董成甜，姚金坤，李東慧

摘 要：思想作為行動(dòng)的先驅(qū)，其政治工作的開(kāi)展彰顯了企業(yè)優(yōu)良的文化傳統(tǒng)，對(duì)促進(jìn)和諧企業(yè)以及和諧社會(huì)的建立有著至關(guān)重要的作用，與此同時(shí)也極大的影響著廣大企業(yè)員工的積極性。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐漸完善的時(shí)代背景下，國(guó)內(nèi)外企業(yè)都是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的，由于企業(yè)外部和內(nèi)部環(huán)境不斷的在發(fā)生變化，因而人們對(duì)企業(yè)思想政治工作有了更高的要求。本文就新形勢(shì)下做好企業(yè)思想政治工作的重要性展開(kāi)了分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；重要性；有效對(duì)策

思想政治工作就是做人的工作，它是以人為對(duì)象、幫助人們確立正確的立場(chǎng)觀點(diǎn)、方法，提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，動(dòng)員人們自覺(jué)地為實(shí)現(xiàn)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)而努力奮斗地工作。思想政治工作的重要意義在于對(duì)人們思想政治改造和有效激勵(lì)，提高人們的思想覺(jué)悟、調(diào)動(dòng)人們建設(shè)社會(huì)主義積極性。社會(huì)進(jìn)步需要提高生產(chǎn)力，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，但是，思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，他們是辯證統(tǒng)一的兩個(gè)方面。我們講“兩手都要硬”，實(shí)際上就是講既要抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，又不放松思想政治工作。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)“以人為本”的理念，體現(xiàn)在思想政治工作上，在這種情況下，各種社會(huì)群體的心理呈現(xiàn)出豐富性和活躍性，這就要求我們的思想政治工作者要在新時(shí)期、新形勢(shì)下，采取更現(xiàn)實(shí)、更有針對(duì)性的措施去開(kāi)展思想政治工作。

一、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的重要性分析

（一）提高職工工作的積極性。

新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作還可以提高企業(yè)職工的工作積極性。通過(guò)思想政治教育工作首先可以增強(qiáng)企業(yè)職工之間的凝聚力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。另外，企業(yè)通過(guò)思想政治教育工作可以建立有效的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制可以促進(jìn)各部門(mén)之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)作出貢獻(xiàn)。最后，思想政治教育工作還可以充分發(fā)揮企業(yè)的引領(lǐng)作用，幫助職工解決工作中遇到的各種困難，不僅可以提高職工的工作積極性，還可以使職工全身心地投人到工作中。

（二）提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)制度不斷完善，思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展中起著不可代替的作用。科學(xué)合理的管理模式是企業(yè)發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵，而企業(yè)的管理模式需要以職工先進(jìn)的思想政治意識(shí)為基礎(chǔ)。思想政治工作、管理模式以及經(jīng)營(yíng)管理水平三者之間存在相互促進(jìn)的關(guān)系，思想政治工作促進(jìn)先進(jìn)管理模式的建立，從而推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。

（三）加快企業(yè)改革進(jìn)程。

現(xiàn)階段，隨著我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的不斷的深化，社會(huì)生產(chǎn)力被進(jìn)一步的解放和發(fā)展，同時(shí)也突出了許多經(jīng)濟(jì)社會(huì)當(dāng)中層次比較深的不協(xié)調(diào)的問(wèn)題，在企業(yè)的層面上說(shuō)，這些問(wèn)題包括企業(yè)與人的發(fā)展的不協(xié)調(diào)、與生態(tài)環(huán)境的不協(xié)調(diào)、與社會(huì)發(fā)展的不協(xié)調(diào)這三個(gè)方面。若想解決這三個(gè)不協(xié)調(diào)的問(wèn)題，就要在企業(yè)中對(duì)科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行樹(shù)立并落實(shí)，構(gòu)建和諧發(fā)展的社會(huì)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行辯證的認(rèn)識(shí)和處理；樹(shù)立生態(tài)保護(hù)和資源節(jié)約的意識(shí)，全面提高企業(yè)的生態(tài)效益、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；對(duì)人和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系進(jìn)行辯證的處理，注重社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人的全面自由的發(fā)展，建立新時(shí)期高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，但總的來(lái)說(shuō)，這些工作的開(kāi)展都離不開(kāi)企業(yè)的思想政治工作，只有把思想政治工作落實(shí)到位，這些工作才能取得好的成效，企業(yè)的改革進(jìn)程才能被有效的推進(jìn)。

