范慶明

[關(guān)鍵詞]群團(tuán)工作；現(xiàn)狀；方法

群團(tuán)工作聯(lián)系著最廣泛的社會群體，事關(guān)黨的群眾工作基礎(chǔ)。但是我們發(fā)現(xiàn)，某些個別的地方基層黨組織在做群團(tuán)工作時，往往自覺或不自覺地出現(xiàn)“娛樂化”傾向。有的把群團(tuán)工作搞成“歌舞晚會”，唱歌跳舞是“主打”，圖的是熱鬧、玩得是開心；有的熱衷搞“聯(lián)誼活動”，半年季度聚一下，隔三岔五見個面，想起來就辦，忙起來就忘，吃吃喝喝、拉拉扯扯，沒有實質(zhì)內(nèi)容；有的只會玩“盆景游戲”，上級有要求，就直接以會議落實會議，以文件落實文件，數(shù)據(jù)在紙上，制度在墻上，基層工作做不實。時間一長，群團(tuán)的同志難免反感，群團(tuán)工作也就很難持久、深入。

之所以造成這些現(xiàn)象，原因有很多，但根本的，是個別基層黨組織對群團(tuán)工作重視不夠、方法不多。有的黨組織認(rèn)為群團(tuán)工作可抓可不抓，抓好了似乎沒效果，抓不好看來也無關(guān)緊要；有的認(rèn)為，現(xiàn)在群團(tuán)組織中成員來源多樣，很難抓也不好抓，理不出頭緒、抓不住規(guī)律，老辦法用不上，新辦法出不來；有的甚至認(rèn)為，群團(tuán)組織應(yīng)該少管不管，采取放任態(tài)度是最好?？偟膩砜?，就是一些基層黨組織不想抓、不愿抓、不會抓群團(tuán)工作。

當(dāng)今社會，國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展發(fā)生了深刻的變化，廣大群眾對黨的工作提出了新要求、新期待，群團(tuán)工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，原有的工作理念和工作方式已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢的要求，黨在群團(tuán)組織的凝聚力和影響力受到了挑戰(zhàn)。這就要求我們必須做好新時期黨的群團(tuán)工作，最大程度地調(diào)動廣大群團(tuán)成員的積極性和創(chuàng)造性。

一、黨組織要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)

工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用，他們是企業(yè)發(fā)展的中堅力量和生力軍。黨組織要在工作上積極給予支持，制度化、項目化，支持群團(tuán)服務(wù)發(fā)展，維護(hù)群眾。要解決群團(tuán)工作中遇到的難題，群團(tuán)干部的使用等問題，針對群團(tuán)工作現(xiàn)狀，改革創(chuàng)新。緊緊圍繞“強‘三性、去‘四化”的要求，拿出務(wù)實舉措，切實做出成效。堅持分類指導(dǎo)，強化宣傳和輿論引導(dǎo)，準(zhǔn)確把握各群團(tuán)的組織特性、隊伍特點、工作特色，增強改革針對性、實效性，不折不扣把上級黨組織的各項要求落到實處。

二、建立健全群團(tuán)組織機構(gòu)，配強群團(tuán)工作干部

注意隊伍老、中、青結(jié)合的梯次配備，既要有利于群團(tuán)工作經(jīng)驗的交流與傳承，又要有利于吸引各個年齡段的干部群眾。建立科學(xué)的考核評價激勵機制，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，定期考核，嚴(yán)格獎懲，既要充分體現(xiàn)群團(tuán)成員的意志，又能充分調(diào)動群團(tuán)工作者的積極性和主動性。通過定期集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、老帶新，傳、幫、帶等形式進(jìn)一步提升群團(tuán)工作者的業(yè)務(wù)能力和水平，使之適應(yīng)新的形勢發(fā)展的要求。

