王 勇 張 鐵

（中國人民銀行清原滿族自治縣支行，遼寧 撫順 113300）

我國基層央行黨建工作在不同的時期面臨著不同的風(fēng)險和機(jī)遇，在不同時期只有正確去面對，保持積極向上開展工作的精神，不斷創(chuàng)新開展工作的方法，才能真正做到基層央行黨建工作的順利開展。尤其在近年來我國經(jīng)濟(jì)社會有著不斷的變化，在基層央行黨建工作中也經(jīng)常出現(xiàn)很多問題，如果不正確面對這些問題并進(jìn)行解決，就會嚴(yán)重阻礙基層央行黨建工作的開展，基于這樣的情況，只有不斷發(fā)現(xiàn)問題改正問題才能更好的推進(jìn)基層央行黨建工作的開展。

一、新時期下開展基層央行黨建工作實踐的意義

（一）為黨組織奠定扎實的基礎(chǔ)

基層央行黨建組織可以說是黨與基層職工之間的橋梁，也是黨發(fā)展群眾性基礎(chǔ)的重要媒介之一，基層央行黨建組織將我黨的方針、政策進(jìn)行了落實，并將黨的號召力進(jìn)行有效提升。然而想要使基層央行黨建組織發(fā)揮出本身的效果，就必須要科學(xué)合理的開展工作，并且重視基層央行黨建工作在央行中的作用?；鶎友胄悬h建工作可以為央行指引正確的發(fā)展路線，央行想要步入可持續(xù)發(fā)展道路就必須要會將發(fā)展規(guī)劃與黨建工作進(jìn)行充分結(jié)合，才能使其到達(dá)最終目的。

（二）為和諧社會的構(gòu)建奠定扎實的基礎(chǔ)

從目前我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況來看，明顯呈現(xiàn)上升趨勢，同時我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善也使我國和諧社會的構(gòu)建成為未來發(fā)展的趨勢，在我國“十二規(guī)劃”的推出后，我國的社會經(jīng)濟(jì)有了不斷的變化，這也給社會帶來眾多的矛盾，而和諧社會的構(gòu)建則成為我國可持續(xù)發(fā)展中的重中之重，因此，為了可以更好的構(gòu)建和諧社會就必須要不斷提高基層黨建工作。基層央行黨建工作需要不斷提升自身的能力外還要將社會發(fā)展的方向進(jìn)行充分的掌握，并且在一定程度上起到維護(hù)社會穩(wěn)定以及和諧的作用?；鶎狱h建工作人員要對工作內(nèi)外的各種矛盾進(jìn)行化解，站在基層群眾的角度看待問題，這樣才能為我國構(gòu)建和諧社會奠定扎實的基礎(chǔ)。

二、目前基層央行黨建工作存在的問題

近年來我國黨建工作有了一定的提升，尤其在法制化以及民主化方面更加深入，并且基層央行黨建工作也擴(kuò)大了宣傳面積，不斷提高黨建工作的效率和質(zhì)量，而這些改變也都為新時期推進(jìn)基層央行黨建工作帶來了一定的幫助，也取得了不錯的成績。但是從我國央行黨建工作來看，還有一些細(xì)節(jié)化等方面依舊存在問題，如果不對其進(jìn)行認(rèn)識并具有針對性的改變，就會嚴(yán)重阻礙基層央行黨建工作的開展。下面我們將對目前基層央行黨建工作存在的問題進(jìn)行分析，也希望相關(guān)的工作人員可以針對自己企業(yè)的情況找出問題的所在。

第一是部分基層黨組織和基層黨員因為各方面因素的影響，導(dǎo)致自身的職能作用降低，缺少一定的號召力。目前我國社會情況已經(jīng)逐漸從傳統(tǒng)邁向現(xiàn)代化社會，這個過程中難免會遇到一些不良因素對其的影響，而一些基層黨員面對這些影響時往往把控不住自己，從而在實際的基層黨建工作中出現(xiàn)工作方法單一、重視形式化等問題的出現(xiàn)。這樣的情況會嚴(yán)重影響基層黨建工作的開展，也會影響與基層工作人員之間的溝通，使基層黨建工作開展無法達(dá)到目的。

