陳新

【摘要】在市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的當(dāng)代社會，創(chuàng)新成為了提升企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。而作為增強企業(yè)“軟實力”的重要基b}工作——思想政治工作更應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮凝聚企業(yè)干部職工的職能，創(chuàng)新工作的內(nèi)容與形式，才能確保思想政治工作的實效，為當(dāng)代國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展服務(wù)。

【關(guān)鍵詞】市場經(jīng)濟 國有企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新思路

近年來，伴隨著我國經(jīng)濟水平的進一步提高與資源配置全球化速度的不斷加快，國有企業(yè)正在面臨著前所未有的復(fù)雜環(huán)境，因此也就不得不去承受越來越大的競爭壓力。為了能夠讓國有企業(yè)可以更好地應(yīng)對這些負面影響與困難挑戰(zhàn)，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)從根本上加大對思想政治工作的關(guān)注力度，通過創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容的方式來達到增強國有企業(yè)干部職工工作效率的目的。

一、國有企業(yè)思想政治工作的重要性概述

（一）時代發(fā)展對國有企業(yè)干部職工綜合素質(zhì)提出了更高要求

由于國有企業(yè)具有比較特殊的經(jīng)營性質(zhì)，因此也就對國有企業(yè)干部職工的綜合素質(zhì)與思想文化水平提出了更高的要求。思想政治工作一方面能夠促進團結(jié)思想與振奮精神的形成，另一方面還可以為企業(yè)內(nèi)部各項管理工作的落實打下堅實的基礎(chǔ)。時至今日，國有企業(yè)的思想政治工作己經(jīng)基本形成了科學(xué)完善的制度體系，在潛移默化中為國有企業(yè)干部職工正確作風(fēng)的形成帶來了良好的促進作用。

（二）有助于鞏固黨的執(zhí)政地位

在經(jīng)濟全球化速度不斷加快的當(dāng)下，我國的市場環(huán)境與經(jīng)濟體系也在發(fā)生著巨大的變化，導(dǎo)致大量的外資外匯與海外企業(yè)都在較短的時間內(nèi)進入到國內(nèi)，在受到西方思想的不斷沖擊之下，進一步加大國有企業(yè)思想政治工作的改革與創(chuàng)新力度，可以讓國有企業(yè)干部職工免受拜金主義、享樂主義之風(fēng)的侵蝕和影響。

（三）激勵國有企業(yè)創(chuàng)新與改革工作不斷前行

通過上文中的內(nèi)容可知，國內(nèi)的市場機制正處于進一步擴大的狀態(tài)當(dāng)中，在機遇與挑戰(zhàn)并存的當(dāng)下，國有企業(yè)需要不斷更新和改革自身的生產(chǎn)與經(jīng)營模式。而思想政治工作不僅可以促進國有企業(yè)精神與物質(zhì)文明的形成，同時還能夠從根本上提高企業(yè)的核心競爭能力，達到凈化國內(nèi)行業(yè)市場與經(jīng)濟體系的良好作用。

二、當(dāng)代國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思路分析

（一）創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的方式方法

首先，國有企業(yè)的思想政治工作要從職工群眾實際的角度來著手改進，摒棄以往說教類的工作形式。管理者要深入到基層員工身邊來了解他們的實際困難與利益問題，牢牢把握住其中所存在的主要矛盾，在此基礎(chǔ)之上來將思想政治工作貫穿到日常的管理工作中，爭取讓每一位員工都能夠切實感受到來自于企業(yè)大家庭的關(guān)心與愛護。除此之外，國有企業(yè)管理者還要將思想政治工作融入到自身的企業(yè)文化中，通過調(diào)查問卷或深入走訪等形式來摸清企業(yè)員工的心理需求與思想變化，全面掌控內(nèi)部員工的情感走向，同時制定出有針對性的思想政治工作方案。其次，國有企業(yè)管理者要創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，充分運用互聯(lián)網(wǎng)與計算機技術(shù)來與內(nèi)部員工展開交流與互動，繼而消除掉企業(yè)管理層與基層員工之前所存在的陌生感與距離感。企業(yè)管理者可以充分利用企業(yè)的文化內(nèi)涵來打造出一個內(nèi)容豐富、形式活潑的思想政治工作大本營，通過開設(shè)論壇貼吧、微信公眾號以及QQ聊天群等方式來將企業(yè)的最新動態(tài)與政策方針告知給廣大職工群眾。在與基層員工展開密切交流與互動的過程中，牢牢掌握他們的思想動態(tài)，從根本上增強思想政治工作在企業(yè)員工心中的吸引力。

