王志輝

(長沙衛(wèi)生職業(yè)學院，湖南 長沙 410100)

1 湖南非公有制經(jīng)濟黨組織黨員教育的現(xiàn)狀

非公企業(yè)黨員教育工作與形勢發(fā)展的需求不相適應，加強非公經(jīng)濟組織黨員教育工作已經(jīng)引起各級黨委重視，并將非公經(jīng)濟黨員教育工作納入黨建工作中。按照“非公企業(yè)發(fā)展所至之地，黨的建設如影隨行”的統(tǒng)籌思想，不斷拓展基層組織，強化了黨員教育工作基礎。如今，湖南非公有制經(jīng)濟黨組織黨員教育已卓有成效，各地區(qū)因地制宜創(chuàng)建新經(jīng)濟組織基層黨校與黨員活動區(qū)，教學方式虛實結(jié)合，積極探索開放式辦學，網(wǎng)絡式教育的新路子，積極搭建展示黨員形象的平臺。

在湖南非公有制經(jīng)濟黨組織黨員教育方式的創(chuàng)新研究過程中，要進一步擴大黨組織和黨工作的有效覆蓋。加大創(chuàng)新組織覆蓋方式，實現(xiàn)應建盡建、全面覆蓋。加強經(jīng)常性管理，會同登記審批機關(guān)推動黨組織常態(tài)化組建工作，做到同登記、同年檢、同考核、同評估。對暫時還未能具備足夠條件去組建非公經(jīng)濟組織的群體，要通過選派黨建工作指導員、共青團組織等不斷去完善黨的教育工作。要充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”，創(chuàng)新黨組織活動。進一步增強黨組織活動實效性，不斷創(chuàng)新思想政治教育方式，注重人文關(guān)懷。其次是要創(chuàng)新黨員活動方式，組織黨員積極開展建言獻策、崗位競賽、化解矛盾等服務活動，為促進非公經(jīng)濟組織和社會組織健康發(fā)展貢獻智慧和力量。另外，也要加強黨組織領(lǐng)導班子和黨員隊伍建設。建立健全內(nèi)部推優(yōu)、上級選派、社會選聘等機制，選好配強非公經(jīng)濟組織和社會組織黨組織書記。

2 湖南非公有制經(jīng)濟黨組織黨員教育方式的創(chuàng)新途徑

2.1 建設活動陣地，營造黨員教育氣氛

湖南非公有制經(jīng)濟黨組織黨員教育工作中，某些小微企業(yè)很少設置專門的黨組織活動，黨組織教育效果不明顯，需要非公有制企業(yè)與社會組織黨工委對其進行引導，實現(xiàn)形式多樣、內(nèi)容豐富、時間靈活的效果。湖南非公有制經(jīng)濟黨組織需充分利用閑置場所與現(xiàn)有條件開展教育活動，讓企業(yè)黨組織活動具有更多靈活性。在企業(yè)當下的圖書室中可以按照不同主題進行擺放，比如黨史讀物、文件匯編、領(lǐng)袖傳記等。也可以利用工地施工圍擋，進行關(guān)于黨方針政策的宣傳，在車間里也可以設置黨員表彰表進行激勵，在休息房間可以設置紅色歷史水牌，也可以播放相關(guān)紅色革命故事。這種格局可有效打破時間與空間局限，在湖南非公有制經(jīng)濟黨組織黨員教育工作中廣泛推出黨的走廊文化、車間文化、餐飲文化等，努力建造和擴大學習大課堂。

2.2 制作標題式新聞，不斷增加黨員閱讀量

湖南很多非公有制經(jīng)濟黨組織成員業(yè)余時間較少，很少有大量時間去集中閱讀學習黨的知識，黨組織黨員教育負責人可集中編輯黨的會議精神、日常黨務知識、黨性修養(yǎng)等內(nèi)容，并努力實現(xiàn)一張圖黨建，讓黨員一看就能明白是什么意思。不讓黨員花費大量時間去進行理解，從而保證黨員的閱讀量。黨員們可以隨時在手機或PC端進行學習，分享各自心得。信息推送方式采用裂變式傳播，負責人通過電腦發(fā)送到微信平臺或其他門戶網(wǎng)站，每位學習者通過互聯(lián)網(wǎng)接受信息和分享，并實現(xiàn)“一傳十，十傳百”的傳播效果。

