劉金輝

【摘 要】黨的十八大以來，習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作做出一系列重要論述，強(qiáng)調(diào)要努力把工會(huì)組織建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”，把廣大工會(huì)干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。職工之家是工會(huì)組織的響亮品牌，形象地體現(xiàn)了工會(huì)的性質(zhì)、宗旨和特點(diǎn)，體現(xiàn)了職工群眾與工會(huì)組織的密切聯(lián)系，表達(dá)了職工群眾對(duì)工會(huì)工作的期望和要求。實(shí)踐充分證明，新形勢(shì)下深化職工之家建設(shè)，是貫徹落實(shí)中央部署要求、激發(fā)工會(huì)組織自身活力的工作著力點(diǎn)，也是加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)、提升工作水平的綜合載體。

【關(guān)鍵詞】職工之家；服務(wù)；重要意義

職工之家是工會(huì)組織的重要陣地，把工會(huì)建設(shè)成為“職工之家”，是黨對(duì)工會(huì)工作的一貫要求。我認(rèn)為做好新時(shí)期的應(yīng)當(dāng)具體要做好以下工作：

一、緊扣瘦身健體提質(zhì)增效，著力打造“勞動(dòng)之家”

瘦身健體提質(zhì)增效是目前工會(huì)重要工作之一，要積極研究新形勢(shì)下發(fā)揮職工群眾“主力軍”作用的方式和途徑，結(jié)合自身所處的不同區(qū)域、不同市場(chǎng)、不同行業(yè)特點(diǎn)，利用深化職工之家建設(shè)的良好契機(jī)，促進(jìn)企業(yè)培養(yǎng)和形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)提升”。一是提升勞動(dòng)競(jìng)賽專業(yè)性，要認(rèn)真總結(jié)近年勞動(dòng)競(jìng)賽工作經(jīng)驗(yàn)，通過勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)果研究指標(biāo)設(shè)置，結(jié)合實(shí)際情況完善評(píng)比方法，兼顧“能力”和“效果”，進(jìn)一步突出科學(xué)性、公平性、導(dǎo)向性；二是提升勞動(dòng)競(jìng)賽參與率，要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，尤其是對(duì)標(biāo)桿企業(yè)的宣傳和經(jīng)驗(yàn)推廣，讓更多職工關(guān)注競(jìng)賽、參與競(jìng)賽、推動(dòng)競(jìng)賽；三是延伸勞動(dòng)競(jìng)賽覆蓋面，要集思廣益加強(qiáng)研究，探索在基層生產(chǎn)企業(yè)層面也開展競(jìng)賽，推動(dòng)企業(yè)之間全員勞動(dòng)競(jìng)賽不斷深入。

二、緊扣技能提升隊(duì)伍建設(shè)，著力打造“技能之家”

職工職業(yè)技能競(jìng)賽是工會(huì)工作的傳統(tǒng)項(xiàng)目與品牌，也是發(fā)揮“大學(xué)?！弊饔玫闹匾d體。近年來技能競(jìng)賽工作不斷深入，工種、專業(yè)和形式不斷豐富，培養(yǎng)造就了一大批優(yōu)秀技能人才，對(duì)促進(jìn)職工扎根基層、增長(zhǎng)才干、建功立業(yè)就要做到：一是通過不斷豐富內(nèi)容，為更多員工搭建學(xué)技練藝平臺(tái)；二是讓更合適的題材走進(jìn)競(jìng)賽領(lǐng)域，提高為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)的實(shí)效性；三是持續(xù)提高技能大賽科學(xué)組織水平，調(diào)動(dòng)職工隊(duì)伍投身崗位練兵技能大賽的積極性，形成更加深厚的立足崗位學(xué)藝、爭(zhēng)當(dāng)“技能工匠”的氛圍。

三、緊扣創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)建設(shè)，著力打造“創(chuàng)新之家”

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。在新形勢(shì)下的建家工作中，要圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心工作，廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、“五小”活動(dòng)、合理化建議等多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)動(dòng)員廣大職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，不斷提高業(yè)務(wù)技能素質(zhì)和創(chuàng)新發(fā)展能力；基層生產(chǎn)企業(yè)還要建立覆蓋本企業(yè)主要工種的勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室，發(fā)揮勞模和優(yōu)秀技能人才的領(lǐng)軍、輻射和示范帶動(dòng)作用，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，在實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人價(jià)值的同時(shí)助推企業(yè)發(fā)展。

四、緊扣廠務(wù)公開民主管理，著力打造“民主之家”