（二）豐富國有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容

如今，伴隨著我國市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型速度的不斷加快，國有企業(yè)的經(jīng)營與管理體制也需要做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。同樣，思想政治工作的內(nèi)容也要緊跟住時代的發(fā)展腳步來與時俱進，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的變化來及時的創(chuàng)新與改革。首先，國有企業(yè)的思想政治工作要掙脫傳統(tǒng)工作內(nèi)容的束縛，切實提高企業(yè)員工的崗位意識與工作積極性。國有企業(yè)的管理者要充分認識到開展思想政治工作的真實目的，將更多的思政工作要點都轉(zhuǎn)移到對國企員工思想覺悟與道德素質(zhì)的提高上。一方面要在日常的生產(chǎn)與經(jīng)營過程中來培養(yǎng)內(nèi)部員工的安全責(zé)任意識與質(zhì)量意識，另一方面還要引導(dǎo)員工為企業(yè)的長遠發(fā)展來獻計獻策，運用群眾的力量來共筑“國企夢”、“中國夢”。其次，管理者需要更加重視企業(yè)文化內(nèi)涵的豐富與發(fā)展，在潛移默化中將企業(yè)文化與思想政治工作緊密關(guān)聯(lián)到一起。眾所周知的是，強大的核心競爭能力不僅能夠讓國有企業(yè)的向心力與創(chuàng)造力得到較大幅度上的提高，同時還可以有效激發(fā)出國有企業(yè)員工的主人翁意識。鑒于此，筆者認為，在今后的思想政治工作當(dāng)中，國有企業(yè)的管理者需要立足于企業(yè)的經(jīng)營優(yōu)勢與文化特點，不斷吸收優(yōu)秀思想與先進管理理念，讓國有企業(yè)的思想政治工作可以在優(yōu)秀企業(yè)文化的滋養(yǎng)下長時間保持新鮮與活力。

（三）賦予國有企業(yè)思想政治工作以時代特征

時代的發(fā)展與進步離不開創(chuàng)新與改革力量的支持，尤其是對于經(jīng)營性質(zhì)稍顯特殊的國有企業(yè)來說，其思想政治工作的順利開展更加需要與時俱進，從而更好地激發(fā)出企業(yè)員工對思想政治工作所產(chǎn)生的共鳴。與此同時，賦予國有企業(yè)思想政治工作以時代特征，還能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鞯乃枷雰?nèi)涵與現(xiàn)實價值充分發(fā)揮出來，從而達到有益補償?shù)淖罱K目的。首先，國有企業(yè)的思想政治工作需要嚴格按照科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)來進行落實，緊跟住黨組織的發(fā)展腳步，認真貫徹并踐行上級領(lǐng)導(dǎo)的指示方針。國有企業(yè)的管理者要將黨中央的最新動態(tài)與思想及時地傳達給基層員工，以此來保證思想政治工作的整體方向不會受到干擾。其次，要進一步強化國有企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的科學(xué)性與針對性。在今后的思想政治工作當(dāng)中，管理者要深入了解企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營與管理現(xiàn)狀，認真了解企業(yè)員工的文化水平與思想動向，在此基礎(chǔ)之上來對思想政治工作的內(nèi)容作出及時的調(diào)整與改進。

三、結(jié)論及建議

綜上所述，思想政治工作的有效開展對于國有企業(yè)來說有著非常重要的現(xiàn)實意義，尤其是在我國經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型速度不斷加快的今天，國有企業(yè)的思想政治工作也正在面臨著更高層次的挑戰(zhàn)。鑒于此，筆者認為，為了能夠讓國有企業(yè)在新形勢下得到更加長遠的發(fā)展，企業(yè)管理者要從企業(yè)中心任務(wù)出發(fā)，科學(xué)制定思想政治工作的目標(biāo)與評價標(biāo)準，才能更好地服務(wù)于企業(yè)科學(xué)發(fā)展的需要。