胡永強(qiáng)

【摘 要】目前，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和形成，下崗分流、減員增效工作的實(shí)質(zhì)性開展，職工的思維方式、價(jià)值觀念及行為方式等諸多方面都發(fā)生了變化。在這樣的情況下，石油企業(yè)思想政治工作擔(dān)負(fù)的任務(wù)不是減輕了，而是難度更大了，范圍更廣了，要求更高了。這對(duì)思想政治工作是挑戰(zhàn)，是考驗(yàn)，更是一種機(jī)遇。作為石油企業(yè)，應(yīng)抓住這個(gè)機(jī)遇，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的盡快轉(zhuǎn)換，以適應(yīng)新形勢(shì)下的思想政治工作。

【關(guān)鍵詞】基層；思想政治；工作

一、要有發(fā)散思維

發(fā)散思維，也就是我們常說的輻射思維、開放思維，即是指我們?cè)诮鉀Q問題和思考問題的過程中，不拘一點(diǎn)或一條線索，從已有的信息出發(fā)向多方面擴(kuò)展開去的思維。發(fā)散思維具有流暢性、靈活性、獨(dú)特性等特點(diǎn)，它是做好企業(yè)思想政治工作的前提思維。目前，我們的許多基層干部在領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神或開展活動(dòng)時(shí)，只知道“知其然而不知所以然”，只知一味地按部就班，卻不知根據(jù)自己工作性質(zhì)、工種特點(diǎn)、人員狀況創(chuàng)造性地開展工作，有時(shí)候付出了很多，但結(jié)果卻是事倍功半，這就是沒有按發(fā)散思維去辦事。根據(jù)發(fā)散思維的特點(diǎn)，這就要求我們基層思想政治工作者在實(shí)際工作中，一要堅(jiān)持從封閉型走向開放型。即要堅(jiān)持橫向交流、縱向?qū)W習(xí)的工作方法，多出去走走、學(xué)學(xué)，向先進(jìn)單位多請(qǐng)教、多交流、多探索，然后辯證性的進(jìn)行吸收、采納、開展、提高，不能堅(jiān)持“閉門造車”，“雙耳不聞窗外事”，而我們目前部分基層缺少競(jìng)爭(zhēng)力、活力、生命力，最大的弱項(xiàng)就是沒有做到橫向交流、縱向?qū)W習(xí)。在這方面，我們單位每月堅(jiān)持定時(shí)、定點(diǎn)召開一次基層指導(dǎo)員思想政治工作研討會(huì)，并制定了完善的工作目標(biāo)、工作方針、考核細(xì)則，大大提高了互相學(xué)習(xí)力度，增強(qiáng)了思想政治工作的針對(duì)性；二要堅(jiān)持從單一型走向立體型。即在工作方法上，堅(jiān)持向老思想政治工作者學(xué)習(xí)，不斷完善提高自己的工作經(jīng)驗(yàn)；在工作目標(biāo)上，堅(jiān)持立體規(guī)劃與形勢(shì)任務(wù)教育相結(jié)合，要按照本單位的總體目標(biāo)確定自己的工作目標(biāo)，不能按照往年工作目標(biāo)再照抄一遍，缺少工作目標(biāo)的系統(tǒng)性與方向性；在工作原則上，堅(jiān)持發(fā)揮退休老黨員的作用，不能讓他們“退休”也“退心”、“退志”，應(yīng)不定時(shí)向他們請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，并再次讓他們發(fā)揮自己的潛力，以促進(jìn)我們基層思想政治工作的有效性。

二、要有辯證思維

辯證思維，也就是要求我們基層思想政治工作者要依照辯證法辦事的思維。辯證思維是開展企業(yè)思想政治工作最基本的思維基礎(chǔ)。任何一個(gè)事物發(fā)展的過程也就是螺旋式上升與辯證的前進(jìn)過程，作為基層思想政治工作也不例外。面對(duì)減員增效、下崗分流的嚴(yán)峻形勢(shì)，這就給基層思想政治工作賦與了許多新內(nèi)涵。為此，這就要求基層思想政治工作者要學(xué)會(huì)辯證地思考問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結(jié)問題，不斷指導(dǎo)我們的具體實(shí)踐，在辯證中前進(jìn)。作為企業(yè)思想政治工作，也是一個(gè)循序漸進(jìn)辯證前進(jìn)的過程，一切“拔苗助長(zhǎng)”、“違章操作”都會(huì)抵制職工的工作積極性，而因勢(shì)利導(dǎo)、結(jié)合實(shí)際才是工作的主方向。目前，我們的基層思想政治工作開展的不好，其主要一條原因就是他們雖然提出了許多宏偉的工作目標(biāo)，但仔細(xì)推敲，許多工作不是“只開花不結(jié)果”、就是“攤子大落實(shí)難”，給廣大職工造成了不良的影響，這就是違背了辯證思維給我們提出的要求。結(jié)合這一實(shí)際，要求我們基層思想政治工作者在實(shí)際工作中，一要堅(jiān)持民主與集中的辯證，不搞“一言堂”，多傾聽不同的聲音，形成團(tuán)結(jié)向上的黨支部班子；二要堅(jiān)持“動(dòng)”與“靜”的辯證，堅(jiān)持多下井站、多下班組、多深入職工中間，切實(shí)找到自己可行的工作目標(biāo)；三要堅(jiān)持“上”與“下”的辯證，干部和職工之間應(yīng)是朋友、知交，而不是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)。為此，我們要不斷擺正自己的位置，讓廣大職工敢于講實(shí)話、講真話，切實(shí)提高我們思想政治工作的針對(duì)性和有效性。

三、要有逆向思維

逆向思維，即要求我們基層思想政治工作者既會(huì)正方向考慮問題又會(huì)反方向解決問題的一種思維方式。逆向思維具有換質(zhì)考慮、換位考慮、對(duì)立考慮等三種逆向方式，它是我們基層思想政治工作者必須掌握的三大思維之一。作為任何一項(xiàng)事物，正方面可以解決問題，但一定要考慮反方面解決問題是不是比正方面更具有優(yōu)勢(shì)、勝勢(shì)、時(shí)間和速度。目前，我們的許多思想政治工作者在開展工作時(shí)，有時(shí)候會(huì)碰到“抵觸情緒”、“不滿情緒”，其中原因之一就是沒有進(jìn)行逆向思維。一是他們只知道安排工作，卻沒有考慮該工作下一級(jí)是否有承受能力，如果他處在別人位置該如何做等因素；二是在工作態(tài)度上缺少“微笑意識(shí)”，沒有考慮他人的心理自尊能力，缺少換位思考意識(shí)；三是工作方法上只知“秋風(fēng)掃落葉式”，卻不堅(jiān)持“潤(rùn)物細(xì)無聲式”，在逆向思維中缺少必要的深思熟慮，從而導(dǎo)致了工作的受阻。為此，這就要求我們基層思想政治工作者在實(shí)際工作中，要堅(jiān)持從后饋式考慮走向超前式考慮。即要求我們思想政治工作者在考慮問題或解決問題時(shí)，不能只求快、求高、求嚴(yán)，更重要的還要求實(shí)、求質(zhì)、求穩(wěn)、求效，堅(jiān)持原則與實(shí)際相結(jié)合，考慮與現(xiàn)狀相結(jié)合，行動(dòng)與換位相結(jié)合，自覺換“質(zhì)”思考，多為他人考慮，多為他人創(chuàng)造條件，不斷提高思想政治工作的積極性、能動(dòng)性和主動(dòng)性。

【參考文獻(xiàn)】

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