深化廠務(wù)公開民主管理工作，核心在“實(shí)”，即各企業(yè)要在保證職代會(huì)建制率上下功夫，在落實(shí)職代會(huì)職權(quán)上下功夫，在鞏固完善三級(jí)職代會(huì)管理體系上下功夫，實(shí)現(xiàn)職代會(huì)體系健全、制度完善、職權(quán)落實(shí)、運(yùn)作規(guī)范的目標(biāo)；抓好本項(xiàng)工作，思路要“活”，即在豐富公開事項(xiàng)形式上下功夫，越是涉及職工切身利益的事情，越要以更加科學(xué)的形式公開、越要注重公開效果，越要讓廣大職工深入透徹地了解相關(guān)情況；抓好本項(xiàng)工作，感情要“深”，即要帶著對(duì)推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的“主人翁”感情，帶著對(duì)問題矛盾勇敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹绊斄褐备星?，帶著?duì)職工群眾體貼尊重的“娘家人”感情，實(shí)實(shí)在在地開展民主管理工作，最大限度地保障廣大職工對(duì)企業(yè)管理情況的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

五、緊扣服務(wù)職工扶貧幫困，著力打造“溫情之家”

消除貧困、改善民生、逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕，是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，是我們黨的重要使命。國(guó)有企業(yè)圍繞服務(wù)職工開展扶貧幫困，也是我們各級(jí)工會(huì)組織建家工作的重要任務(wù)。當(dāng)前，在黨中央提出決勝全面建成小康社會(huì)的新形勢(shì)下，工會(huì)在建家工作中，要把完善服務(wù)職工、扶貧幫困體系作為重中之重，協(xié)調(diào)推進(jìn)，統(tǒng)籌抓好。一是企業(yè)要建立困難職工幫扶聯(lián)系點(diǎn)，廣泛開展結(jié)對(duì)幫扶、定點(diǎn)幫扶，對(duì)于超出解決能力范圍的困難，要積極與上級(jí)部門溝通，利用上級(jí)平臺(tái)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。二是工會(huì)組織要大力開調(diào)查研究工作，工會(huì)干部要“進(jìn)百家門、知百家情、解百家憂、暖百家心”，掌握第一手資料，因戶施策，因人施助，把上級(jí)的利民惠民政策、把黨政的關(guān)心關(guān)愛傳遞給每一名困難職工。三是要建立健全基層企業(yè)走訪慰問送溫暖長(zhǎng)效機(jī)制，在給予物質(zhì)資助的同時(shí)，要豐富精神幫扶措施，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，為職工打造傾訴心聲、解決困難的溫情港灣。

六、緊扣勞模選樹典型帶動(dòng)，著力打造“榜樣之家”

勞模是職工之家的一面旗幟，應(yīng)該得到廣大職工的尊重和愛戴，應(yīng)該受到各級(jí)組織更多的關(guān)心和重視。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于勞模工作的一系列政策和精神，切實(shí)做好勞模管理服務(wù)工作，關(guān)心愛護(hù)勞模，切實(shí)幫助勞模解決實(shí)際困難和問題，為勞模解除后顧之憂，為他們干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造環(huán)境和條件。在干部任用上，同等條件要優(yōu)先考慮勞模，向勞模傾斜，讓勞?！坝袨椤备坝形弧薄Ｒy(tǒng)籌做好勞模轉(zhuǎn)崗，創(chuàng)造進(jìn)修培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，促進(jìn)勞模成長(zhǎng)成才，把勞模身上精神力量帶到更廣泛的領(lǐng)域，發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)效應(yīng)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在勞模選樹方面要特別注重過程，要在“選”上下功夫，善于選典型、立標(biāo)桿，并積極關(guān)懷和幫助先進(jìn)典型不斷進(jìn)步、成長(zhǎng)成才。工會(huì)組織要加強(qiáng)與地方有關(guān)部門的溝通，在評(píng)先創(chuàng)優(yōu)工作中主動(dòng)作為，努力擴(kuò)大各級(jí)勞模的社會(huì)影響力。要注重打造勞模品牌文化，進(jìn)一步挖掘勞模先進(jìn)事跡，用正能量引路，用先進(jìn)典型推動(dòng)營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模的良好氛圍，用更大的平臺(tái)幫助勞模施展抱負(fù)、奉獻(xiàn)企業(yè)，用更有力的宣傳，引導(dǎo)廣大職工辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)，推動(dòng)職工群眾在企業(yè)改革發(fā)展中的主力軍作用充分彰顯。

職工之家建設(shè)意義重大，職工之家建設(shè)內(nèi)涵豐富，職工之家建設(shè)全面統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作。大家要解放思想、主動(dòng)作為，以黨的十九大精神、中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神為統(tǒng)領(lǐng)，廣泛開展各類服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工工作，努力建好“職工之家”，真正當(dāng)好職工“娘家人”，讓“組織放心、群眾貼心”成為工會(huì)口碑，讓我們的全體干部職工在企業(yè)改革發(fā)展中增加更多的獲得感、幸福感、安全感！