大精神的進(jìn)一步理解領(lǐng)會(huì)，又提升了思想政治教育成效。

三是結(jié)合企業(yè)特色，構(gòu)建適合企業(yè)需要的教育活動(dòng)。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)主體，其主要職能就是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值創(chuàng)造利潤。作為企業(yè)的思想政治教育，必須圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)主線開展，作為政工干部就必須要深入企業(yè)生產(chǎn)一線，深入企業(yè)的各個(gè)階層，同他們進(jìn)行溝通交流，了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，了解企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)情況，掌握全面的思想政治教育需求。政工在全面掌握了思想情況的基礎(chǔ)上，就可以結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際、員工的思想動(dòng)態(tài)、企業(yè)發(fā)展的方向、員工的思想訴求開展有針對性的思想政治教育活動(dòng)，以針對性目的性實(shí)用性強(qiáng)的思想政治教育活動(dòng)的開展，提升企業(yè)思想政治教育成效，促進(jìn)自身政治工作水平提升。

四是開展工作創(chuàng)新，創(chuàng)建企業(yè)黨建特色文化。政工干部的職責(zé)就是做好政治工作，企業(yè)的政治工作必須要緊密結(jié)合企業(yè)特色，脫離的企業(yè)文化單純的搞黨建工作，是沒有任何意義的。新的黨章指出，黨政軍民學(xué)，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。作為國有企業(yè)必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，黨建的工作目的就是為了促進(jìn)企業(yè)更好更快的發(fā)展。作為政工干部的自我提升，必須要進(jìn)行政治工作拓展創(chuàng)新，注重企業(yè)文化的學(xué)習(xí)探索，深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化理解企業(yè)文化，深化企業(yè)文化的深層次領(lǐng)悟，結(jié)合企業(yè)文化的特點(diǎn)，將企業(yè)文化與黨建文化充分的融合，構(gòu)建具有企業(yè)特色的黨建文化，豐富企業(yè)政工干部政治工作的思維拓展創(chuàng)新。

五是要提升思想認(rèn)識，強(qiáng)化政治工作的使命感。作為一個(gè)政工干部，在日常的工作經(jīng)常會(huì)遇到各種困擾，在工作開展過程中會(huì)不理解，在教育過程中會(huì)遇到冷嘲熱諷，這些都是作為企業(yè)政工干部需要面對的問題和困難。作為企業(yè)政工干部是一個(gè)特殊群體，在經(jīng)濟(jì)工作為主中企業(yè)開展政治工作，必須要面對這些問題，政工干部作為具有堅(jiān)定理想信念，過硬的政治素養(yǎng)的的特殊人才，要時(shí)刻強(qiáng)化政治工作的責(zé)任感使命感，以高度責(zé)任擔(dān)當(dāng)深化思想認(rèn)識，樹立牢固政治工作信念。

三、企業(yè)對于政工干部成長需要開展的措施

政工干部作為企業(yè)的思想陣地捍衛(wèi)者，是企業(yè)文化的傳播者和創(chuàng)造者，企業(yè)也需要哥給給予支持幫助。一是構(gòu)建政工干部工作環(huán)境，營造良好的工作環(huán)境。政工干部在企業(yè)中工作繁忙，工作精力的分配上對于政治工作難以全身心的投入，因此企業(yè)在日常工作中要注重對政工干部的關(guān)注，為政工干部營造一個(gè)良好的工作環(huán)境。二是注重對政工干部的培養(yǎng)。政治理論是不斷發(fā)展進(jìn)步的，作為政治理論的解讀者傳播者，其自身能力素質(zhì)對于政治工作成效具有重要影響，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理者，需要加強(qiáng)對企業(yè)政工干部的素質(zhì)提升，加強(qiáng)對他們教育平培養(yǎng)，提升他們的政治素養(yǎng)。

四、結(jié)束語

企業(yè)政工干部在企業(yè)的工作群體中任務(wù)特殊，其工作的領(lǐng)域成績無法用具體的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行衡量，其工作的過程也是不被很多人認(rèn)可，但是作為從事政治工作的企業(yè)干部，一個(gè)具有堅(jiān)定黨性修養(yǎng)的干部，必須不忘初心牢記使命，時(shí)常注重自身能力素養(yǎng)的提升，創(chuàng)新性的扎實(shí)開展好企業(yè)政治工作，以黨建工作促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的發(fā)展提升。

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