張梓睿

摘 要：我國市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展為企業(yè)帶來了更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。工商管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的重中之重，而保持工商管理活力的最有效方法之一就是通過科技創(chuàng)新，從而使企業(yè)在市場競爭中保持經(jīng)久不衰的生命力。對此，本文闡述了科技創(chuàng)新對工商管理的重要性，并提出了一系列如何在工商管理中實現(xiàn)科技創(chuàng)新的方法。

關(guān)鍵詞：工商管理 科技創(chuàng)新 應(yīng)用

一、在工商管理中引入科技創(chuàng)新的原因

1.現(xiàn)有管理觀念及模式無法應(yīng)對當(dāng)今時代需求。在經(jīng)濟(jì)全球化趨勢下，隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的快速發(fā)展，大多企業(yè)處于轉(zhuǎn)型階段，各企業(yè)之間面臨著巨大的競爭壓力。但許多企業(yè)在工商管理方面仍處于相對落后的狀態(tài)，未能建立完善的制度和科學(xué)有效的管理方式，影響著企業(yè)的正常發(fā)展。有些企業(yè)一直沿用傳統(tǒng)管理方式，沒有跟上時代發(fā)展的步伐，還有的企業(yè)卻是不根據(jù)自身實際情況照搬其他企業(yè)的管理模式，導(dǎo)致本企業(yè)管理更加混亂，反而不利于企業(yè)發(fā)展。

2.現(xiàn)有管理目標(biāo)無法匹配當(dāng)今市場環(huán)境。由于許多企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中，過于看重企業(yè)產(chǎn)品帶來的經(jīng)濟(jì)利益，導(dǎo)致企業(yè)的社會效益和文化傳播以及管理目標(biāo)沒有得到重視。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，市場環(huán)境也一直在變化，因此企業(yè)的管理模式及手段也需要跟緊時代的潮流進(jìn)行創(chuàng)新。但是，有些企業(yè)只追求短期的經(jīng)濟(jì)效益，從而忽視了社會效益，這則是體現(xiàn)了這些仍有工商管理目標(biāo)不明確的問題。

二、在企業(yè)工商管理中引入科技創(chuàng)新的優(yōu)勢

1.有助于搶占核心技術(shù)先機(jī)。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，我國市場經(jīng)濟(jì)中的市場競爭也越發(fā)激烈。企業(yè)若是想在龐大的市場中保有一定的份額，占據(jù)自己的一席之地，必須不斷地提高自身的核心競爭力。從目前情況來看，科技是第一生產(chǎn)力，企業(yè)要在結(jié)合市場變化的情況下，不斷創(chuàng)新工商管理模式。

2. 有助于提高利潤空間。眾所周知，企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營生產(chǎn)的最根本目的就是盈利，若想進(jìn)一步在嚴(yán)峻的市場條件下脫穎而出，合理的管理方法是不可或缺的。企業(yè)通常通過提升管理效率來提升經(jīng)濟(jì)效益，來提高自身競爭力。在這個過程中，科技創(chuàng)新的作用也是不可忽略的?？萍紕?chuàng)新是企業(yè)快速發(fā)展的重要基礎(chǔ)，通過創(chuàng)新得出先進(jìn)科學(xué)的管理手段，從而讓企業(yè)得以實現(xiàn)資源的合理配置，豐富經(jīng)營策略，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得以提升。

3.有助于保持長久的活力。進(jìn)行工商管理科技創(chuàng)新可以給企業(yè)而提供持久且強(qiáng)勁的生命活力，使企業(yè)始終處于快速發(fā)展的狀態(tài)。對于一個企業(yè)來說，科技創(chuàng)新就是他的靈魂所在，是他發(fā)展的動力來源，對于實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，除了要排除外界的不利因素和限制條件，還需結(jié)合現(xiàn)實情況，跟隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮流，為企業(yè)的發(fā)展提供動力。

三、在工商管理中引入科技創(chuàng)新的具體表現(xiàn)

1.培養(yǎng)科技創(chuàng)新思維。無論規(guī)模大小，每個企業(yè)工商管理中的科技創(chuàng)新都是一個難點(diǎn)。但是目前，許多企業(yè)由于沒有認(rèn)識到創(chuàng)新對自身發(fā)展的重要性，在管理中也沒有充足的創(chuàng)新意識，導(dǎo)致企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略時不符合企業(yè)現(xiàn)狀或與市場需求不匹配，從而影響了企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。因此，企業(yè)管理人員必須意識到創(chuàng)新的重要性，將創(chuàng)新運(yùn)用到實際管理中來。例如人事部可以采取先進(jìn)的人員流動管理機(jī)制，盡量做到讓每個人的潛力都得以發(fā)揮；只有這樣，才能做到物盡其用，使企業(yè)未來發(fā)展的道路更加平穩(wěn)。

2.保證物資的足量投入。任何一項科技研究的實施都需要充足的資金作為物質(zhì)基礎(chǔ)，對于企業(yè)，更是需要大量的資金作為運(yùn)行的保障。如果沒有充足的資金，技術(shù)的更新根本無從談起，若是一個項目在研發(fā)中途因資金問題被強(qiáng)制停止，不僅長久以來的人力物力投入則都會成為無用功，更可能會發(fā)生人才流失等不可控?fù)p失。因此，企業(yè)在工商管理的應(yīng)用方面，不僅要加大對創(chuàng)新研究方面的投入，更是要設(shè)置合理的薪酬和分配制度，保證人才的投入積極度，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)勁的動力。

3.重視創(chuàng)新人才培養(yǎng)。企業(yè)的高層管理人員必須樹立創(chuàng)新理念，同時企業(yè)也需要進(jìn)行工商管理人才的大力培養(yǎng)，且在培養(yǎng)過程中不僅要提高管理人員的理論知識，還要加強(qiáng)他們的實踐能力，使他們能夠準(zhǔn)確分析企業(yè)的當(dāng)前狀況和外界情況，并依據(jù)由此得來的分析結(jié)果，針對企業(yè)的經(jīng)營活動制定良好的方針和正確的計劃，進(jìn)而提高企業(yè)的核心競爭力。只有這樣，企業(yè)才能擁有不竭的人才資源，為企業(yè)未來的發(fā)展起到導(dǎo)向作用并且為其可持續(xù)性發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

4.將創(chuàng)新落到實處。企業(yè)在進(jìn)行管理模式創(chuàng)新的過程中，不能只在理論程度上進(jìn)行研究，更要結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r并制定合理的創(chuàng)新發(fā)展計劃。除此之外，實際應(yīng)用檢驗創(chuàng)新結(jié)果也是非常必要的。除了檢驗新型管理模式的可行性，還要看其能否解決企業(yè)當(dāng)前面臨的問題。只有這樣，企業(yè)才能推廣新型管理模式，實現(xiàn)創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)效益的有機(jī)結(jié)合，獲得長遠(yuǎn)發(fā)展。

四、結(jié)語

工商管理在企業(yè)的正常經(jīng)營中占據(jù)著重要的地位，與企業(yè)經(jīng)營的效益有著密切的關(guān)系。當(dāng)今世界挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的大背景要求企業(yè)能夠通過科技創(chuàng)新提高工商管理能力，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。因此，企業(yè)需要樹立創(chuàng)新意識，加大創(chuàng)新型人才培養(yǎng)力度，加大資金投入并且將科技創(chuàng)新投入應(yīng)用從而切實提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，使企業(yè)更好的順應(yīng)時代潮流，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，引領(lǐng)企業(yè)走向成功。

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