（四）可以有效提高員工整體思想素質(zhì)。

當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展也使得價(jià)值觀同現(xiàn)階段的由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)而帶來(lái)的價(jià)值取向產(chǎn)生了矛盾，不論是道德觀方面，還是價(jià)值取向方面，其多元化的選擇都讓民眾不知所措，通過(guò)開(kāi)展思想政治方面的工作，能夠有效提升員工的整體思想素質(zhì)。新形勢(shì)下，首先要深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)習(xí)近平系列講話、黨的十八屆四中、五中、六中全會(huì)等精神實(shí)質(zhì)，將思想政治工作與企業(yè)管理、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)有機(jī)融匯在一起，以正確的政治導(dǎo)向和輿論導(dǎo)向引領(lǐng)員工，讓員工堅(jiān)定社會(huì)主義信念，讓企業(yè)發(fā)展始終與社會(huì)主義發(fā)展方向保持一致。

二、新形勢(shì)下做好企業(yè)思想政治工作的有效對(duì)策

（一）加強(qiáng)對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)。

加強(qiáng)對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)一方面需要加強(qiáng)企業(yè)管理者的思想政治認(rèn)識(shí)，另一方面需要加強(qiáng)企業(yè)職工的思想政冶認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)企業(yè)管理者的思想政治認(rèn)識(shí)首先需要管理者認(rèn)識(shí)到思想政治教育工作是企業(yè)發(fā)展的核心，管理者應(yīng)該總結(jié)歷史思想政冶工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)歷史教育工作的先進(jìn)性指導(dǎo)企業(yè)職工的思想政冶教育工作。提升企業(yè)職工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，需要管理者通過(guò)培訓(xùn)、宣傳、樹(shù)立榜樣等手段引導(dǎo)職工明確思想政治教育工作不僅對(duì)企業(yè)發(fā)展具有促進(jìn)作用，還有利于職工自身的發(fā)展。

（二）結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況有效開(kāi)展思想政治工作。

思想政治工作的開(kāi)展要和企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、改革與管理的實(shí)際情況、職工思想狀況等多方面有機(jī)結(jié)合在一起，只有將廣大職工積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，懂得關(guān)心和理解職工，才能深入員工當(dāng)中，切身實(shí)地的為他們服務(wù)。加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，首先要做到講道理、辦實(shí)事，其次要傾聽(tīng)群眾的呼聲，了解他們的實(shí)際所需，為他們辦實(shí)事，這也是新形勢(shì)下加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性并提高其實(shí)效性的關(guān)鍵措施。

另外，開(kāi)展思想政治工作時(shí)要分清主次，確保其時(shí)效性的不斷提高。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展帶動(dòng)了人們工資收入以及生活水平質(zhì)量的不斷提高，當(dāng)與此同時(shí)也拉開(kāi)了彼此間的距離，因而在做思想政治工作時(shí)要有針對(duì)性的開(kāi)展，這方面的負(fù)責(zé)人必須充分熟悉掌握每個(gè)員工的思想政治狀況以及實(shí)際變化情況，進(jìn)而能做到“因人施教”。

（三）創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提升管理水平。

企業(yè)還要重視對(duì)政工人員進(jìn)行思想政治方面的教育培訓(xùn)，使其樹(shù)立正確的政治觀念，全心全意為人民辦實(shí)事，與此同時(shí)，還應(yīng)提升對(duì)政工隊(duì)伍的相關(guān)管理水平，建立健全的考核制度，以保障企業(yè)工作的順利開(kāi)展。如企業(yè)可以聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人才對(duì)其政工隊(duì)伍做心理輔導(dǎo)；定期對(duì)政工隊(duì)伍開(kāi)展思想教育培訓(xùn)，以此提升其政治覺(jué)悟和工作水平。企業(yè)思想政治教育培訓(xùn)還應(yīng)該豐富教學(xué)內(nèi)容，傳統(tǒng)的思想政治教育內(nèi)容單一、枯燥，很難提起職工的積極性。企業(yè)職工年齡結(jié)構(gòu)趨向年輕化，思想政治教育更應(yīng)該滿足年輕職工的思想需求，教育內(nèi)容需要更多適合年輕職工的新思想、新觀念，從而完善企業(yè)思想政治教育工作。除此以外，企業(yè)還應(yīng)定期組織交流會(huì)，對(duì)其工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行探討，找出有效的解決方案，以提升其整體工作素養(yǎng)。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，推進(jìn)思想政治方面的各項(xiàng)工作對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義，是企業(yè)健康、快速發(fā)展的重要推動(dòng)力。所以，企業(yè)相關(guān)人員必須高度重視企業(yè)有關(guān)思想政治方面的工作，將此項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，將其與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相統(tǒng)一，使之成為企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

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