2.3 設置微型黨課，保證黨員受教育率

湖南某些非公有制經(jīng)濟黨組織黨員教育過程中，因為部分黨員工作生產(chǎn)任務重，學習時間很難實現(xiàn)全部統(tǒng)一，為了不影響大家正常作息時間，并且達到預期教育效果。社會組織黨工委與非公有制企業(yè)聯(lián)合編制黨課提綱傳播到各個學習小組，以此方式來開設微黨課，各小組負責人依據(jù)實際情況進行學習。因為湖南非公有制經(jīng)濟黨組織黨員教育的對象工種不一、時間不等、主體不同，因此黨支部書記或黨小組組長可主要負責政策理論的傳播，業(yè)務骨干或企業(yè)精英主要負責業(yè)務難題的傳播，黨員先鋒或勞動模范主要負責先進事跡的傳播，以此不斷提高湖南非公有制經(jīng)濟黨組織黨員教育素質(zhì)，營造人人講、人人學的微課堂教學，不斷延伸黨員學習大講堂效果。

2.4 不斷創(chuàng)新教育形式，激發(fā)黨員學習興趣

當下青年黨員已把微信、QQ、微博等當作學習與交流的主要陣地，為了契合這一習慣，激發(fā)黨員學習興趣，要從以前“一張桌子、一把椅子、一塊黑板”的傳統(tǒng)教育模式向新時代全面轉(zhuǎn)型，并加以靈活運用。因此，需進一步開通和完善湖南非公有制經(jīng)濟黨組織黨員教育微信公眾平臺服務版塊，積極與微信運營服務中心建立合作。通過自有媒體與外部合作渠道定期發(fā)布黨內(nèi)專題最新精神，普及黨的相關(guān)知識，在黨費使用辦法、發(fā)展黨員、黨組織換屆流程等工作方面予以積極指導。

2.5 開辟新領(lǐng)域以打造紅色堡壘，在黨組織覆蓋上實現(xiàn)新突破

黨組織建設覆蓋是湖南非公黨組織黨員教育的首要工作，如果缺少黨組織覆蓋就談不上黨工作的涉及。但是，黨工作在某些特殊領(lǐng)域著力不足，影響了湖南非公黨組織黨員教育的長足發(fā)展。統(tǒng)戰(zhàn)部與工商聯(lián)盟要配合工委，努力實現(xiàn)百分之百的工作覆蓋，個人可以是黨外人士，但是湖南非公黨組織必須是紅色覆蓋。眾所周知，大量中小微企業(yè)與個體商戶成為市場的主要組成部分，是湖南非公黨組織的重要組成部分，也是黨員教育的重點所在。市場監(jiān)管局需要在非公黨委的指導下，努力將個體打造成紅色堡壘，讓這些小的個體可以充分發(fā)揮能量。另外，要格外重視工業(yè)集中區(qū)，這里是湖南非公企業(yè)的聚集地，在這里要徹底落實黨建工作機制，將開發(fā)區(qū)打造成湖南非公黨組織黨員教育示范基地，整體上帶動非公企業(yè)黨建教育發(fā)展。

2.6 轉(zhuǎn)變活動方式，創(chuàng)新活動方法

創(chuàng)新是湖南非公有制經(jīng)濟黨組織黨員教育的根本方針，也是保障基層黨建教育工作得以更好運轉(zhuǎn)的動力。隨著湖南非公黨組織黨員建設工作的不斷加強，不斷打破常規(guī)也成為一種思維，從工作角度出發(fā)理順體制機制，做到權(quán)責明確，形成湖南非公經(jīng)濟黨組織與其教育建設工作的同步發(fā)展。對于出現(xiàn)的相關(guān)體制與機制問題要及時轉(zhuǎn)型與解決，形成工作合力。不斷建立和完善非公黨工委與團委工會的聯(lián)絡，符合組建條件的企業(yè)可以進行推薦，有效達成最后良性互動工作的局面。另外是要對工作力量進行整合，對湖南非公有制經(jīng)濟黨組織黨員教育工作量大、面廣、基礎差的情況，要求其必須合理做好黨建工作，與各個部門組成聯(lián)席會議，并下設相關(guān)議事機構(gòu)與非公黨委會執(zhí)行機構(gòu)。明確湖南非公有制經(jīng)濟黨組織黨員隸屬關(guān)系，解決了各部門科室之間的業(yè)務劃分，對于全省非公系統(tǒng)各項工作形成整體把控。最后是要延伸工作觸角，僅憑非公黨委專職工作人員很難完成非公企業(yè)非公有制經(jīng)濟黨組織黨員教育工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設置非公黨建教育辦公室，在其他事業(yè)單位或者政府職能部門設置非公黨群工作部。單位主要負責人兼任教育工作負責人，并配備專職工作人員，人員日常管理交給所在單位負責，最終形成上下聯(lián)動的工作機制，才能為湖南非公有制經(jīng)濟黨組織黨員教育工作的順利開展提供保障。

