梁明艷

在我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展過程中，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中的技術(shù)推廣力度對(duì)于促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)的較快發(fā)展具有重要的作用。尤其是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)的發(fā)展過程中，農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣與農(nóng)技人員的素質(zhì)有著重要的關(guān)系。高素質(zhì)的農(nóng)技推廣人員可以有效的提升為農(nóng)服務(wù)的水平。但是，在現(xiàn)在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的過程中，也存在著較多的問題，下面我們就來分析一下關(guān)于農(nóng)技人員自身素質(zhì)所存在的問題，并提出有效的而解決措施。

一、 農(nóng)技推廣人員基本的素質(zhì)要求

農(nóng)技人員在技術(shù)推廣的工作中需要較高的思想道德素質(zhì)、良好的身體素質(zhì)以及掌握牢固的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平。并且在進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的過程中需要具備良好的人職業(yè)操守。農(nóng)技人員的素質(zhì)直接影響到我國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣工作，因此，在對(duì)農(nóng)技人員的選擇過程中需要將這幾方面進(jìn)行綜合的考慮以選拔出更加適合農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的工作人員。

二、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員的素質(zhì)問題

（一） 農(nóng)技人員的年輕化程度低且專業(yè)知識(shí)不先進(jìn)

現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中進(jìn)行農(nóng)技推廣的人員普遍呈現(xiàn)出老齡化的問題，在針對(duì)于農(nóng)技人員老齡化的問題上就會(huì)派生出許多新的問題。比如，由于年齡的制約使得農(nóng)技推廣人員對(duì)于專業(yè)知識(shí)的掌握程度不牢固，以及在一些高科技的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中了解的不充分，比如對(duì)于一些計(jì)算機(jī)性的辦公軟件了解不清楚等。這樣的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及技術(shù)操作水平直接影響到我國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣過程。

（二） 農(nóng)技人員缺少自信心

在農(nóng)業(yè)的發(fā)展過程中，政府有責(zé)任扶持發(fā)展速度較慢的農(nóng)業(yè)。在政府的支持下可以給農(nóng)業(yè)的發(fā)展帶來許多經(jīng)濟(jì)效益。因此，農(nóng)業(yè)的發(fā)展需要見多年輕人的支持，但是，現(xiàn)在部分的年輕人不愿投入農(nóng)業(yè)的發(fā)展過程中，及時(shí)有加入農(nóng)技推廣的人員，也表現(xiàn)出許多的問題。比如，技術(shù)推廣工作中自信心不足、以及缺少艱苦奮斗的精神等，這樣的工作態(tài)度也會(huì)影響到農(nóng)技的推廣工作。

（三） 農(nóng)技推廣人員的工作積極性較差

傳統(tǒng)的農(nóng)技推廣人員由于沒有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制使得農(nóng)技人員的工作積極性普遍較差。同時(shí)對(duì)于自己所選擇的職業(yè)沒有正確的職業(yè)定位，在實(shí)際的工作過程中缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，在沒有立足于正確的職業(yè)觀念下進(jìn)行農(nóng)技推廣，對(duì)于農(nóng)技推廣工作中積極性與創(chuàng)造性的建設(shè)是不利的。

三、 提高農(nóng)技人員自身素質(zhì)的措施

（一） 進(jìn)行農(nóng)技推廣工作之前進(jìn)行必要的培訓(xùn)

農(nóng)戶及推廣人員在選拔的過程中要是行擇優(yōu)錄取的原則，在選拔的過程中將應(yīng)聘者的各方面素質(zhì)進(jìn)行詳細(xì)的分析，以提高農(nóng)技推廣人員的整體素質(zhì)要求。農(nóng)技人員選拔的方式要實(shí)行公開招聘的方式，這樣可以確保選拔的公正性。并且對(duì)于應(yīng)聘的人員要有嚴(yán)格的學(xué)歷要求和年齡要求，以保障選拔到年輕化能力強(qiáng)的農(nóng)技人員。并且對(duì)于選拔合格的人員在正式的上崗前進(jìn)行相關(guān)的技能培訓(xùn)，以保障農(nóng)技推廣工作的順利進(jìn)行。

（二） 努力培養(yǎng)農(nóng)技人員為農(nóng)服務(wù)的思想建設(shè)

農(nóng)技人員的思想道德建設(shè)對(duì)于農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣工作有著重要的影響。我們?cè)诜e極地選拔農(nóng)技推廣人員的時(shí)候，還要努力的加強(qiáng)農(nóng)技人員的思想道德建設(shè)，特別是在農(nóng)技人員年輕化的隊(duì)伍中，加強(qiáng)思想道德素質(zhì)的教育是非常重要的。比如可以通過開展思想教育專項(xiàng)講座的形式，來加強(qiáng)農(nóng)技推廣人員的思想道德建設(shè)。培養(yǎng)他們勇于吃苦的精神，并且在技術(shù)推廣的過程中要加強(qiáng)自身的職業(yè)道德建設(shè)，積極樹立為農(nóng)服務(wù)的先進(jìn)思想，在不斷地學(xué)習(xí)過程中加強(qiáng)自身的技術(shù)推廣創(chuàng)新意識(shí)的發(fā)展。

（三） 加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員的繼續(xù)教育建設(shè)

對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員中，實(shí)行繼續(xù)教育是他們可以不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)的有效措施。因此，對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職的農(nóng)技推廣人員可以通過定期開展專項(xiàng)技能培訓(xùn)的方式來增強(qiáng)他們的專業(yè)素質(zhì)。在面對(duì)新的農(nóng)業(yè)技術(shù)的運(yùn)用時(shí)，相關(guān)的農(nóng)技推廣人員要及時(shí)的進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí)，在自己可以靈活掌握的前提下再指導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行有效的使用，這樣的繼續(xù)教育模式可以使農(nóng)技推廣人員及時(shí)學(xué)習(xí)到最先進(jìn)的技術(shù)。同時(shí)在職的高等教育也要投入到具體的使用中去，農(nóng)技推廣人員通過在職高等教育可以提高他們的學(xué)歷要求，這對(duì)于以后的晉升是有幫助的。

（四） 利用市場(chǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制激發(fā)農(nóng)技人員的自身素質(zhì)

在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的過程中，要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的參與下適當(dāng)?shù)奶岣呦嚓P(guān)農(nóng)技推廣工作的待遇問題。良好的市場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制可以有效地增強(qiáng)農(nóng)技人員工作的積極性，并且針對(duì)于變現(xiàn)突出的農(nóng)技人員實(shí)行相應(yīng)的加薪或者給予晉升的機(jī)會(huì)，并且對(duì)于農(nóng)技推廣人員的工作環(huán)境進(jìn)行相應(yīng)的改善，在條件適宜的環(huán)境下進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣可以帶動(dòng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的工作積極性。這樣工作方式可以有效的促進(jìn)農(nóng)技人員自身素質(zhì)的提高，對(duì)于農(nóng)技推廣人員隊(duì)伍的建設(shè)是有重要幫助的。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣過程中，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的素質(zhì)對(duì)于技術(shù)的推廣有著重要的影響。因此，面對(duì)這樣的情況需要將農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的整體素質(zhì)進(jìn)行全面的提升，并且適當(dāng)?shù)奶嵘r(nóng)技人員的待遇問題對(duì)于加強(qiáng)農(nóng)技人員工作的積極性也是具有重要作用的，在較高素質(zhì)的支持下進(jìn)行技術(shù)推廣的工作，可以有效的提高工作的效率。

（作者單位：134115 吉林省通化縣大泉源滿族朝鮮族鄉(xiāng)人民政府）