周靈芝 五礦二十三冶建設集團有限公司礦山工程分公司

企業(yè)內部能夠順利開展各項工作的前提就是企業(yè)思想政治工作，將政工工作做好不但能夠推進企業(yè)內部自身的進步發(fā)展，而且可以給我國黨建工作順利展開帶來影響。我國的每一個行業(yè)中，都有自己的政工建設團隊，作為建筑單位，要增強思想警惕性，了解到企業(yè)內部政工工作的重要意義，增強管理，改進政工工作方法，從而保障企業(yè)各項工作能夠順利展開，推進我國和諧社會的建設。

一、建筑企業(yè)政工工作面臨挑戰(zhàn)

（一）對建筑企業(yè)政工工作方法的挑戰(zhàn)

通常的建筑企業(yè)當中政工工作采取口頭以及書面的形式來進行，此種工作方式在現(xiàn)今高科技發(fā)展以及信息技術不斷應用的形勢之下顯得尤為滯后，而且在開展工作時只能在較小的范圍內發(fā)揮作用，思想政治工作所涉及到的范圍根本不能滿足新時期企業(yè)的目標，所以政工工作利用現(xiàn)代化的工作模式成為了一種挑戰(zhàn)。

（二）對建筑企業(yè)政治思想挑戰(zhàn)

現(xiàn)如今的社會競爭日漸激烈，企業(yè)為了提高自身的核心競爭力，建筑企業(yè)最為看重的就是政治思想，與現(xiàn)今的市場需求相吻合，與發(fā)展環(huán)境相適應，才可以在行業(yè)當中站穩(wěn)腳跟。民主作為政治的核心，要堅持以人為本的理念展開工作，才可以獲得最佳的效果，受到大眾的歡迎。

（三）政工工作人員素質低下

建筑企業(yè)未充分認識并了解到政工工作的內容，從而直接造成政工工作人員專業(yè)素質下降，不具備最基本的政工專業(yè)理念，而且政工隊伍結構不科學，老齡化非常嚴重。追根究底，有部分的是因為員工自身的意識不足，無法對新形勢下產生的情況及時學習，有部分是由于建筑企業(yè)自身政工意識不足，導致企業(yè)培訓機制不完善，無法為員工提供良好的學習機會，未真正重視起對政工員工專業(yè)素質的培養(yǎng)工作。

二、應對措施

（一）創(chuàng)新政工工作的內容和方法

政工人員要堅持一定的原則來順利展開思想政治工作，要做好以人為本的工作，為企業(yè)人才提供充分的理解和尊重，所有的一切都要將企業(yè)形成巨大的凝聚力當做最終目標，充分把員工的工作熱情激發(fā)出來，從而實現(xiàn)企業(yè)的經營目標。第一，要讓員工真正意識到個人、集體以及國家之間的關系，幫助員工培養(yǎng)出正確的價值與人生觀念，讓員工真正對企業(yè)自身的文化認可，從而幫助員工調動起工作積極性；第二，政工隊伍一定要增強員工間的交流與團結，還能夠舉辦多種活動，讓員工參加互動過程中真正感受到團結的力量，增強與其他員工之間的溝通交流，從而構建出互相幫助、互相理解的工作與生活的環(huán)境，從而更好的提高企業(yè)的凝聚力；第三，政工干部一定要及時了解與調查企業(yè)員工的思想狀態(tài)，要從生活以及工作的兩個角度來分析其實際的思想需求，綜合有關的理論知識來展開政治思想工作，有針對性的達到政工工作的目的。

（二）創(chuàng)新政工工作的理念

建筑企業(yè)開展思想政治工作的最重要的原因是要提高員工的思想素養(yǎng)，保證員工樹立起正確的價值觀念，給企業(yè)創(chuàng)造出價值，貢獻出自己的一份力量。從而，就一定要對員工實行創(chuàng)新的思想政治教育。在創(chuàng)新的形勢之下，最為關鍵的就是轉變思想政治工作的理念。在新的發(fā)展環(huán)境之下，一定要適應社會的發(fā)展腳步，帶著全新的理念來展開思想政治工作。政工工作人員只有自身思想觀念得到改變，才能利用行之有效的方法，讓員工來認可企業(yè)的發(fā)展，擁有歸屬感，更加愿意投入到工作當中去。

比如，員工在工作過程中無法看到自己的前途，感覺毫無干勁，想一步到位。這些觀念都屬于思想誤區(qū)。政工人員若是了解到員工產生偏差，就需要及時進行了解。面對問題提出可行的計劃，這樣一來，才可以獲得理想的效果。在這樣的情形下，要營造出輕松的氛圍，在無形當中，讓員工認識到只有努力工作，才可以獲得想要的生活。

（三）提高政工人員專業(yè)素質

為了更好的提高政工工作人員的專業(yè)素質，政工工作人員要主動積極的學習有關的專業(yè)知識，增強自身的政工專業(yè)技能，為建筑企業(yè)總體進步貢獻出自己的力量。而且，要時刻緊跟時代發(fā)展潮流，主動學習計算機等先進的技術，加強自身的學習能力，這樣才可以不斷適應新時期的政工工作內容，提高自身的綜合素質，避免淘汰。此外，建筑企業(yè)的管理者要增強培養(yǎng)政工人員專業(yè)技能的力度，確保建設出高效的政工團隊，加強對員工的業(yè)務培訓力度，更好的提高員工的業(yè)務水準，有利于建筑企業(yè)政工工作良好運行，激發(fā)員工的工作熱情，增強員工對企業(yè)的歸屬感，為建筑企業(yè)健康發(fā)展提供良好的支持。

總之，經濟不斷發(fā)展，建筑業(yè)在我國經濟結構當中占據(jù)十分關鍵的位置，政工工作的展開是長期而又艱巨的一項任務，建筑企業(yè)要真正了解到政工工作的作用，增強思想認識，保持良好的工作態(tài)度。針對工作方式，在實踐過程中需要深入創(chuàng)新與改革，緊跟時代腳步，良好應對新時期政工工作中面臨的挑戰(zhàn)，為建筑企業(yè)良好發(fā)展帶來巨大的幫助，為建設社會主義和諧社會打下堅實的基礎。