三、緊密聯(lián)系群眾，發(fā)揮群團(tuán)工作作用

群團(tuán)組織是黨組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，群團(tuán)工作是調(diào)動各方面積極因素的重要途徑，必須把群眾性貫穿始終。群團(tuán)組織具有廣泛聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，做好群團(tuán)工作必須始終堅持黨的群眾路線，鞏固和深化群眾路線教育實踐活動成果，廣泛接地氣，深入持久地組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾。群團(tuán)組織必須增強自我革新的勇氣，抓住“三嚴(yán)三實”專題教育的時機，深入推動思想教育，強化群眾意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提升做好群眾工作的能力和水平。要經(jīng)常深入群眾，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，深入做好群眾的思想政治工作，把黨的決策部署變成群眾的自覺行動，把黨的關(guān)懷送到群眾中去，掌握群眾的第一手需求，做好服務(wù)保障工作，及時化解矛盾，解決困難，永遠(yuǎn)做群眾的貼心人和暖心人。多為群眾辦好事，解難事，維護(hù)和發(fā)展群眾利益，不斷增強自身影響力和感召力。

四、提升工作能力，創(chuàng)新工作方法

群團(tuán)工作者要深入群眾傾聽群眾呼聲，通過聽、看、訪、談等方法，了解群眾所思、所想、所盼，將群眾最關(guān)心、最直接、最渴望的事融入工作中去。群團(tuán)工作者要善于吸收借鑒，善于正視新鮮事物，善于研究分析新情況，善于吸收一切成功經(jīng)驗，善于用創(chuàng)新的思維和改革的辦法開展群團(tuán)活動，使群團(tuán)工作對本單位本部門新生力量更有吸引力、群團(tuán)組織更有凝聚力。群團(tuán)工作要善于應(yīng)用新方法，搭建新載體。凡是有利于群團(tuán)工作發(fā)展的辦法和措施都要勇于嘗試。要積極利用互聯(lián)網(wǎng)、手機等新媒體開展宣傳、溝通聯(lián)系工作，要及時引進(jìn)社會反響好、群眾喜聞樂見的活動、項目，不斷豐富群團(tuán)活動內(nèi)容。各群團(tuán)組織之間要注意資源整合、機制聯(lián)動，最大限度地統(tǒng)籌各種行政資源和社會力量，推動群團(tuán)工作深入開展。

五、開展靈活多樣的活動，以黨建帶動群團(tuán)工作

黨的群團(tuán)工作肩負(fù)著莊嚴(yán)使命，只有做好了群團(tuán)工作，才能夠?qū)V大人民群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，進(jìn)一步推動黨建事業(yè)的發(fā)展。要秉持“根本在‘建，關(guān)鍵在‘帶”的原則，以黨建帶動群團(tuán)組織建設(shè)。黨委要圍繞改革發(fā)展中心任務(wù)，將黨建主題活動和群團(tuán)活動融為一體，發(fā)動全體職工以主人翁姿態(tài)積極參與到群團(tuán)活動中來，讓職工成為群團(tuán)活動的參與者和受益者。通過活動的開展，和諧黨群、群團(tuán)關(guān)系，增強企業(yè)的凝聚力和黨員干部的親和力，增強群眾的團(tuán)結(jié)力和向心力，上下一心，最大限度地調(diào)動群眾為企業(yè)創(chuàng)利的積極性。

六、獎懲考核并舉，促進(jìn)群團(tuán)工作常態(tài)化

黨組織要充分發(fā)揮考核的杠桿作用，把群團(tuán)工作納入到單位年度的績效考評當(dāng)中，促進(jìn)群團(tuán)工作和諧發(fā)展，通過健全組織制度，完善工作機制與考核監(jiān)督，使群團(tuán)工作常態(tài)化。對群團(tuán)工作完成目標(biāo)任務(wù)好的單位和個人給予獎勵，有工作亮點的要宣揚；反之，要進(jìn)行處罰。通過考核杠桿，真正做到獎懲分明，使群團(tuán)工作真正進(jìn)入流程，進(jìn)入工作常態(tài)化軌跡。

群團(tuán)工作是基層黨建工作的重要組成部分，群團(tuán)工作是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，是黨組織動員廣大人民群眾為完善黨的中心任務(wù)而奮斗的重要法寶。各級組織應(yīng)高度重視群團(tuán)工作，充分調(diào)動與發(fā)揮群團(tuán)工作的主動性與積極性，使群團(tuán)組織緊緊地團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，為黨工作。