第二是基層黨組織人員在流動性方面相對較大，并且嚴(yán)重缺少歸屬觀念。目前，我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展使很多黨員在單位上流動性相對較大，一些再就業(yè)的黨員或者異地遷入的黨員更加隱性化，同時，因為嚴(yán)重缺少基層黨組織的歸屬觀念，使很多黨員在黨組織的管轄范圍之外，即使在黨組織管轄單位內(nèi)也往往因為紀(jì)律性較差，出現(xiàn)難以管理的現(xiàn)象。尤其是一些新加入的青年黨員，更是意志力薄弱經(jīng)常受到社會經(jīng)濟(jì)對其的影響，出現(xiàn)崇洋媚外、貪污受賄、利己主義等情況，理想信仰等都被輕易動搖，在開展基層黨建工作時不愿參與，并嚴(yán)重缺乏責(zé)任感，導(dǎo)致基層央行黨建工作無法開展。

第三是基層央行黨建工作領(lǐng)導(dǎo)人員管理能力以及執(zhí)政能力方面較為薄弱。近年來我國已經(jīng)步入信息化時代，在基層黨建工作中只有不斷將信息化技術(shù)已經(jīng)內(nèi)容進(jìn)行融入，才能真正跟上社會的變化。但是在基層央行黨建工作人員中，很多都存在技能基礎(chǔ)較差、文化程度偏低的情況，并且思想也相對較為落后，對于一些現(xiàn)代化、信息化的內(nèi)容缺少充分的認(rèn)識，在工作方案上缺少創(chuàng)新能力，在網(wǎng)絡(luò)黨建方面更是尤為低下，無法對目前的一些新情況新問題等進(jìn)行科學(xué)合理的解決。另外，黨建工作領(lǐng)導(dǎo)人員在對開展黨建工作方面缺少正確的認(rèn)識，忽視黨建工作的重要性，所以導(dǎo)致新時期開展基層央行黨建工作較為困難。

三、新形勢推進(jìn)基層央行黨建工作實踐的策略

首先，必須進(jìn)一步加大對基層黨員干部教育培訓(xùn)工作力度，創(chuàng)造條件對基層黨員進(jìn)行經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，實現(xiàn)理想信念教育和黨性教育的常態(tài)化、經(jīng)?；?、制度化與規(guī)范化，切實提高黨員政治修養(yǎng)與理論水平，保持黨員先進(jìn)性和純潔性，提高基層黨員在群眾中的先進(jìn)形象和政治威信。

其次，必須進(jìn)一步充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，整合各種黨建資源，創(chuàng)新基層黨建活動方式方法，拓展基層黨建活動載體平臺，豐富黨建工作內(nèi)容，增強(qiáng)基層黨建工作活力。要適時利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，打造具有一定規(guī)模和影響力的“立體化的黨建工作體系”，拓展黨員活動空間，擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)黨建陣地。

另外，必須進(jìn)一步解決基層黨務(wù)人員戰(zhàn)斗力不足問題，增進(jìn)基層黨務(wù)人員的責(zé)任感、使命感和工作能力，培養(yǎng)高層次的、德才兼?zhèn)涞狞h務(wù)人才隊伍。要始終把質(zhì)量作為選任黨務(wù)工作人員的必備條件，嚴(yán)格選任那些信仰堅定、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部充實到黨務(wù)工作隊伍中來。要從嚴(yán)從高教育、培訓(xùn)、考核黨務(wù)工作者，不斷提升他們的政治意識和業(yè)務(wù)水平，激發(fā)他們的工作熱情，確保黨務(wù)工作者主動作為，腳踏實地地做好基層黨建工作。

在新時期下推進(jìn)基層央行黨建工作時，首先基層黨建領(lǐng)導(dǎo)人員要充分認(rèn)識到基層黨建工作的重要性，并且正面認(rèn)識到基層黨建工作中存在的問題并找到相應(yīng)的解決策略，不斷發(fā)現(xiàn)問題，改正問題才能更好的開展基層黨建工作。另外，在面對信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作時，基層黨建工作人員必須要不斷提高自身的能力，充分做好黨與員工群眾直接的橋梁，使基層央行黨建工作在新時期的背景下有更好的提升。