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        重視共同體構(gòu)建 促進教師專業(yè)發(fā)展

        2018-07-11 02:40:42陳華忠
        教書育人 2018年20期
        關鍵詞:研討共同體教學資源

        陳華忠

        所謂教師共同體,是教師共同構(gòu)成的團體,他們彼此之間經(jīng)常在學習、研究、交流的過程中分享各種教學資源,共同完成一定的教學與研究任務,并在共同體成員之間形成了相互影響、相互促進、共同分享的人際關系。其實質(zhì)是基于學校教育實踐,以促進教師專業(yè)發(fā)展和學生質(zhì)量提高為愿景,由教師自愿組織共同研討的一種組織。

        一、構(gòu)建共同體,促進教師共同成長

        學校共同生活是為實現(xiàn)共同的目標而凝聚,可能會有分工、有協(xié)作,有群體的交流與分享,也有個體的思考與判斷,在實現(xiàn)共同目標的同時也實現(xiàn)個體生命不斷地成長。

        1.抓共同體構(gòu)建

        建立以同年段同學科的教師自愿參加研討活動,并選擇組長,負責同組的共同備課、課例研討、沙龍交流等活動。同時借助網(wǎng)絡平臺,組織同學科、同級段教師進行研討與討論。每學期初,每位教師確定一個課題,提交到共同體進行研討。首先在教師個人認真?zhèn)湔n,解讀教材的基礎上,羅列出與本節(jié)課相關的幾個有價值的問題,貼在中心校網(wǎng)站或核心問題群里。再組織同組教師共同分析問題,提煉核心問題,如何呈現(xiàn)核心問題等,綜合大家的建議,預設教學方案。為此,每次課題研討活動教師都能愿意承擔開課、評課等研究任務。這樣,共同體就會成為教師的研討平臺,幫助教師們共同思考,共同探究,共同發(fā)展。

        2.促教師共同發(fā)展

        無論是學生還是教師,學校生活是其與他人共事、與他人共處的時空和共同浸潤于其中的生活。在一定意義上可以說,人的思想、意識、能力等素養(yǎng)都在共同生活中形成,共同生活真正滋養(yǎng)著人的成長。由于教師對教學與研究有著共同興趣愛好才會走到一起,教師浸潤于有共同研究的團體里,就有了團隊的感覺,也感受到團隊的力量,并在教學研討與交流互動中,互相啟發(fā),取長補短,從而促進教師共同成長。

        二、在共同體里,共享教學資源

        教師要善于分享。這樣,就能在成就他人的同時也會成就自己。共同體中所有的成員都能從自己或他人的課堂,以及展示中找到自己的部分“影子”,因而這種“被需要”的價值感,會驅(qū)使我們積極地投入到共同體之中。

        1.共享教學預案

        共同體中的教師將設計好的教案或現(xiàn)在所編寫的較好的教學預案(以Word形式),上傳到中心校網(wǎng)站或核心問題群上,供同年段同學科教師學習與借鑒。同年級同學科教師可依據(jù)預案,并結(jié)合自己的教學特點和本班學生的實際情況,在下載的預案上進行適當?shù)男薷呐c補充,整合成適合班級學生的教學方案,從而減輕教師的備課、編寫教案負擔。

        2.共享教學微課

        “微課”教學資源建設是未來教學資源建設的一種趨勢,如今在線學習已經(jīng)成為一種非常重要的學習形式。學校建設一個“微課”教學資源共享平臺,將對學校內(nèi)部的資源共享、教學研討提供一個良好的網(wǎng)絡平臺。而建設“微課”教學資源共享平臺,將學校教師自行制作的“微課”教學資源或校外優(yōu)質(zhì)“微課”教學資源收集到一起,形成一個“微課”教學資源庫,并上傳到學校教學資源共享平臺,通過這個平臺,教師可以自主借鑒、自主學習,教師也可以將自制好的“微課”上傳至學校網(wǎng)站,供其他教師借鑒與使用,也可以在平臺上下載所需的微課資源或在線點播,以備自己學習或作為備課的參考。這樣,推進了教育資源共享,提高了教師現(xiàn)代化教育水平和能力。

        3.共享教學課件

        自制多媒體課件是要花費很多時間與精力。有時候為了制作好一節(jié)課的課件要花上幾個小時甚至一兩天才?;巳绱酥嗟臅r間去準備一堂課,這在日常工作中是很不現(xiàn)實的。如今,借鑒和共享別人的課件,成為當前課堂教學中的普遍現(xiàn)象。因此,我們要求教師將平時應用的課件,課后還應進行適當修改與加工。再上傳到中心校網(wǎng)站或核心問題群里,讓其他教師學習與借鑒。要共享別人的課件,教師必須經(jīng)過自己修改與加工。首先要根據(jù)自己的班級學生實際情況進行修改,其次要根據(jù)自己的教學風格進行加工,這樣,才能真正做到借鑒其精華,用起來更有效,實現(xiàn)共享的目的。

        4.共享典型案例

        教學中的典型案例是寶貴的財富,也是教學中的妙筆生花之處。注意對典型案例的收集,對教師的成長無疑會起到促進作用。我們教師要注重積累典型案例,尤其是課堂生成性問題解決的案例,每位教師將教學研究成果,包括課例研究方案、教學片斷與評析、教學實錄與評析、教學感悟或隨筆、專題講座以及課件等,整理之后上傳到中心校網(wǎng)站或核心問題群,供大家交流分享,共同提高。