2.7 創(chuàng)新體制，打破傳統(tǒng)活動束縛

湖南非公有制經(jīng)濟黨組織黨員教育創(chuàng)新工作不在于工作難做，而在于思想難以實現(xiàn)解放。只有基于原有體制基礎，敢于打破現(xiàn)有體制束縛，創(chuàng)新工作體制方能達到明顯效果。首先要注重典型效應，這樣去做的意義不在于個體本身，而是典型效應所起的帶動作用。各個地區(qū)非公有制經(jīng)濟黨組織要樹立黨員典型思想，在全省層面進行典型選拔，通過個人事跡來影響更多人。其次，湖南省各地區(qū)非公有制經(jīng)濟黨組織黨員教育工作要注重活動載體，結(jié)合所處位置抓好活動組織，通過公益性宣傳將個人價值化為一股正能量傳播到社會群體中去。再次，要打造黨組織教育文化，打造思想超前、積極向上的教育文化。好的文化不僅能塑造好的黨員，更能樹立口碑，提升湖南非公有制經(jīng)濟黨組織形象。最后，要利用新業(yè)態(tài)，因為隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，媒體業(yè)隨之發(fā)生了一系列變化。湖南非公有制經(jīng)濟黨組織黨員教育工作也要進一步強化新媒體代表人士的政治綱領(lǐng)，規(guī)范行業(yè)自律特征，利用各種媒體渠道發(fā)出主流聲音。正確引領(lǐng)輿論導向，傳遞紅色正能量。

2.8 進一步發(fā)揮非公企業(yè)黨組織作用

需要明確黨組織在非公有制企業(yè)發(fā)揮作用的具體內(nèi)涵，湖南非公有制經(jīng)濟黨組織要結(jié)合各自特點，從實際需求出發(fā)把握黨組織發(fā)揮作用的重點所在，正確對待個人與集體利益關(guān)系，深入開展活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)系。湖南非公有制經(jīng)濟黨組織黨員教育工作要充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，培新選拔意志堅定、有黨性又甘于奉獻的黨員提升，拓寬用人和教育渠道。大力從湖南非公有制經(jīng)濟黨組織基層中進行選拔，聘用退休機關(guān)干部，選任復員軍人和大學生黨員，增強黨組織教育對周邊人員的感染力與影響力。另外，也要進一步拓展黨組織發(fā)揮作用的途徑，首先是通過管理層的黨員，可以參與管理決策，了解湖南非公有制經(jīng)濟黨組織狀況；其次是配合企業(yè)中心工作，通過一系列教育黨員愛崗敬業(yè)的活動，支持企業(yè)大力生產(chǎn)經(jīng)營；最后是在湖南非公有制經(jīng)濟黨組織教育領(lǐng)導工作中，要逐步推行黨組織與團組織交流任職的做法，有利于黨教育工作范圍的延伸，增強對各個組織的領(lǐng)導力。

另外，也要注重營造良好的黨組織發(fā)揮作用的外部環(huán)境，不斷加深制度建設，對于黨支部先進創(chuàng)新活動要積極落實與推廣開來，表彰優(yōu)秀個人，教育工作賞罰分明，形成激勵工作機制。執(zhí)行過程中需提供一定經(jīng)費，從而支持非公黨建工作的順利開展進行。各級領(lǐng)導在湖南非公有制經(jīng)濟黨組織教育或地方經(jīng)濟發(fā)展過程中，也要把黨務工作與精神文明放在重要位置。可以把全省非公企業(yè)黨組織工作人員納入全省人才庫，把人才管理當作湖南非公有制經(jīng)濟黨組織教育建設工作的重要組成部分，為非公企業(yè)與黨務教育工作者之間創(chuàng)造交流環(huán)境，將優(yōu)秀人員引導到國企進行任用。

3 結(jié) 論

綜上所述，創(chuàng)新工作方式，推動湖南非公黨組織黨員教育發(fā)展是一項系統(tǒng)工程。湖南省非公黨組織工作自起步以來，工作條件從無到有，工作力量從弱到強，在不斷完善規(guī)章制度與健全體制方面取得了顯著成就。工作成效從社會上的新業(yè)態(tài)、上級出現(xiàn)的新要求、工作中出現(xiàn)的新問題著手，積極摸索在工作中可能存在的新途徑，用新方法來實現(xiàn)工作上的突破。

[1]牛鴻勛.新形勢下非公有制企業(yè)黨建研究[D].長春：長春工業(yè)大學，2017.

[2]盛克勤.以信息化推進非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨員教育科學化——關(guān)于信息網(wǎng)絡化條件下非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨員教育工作的調(diào)研報告[J].唯實，2012(10).