        教學研究過程要重視個案材料的積累,它是教學研究中至關重要的一個環(huán)節(jié)。而個案也是教學中一道亮麗的風景線,有些個案中出現(xiàn)的問題會讓我們措手不及,也會激發(fā)我們?nèi)ニ伎?、去探究、去解決。為此,共同體成員還應注意個案積累,與其他成員交流與共享。

        三、在共同體里,共同進行研究

        “共同體”內(nèi)部教師間的協(xié)調(diào)合作與互動交流,不僅能明顯提高教師教學效率,使教師個體得到發(fā)展,而且能加強教師相互間的了解和信任,建立信任與合作“一體化”的合作型信任關系,增強教師團隊的凝聚力,進而提高教育質(zhì)量,實現(xiàn)實踐再生。

        1.共同研究教案

        共同研究教案的目的是讓教師就某一節(jié)或某一個單元的教學內(nèi)容進行討論與研究,發(fā)揮教師的集體智慧,期待在思維的碰撞中產(chǎn)生更多的火花。通過交流互動、共同研究等形式進行教材分析、預設教學方案、設置教學流程、組織學生活動、設計課堂練習等,以增強課堂的教學效果,提高教師的業(yè)務能力。首先,由主備人講述對教材的分析,教學重難點的處理,教學目標的制定,教學流程的安排,教學活動的組織,課堂練習的設計以及數(shù)學思想與方法的有機滲透等向共同體里的教師進行說明與解讀。其次,共同體里的其他教師要提出一些自己的看法與修改意見。并通過討論甚至爭論,然后共同探討、切磋和完善,最后確定最佳方案并形成預案。最后,共同體內(nèi)的教師拿到預設的母案之后,必須結(jié)合所教的班級學生實際情況,對預案進行適當?shù)男薷?、補充,形成適合本班學生的教案。這樣,共同研究教案就能充分集中了每個人的智慧,設計最佳方案。并在交流、商榷和碰撞中得到提升,從而也促進了教師的專業(yè)成長。

        2.共同研究問題

        任何研究都始于“問題”,以及由問題而發(fā)生的“驚異”。當教師意識到自己在教學中出現(xiàn)了某種“問題”,并想方設法地在行動中去解決,且不斷回頭反思解決問題的效果時,就不知不覺地走上了一條發(fā)現(xiàn)問題、探究問題、解決問題的探究之路。為此,要鼓勵教師立足自己平時的教學,在身邊找問題,作為自己研究的對象。由于這樣的研究問題來自教學實際,源自教師自身,因而更能調(diào)動共同體內(nèi)的教師參與探究的積極性。而且以解決共同問題為目的,共同研究解決教師身邊遇到的實際問題。通過相互思維撞擊,反思自己的教學行為,更新自己的教學觀念,從而不斷提高自身業(yè)務水平。

        3.共同研究課題

        這是提高教師教育教學能力的有效途徑,能引導教師從教學實踐中探討問題,培養(yǎng)教師的問題意識和科研能力,真正讓課題研究為教學實踐服務,解決教學中的實際問題。我們圍繞著課題“抓準數(shù)學教學‘核心問題’研究”,以“核心問題”為引領,開展課堂教學活動,實踐課堂教學模式,提高課堂教學效益。圍繞著“核心問題”這個課題,以一兩節(jié)課例展示的形式定期開展研討活動。研討內(nèi)容包括:聽課、執(zhí)教教師談教學設想與意圖以及教后反思。聽課教師對所聽的課進行評議,肯定好的、可借鑒的地方,提出建設性的意見等。通過評議,使執(zhí)教教師認清自我,受到啟發(fā)和教益,又為聽課教師提供學習研討的機會。

        4.共同沙龍交流

        它是一種由教師自愿參加的,針對課題研究中問題的可以自由發(fā)言的討論會。讓教師在“聊一聊”“議一議”中探討課題研究中遇到的實際問題。針對問題,大家談感悟、講困惑、議策略、找辦法,從而你一言我一語地進行互動式的探討。這樣“聊”起來感覺到“言之有物”,針對性強,氣氛濃,因此教師樂于參與,愿意深入探討。

        在這民主和諧的氛圍中,教師不拘形式地探討課題研究中的問題與困惑。通過討論、爭論,各種觀點互相碰撞,有時可以達成共識,有時雖然存在著分歧,但不同的意見,亦激起我們教師對這個問題的思考,里面有許多自己已經(jīng)想到的,也有些是自己沒有想到的。這樣可以使自己在不同的見解中提高認識,同時也促進教師不斷進行探索,提高教師科研水平。

        總之,構(gòu)建教師共同體給一線教師提供了一個自我評估、自我完善和提升的平臺,通過教師共同體這一有效的組織方式,讓每位教師都得到了發(fā)展。促進他們研與教的協(xié)同、傳道與授業(yè)的協(xié)同、教與育的協(xié)同以及多元文化的協(xié)同等,讓教師在實踐學習中成長和進步。

        [1]馮國平.學習共同體視角下的教師專業(yè)發(fā)展[J].教育探索,2010(10).

        [2]論玉玲.區(qū)域性教師學習共同體及其虛擬教研平臺構(gòu)建研究[D].上海:華東師范大學,2008.

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